2025人力资源通用离职申请表
离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 离 职 申 请 书 姓 名入职时间离职类型离职需知会 相关部门申请离职日期离职原因部门审批总经理审批签字：Unnamed: 2 □辞职 □辞退 □自动离职 □除名 □合同到期 □其它 □总经理办公室 □综合部 □销售部 □财务部 □其他部门 部门经理： 签字：综合部部长： 签字：Unnamed: 3 部 门合同到期日Unnamed: 4 核准离职日期董事长审批签字：Unnamed: 5 职 务学 历
离职申请表下载 - Sheet1 员工离职申请表 姓名入职时间申请离职日期离职原因部门审批总经理审批Unnamed: 1 部门经理人事部经理Unnamed: 2 部门合同到期日期Unnamed: 3 核准离职日期签字签字Unnamed: 4 职位学历签名
2025年职工离职申请表 - Sheet1 职工离职申请表 离职人：离职日期：保密协议：ê离职原因离职说明ê工作移交交接情况ê物品移交交接情况ê财务结清（ ）是，工资奖金提成已经结清ê领导意见部门经理总经理Unnamed: 1 张晓华2021-04-01 00:00:00无签署本人对现有工作不满意，压力太大，工资太少，故申请离职是否完成离职前的工作交接（ ）是，交接完毕是否移交完成公司的财物（ ）是，交接完毕部门经理意见（ ）同意总经理意见（ ）同意Unnamed: 2 （ ）不同意（ ）不同意Unnamed: 3 部门：岗位：离职方式：（ ）否，存在未交接工作（ ）否，存在未交接工作（ ）否，尚未结清日期：
2025年辞职离职申请表 - Sheet1 辞职/辞退申请表 编号： 姓 名薪 资 离职原因： □辞退 □辞职 □调职原因对公司建议/意见合同解除类型直接主管意见签名：行政部审批意见签名：备注： (1)离职人员必须按上述流程审批完毕后,才可办理工作交接,并填好工作交接单。 (2)各部门手续必须交接清楚后,责任人方可签字,否则由此造成的损失由责任人承担。 Unnamed: 1 1、员工提前解除劳动合同； （ ） 2、试用期内解除劳动合同； （ ） 4、用人单位提前解除劳动合同； （ ）
2025年辞职离职申请表免费下载 - Sheet1 员工辞职申请 填表时间： 年 月 日申请人入职日期离职种类：□个人提出申请辞职 □公司辞退 □合同到期协议解除劳动合同1、离职原因： □薪资不满意 □福利较差 □晋升机会少 □工作环境不满意 □工时较长 □健康因素 □求学深造 □人事关系紧张 □家庭因素 □工作地距离问题 □其他： 2、对公司的建议：部门主管 /经理审核财务部审核行政部审核 备注：员工离职必须由本人亲自办理，如有特殊情况，可酌情处理Unnamed: 1 1、经办工作交接2、相关重要文件与资料归还3、其他
2025年员工辞职离职申请表免费下载 - Sheet1 辞职离职申请表 员工姓名所属部门离职日期离职原因部门意见人事部意见总经理批示备 注Unnamed: 1 签字：Unnamed: 2 出生日期具体职位联系方式Sheet2 Sheet3
2025年员工离职申请表 - 员工离职申请表 Unnamed: 0 员工离职申请表姓名职位申请日期离职类型离职原因声明事项部门主管意见人事部门意见分管领导意见总经理意见Unnamed: 1 □辞职 □辞退 □自离 □开除 □其他□薪资问题 □另谋他职 □家乡找到工作 □结婚搬家 □家务繁忙 □自行创业 □升学学习 □其他： 1.本人自愿离职，根据公司（XX公司职工管理规则）办理离职手续，本人了解自 愿离职，公司无需支付任何经济补偿金 2.本人保障部泄露公司机密及部侵害公司利益，如有违背，愿承担法律上任何责 任，并放弃法律先诉权。
2025年离职申请表 - Sheet1 离职申请表 姓名岗位入职时间离职时间辞职类型辞职原因部门意见人事部意见总经理意见注：未转正员工须提前3天提出离职申请，转正员工须提前一个月提出离职申请。Unnamed: 1 辞职Unnamed: 2 部门联系方式辞退签名：签名：签名：Unnamed: 3 日期：其他日期：日期：日期：Sheet2 Sheet32025人力资源通用离职申请表
2025年离职申请表 - Sheet1 员工离职手续办理表 姓名所在部门部门职务联系方式主管到岗日期离职原因：领导意见：备注说明：日期：Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 离职日期Sheet2 Sheet3
2025年行政人事离职申请表 - Sheet1 离职申请表 姓名：联系电话：身份证号码：入职日期：员工工龄：正式离职日期：申请离职日期：离职原因由于与贵公司签订的劳动合同到期，本人不再续签，故申请离职离职方式£审批意见部门经理总经理备注：申请离职日期与正式离职日期不得少于30天Unnamed: 1 李四137483xxxxxxxxxxx20xx-xx-xxx年20xx-xx-xx20xx-xx-xx个人主动离职是否同意离职£是是否同意离职£是Unnamed: 2 部门：££否£否Unnamed: 3 行政部公司辞退离职签名签名Unnamed: 4 职位：£Unnamed: 5 行政主管合同到期离职
