2025年施工结算单 - Sheet1 Unnamed: 0 项目施工班组结算单 工程名称班组名称施工项目序号12345678910总价班组长意见：现场安全员意见：现场负责人意见：项目经理意见：公司负责人意见：Unnamed: 2 xxx配套设施工程施工内容大写：按合同约定此次应支付工程进度款 元× % = 元，累计已支付工程款 元。Unnamed: 3 项目部名称班组长本期施工起至日期工程量Unnamed: 4 单位Unnamed: 5 xxxx工程项目部单价2019年 月 日Unnamed: 6 总价Sheet2 Sheet3
2025年员工离职薪资结算单(模板)免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工离职薪资结算单姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核特别说明 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。Unnamed: 1 出勤截止日期事 假迟 到月工资标准（26天）出勤工资（明细）计件工资全勤其 它(加班)其它扣款项目及金额实发工资 （合计）经办人财务部1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。2、离职人员工作移交不全
2025年员工加班申请单（自动计算小时数） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工加班申请单（自动计算小时数）说明：员工加班申请单，一方面是为了加强对员工的考勤管理，另一方面则是为员工加班薪资计算提供依据。因此对加班事由及具体的加班时间都需要详细填写。日期填入格式：2016-5-19；时间填入格式：9:30（下午5点应填入：17:00）；小时数为自动计算。申请部门：申请加班日期2016-05-19 00:00:00填表人签字：主管领导意见：注：具体审批流程，企业可根据实际需求进行调整。版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感
2025年员工离职申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请单 □辞退 □辞职申请部门姓名辞退日期原因批示移交手续Unnamed: 2 有关部门移交办理项目Unnamed: 3 人事部门日期Unnamed: 4 申请人职别签章Unnamed: 5 □当事人 □主管 □代理人辞职日期部门主管单位移交指示移交项目Unnamed: 6 到厂日期Unnamed: 7 直接主管交接人Unnamed: 8 监交人
2025年员工请假申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工请假申请单部门： 姓名： 填写日期：请假类别员工请假申请单部门： 姓名： 填写日期：请假类别员工请假申请单部门： 姓名： 填写日期：请假类别
2025年员工培训手册内容清单 - 培训手册 人力资源管理工具——员工培训与开发 员工培训手册内容清单说明：此内容清单主要针对某个周期内在外地实施的课程及活动安排，需要提供给学员一本内容丰富的《学员手册》，内容涉及学习、教学管理、生活、娱乐活动等安排和信息提示，既是学员重要的学习参考，又是学员的生活小助手。其中学习方面的内容则是其核心部分，通用于任何情况下的培训活动。企业可根据实际需求，对本内容清单中的列项进行适当删减。 项目课程主题前言日程安排课程内容概要师资介绍课程资料（教材主体部分） 此部分内容亦可单独制作。按模块分类的课程资料有关图表
2025年员工请假单（智能版，按作息时间自动计算天、时、分） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工请假单（按作息时间自动计算天数、小时、分钟）说明：此请假单模板的特色是：可按照不同作息时间自动、精准计算实际请假的天数、小时以及分钟；可以满足不同时间段请假日期的合并计算。表格中各时间段请假时间、总共请假时间与折算为自动生成。（详细使用方法及注意事项见右侧说明）姓名职务请假类别□休假（或年假） □公假 □病假 □事假 □婚假 □丧假 □孕假□其他（请说明） 请假时间时间段时间段1时间段2时间段3总共
2025年员工离职申请单（简洁） - Sheet1 此文档是WPS生成的安全文档，仅可用支持安全文档的WPS Office PC版、Android版、iOS版客户端打开，当前软件版本无法保证您在安全环境下查看和编辑文档。使用WPS安全文档可以轻松创建和管理受保护的文件，请到WPS官网(http://www.wps.cn)下载，或联系您的企业管理员获取最新WPS版本。 2025年12345工单处理存在的问题
2025年员工离职交接单 - 附表四 Unnamed: 0 员工离职交接单姓名1．工作职责移交职责职责1职责2职责3职责42．办理中事项移交事项事项1事项2事项3事项43．待办事项移交事项事项1事项2事项3事项44．物品实物文件移交名称5．与工作相关的社会关系移交（带领接交人建立关系） 接收人： 监交人： 6．联系方式、固定住址 核实人： 日期：Unnamed: 1 Unnamed: 2 数量Unnamed: 3 部门描述Unnamed
2025年员工奖惩申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工奖惩申请单姓名身份证工作日期职称个人反思总结：主管意见：主任意见：Unnamed: 2 Unnamed: 3 性别合同起止日期职务工种Unnamed: 4 Unnamed: 5 出生日期政治面貌Unnamed: 6 编号：工资级别Unnamed: 7 ZJB-001年龄籍贯
