2025各种测量用的表格自动计算下载
2025年寒假补习招生登记表可自动计算费用 - Sheet1 寒假补习招生登记表 统计人：angles序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 学生姓名angles1angles2angles3angles4angles5angles6angles7angles8angles9angles10angles11angles12angles13angles14Unnamed: 2 家长姓名Unnamed: 3 家长电话1234567890Unnamed: 4 380语文1Unnamed: 5 共计招生450
2025年工资表3（自动计算，通用）免费下载 - Sheet1 工资表 单位名称：序号合计：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 应发工资基本工资0Unnamed: 4 岗位工资0Unnamed: 5 交通补助0Unnamed: 6 电话补助0Unnamed: 7 其它补助0Unnamed: 8 工资总额000000000000000000000000Unnamed: 9 应扣工资个税0Unnamed: 10 社保0Unnamed: 11 缺勤0Unnamed: 12 其它扣款0Unnamed: 13 扣款总额00000
2025年小公司专用月度工资表（含自动计算）免费下载 - Sheet1 小公司专用员工工资表 2018年12月员工工资汇总表姓名 备注： 领导签字： 制表人： 制表日期：2018-02-1Unnamed: 1 所属部门设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部设计部Unnamed: 2 基本工资3500350035003500350035003500350035003500350035003500Unnamed: 3 出勤天数3天3天3天3天3天3天3天3天3天3天3天3天3天
家庭理财用excel系统（全自动计算）excel表格 - 首页 家庭理财管理系统 家庭收支记账 Unnamed: 1 1月5月9月Unnamed: 2 分月统计明细Unnamed: 3 年度统计2月6月10月Unnamed: 4 Unnamed: 5 3月7月11月Unnamed: 6 Unnamed: 7 4月8月12月统计表 Unnamed: 0 2020 年总计日常支出住房日常开支通讯交通子女个人护理娱乐保险其他人情支出总计日常收入收入收入总计收入-支出=余额帐户信息我的账户老公的账户家庭账户账户总计转账收入支出Unnamed: 2 房屋贷款房租宽带水费电费煤气教师工资印刷宣传费用房屋维修费房屋装修费其他房屋支出小计食品购买外出就餐生......
工程预算报价表（全自动计算） - Sheet1 工程预算报价表 客户：电话：工程项目一、泥水部分砌120cm墙砌240cm墙粉刷包主落水管铺设地砖(500*250)瓷砖500*500收银台贴石材收银石材铺设门头石门头石踢脚线铺设整套成品保护整套修补小计（元）二、油漆及涂料部分墙面面漆涂料顶面面漆涂料砌砖喷漆 小计（元）三、木作部份吊顶精品柜1博古架1博古架2木栅格（540*2880）砌墙壁柜收银台展示柜端景台造型墙定制花格木作部分清漆（立邦）白色混油（立邦） 小计（元）四、其它部份工程二次搬运费工程垃圾清理费 小计（元）工程直接费（
生产班组长绩效考核表（含自动计算、等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 生产班组长绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业生产班组长进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业
2025年副总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 副总经理绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业
2025年财务总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 财务总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层财务总监进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业2025各种测量用的表格自动计算下载
2024年订单生产进度控制表（全自动计算） - Sheet1 生产管理工具——生产计划与控制管理 订单生产进度控制表（全自动计算生产进展数据）您好！今天是序号12345Unnamed: 1 负责车间Unnamed: 2 责任人Unnamed: 3 接单日期2016-02-04 00:00:002016-02-06 00:00:002016-02-02 00:00:002016-02-10 00:00:002016-02-15 00:00:00Unnamed: 4 交货期Unnamed: 5 2016-01-19 00:00:00订单号Unnamed: 6 生产单号Unnamed: 7 产品名称Unnamed: 8 规格型号Unnamed: 9 计量单位Unnamed: 10 1、全自动计算每一份订单计划达成率、累计达成率、生产效率、每日累计差缺数量，让您清晰掌控所有订单的生产
2025年考勤表（全自动计算、自动更新日期） - 考勤表 2 公司： 部门： 制表人：姓名李旭王丽李铭王五张琳吴丽郑莉赵强钱明孙伟林琳备注： 出为出勤 休为公休 病为病假 事为事假 旷为旷工 婚为婚假 年为年假Unnamed: 1 日期星期上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 2 1四出出2病Unnamed: 3 2
2025年行政经理绩效考核表（含自动计算、等级评价) - Sheet1 人力资源管理工具 行政经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业行政经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的
