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各职系各岗位薪酬等级设置模板（岗位为准，职系完整） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 各职系、岗位薪酬等级设置模板（以岗位为准）说明：此工具主要用于各职系、各岗位薪酬等级标准的制定，便于公司薪酬体系规范化、合理化。注意：1.所列岗位以及薪资级别的数量仅供参考；2.一般情况下，各岗位的基本工资、社保福利通常是固定不变的，但是绩效工资、职务补贴、技能工资、其他补贴是根据不同薪酬等级可能发生变化的；3.试用期工资没有列出明细，该选项供参考。序号12345678910111213141516171819202122232425版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 Unnamed: 1 职系职系企业管理系列市场营销系列技术研
楼盘销售管理系统（售楼一览，全自动统计，设置） - 主页 销售表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售登记预定日期2018-01-01 00:00:002018-01-03 00:00:002018-01-03 00:00:00Unnamed: 2 姓名客户1客户2客户3Unnamed: 3 电话111111111112222222222233333333333Unnamed: 4 房号1-13-24-5Unnamed: 5 户型ABEUnnamed: 6 面积12010098Unnamed: 7 单价500050005000Unnamed: 8 总价600000500000490000Unnamed: 9 付款方式现金账户1现金Unnamed: 10 首期200001300010000Unnamed: 11 合同余款580000487000480000Unnamed: 12......
月度生产计划排程表（需要手动设置甘特图） - 生产计划表 生产管理工具——生产计划与控制管理——生产计划管理 月度生产计划排程表（需要手动设置甘特图）说明：生产计划排程是指企业在有限产能的基础上，综合来自市场、物料、产能、工序流程、资金、管理体制、员工行为等多方的对生产的影响，经过APS的优化得出合理有效的生产计划。本文档主要用于每月的生产计划排程。甘特图需要手动设置，日期及星期以2015年12月为例，需要根据实际需求进行调整。表格内部分含自动计算公式。编制部门： 编制人： 月份： 编制日期：
2024年研发费用科目设置(新)及明细表 - 高新 Unnamed: 0 研发费用的科目设置一级科目研发支出注：六级子科目中，带*的“其他”可作为高新技术企业研发费归集范围，但不得作为加计扣除研发费归集范围。（一）小企业费用化：借：管理费用-研发费用 贷:现金等；资本化：借：无形资产-研发费用 贷：现金等（二）满足资本化条件的5个方面 12345Unnamed: 1 二级科目**研发项目完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性；具有完成该无形资产并使用或出售的意图无形资产产生经济利益的方式有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产；归属于
2024年应收账款跟踪监控工具（可视化，灵活设置账期提示） - 应收账款明细表 Unnamed: 0 辅助列1A2A3A4A5A6A7A8A9A10A11A12A13A14A15A16A17A18A19A20A21A22A23A24A25A26A27A28A29A30A31A32A33A34A35A36A37A38A39A40A41A42A43A44A45A46A47A48A49A50A 财务管理工具——应收款管理 应收账款跟踪监控工具（明细表，可视化监控）颜色管理说明：逾期至今尚未到账的，其公司名称自动显示为红色。说明：本工具主要用于有效监控应收账款回收情况，具备醒目的可视化提示功能。本表格为应收账款明细表，用于记录某一时间周期内应收款的应收明细以及汇款明细。其中的逾期天数（逾期至今未到账款项的逾期天数是指截止当
报价明细表自动设置税率自动计算 - Sheet1 报价明细表 报价单位：XXXXX有限责任公司序号1234567891011 价格总计：税率：报价备注： 1、质保条款产品终身提供技术支持，质保期18个月，质保期内免费更换或维修（质量问题）。 2、付款方式工厂交货，首付30%定金，发货前全额付款3交货期定金到账之日起30天。 3、报价有效期：30天。Unnamed: 1 品名XXXX服务Unnamed: 2 0.04Unnamed: 3 报价人及联系方式：张三 1245679246规格/型号含税 价格总计：Unnamed: 4 数量20301510011Unnamed: 5 单价（￥）1001520122000059506188Unnamed: 6 总价200045030012000000020000Unnamed: 7 报......
