2025年机关党建三级责任清单
2024年安全生产责任制专项培训 - 安全教育培训记录表 作业人员安全教育记录表 培训主题培训部门或 召集人培训时间 培训提纲：《安全生产责任制》宣传学习1、安全生产责任制的定义 安全生产责任制是指各级领导、技术人员、职能科室人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位必须建立和完善以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制，企业法人要对企业安全生产全面负责。分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产，人人有责。企业职工要在自身工作
2024安全生产三级教育登记表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 安全生产三级教育登记表工程名称施工单位教育日期受教育班组主持部门受教育人数公司级部门级班组级接收培训人员名单序号审核 意见备注Unnamed: 3 培训内容教育日期培训方式培训内容教育日期培训方式培训内容教育日期培训方式姓名Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 主持人培训学时培训学时培训学时受教育者签字Unnamed: 6 工程地址教育地点教育累计课时数培训讲师培训讲师培训讲师序号负责人 签字Unnamed: 7 编号：培训地点培训地点培训地点姓名Unnamed: 8 职称0性别Unnamed: 9 受教育者签字Sheet2
2024年人员信息登记表（三级联动菜单） - 首页 Unnamed: 0 人员信息登记表(三级联动菜单设置） 序号123456Unnamed: 2 姓名张三李四王梅小美小刚黄婷Unnamed: 3 性别男男女女男女Unnamed: 4 政治面貌群众群众群众群众群众群众Unnamed: 5 学历本科高中研究生博士生本科本科Unnamed: 6 年龄 232425262728Unnamed: 7 工作单位工作单位1工作单位2工作单位3工作单位4工作单位5工作单位6Unnamed: 8 省/自治区山西省天津市黑龙江省河北省河北省重庆市Unnamed: 9 市/地区太原市
2025年岗位目标责任书（考核表版本，基于平衡计分卡） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 岗位目标责任书（考核表版本，基于平衡计分卡）说明：该目标责任书适用于各部门对直接上级或者总经理直接签订的年度目标责任书，其主要内容包括基于平衡计分卡的常规KPI指标考核（分为常规KPI指标和改进KPI指标）和管理要项考核两部分，其中管理要项以及后面的有关说明都是对KPI指标考核的有效补充。部门KPI指标（ ％）序号12345678序号管理要项（ %）序号相关说明责任人签名: 日期： 注：管理要项是针对目前没有办法用单
2025年职能责任明细表 - Sheet1 职能责任表 序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位Unnamed: 4 上级领导Unnamed: 5 直接下级Unnamed: 6 责任范围Unnamed: 7 主要权利Unnamed: 8 任职条件Unnamed: 9 备注
2025年培训学校公共财物责任到人明细表 - 公物到人表 培训学校公共财物责任到人明细表 姓名Unnamed: 1 负 责 项 目位置街道楼梯间楼梯间进门过道过道办公区办公区办公区办公区办公区餐厅餐厅餐厅餐厅餐厅女卫生间女卫生间女卫生间女卫生间男卫生间男卫生间男卫生间男卫生间洗漱区洗漱区洗漱区洗漱区女寝室女寝室女寝室女寝室女寝室女寝室女寝室男寝室男寝室男寝室男寝室男寝室男寝室男寝室Unnamed: 2 内容启航校牌墙壁阶梯玻璃门和门帘花盆背景、誓词、守则地面墙壁电脑、音响全托生成长记录表晚托生成长记录表地面墙壁餐桌椅1餐桌椅2餐桌椅3门窗地面便池墙壁门窗地面便池墙壁洗衣机
2025年职能责任明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 职位Unnamed: 5 直接上级Unnamed: 6 直接下级Unnamed: 7 管辖范围Unnamed: 8 直接责任Unnamed: 9 主要权力Unnamed: 10 任职条件Unnamed: 11 备注
