2025函调表格
2025手机购买力度调查问卷excel模板 - 调查问卷 Unnamed: 0 Unnamed: 1 手机购买力度调查问卷1.受访者基本资料a、b、c、d、2.您目前拥有的手机品牌是？3.您到目前为止一共使用了几部手机？4.您在购买手机时最主要考虑的因素是？（最多可选3个）5.您想您使用的手机都具备哪些功能？（多选）6.您心目中最值得依赖的手机品牌是？7.您心目中服务最好的手机品牌是？8.您一般更换手机的频率是？9.您了解手机信息的渠道是？10.您能接受的手机价位是？Unnamed: 2 性别：年龄：学历：收入：Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 学历中专大专本料研究生硕士及以上Un
2025比较竞争产品市场份额excel模板 - Sheet1 竞争产品市场份额比较 产品名称洗衣机微波炉液晶电视显示器HTC空调合计竞争产品销售额及市场份额比较数据来源：2019年统计报告Unnamed: 1 年销售额（万）8808006604203003060Sheet2 Sheet3
2025市场需求量预测excel模板 - Sheet1 市场需求量预测 期间123456789101112Unnamed: 1 市场需求量（万人）4006801000128016002200200022802400300025003200Unnamed: 2 预测值400568827.21098.881399.5521879.82081951.928322148.7713282299.50853122719.803412482587.921364992Unnamed: 3 标准误差395.83323087718462.87978799396604.666876636494549.630571449781504.245663684763248.455168971216469.551264760476448.002114442301Sheet2 Sheet3
2025市场信息调查情况excel模板 - Sheet1 市 场 信 息 相关的市场数据市场容量发展趋势主要品牌及排名媒体投放电讯国内广告国外广告职工福利广告主要营销手段其他Unnamed: 1 品类一Unnamed: 2 品类二Unnamed: 3 品类三
2025年人事调动行政管理模板 - Sheet1 人事调动行政管理模板 姓名：部门：入职日期：调动执行日期：调动原因个人意见直属上级意见总经理意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 性别：职位：工龄：目前工作城市：Unnamed: 3 Unnamed: 4 籍贯：工号：直属上级：调往城市：
2025年行政管理-员工调薪单 - Sheet1 Unnamed: 0 员 工 调 薪 单 编号：姓 名学 历原薪酬标准调整后标准调薪原因部门主管意见人力资源部总经理审批员 工 调 薪 单 编号：姓 名学 历原薪酬标准调整后标准调薪原因部门主管意见人力资源部意见总经理审批Unnamed: 2 工 资： 工 资： □转正 □晋升 □调整工作 □考绩优良 □其他原因：_
2025年岗位调动交接单 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 岗位调动交接单 说明：此岗位调动交接单主要用于已经审批通过的人事岗位调动所需要办理的工作交接手续。此交接单一旦审批确认，意味着员工岗位调动交接手续全部完成并正式顺利入职新岗位。填表日期： 年 月 日 员工姓名员工编号▲ 调动基本信息原岗位部门职务工作职责直接上级工资级别▲ 调动原因 ▲ 部门工作交接原岗位重要项目移交情况工作文件移交情况待办事项移交情况人员移交情况物品移交情况其他事项移交情况原部门签字确认▲ 财务及行政有关事项交接
2025年售后服务满意度调查问卷 - Sheet1 售后服务满意度调查问卷（***服务站） 编号： 时间： ______ 年_____ 月_____ 日您的姓名车架号车辆品牌调查项目来店方式：□预约 □自来 （□三包 □自费） □拆解 □老客户介绍 1、前台接待服务是否满意？ 2、是否对您的车辆进行初步检查并提醒您保管好车内物品？3、是否告知您，大致的维修、保养费用？ 预计维修费用是 元 实际维修费用是 元 （比例： ） 4、是否在承诺时间内，维修或保养好您的车辆？承诺维修时间是 天实际维2025函调表格
2025年人力资源薪酬调查分析 - 岗位分析步骤 Unnamed: 0 岗位分析 序号1234Unnamed: 2 阶段准备阶段调查阶段分析阶段完成阶段Unnamed: 3 步骤步骤：确定岗位分析的目的步骤一：各类职务信息的初步调查步骤二：工作现场的初步观察步骤三：深入访谈步骤四：工作现场的深入观察步骤：职务信息的综合处理步骤：完成职务说明书的撰写Unnamed: 4 细节1、员工实际在做什么2、管理者认为员工应该做什么3、员工认为他应该做什么和计划做什么4、管理者认为员工将做什么1、浏览企业已有的管理制度文件，并和企业主要管理人员进行交谈，了解企业涉及到的职务的主要任务、职责及流程2、准备提纲，确定
2025年人员调动申请单 - Sheet1 人员调动申请单 申请部门调动事由原部门负责人意见：接收部门负责人意见：行政人事部意见：需调动人员名单序号表单编号：FM-HR-010Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 部门负责人签名： 部门负责人签名： 部门负责人签名：部门Unnamed: 3 申请人工号Unnamed: 4 调往部门Unnamed: 5 Unnamed: 6 申请日期调动时间段月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时月日时-月日时Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 数量/工时
