2025年员工考勤表(通用版) - Sheet1 员 工 考 勤 表 部门:序号注:Unnamed: 1 姓名√ 出勤□ 值班各部门应于每月3日前将本考勤表送至人力资源部Unnamed: 2 时间星期上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1四O 事假Unnamed: 4 2五▲ 产假Unnamed: 5 3六Unnamed: 6 4日Unnamed: 7 5一△Unnamed: 8 考勤员:6二病假Unnamed: 9 7三M 婚假Unnamed: 10 8四Unnamed: 11 9五Unnamed: 12 10六XUnnamed: 13 11日旷工W 慰唁假Unnamed: 14 12一Unnamed: 15 13二Unnamed: 16 14三≈Unnamed: 1

2025年通用版行政固定资产管理台账模板包含

2025年通用版行政管理差旅报销费用归集表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 差旅报销费用归集表日期2019-03-07 00:00:00报销总额:Unnamed: 1 出差地点北京2160 元Unnamed: 2 事务大客户开发合计Unnamed: 3 交通路线成都——北京报销人:Unnamed: 4 产生费用(单位:元)飞机15001500Unnamed: 5 火车0Unnamed: 6 轮船0Unnamed: 7 长途汽车0Unnamed: 8 市内交通200200直系领导审批:Unnamed: 9 自驾油费0Unnamed: 10 过路费0Unnamed: 11 停车费0Unnamed: 12 住宿费300300行政审批:Unnamed: 13 餐费150150Unnamed: 14 其他1010Unnamed: 15 小计216000000000000000000000002160

2025年员工通报批评范文(某位员工,表格版) - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 员工通报批评范文(某位员工)说明:本表格一般用于针对某位员工违反公司管理规定或者工作失误的行为,已经给公司的管理或者运营造成负面影响甚至是损失,特向全体员工正式发出通报批评。要求明确具体的事由、处罚决定,并由人力资源部、总经理签字确认后对外正式公布。关于员工 违规行为的通报批评公司各部门及全体员工: 公司**部门某员工**年*月*日至**年*月*日期间,屡次违反公司管理规定,于正常上班时间玩游戏,不仅耽误自身工作,其行为还给公司的管理以及其他员工造成较大负面

2025年签到表,开会培训(实用版) - Sheet1 签 到 表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182838485Unnamed: 1 日期Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 工号Unnamed: 5 班次Unnamed: 6 签到时间Unnamed: 7 签退时间Unnamed: 8 联系电话Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3

2025年考勤表(简易版) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号12345678910111213141516171819202122232425 考勤员: 人事主管: 部门经理: 人事经理:Unnamed: 2 部门: 日期 姓名张三Unnamed: 3 1900-01-01 00:00:00Unnamed: 4 1900-01-02 00:00:00Unnamed: 5 2018年 公司考勤表1900-01-03 00:00:00Unnamed: 6 1900-01-04 00:00:00Unnamed: 7 1900-01-05 00:00:00Unnamed: 8 1900-01-06 00:00:00Unnamed: 9 1900-01-07 00:00:00Unnamed: 10 1900-01-08 00:00:00Unnamed: 11 今天是:

2025年员工档案表(公式版) - 在岗 员工档案表(花名册) 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182838485868788899091Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 职务Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 职级Unnamed: 5 身份证号Unnamed: 6 性别Unnamed: 7 出生日期Unnamed: 8 年龄Unnamed: 9 实际生日Unnamed: 10 婚否Unnamed: 11 民族Unnamed: 12 学历Unnamed: 13 户口所在地Unnamed: 14 入职时间Unnamed: 15 工龄11611611611611611611611611611611611611611

2025年排班表 通用版 - OCT 排班表 部门/分部:NO.序号12345678910111213141516每班的班次时间:A: B:_ C:___________ D:___________ E:__________ F: __________ O: Off Day公休 制表人: r部门主管:___________r部门经理/总监:_____________人力资源部总监:______________备注: 请各部门考勤人员于班次下方注明该班次所使用就餐类型(打“√”)。每月25号之前将本部门下月《排班表》及员工餐就餐人数预算信息统计完毕交至人力资Unnamed: 1 Staff No. 员工工2025年农历excel版

2025年员工考勤表(2016升级版,自动计算工作日,设置灵活) - 员工考勤总表 人力资源管理工具——员工关系管理 员工考勤表(2016升级版,自动计算工作日,可任意设置)说明:本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况,包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、旷工、加班天数,并可以统计分析每位员工的月度出勤率、公司每日总出勤率、公司本月累计出勤率以及各部门本月出勤情况。特点:1.可以任意设置节假日、加班时间,并自动计算出当月实际工作日天数;2.只需要录入起始日期,即可自动生成该月日期、星期;3.可以根据企业自身需要随意修改考勤的明细分类;4.表格中除了起始日期、姓名、

2025年考勤表通用版 - Sheet1 考勤表 部门: 考勤员: 人事部经理: 部门经理: 年 月 日期 姓名出勤:√ 旷工:× 事假:△ 迟到:○Unnamed: 1 1.0Unnamed: 2 2.0Unnamed: 3 3.0Unnamed: 4 4.0Unnamed: 5 5.0Unnamed: 6 6.0Unnamed: 7 7.0Unnamed: 8 8.0Unnamed: 9 9.0Unnamed: 10 10.0Unnamed: 11 11.0Unnamed: 12 12.0Unnamed: 13 13.0Unnamed: 14 14.0Unnamed: 15 15.0Unna