报价单(自动计算，不含税可设置税率为0%) - 报价单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 儿 报价单序号123总计1.本次报价有效期 天，逾期作废，逾期后请咨询联系人；2.发货时间一般为签订合同后 个工作日；3.合同签请联系我司商务经理； 4.如有其它疑问，欢迎来电咨询，也可登录我司官网网站http://www.xxxx.com.cnUnnamed: 3 品名PPT表格简历Unnamed: 4 规格26页4页1页Unnamed: 5 型号年终汇报进销存应届生Unnamed: 6 数量67821Unnamed: 7 单价29.9918.999.99Unnamed: 8 金额179.94132.9379.92--------392.79Unnamed: 9 税率0.060.060.06Unnamed: 10 应税合
2024年项目进度表（日期随月份改变，进度条公式设置） - Sheet1 Unnamed: 0 2018.02019.02020.02021.02022.02023.02024.02025.02026.02027.02028.02029.0Unnamed: 1 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.0Unnamed: 2 Unnamed: 3 项 目 进 度 明 细 表选 择 日 期2018项目名称项目1项目2项目3项目4项目5项目6项目7Unnamed: 4 年开始时间2018-05-02 00:00:002018-05-06 00:00:00Unnamed: 5 5结束时间2018-05-05 00:00:002018-05-13 00:00:002018-05-01 00:00:00 月二12018-05-02 00:00:00 三22018-05-03 00:00:......excel2025单元格设置下拉选项
公司部门岗位设置及职责澄清统计 - 附表1-部门职责匹配图 部门职责匹配图(示例） 序号1234567一、部门职责与岗位匹配关系： 1、A-V审批（Approval-Veto)：在本业务内审核以批准或否决的权利； 2、R主要负责（Responsibility):负责执行并跟踪某一活动，并确保该活动的顺利完成，对该活动的结果负责。 3、P参与（Participate）：做为某一活动小组成员之一，参与该活动； 4、C咨询（Consultation）：为某活动提供咨询、建议； 5、I告知或获悉（Inform）：必须被告知，但是没有直接影响力。 二、部门职责与岗位匹配关系“具体描述”请描述
2025广告设施设置申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 广告设施设置申请表申请 单位 情况广告发布 申请人制作单位广告名称设置地点广告内容制作材料申请设置 期限广告性质广告设施 规格广告 总面积其它特别 要求相关部门 审核意见管委会 领导审核 意见备注Unnamed: 2 单位名称单位地址类型营业执照 编号代表负责人经办人单位名称联系人年 月 日至 年 月 日£店招 £公益 £商业 £公商兼有 £其它柱高 米,杆直径 米 广告体高 米,宽 米,长 米,半径 米Unnamed: 3 Unnamed: 4 联系地址联系地址联系地址Unnamed: 5 地址联系
2024年抽奖程序（随机抽取，自定义主题名称和选项） - 版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：琪一208634701授权Docer独家首发版权保护，侵权必究设计师：网ID：授权给：琪一208634701授权Docer独家首发
2025年办公用品出入库登记台帐（内容选项可筛选） - 登记表 办公用品出入库登记台帐 品名Unnamed: 1 生产厂家Unnamed: 2 型号规格Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 入库时间Unnamed: 5 入库 数量Unnamed: 6 原库 存量Unnamed: 7 总库存Unnamed: 8 领用日期Unnamed: 9 领用部门Unnamed: 10 领用人Unnamed: 11 领用量Unnamed: 12 库存量Unnamed: 13 价格Unnamed: 14 供货商Sheet1 办公用品需求表 品名Unnamed: 1 生产厂家Unnamed: 2 型号规格Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 需要数量Unnamed: 5 品名Unnamed: 6 生产厂家Unnamed: 7 型号规格Unnamed: 8 单位Unnamed: 9 需要数量Sheet3
2025年合同应付款提醒(提醒时间可自由设置，自动计算) - 付款提醒 客户付款提醒信息 序号123Unnamed: 1 客户单位名称电脑零件购买单位电脑主板购买单位电脑购买单位Unnamed: 2 合同编号LS2018010101LS2018012802LS2018012901付款时间前天数： 合同开始时间2017-12-01 00:00:002018-03-15 00:00:002018-02-01 00:00:0015 合同结束时间2018-03-05 00:00:002018-06-16 00:00:002018-05-01 00:00:00付款时间后天数： 合同总额3000005000002000008 联系方式张三（18866666666）李四（13877777777）马武（18666666666）Unnamed: 7 提醒信息设置 付款时间设置2018-02-01 00:00:002018-05-15 00:00:002018-02-13
2025年智能轮流值班表（固定班组，任意设置值班日，每日两班 - 智能排班 人力资源管理工具——日常办公管理 智能轮流值班表（固定班组，每日两班，任意设置值班日、班组数）说明：本工具可根据任意班组数量、任意设置好的值班日期，进行”每个值班日两班倒“的自动循环值日排班（排班前提：每个班组每次轮一班，即上午或下午）。使用方法：在班组列填入班组名称，再在日期行填入起始日期（其他日期及所有星期为自动生成），最后在状态栏中想要设置的值班日期（要求精确到上午、下午）填入“轮”字即可。注：只可在黄色标注处填入信息（序号需手工录入），其他皆为自动生成或已经填好信息。序号1234注：若行数不够，请选中带公式的excel2025单元格设置下拉选项
2025年智能上班、值班混排表（任意分组，任意设置休假、值班 - 智能排班 人力资源管理工具——日常办公管理 智能上班、值班混排表（任意分组，任意设置休假、值班日期，含时间列表）说明：本工具可根据任意人员数量、任意分组要求、任意休假日期、值班日期设置，进行自动随机、循环排班（排班前提：上班或者值班的各组人员每次轮一天，每次分组人员随机），并自动生成排班时间列表（另见排班结果一览表）。使用方法：首先填入名单，然后填入日期并设置好上班状态（如果正常上班，无需填入；全天放假无需值班，填入“公休”；放假但是需要值班，直接填入“轮值”），最后分别设置好正常上班以及值班期间的每组人数即可。注：只可在空
2025年财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置 - Sheet1 人力资源管理工具 财务经理绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业财务部门经理进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业
2025年员工考勤表（2016升级版，自动计算工作日，设置灵活） - 员工考勤总表 人力资源管理工具——员工关系管理 员工考勤表（2016升级版，自动计算工作日，可任意设置）说明：本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、旷工、加班天数，并可以统计分析每位员工的月度出勤率、公司每日总出勤率、公司本月累计出勤率以及各部门本月出勤情况。特点：1.可以任意设置节假日、加班时间，并自动计算出当月实际工作日天数；2.只需要录入起始日期，即可自动生成该月日期、星期；3.可以根据企业自身需要随意修改考勤的明细分类；4.表格中除了起始日期、姓名、
2025年薪资与福利主管绩效考核表（自动计算、任意设置等级） - Sheet1 人力资源管理工具 薪资与福利主管绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业公司的薪资与福利主管进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重