2025年员工满意度调查问卷 - 111 员工满意度调查问卷 问卷说明 《员工满意度调查问卷》是公司与员工之间交流的平台，在这里员工可以站在独立客观的视角上，回顾在公司工作生活的点滴，为公司的发展提出建议与措施，给我们中肯的意见或建议；我们可以了解到各部门、岗位上员工的工作状况、学习内容、生活感受，以及在各方面的需求。1、本次调查的目的旨在通过员工对公司各方面进行评价，为我们诊断存在的潜在问题、分析现存主要问题的原因确定解决措施、评估公司组织架构变化和公司各项经营管理制度对员工的影响，进而制定并落实有效的改进措施提供信息，达到培养员工对公司的认同感、
2025年就业人员调查花名册 - 原版 Unnamed: 0 Unnamed: 1 就业人员调查花名册序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 乡镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇五显镇Unnamed: 3 行政区划大会村大会村大会村大会村大会村大会村大会村大会村大会村大会村大会村大会村大会村Unnamed: 4 成员姓名蒋仕华石文莲罗德胜梁正书唐登付李祖乾廖宗海张鹅鹅谭家君梁龙梁江唐登光唐杰Unnamed: 5 联系电话1884****0481884****0491884****0501884****0511884****0521884****0531884****0541884****0551884****0561884****0571884
2025年工资调整申请书 - Sheet1 Unnamed: 0 工资调整申请书 年 月 日 申请人申请 岗位工资变动申请 宣言本人承诺： 在考核期间愿意接受公司对在职岗位各项工作指标的考核，接受公司的轮值制度，在职期间发生的事故，愿意承担相应的责任。 服务期限 ： 申请人签字： 申请日期： 考核领导签字：经理/厨师长签字：人力资源签字：Unnamed: 2 Unnamed: 3 出生 年月在职 岗位Unnamed: 4 店长签字：总经理
2025年员工调动通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工调动通知单姓名入职日期岗位职责调动日期调动原因调动通知本人意见原办事处说明备注Unnamed: 3 经公司研究决定， 同志由 部门调入 部门担任 一职， 特此通知。原单位名称部门岗位工资出发日期计划到岗 日期原直属 负责人其它1、本调动通知单一式四份，经核实后，原办事处一份、新办事处一份、财务部门一份、被调人员一份。 2、费用报销有标准的，超过标准自付。 3、若有未交接清楚之工作，需以附件的形式连同调动通知单一并上交。Unnamed: 4 性别入职部门Unnamed: 5 Unnamed: 6
2025年岗位调动通知 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位调动通知调动人：调动前部门调动原因调动后部门薪资调整生效日期调出部门 签 字 调动人确认并签字：备 注岗位调动通知调动人：调动前部门调动原因调动后部门薪资调整生效日期调出部门 签 字 调动人确认并签字：备 注 岗位调动通知调动人：调动前部门调动原因调动后部门薪资调整生效日期调出部门 签 字 调动人确认并签字：备 注 岗位调动通知调动人：调动前部门调动原因调动后部门薪资调整生效日期调出部门 签 字 调动人确认并签字：备 注Unnamed: 2 本单一式四联，经本
2025年岗位调整审批单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位调整审批单调整前：姓 名原工作部门原工资金额津贴岗位职责：调整后：现工作部门现岗位工资金额绩效工资岗位职责：审批信息：原部门经理签字现部门经理签字Unnamed: 2 李思思研发部1000030001.负责项目相关开发工作,包括参与系统需求分析、研发设计; 2.参与制定开发方案,负责功能模块划分、模块开发及后续的维护工作; 3.负责技术研究,结合业务需求,保障研发及迭代效率。 4.独立或主持完成多个模块/组件(含核心部件)的软件需求分析、软件设计(含增量方式)测试部1200023001、协助测试经理制定项目的测试计划,保证产2025函调表格
2025年请假单、调休单 - Sheet1 Unnamed: 0 请 假 单 姓名请假类型事由请假时间机构负责人 同意签字请 假 单姓名请假类型事由请假时间机构负责人 同意签字Unnamed: 2 调休□自 年 月 日至 年 月 日 共计 天 如假期2天以上请注明工作是否交接及交接人签字确认：调休□自 年 月 日至 年 月 日 共计 天 如假期2天以上请注明工作是否交接及交接人签字确认：Unnamed: 3 病假□病假□Unnamed: 4 事假□事假□Unnamed: 5 职务年假□职务年假□Unnamed: 6 婚假□婚假□Unnamed: 7 产假□产假□Unnamed: 8 其他：其他：Sheet2 S
2025年薪酬调整确认单-自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 薪酬调整确认单 姓名：调整原因调整核定岗位薪酬原薪酬结构（月薪）基本工资调整后薪酬结构基本工资备注：1、以上所指月薪为税前月薪，个人需依法缴纳法律法规规定缴纳的个税及其他相关个人应承担的费用。 2、月标准工资每月发放，年绩效工资或年终奖励按公司制度执行。制表 员工签字确认： 注：生效日期为： 此日期前的《薪酬确认单》同时失效。Unnamed: 2 □调职/岗
