2025仓库kpi考核内容表
2025年绩效考核明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 绩效考核明细表姓名关键业绩占80%能力素质20%总得分=关键业绩得分×80%+能力素质×20%绩效考核等级部门负责人需说明事项： 日期：Unnamed: 4 序号12345关键业绩得分序号12345678910能力素质得分Unnamed: 5 岗位名称考核指标方格布销售收入短切毡销售收入到期货款回收逾期货款回收客户关系管理指标书面表达能力工作效率效果解决问题能力协调控制
2025年员工考核评级表 - Sheet1 员工考核评级表 姓名分数9-10分7-8分5-6分1-4分0分备注序号123456789101112131415161718行政主管意见：考评级别为： 级； 级； 级□不调整职级□职级由原 级调整为 级生效日期： 年 月 日起签名： 日期：Unnamed: 1 评分标准每次都完全符合或超越公司要求/积极主动认真态度基本能够符合公司要求/当月有1-2次不符合要求需要提醒才按公司要求进行/当月有3次不符合要求重复提醒后才纠正/当月有4-5次不符合要求无视提醒/当月有5次以上不符合要求1-15项是普通评级，按以上总分线评级，主管通过普评
2025年年度考核明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度考核明细表员工工号10011002100310041005100610071008100910101011101210131014101510161017101810191020备注：出勤率（100%） 工作态度（100分） 工作能力（100分）Unnamed: 2 员工姓名小小1小小2小小3小小4小小5小小6小小7小小8小小9小小10小小11小小12小小13小小14小小15小小16小小17小小18小小19小小20Unnamed: 3 出勤率 （20%）0.80.950.630.960.880.760.950.960.830.660.760.940.860.980.880.710.960.740.920.73Unnamed: 4 工作态度 （30%）7756966274869381739274697372897996456863Unna
2025年绩效考核-排班表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 排 班 表单位名称：工号H-001H-002H-003早班：8:00-17:00 晚班：12:00-22:00 注明：可自行修改班次时间，在早班选择的班次中划"√"，在晚班选择的班次中划"□"排班人：Unnamed: 2 姓名小小1小小2小小3Unnamed: 3 岗位服务员服务员服务员Unnamed: 4 合计151615161516000000000000000000Unnamed: 5 班次早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班早班晚班Unnamed: 6 1√√√Unnamed: 7 2□□□Unnamed: 8 3□□□Unnamed
2025年作业考核记录表 - Sheet1 姓名_______ 班级_______ 作业考核记录表 课程Unnamed: 1 授课教师Unnamed: 2 作业主要内容Unnamed: 3 布置日期Unnamed: 4 批改日期Unnamed: 5 作业完成情况分析Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 教师评分Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3
2025年员工考核统计表 - Sheet2 员工考核统计表 员工姓名Unnamed: 1 所属部门Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 工作能力Unnamed: 4 工作质量Unnamed: 5 执行力Unnamed: 6 工作协调能力Unnamed: 7 突出贡献Unnamed: 8 工作态度Unnamed: 9 总分Unnamed: 10 考核人Sheet3
2025年成绩考核方式表 - 成绩考核 学生成绩考核方式表 课程名称Unnamed: 1 性质必修限选选修Unnamed: 2 考核形式及其比例平时作业50%80%0.860%70%80%60%50%75%70%80%80%80%80%80%80%80%75%70%70%50%80%60%读书笔记+讲座笔记+平时作业（各占1/3）80%80%80%60%80%Unnamed: 3 参加学习小组讨论15%20%1515%20%20%20%10%40%Unnamed: 4 网上案例讨论15%20%20%15%20%20%25%25%10%20%20%20%20%30%30%30%20%20%10%20%40%20%Unnamed: 5 课程小论文20%10%40%20%Unnamed: 6 网上在线测试25%15%25%40%Unnamed: 7 课程实践20%20%
2025年利润考核执行表 - Sheet1 利润考核执行表 编制单位：序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 项目 一、营业收入 减：营业成本其中：资本化利息 项目管理费 土地使用税 毛利 营业税金及附加 其中：土地增值税 土地增值税占收入比 营业税金及附加占收入比 销售费用 销售费用占收入比 管理费用 管理费用占收入比 财务费用 财务费用占收入比 资产减值损失加：投资收益（损失以“-”号填列）二、营业利润（亏损以“-”填列）加：营业外收入减：营业外支出三、利润总额（亏损以“-”填列）减：所得税费用四、净利润（亏损以“-”填列）五、提取法定盈余2025仓库kpi考核内容表
2025年成绩考核登记表2 - Sheet1 ××大学××学院 课程 成绩考核登记表（ 学年第 学期） 系 专业 年级 班 日 期 学 成 考核 绩 方式 号 姓名 任课教师签盖：
2025年绩效考核量化表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司员工绩效考核表总分： 等级： 员工签字： 主管签字：编号日期工作相关标准工作责任感（15）客户（包括公司内部的服务对象）服务意识（25）工作品质（25）工作效率（10）工作技能（15）团队合作（10）Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名考核时间评价因素描述1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为（3）2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班（4）3. 肯为工作结果承担责任（5）4. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席（3）1. 倾听客户问题，努力发现、理解客户需求（5）2. 合乎组织规则地满足客户需求，提供清晰、
2025年微信考核登记表 - Sheet1 微信考核登记表 序号123456891011121314151617注：1.考核人员：领班（含）以上管理人员。 2.考核项目：将“酒店及部门经营推广活动”每日转发到微信朋友圈。 3.考核标准：每月3次未转发，取消当月的评奖资格；当月、没有奖金预留，则在下月有奖金时倒扣。 4.考核标志：已转发标记“√”，未转发标记“×”。Unnamed: 1 日期姓名Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 1
2025年员工考核计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工考核计划表方案名称考核人员一、总则二、业务部总体目标三、考核原则四、考核指标考核评分等级考核得分考核结果考核系数年度考核表序号123456合计备注Unnamed: 4 90-100分考核项目Unnamed: 5 80-90分指标Unnamed: 6 受控状态70-80分实际完成Unnamed: 7 考核日期60-70分完成率（%）0Unnamed: 8 编号60分以下权重0Unnamed: 9 备注得分0Unnamed: 10 备注
2025年员工考核记录表免费下载 - 本月考核结果 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工考核记录表序号123456789101112131415Unnamed: 2 工号S1332Unnamed: 3 姓名甲Unnamed: 4 考核项目项目1Unnamed: 5 考核日期2018-10-01 00:00:00Unnamed: 6 结果优Unnamed: 7 设备号SH894Unnamed: 8 数量50Unnamed: 9 一月Unnamed: 10 二月Unnamed: 11 三月Unnamed: 12 四月Unnamed: 13 五月Unnamed: 14 六月Unnamed: 15 七月Unnamed: 16 八月Unnamed: 17 九月Unnamed: 18 十月Unnamed: 19 十一月......
2025年绩效考核统计表 - 绩效考核 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核统计表业务经理 经理1 经理2 经理3 经理4 经理5 经理6 经理7Unnamed: 2 客户拜访（50分）出差天数Unnamed: 3 有效拜访数Unnamed: 4 得分0000000Unnamed: 5 机会新增（10分）新增数量Unnamed: 6 得分0000000Unnamed: 7 机会跟踪（10分）机会标红Unnamed: 8 得分0000000Unnamed: 9 有效沟通（10分）沟通数量Unnamed: 10 得分0000000Unnamed: 11 周计划（15分）Unnamed: 12 月总结（5分）......
2025年绩效考核-排班表（6月早晚两班倒）免费下载 - Sheet1 绩效考核-排班表（6月早晚两班倒） 日期2019-06-01 00:00:002019-06-02 00:00:002019-06-03 00:00:002019-06-04 00:00:002019-06-05 00:00:002019-06-06 00:00:002019-06-07 00:00:002019-06-08 00:00:002019-06-09 00:00:002019-06-10 00:00:002019-06-11 00:00:002019-06-12 00:00:002019-06-13 00:00:002019-06-14 00:00:002019-06-15 00:00:002019-06-16 00:00:002019-06-17 00:00:002019-06-18 00:00:002019-06-19 00:00:002019-06-20 00:00:002019-06-21 00:00:002019-06-22 00:00:002019-06-23 00:00:002019-06-24 00:00:0020
2025年培训考核记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 培训考核记录表培训时间培训主题培训老师培训类别参加培训人员名单（共 人）参加培训 人员名单培训内容摘要： 考核方式 及成绩考核 合格率结果评定备注Unnamed: 3 □调岗技能培训 □提升类培训 □借用及多能工技能培训序号Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 联系电话Unnamed: 6 培训地点培训方式Unnamed: 7 序号Unnamed: 8 姓名Unnamed: 9 联系电话
2025年培训考核记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 培训考核记录表培训主题培训日期培训方式培训内容：标准章节：1.基础专业 标准章节：2.组织环境 标准章节：3.操作运行 标准章节：4.实物运行产品检测 标准章节：5.废料处理及改进序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 姓名审核人：Unnamed: 3 签到Unnamed: 4 考核方式■ 口试 □ 笔试 □ 实际操作■ 口试 □ 笔试 □ 实际操作■ 口试 □ 笔试 □ 实际操作■ 口试 □ 笔试 □ 实际操作■ 口试 □ 笔试 □ 实际操作■ 口试 □ 笔试 □ 实际操作■ 口试 □ 笔试 □ 实际操作■ 口试 □ 笔试 □ 实际操作■ 口试 □ 笔试 □ 实
2025年职员考核调查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 职员考核调查表姓名学历身份证号电子邮箱自我评估对过去在公司的表现 感到在公司与上司同事关系相处感到对目前的工作内容及职责感到对目前的工作环境感到对目前的工作待遇感到过去一年对公司的贡献个人职业 规划对公司的意见及建议备注Unnamed: 4 £非常满意 £还可以 £不满意£非常满意 £还可以 £不满意£非常满意 £还可以 £不满意£非常满意 £还可以 £不满意£非常满意 £还可以 £不满意Unnamed: 5 性别专业Unnamed: 6 Unnamed: 7 出生年月入职日期联系电话联系地址Unnamed: 8 Unnamed: 9
2025年绩效考核明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 绩效考核明细表 部门：财务部序号123456789101112131415考核人：Unnamed: 2 考核内容遵纪守法，遵从公司规章制度，责任心强出勤制度管理工作积极性沟通协作性建立完善财务制度费用预算管理财务报表报送融资管理税务管理何XXUnnamed: 3 姓名：先XXUnnamed: 4 考核标准无违反法律法规公司制度现象按时上下班，不迟到早退等积极主动完成工作计划。执行力强善于沟通协调，积极与他人合作制定正确规范的财务制度严格按预算控制各项费用支出按时准确报送各类报表根据生产经营情况制定合理融资计划合理税收筹划，控制风险得分总计Unname