2025年加班费申请表（含自动计算，部门填写） - 加班费申请表 人力资源管理工具——薪酬福利 加班费申请表（含自动计算，部门填写）说明：本申请表含自动计算，具体是按照日工资计算方法进行加班费计算。计算依据：日工资=基本工资/21.75；加班费计算倍率按照国家标准设置，即双休为2倍，法定假日为3倍。表格中红色标注部分需要录入数据，其它为全自动生成。注：计算方法仅供参考，企业也可以直接删除计算过程，即仅保留加班时间的统计数据，然后根据自己内部制度直接填入加班费项目即可。部门名称： 部门负责人：
2025年财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置 - Sheet1 人力资源管理工具 财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业财务部门经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业
2025年客户关系主管绩效考核表（含自动计算、等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 客户关系主管绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业客户关系主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力
2025年员工薪酬核定及审批表（含自动计算） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工薪酬核定及审批表（含自动计算）说明：此员工薪酬表适用于公司聘任的所有正式员工，多用于员工转正以后需要对员工的薪酬及福利进行正式的登记与公布。此表在员工薪资核准的基础上，由薪酬专员负责填写，明确员工的各项薪酬及福利待遇，并交由部分负责人、人力资源部、总经理进行审批。姓名部门入职时间项目基本薪资福利其它补贴薪资及福利总计部门意见人力资源部意见总经理意见 注： 1.五险一金个人缴纳部分，每月从总工资中扣除由公司代为缴纳。 2.试用期员工薪酬福利范围及基本薪资标准，
2025年员工福利金申请表（含自动计算） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工福利金申请表（含自动计算）说明：此表格主要用于员工福利的申请并作为福利金发放的重要依据，一般由员工自己填写，可以参照相关福利制度或者在人力资源部相关专员的辅导下填写。表格中列出了比较全面、完整的福利项目，同时明确了详细的审批流程，适用于大多数企业。姓名职位申请福利项目大类五险一金工作补贴教育福利假休福利伤病残福利其它福利薪资及福利总计部门意见人力资源部意见财务部意见主管领导意见版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.2025各种测量用的表格自动计算下载
2025年工资表-全自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 工资表-全自动计算 月份： 姓名 合 计： 审 核： Unnamed: 2 基本工资岗位工资Unnamed: 3 固定加班Unnamed: 4 浮动工资奖金Unnamed: 5 出勤天数Unnamed: 6 补 贴餐贴Unnamed: 7 加班费Unnamed: 8 其它Unnamed: 9 病事假天数Unnamed: 10 工资Unnamed: 11 应发工资0000000000000000Unnamed: 12 签名
2025年工资发放表-（全自动计算） - 5月工资 Unnamed: 0 员工工资表 编号1234567891011121314151617181920分栏合计本页共计(大写):复核: 出纳: 制表:Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 应发金额基本工资岗位工资0Unnamed: 5 全勤奖0Unnamed: 6 补助0Unnamed: 7 合计（元）000000000000000000000Unnamed: 8 绩效工资绩效标准业务量（元）Unnamed: 9 比例%Unnamed: 10 合计（元）000000000000000000000Unnamed: 11 加班栏平时加班工时(h)Unnamed: 12 金额(元)Unnamed: 13 假日加班工时(h)Unnamed: 14 金额(元)Unnamed: 15
2025年员工考勤表（全自动计算统计） - Sheet1 员工考勤表（全自动计算统计） Employee Attendance Sheet (Automated Computing Statistics) 考勤周期序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 1 员工编号X001X002X003X004X005X006X007X008X009X010X011X012X013X014X015X016X017X018X019X020X021X022Unnamed: 2 姓名员工A员工B员工C员工D员工E员工F员工G员工H员工I员工J员工K员工L员工M员工N员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8Unnamed: 3 日期星期Unnamed: 4 20191星期四√√√√√√√□√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 2星期五ΔΔΔΔΔΔΔΔ□ΔΔΔΔΔΔΔ♀ΔΔΔΔΔUnnamed: 6 年3星期六Unna
2025年工资表-全自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 工资表-全自动计算 单位：序号12345678910111213合计单位负责人：Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 基本标准Unnamed: 5 应发金额基本部分岗位工资Unnamed: 6 考核工资Unnamed: 7 全勤奖Unnamed: 8 通讯补贴复核：Unnamed: 9 岗位补贴Unnamed: 10 加班工资Unnamed: 11 日期： 年 月 日其他Unnamed: 12 合计00000000000000Unnamed: 13 绩效部分绩效 考核财务负责人：Unnamed: 14 比例%Unnamed: 15 合计00000000000000Unnamed: 16 应发 合计00000000000000Unnamed: 17 应扣金额出勤栏考勤扣款Unnamed:
