2025绿色美观公司财务支出分析图excel模板 - Sheet1 公司财务支出分析图 项目一季度二季度三季度四季度总和Unnamed: 1 员工工资172300159700113900127000572900Unnamed: 2 福利支出11411819174612185924Unnamed: 3 税费13731272128715745506Unnamed: 4 通讯宽带费13161452187014326070Unnamed: 5 硬件软件费10271795145710255304Unnamed: 6 房租水电12971729147813405844Unnamed: 7 推广费11661210118916685233Unnamed: 8 原料费10471811136118056024Unnamed: 9 其他费用11512000147219956618Unnamed: 10 季度支出总和181818172788125760139057619423
2024年公司员工入离职分析图表（可视化） - 员工变动离职分析 2018年度公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0273536976205475273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0273536976205475279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0273536976205475288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0273536976205475286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0273536976205475303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0273536976205475313 Unnamed: 7 7月22130.04037267080......
2024年销售业绩统计分析（图表分析）饼图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售部销售1部销售2部销售3部销售4部销售5部合计Unnamed: 2 第一季度699800870109812344701Unnamed: 3 第二季度6309885904884583154Unnamed: 4 第三季度8928146469929364280Unnamed: 5 第四季度7747966186506903528Unnamed: 6 合计2995339827243228331815663Unnamed: 7 Unnamed: 8 辅 助 列第一季度6998008701098123410962Unnamed: 9 产品销售1部销售2部销售3部
2024人力资源人力成本分析图表excel表格 - 分析图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源人力成本分析图表Unnamed: 2 每月人力成本费用对比年度各项人力成本费用占比年度各项分析指标走势Unnamed: 3 Unnamed: 4 每月各项人力成本费用对比每月各项人力成本费用占比月份1月每月各项分析指标对比Unnamed: 5 薪酬303Unnamed: 6 福利44Unnamed: 7 社保150Unnamed: 8 税金17Unnamed: 9 培训费用15Unnamed: 10 招聘费用5统计表 人力资源人力成本分析统计表 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月年度合计说明： 薪酬包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终资金。 福利包括餐食补贴、交通
年度人力资源效率分析图表 - 《人力资源效率分析表》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源效率分析图表说明：本表格主要用于综合性的人力资源效率分析，具体分析指标包括：人均销售收入、人均利润、平均人力成本费用、人均工资、人力成本占企业总成本的比重、人力资源费用率、人工成本利润、工资利润率等关键指标。（含自动计算公式及分析结果图表）数据/指标项目在岗人数年度销售收入（营业收入）营业成本费用总额人力成本费用总额工资总额奖金、津贴和补贴福利社保税金（因薪酬产生的企业所得税）招聘培训员工内部调动成本利润总额人均销售收入（人
2024年年度各部门薪酬费用比较分析图表 - 薪酬管理 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 年度各部门薪酬费用比较分析图表模板说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各部门薪酬费用的变动情况，具体包括各部门薪酬费用总体占比、年度差异、增长率以及总体费用的变动情况。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）年度各部门对比分析年度各部门薪酬费用比较分析图表部门总经办财务部人资部营销部生产部研发部采购部行政部年度统计Unnamed: 1 2015年19151225201285116Unnamed: 2 2016年20171550461598180Unnamed: 3 增长率0.052631578947368420.13332025学校年级成绩分析图表
2024年生产效率分析图表 - 生产效率分析表 生产管理工具——生产计划与控制管理 生产效率分析图表说明：生产效率是指固定投入量下，制程的实际产出与最大产出两者间的比率。可反映出达成最大产出、预定目标或是最佳营运服务的程度。亦可衡量经济个体在产出量、成本、收入，或是利润等目标下的绩效。计算公式: 生产效率 = 产出工时 ÷ （实际工人出勤工时-挡产工时/损失工时）。产出工时是指标准总工时=产出数量*标准工时；实际工人出勤工时减去损失工时，为最终的实际总投入工时。本表格对生产企业月度生产效率、每周各部门生产效率以及异常工时进行了详细统计和分析，且内含
2025年帕累托图分析图表模版 - 录入数据 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 帕累托图-销售差原因分析项目价格高环境差服务差产品单一交通不方便售后差其他Unnamed: 3 次数10080605030105Unnamed: 4 累计00.298507462686567140.53731343283582090.71641791044776120.86567164179104470.95522388059701490.98507462686567161Unnamed: 5 占比0.298507462686567140.238805970149253730.17910447761194030.149253731343283570.089552238805970140.0298507462686567160.014925373134328358图表展示 图表说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 在实际生活中，我们经常会遇到在
经营利润月度数据分析图表 - Sheet1 经营利润月度数据分析图表 业务类型A业务B业务C业务D业务E业务F业务G业务合计Unnamed: 1 业务收入78090651203276050000421806021439843328364Unnamed: 2 业务支出41600432891500027800254001600021700169089Unnamed: 3 盈利利润36490218311776022200167804421418143159275
外贸进出口年终分析图表excel模板 - Sheet1 外贸进出口年终分析报告 项目出口总值进口总值进出口总值进出口差额Unnamed: 1 一月1005015050Unnamed: 2 二月15010025050Unnamed: 3 三月16012028040Unnamed: 4 四月20018038020Unnamed: 5 五月18010028080Unnamed: 6 六月25020045050Unnamed: 7 总计10407501790290
2025黑色业绩分析图表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 人员业绩分析表 姓名李生刘表冯云刘思刘辉刘慧龙五牛栏朱三最大销量姓名刘慧最大增长率姓名刘慧Unnamed: 2 去年销量111612721149122311521218117910381264销量1380增长比率0.1330049261083744Unnamed: 3 今年销量117613421143112611031380116111551316Unnamed: 4 目标销量120012001200120012001200120012001200Unnamed: 5 销售增长率0.0537634408602150550.055031446540880505-0.005221932114882507-0.07931316434995912-0.0425347222222222240.1330049261083744-0.0152671755725190830.112716763005780350.04113924050
人力资源职位结构分析图表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源职位结构分析图表 说明：此表格中所列部门以及职位结构仅为示例，其中的管理职能分类将不同部门的职位设置为权威职位、高级职位、中级职位、一般职位等类别。企业也可以根据自身需求进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办各类职位人数 总经办各类职位占比财务部各类职位人数 财务部各类职位占比人资部各类职位人数 人资部各类职位占比营销部各类职位人数 营销部各类职位占比生产及研发部各类职位人数 生产及研发部各类职位占比…………公司各类职位
人力资源学历结构分析图表（部门维度） - Sheet1 委 托 加 工 申 请 单 申请人:加工说明×××××××Unnamed: 1 张三Unnamed: 2 申请日期:厂商××××Unnamed: 3 2016-12-06 00:00:00单价240Unnamed: 4 数量2Unnamed: 5 申请单号:金额480Unnamed: 6 2017021001交货日期2017-02-10 00:00:00Sheet2 Sheet32025学校年级成绩分析图表
人力资源年龄结构分析图表（职位维度） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源年龄结构分析图表（职位维度）说明：企业人力资源年龄结构是指企业内部不同年龄的人力资源的比例构成。本表格主要适合统计和分析不同职位年龄维度的分布数量及分布率。表格中所列职位等级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）职位管理高层各年龄段人数 管理高层各年龄段占比管理中层各年龄段人数管理中层各年龄段占比管理基层各年龄段人数管理基层各年龄段占比一般管理人员各年龄段人数一般管理人员各年龄段占比操作工各年龄段人数操
年度人力资源流动分析图表（部门维度） - 《人力资源流动分析工具》（部门维度） 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动分析图表（部门维度）说明：本表格主要用于统计和分析年度内企业各部门以及整体公司的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、新进率等。（含以上各类指标的自动计算公式及分析结果图表，颜色标注部分无需录入数据）部门名称总经办财务部人力资源部生产部研发部营销部**部门年度统计Unnamed: 1 年初人数9161854162512150Unnamed: 2 期间新增35819918466Unnamed: 3 期间减少辞职1221239130Unnamed
年度人力资源流动分析图表（含各月度） - 《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动分析图表（含月度）说明：本表格主要用于统计和分析年度内企业每月以及全年公司的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退率、新进率等。（含以上各类指标的自动计算公式及分析结果图表，颜色标注部分无需录入数据）月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月年度统计Unnamed: 1 月初人数586265698184859092908678504Unnamed: 2 期间新增128122310730723615102Unnamed: 3 期间减
招聘渠道比较分析图表 - 招聘渠道比较分析 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——招聘渠道评估 招聘渠道比较分析图表说明：此图表主要用于比较分析不同招聘渠道投入及回报情况，具体对比评估项目包括：收到的简历总量、合格简历数量及其成本、合格应聘者数量及成本、总体人才素质水平、招聘周期、招聘成本费用等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据，图表为自动生成）招聘渠道招聘渠道1招聘渠道2招聘渠道3招聘渠道4招聘渠道5合计Unnamed: 1 收到简历总数15826812032098964Unnamed: 2 有效简历数量（通知应聘人数）5669486235270Unnamed: 3 本渠道有