2025年考勤表(简易版) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2018年 公司考勤表部门:序号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020021022023024025026027028029030031032033034035Unnamed: 2 日期 姓名Unnamed: 3 1.0Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 考勤月份:7Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 4月10Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 13.0Unnamed: 16 14.0Unnamed: 17 15.0Unnamed: 18 16.0Unnamed: 19 17.0Unnamed: 20 18.0Unna

2025年岗位目标责任书(考核表版本,基于平衡计分卡) - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 岗位目标责任书(考核表版本,基于平衡计分卡)说明:该目标责任书适用于各部门对直接上级或者总经理直接签订的年度目标责任书,其主要内容包括基于平衡计分卡的常规KPI指标考核(分为常规KPI指标和改进KPI指标)和管理要项考核两部分,其中管理要项以及后面的有关说明都是对KPI指标考核的有效补充。部门KPI指标( %)序号12345678序号管理要项( %)序号相关说明责任人签名: 日期: 注:管理要项是针对目前没有办法用单

2025年考勤表通用型简约版 - Sheet1 考勤表通用型简约版 日期2018-08-01 00:00:00Unnamed: 1 员工姓名黄究Unnamed: 2 性别男Unnamed: 3 工号23654Unnamed: 4 部门财务部Unnamed: 5 迟到√Unnamed: 6 早退Unnamed: 7 缺勤Unnamed: 8 休假Unnamed: 9 病假Unnamed: 10 产假Unnamed: 11 备注

2025年员工请假单(智能版,按作息时间自动计算天、时、分) - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工请假单(按作息时间自动计算天数、小时、分钟)说明:此请假单模板的特色是:可按照不同作息时间自动、精准计算实际请假的天数、小时以及分钟;可以满足不同时间段请假日期的合并计算。表格中各时间段请假时间、总共请假时间与折算为自动生成。(详细使用方法及注意事项见右侧说明)姓名职务请假类别□休假(或年假)  □公假 □病假 □事假 □婚假 □丧假 □孕假□其他(请说明) 请假时间时间段时间段1时间段2时间段3总共

2025年人力资源工资表-自动版 - 工资表4月 Unnamed: 0 人力资源工资表-自动版 单位:序号12345678910111213批准:Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 职务Unnamed: 4 应发工资基本工资3000Unnamed: 5 出勤天数25Unnamed: 6 岗位津贴3000Unnamed: 7 时间:2020年4月小计6000Unnamed: 8 应扣款项请假50Unnamed: 9 旷工120Unnamed: 10 小计170Unnamed: 11 实发金额5830制表人:Unnamed: 12 金额单位:元签名

2025年假期申请表-模版 - Sheet1 假期申请表 申请人: 申请日期: 年 月 日工号申请假期天数假期类型本次申请前假期天数为 天,本次申请后尚余 天。HR签字确认:职位代理人直属主管审批人事行政部审批总经理审批注:1、连续休年假超过三天,应至少提前两星期申请并指定职位代理人。 2、一天以上的病(伤)假须于假期结束3天内将病历、发票复印件附在请假单后。 3、请将正本送至人事行政部存档。xxxx有限公司Unnamed: 1 从 月 日 时 至 月 日 时 共 天 小时□年2025年农历excel版

2025年通用版面试记录表模板 - Sheet1 面试记录表 岗位:序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 学历Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 面试人数:态度仪表优Unnamed: 6 良Unnamed: 7 中Unnamed: 8 差Unnamed: 9 专业知识优Unnamed: 10 良Unnamed: 11 中Unnamed: 12 差Unnamed: 13 应变能力优Unnamed: 14 良Unnamed: 15 日期:中Unnamed: 16 差Unnamed: 17 表达能力优Unnamed: 18 良Unnamed: 19 中Unnamed: 20 差Unnamed: 21 工作经验相关Unnamed: 22 面试人员:非相关Unnamed: 23 特长Unnamed: 24 面试结论

2025年人力资源管理系统(通用版) - 首页 员工档案 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 档 案岗位信息序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113Unnamed: 2 姓名王欢欢Unnamed: 3 员工编号021546Unnamed: 4 岗位名称仓管文员Unnamed: 5 入职日期2017-11-21 00:00:00Unnamed: 6 工龄(年)2.31Unnamed: 7 个人信息出生日期1992-01-09 00:00:00Unnamed: 8 出生月份1Unnamed: 9

2025年员工工资表(2016升级标准完善版,新税率,全自动) - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表(2016升级标准模板,工资明细完整,全自动计算,含最新税率计算公式)说明:本工资表适合一般企业使用,所列项目非常完善、细致,且内含自动计算公式,极其实用、方便,还可直接用于工资单制作。(所列为模拟数据)。其主要特色如下:1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整,且对每一个细分项目进行了数据统计,便于随时核算,以免计算错误;2.全自动计算,只需要列出一些基本数据(例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等),就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税

2025年人力资源企业会议签到表--通用版 - Sheet1 签到表 会议/培训名称地点本次会议应到 人,实到 人参会人员名单序号1234567891011121314151617181920212223242526272829缺席人员名单序号1234567Unnamed: 1 姓名姓名Unnamed: 2 单位/部门单位/部门Unnamed: 3 联系电话联系电话Unnamed: 4 主持人时间序号3031323334353637383940414243444546474849505152535455565758序号891011121314Unnamed: 5 姓名姓名Unnamed: 6 单位/部门单位/部门Unnamed: 7 联系电话联系电话

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