2025年用人单位员工就业登记表 - Sheet1 用人单位员工就业登记表 序号1Unnamed: 1 员工姓名廖海Unnamed: 2 性别男Unnamed: 3 身份证号码440825199002130822Unnamed: 4 部门开发部Unnamed: 5 职称程序员Unnamed: 6 合同编号xxxxUnnamed: 7 劳动合同起止日期自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日Unnamed: 8 联系电话1362098xxxUnnamed: 9 紧急联系人电话1362099xxx
2025年员工培训成绩单 - Sheet1 员工培训成绩单 员工编号备注：缺勤数为正整数，成绩为0-100分数，成绩为1-5等级，1级为最高Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 培训缺勤数Unnamed: 3 考试成绩Unnamed: 4 老师评价Unnamed: 5 同学评价
2025年员工外出申请单 - Sheet1 员工外出单 填写日期： 年 月 日姓名外出时间外出事由预计返回时间（不回请注明）部门主管员工外出单填写日期： 年 月 日姓名外出时间外出事由预计返回时间（不回请注明）部门主管员工外出单填写日期： 年 月 日姓名外出时间外出事由预计返回时间（不回请注明）部门主管员工外出单填写日期： 年 月 日姓名外出时间外出事由预计返回时间（不回请注明）部门主管Unnamed: 1 年 月 日 时 年 月 日 时 注明（ ）年 月 日 时 年 月
2025年员工违纪处罚通知单 - 员工违纪处罚通知单 员工违纪处罚通知单 违纪员工姓名事实摘要： 上述事件，根据《员工违纪处罚管理制度》，给予该员工以下处理： □ 轻微过失： 分（10分~20分） □ 重大过失： 分（90分~110分） 总经理： 行政人事部： 部门经理： 直接上级： 违纪员工： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期：员工违纪处罚通知单违纪员工姓名事实摘要： 上述事件，根据《员工违纪处罚管理制度》，给予该员工以下处理： □ 轻微过失： 分（10分~20分） □ 重大
2025年员工调动通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工调动通知单姓名入职日期岗位职责调动日期调动原因调动通知本人意见原办事处说明备注Unnamed: 3 经公司研究决定， 同志由 部门调入 部门担任 一职， 特此通知。原单位名称部门岗位工资出发日期计划到岗 日期原直属 负责人其它1、本调动通知单一式四份，经核实后，原办事处一份、新办事处一份、财务部门一份、被调人员一份。 2、费用报销有标准的，超过标准自付。 3、若有未交接清楚之工作，需以附件的形式连同调动通知单一并上交。Unnamed: 4 性别入职部门Unnamed: 5 Unnamed: 6
2025年员工罚款单 - Sheet1 Unnamed: 0 员 工 罚 款 单 部门罚款事由 或原因违章违规 时间处罚金额罚款金额行政部门 签字注：人事部告知相关被罚款人领取罚单，罚款人请在收到罚单三日内将罚款金额交至财务部。Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 日期人民币大写：处罚员工 签字财务部门 签字Unnamed: 5 职务2025年12345工单处理存在的问题
2025年员工外出申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 员工外出申请单 部 门：外出人姓名目的地外出时间申请人：日期：*本申请单由申请人交人力资源部存档，主管/经理级别以上人员外出需由总经理审批。员工外出申请单部 门：外出人姓名目的地外出时间申请人：日期：*本申请单由申请人交人力资源部存档，主管/经理级别以上人员外出需由总经理审批。员工外出申请单部 门：外出人姓名目的地外出时间申请人：日期：*本申请单由申请人交人力资源部存档，主管/经理级别以上人员外出需由总经理审批。Unnamed: 2 年 月 日 时 分 年 月 日 时 分 年 月 日
2025年员工过失警告单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工过失警告单本警告的目的是帮助你与公司共同进步，改进和提高岗位工作。员工姓名部门身份证号过失性质过失种类过失 事件描述过失处分改进 措施部门领导 审核意见人力资源 审核意见总经理 审核意见备注Unnamed: 4 £违纪过失 £责任过失£一般违纪 £较重违纪 £严重违纪£警告 £记过 £记大过 £辞退 £开除 本人签名：Unnamed: 5 性别岗位Unnamed: 6 Unnamed: 7 工号职称Unnamed: 8 Unnamed: 9 入职时间工龄
2025年员工考勤补签单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工考勤补签单漏打卡日期： 年 月 日部门姓名工号领班确认：确认日期： 年 月 日注：当天（24小时内）交至人事部，过期不计员工考勤补签单漏打卡日期： 年 月 日部门姓名工号领班确认：确认日期： 年 月 日注：当天（24小时内）交至人事部，过期不计Unnamed: 2 Unnamed: 3 漏打卡时间上午上班主管确认：漏打卡时间上午上班主管确认：Unnamed: 4 下午下班下午下班Unnamed: 5 晚上下班批准人：晚上下班批准人：Unnamed: 6 备注、原因备注、原因
2025年员工违纪通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工违纪通知单员工姓名发出部门填写发出部门填写受罚人 部门经理备注员工违纪通知单员工姓名发出部门填写发出部门填写受罚人 部门经理备注Unnamed: 3 违纪事实及后果发出人行政人事部调查补充违纪事实行政主管 签字： 日期：违纪事实及后果发出人行政人事部调查补充违纪事实行政主管 签字： 日期：Unnamed: 4 性别性别Unnamed: 5 发出日期行政人事经理发出日期行政人事经理Unnamed: 6 部门 签字： 日期：部门 签字： 日期：Unnamed: 7 Unnamed: 8 职务处分建议□罚款 元 □书面警告 □记过 □记大