2025年绩效责任考核表 - 绩效责任状 2019年绩效责任状 部门名称： 绩效责任确认 注：须在考核期初由考核人与被考核人上下沟通确认所有内容评估 类别业绩 指标管 理 服 务 指 标一票否决项合计权重：被考核人确认签字：被考核人确认日期：Unnamed: 1 序号12345678Unnamed: 2 指标名称Unnamed: 3 岗位名称： 计算公式/执行要点Unnamed: 4 被考核人姓名： 考核周期Unnamed: 5 权重1考核人确认签字：考核人确认日期：Unnamed: 6 数据来源Unnamed: 7 目标值Unnamed: 8 绩效结果确认 注：须在考核期末评分完成后进行结果确认评价标准U2025年机关党建三级责任清单
2025年社会责任验厂标准对照表 - 验厂标准对比表 社会责任验厂标准对照表 客户名称审核方式法律文件资料性文件年检性资料资格证书类童工强制劳动惩罚 非歧视工资福利自由结社和集体谈判工作时间健康和安全宿舍环境消防现场其他资料真实管理层配合度所有区域无限制Unnamed: 1 H&M现场+员工访谈+文件营业热照税务登记证消防验收记证明食堂卫生许可证综合工时批文社保登记和缴费证明环保证明资料最低工资批文工会文件化学品名目与物质安全资料表房屋竣工验收报告考勤资料（1年）薪资资料（1年）员工花名册员工档案厂区平面图员工手册工厂简介组织机构图生产记录生产排程机台保养
2025年主任工程师岗位职责 - Sheet1 主任工程师岗位职责说明书 岗位说明书岗位使命工作模块产品设计样机分析项目实施节点评审物料承认BOM制作成本核算挟制跟踪生产问题改善建议信息收集工艺改善建议技术指导任职资格基本要求知识技能素养Unnamed: 1 学历专业性别基本知识通用技能基本素养Unnamed: 2 岗位名称职位序列直接下级岗位职责协助项目负责人进行产品设计，完成输出相关设计文件协助项目负责人解剖参考样机、高频件，并做好相关的记录负责协助项目的实施，确认设计方案负责参与对项目过程及节点的评审，输出相关文件及资料协助项目负责人对新物料进行确认协助项目负
2025年绩效责任考核表 - 绩效考核表 2020年绩效考核表 部门名称： 绩效责任确认 注：须在考核期初由考核人与被考核人上下沟通确认所有内容评估 类别业绩 指标管 理 服 务 指 标一票否决项合计权重：被考核人确认签字：被考核人确认日期：Unnamed: 1 序号12345678Unnamed: 2 指标名称Unnamed: 3 岗位名称： 计算公式/执行要点Unnamed: 4 被考核人姓名： 考核周期Unnamed: 5 权重1考核人确认签字：考核人确认日期：Unnamed: 6 数据来源Unnamed: 7 目标值Unnamed: 8 绩效结果确认 注：须在考核期末评分完成后进行结果确认评价标准Unna
2025年市场部绩效责任状免费下载 - 责任状 市场部绩效责任状 受约人姓名职 位合同有效期类别团队目标部门目标注：团队目标：指的是公司各中心团队人员共同为之奋斗的业绩指标；部门目标：指的是部门成员共同为之奋斗的管理指标。被考核部门负责人签名/日期：Unnamed: 1 序号12345678Unnamed: 2 指标名称营业额完成率回款准期率销售预测准确率资料数据及时准确执行力团队建设（领导力）客户评价工作综合评价（以能力+日常表现）Unnamed: 3 XXX市场管理部经理XXXX/XX/XX-XXXX/XX/XX数据源财务部财务部销售管理部销售管理部稽核部人事部财务部销售管理部Unnamed: 4 输出表单营业额统
2025年活动整改落实事项责任分解表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 活动整改落实事项责任分解表序号123456789101112131415161718Unnamed: 3 整改落实项目项目名称Unnamed: 4 项目地址Unnamed: 5 问题分类Unnamed: 6 征求意见和分析检测出来的问题Unnamed: 7 Unnamed: 8 整改和落实目标和时限要求目标Unnamed: 9 Unnamed: 10 时限Unnamed: 11 Unnamed: 12 整改落实措施Unnamed: 13 Unnamed: 14 整改落实责任主要 责任人Unnamed: 15 主要 责任部门Unnamed: 16 整改结果Unnamed: 17 责任 人员Unnamed: 18 其他 事项Unnamed: 19 备注
2025年电商企业渠道拓展部岗位职责与任职资格汇总表免费下载 - 渠道部 渠道拓展部岗位职责与任职资格汇总表 l 岗位一：渠道/分销经理/电子商务分销经理/网络分销经理岗位职责：1、负责公司网络招商分销工作，维护电子商务网络渠道并对网络渠道进行管理与监督； 2、制定分销团队销售目标，及分销销售计划并实施完成任务及各项考核指标； 3、参与建议制定分销网络渠道的分销政策、分销制度、分销运营规则及各阶段的分销规划； 4、对大卖家及分销商等 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩； 5、对网络现有渠道的有序管理（产品侵权、产品打假、产品控价、产品VI管理、促销管理、售后管理等）； 6、负责分销
2025员工责任过失处罚单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工责任过失处罚单受处分人员工姓名1员工姓名2员工姓名3员工姓名4员工姓名5员工姓名6员工姓名7员工姓名8员工姓名9员工姓名10Unnamed: 2 职位职位1职位2职位3职位4职位5职位6职位7职位8职位9职位10Unnamed: 3 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10Unnamed: 4 处分时间44409444104441144412444134441444415444164441744418Unnamed: 5 责任原因原因1原因2原因3原因4原因5原因6原因7原因8原因9原因10Unnamed: 6 行政处罚
2025职业健康安全及社会责任自检表免费下载 - Sheet1 供应商环境、职业健康安全、社会责任检查表 供应商名称联系人项目区分童工和未成年工强迫劳动 歧视和惩戒结社自由及沟通 工时工资商业道德消防化学品安全设备安全及健康宿舍和饭堂环境保护评分原则：2分：全部或大部分满足要求，并能提供充分证据，如，规定/程序名称，证据/批文/报告名称及编号等，详见评分备注栏中的提示； 1分：部分满足要求，或者只能提供部分证据，但有明显缺失，或者缺乏系统化控制； 0分：不满足要求，也不能提供证据； N/A：如果某一问题并不适用于供应商，则标为N/A，但应控制在最低水平，并说明原2025年机关党建三级责任清单
2025目标责任分解成本预算统计表免费下载 - Sheet1 目标责任分解成本预算统计表 序号12345678910111213141516分解合计：预算指标：差异：Unnamed: 1 责任部门/班组部门1部门2班组1部门3班组2部门4班组3部门5班组4Unnamed: 2 责任人姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9Unnamed: 3 责任指标人工费1517711978431101081505531071501657091365638319915087712537733827958.71242574185.7124Unnamed: 4 材料费192691451204619569518445931833894......
2025全面预算目标责任分解汇总表免费下载 - 全面预算目标责任分解汇总表 全面预算目标责任分解汇总表 序号12345678910111213141516分解合计：预算指标：差异：Unnamed: 1 责任部门/班组部门1部门2部门3部门4部门5部门6班组1班组2班组3Unnamed: 2 责任人张三1张三2张三3张三4张三5张三6张三7张三8张三9Unnamed: 3 责任指标人工费10194444441992118211078432121767611716135853951240603146191984311026827958.71241603143.2876Unnamed: 4 材料费7273338637421923159573755
2025工程缺陷责任期终止证书表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工程缺陷责任期终止证书表工程名称工程地址承包单位监理单位该证书包括的工程： 工程缺陷 情况说明检查单位： 检查人： 日期：合同缺陷责任 证明签发日期承包单位 意见建设单位 意见备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 年 月 日Unnamed: 5 Unnamed: 6 工程编号邮编负责人负责人实际缺陷责任 证明签发日期监理单位 意见工程管理 部门意见Unnamed: 7 Unnamed: 8 联系电话联系电话年 月 日