2025年行政管理离职申请表 - Sheet1 行政管理离职申请表 照片离职信息离职日期：离职原因：离职方式：工作交接序号1公司审批主管意见：经理意见：Unnamed: 1 姓名：工号：岗位：身份证：2020-11-01 00:00:00个人发展需要（ A ）工作内容内容双11活动策划Unnamed: 2 李四1384内容运营xxxx保密协议：A、个人原因Unnamed: 3 无B、合同到期签名：签名：Unnamed: 4 C、公司辞退交接人王五
2025年人事行政员工离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请表部门职务申请日期离职类型离职原因直属领导意见部门人事意见经理意见备注： 1.试用期内员工需提前10天提交申请，正式员工需提前30天提交离职申请； 2.在离职申请审批审批通过后做好工作交接，并填写《离职工作交接单》； 3.流程结束后，所有表格交行政部留存。Unnamed: 2 □辞职 □辞退 □伤病 □其他 Unnamed: 3 工 号入职日期Unnamed: 4 预计离职日期Unnamed: 5 姓名
2025年员工离职申请表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 员工离职申请表姓名入职时间申请离职日期离职原因部门经理审批人事经理审批总经理审批说明：Unnamed: 6 Unnamed: 7 部门合同到期日Unnamed: 8 核准离职日期Unnamed: 9 职位学历签字签字签字Sheet2 Sheet3
2025年离职申请表 - Sheet1 离职申请表 个人信息姓名：部门：入职日期：离职方式：离职原因：保密协议工作交接交接内容1、客户端后台代码2、A客户开发需求直属上级：总经理：Unnamed: 1 £个人辞职 £公司开除 £合同到期£有 £无£签字：签字日期：£签字：签字日期：Unnamed: 2 工号：职称：离职日期：同意同意Unnamed: 3 ££Unnamed: 4 照片交接状态完毕完毕不同意不同意
2025年离职申请表 - 员工离职申请表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职原因：部门经理意 见人力资源意 见分管副总意 见总 经 理审 批注：由本人持《员工离职申请表》待部门经理签字后，交由人力资源部传递并下发《员工离职工作交接表》 与部门进行工作交接等相关事宜。试用期内：提前一周办理离职手续；转正后：提前一个月办理离职手续Unnamed: 2 部 门填表日期建议离职日期： 年 月 日 员 工 离 职 申 请 表 Unnamed: 4 岗 位入职日期Unnamed: 5 签字： 签字： 签字： 签字：Unnamed: 6 姓 名离职日期Unnamed: 7 日期：日期：日期：日期：2025人力资源通用离职申请表
2025年离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 离职申请表 姓名入职日期申请日期离职类型离职原因：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见行政总监总经理注：1、试用期员工须提前3天，已经转正员工须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政管理员；2、离职当日，请按《员工离职交接单》进行交接工作；3、此申请表结束后，交由行政部保存。Unnamed: 2 ¨辞职 ¨辞退 ¨自离 ¨开除 ¨其他¨同意申请 ¨其他意见部门主管签名： 年 月 日¨未面谈 ¨已面谈¨同意申请部门主管签名： 年 月 日¨同意申请 ¨其
2025年员工离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请表姓名入职日期申请日期离职类别 离职原因说明： 离职员工对公司的建议： 人事部门意见：副总：人事部：总经理：注:1:试用期员工必须一个周之前，正式员工必须一个月之前提出离职申请报告，并且在审批之后提交 人事部门，否则按辞退处理 2：离职当天请按（员工离职表进行交接）工作Unnamed: 2 ¨辞职 部门主管签字：年 月 日 同意申请 同意申请 同意申请Unnamed: 3 工号职位¨辞退 其他意见部门主管签名： 其他意见Unnamed: 4
2025年员工离职申请表 - 离职申请表 Unnamed: 0 员工离职申请表 填表日期： 年 月 日部门/门店名称入职日期离职类型离职原因离职员工对公司有何建议部门经理意见分管区总意见人事行政部 意见公司高层意见流程：向人事行政部申领表格→申请人填写→部门经理审批→分管区总意见→人事行政部意见→总经理/董事长核准注：门店员工级以上员工离职需部门经理审批方可同意离职，部门经理级以上人员离职需董事长核准方可同意离职。Unnamed: 2 年 月 日□辞职 □辞退 □自离 □开除 □其他 原因详述：（正常辞职，由申请离职员工本人填写，
