2025国有全面从严治党企业分级约谈表
2025年员工绩效考核及能力评估面谈表 - 面谈表 员工绩效考核及能力评估面谈表 部门工作回顾(员工自评)工作总评(上级评述)下一年度工作计划及改进计划 需要相关支持以及培训考评结果确认（必填）员工对于业绩考核结果及面谈内容签字确认：注： 1、总裁班子对全体员工的年度绩效考评结果，具有最终裁量权； 2、总裁班子评定的员工绩效考评结果，是员工年度目标绩效奖金发放的唯一依据。Unnamed: 1 主要成就贡献奖惩情况：优点： 不足：考核等级日期：Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 直线主管确认签字：Unnamed: 4 能力状态日期：Unnamed: 5 姓名Unnamed: 6 部门复核人确认签字:Unnamed: 7 日期：Unnam
2025年员工绩效面谈表免费下载 - Sheet1 员工绩效面谈表 员工姓名上期绩效结果面谈内容值得肯定有待改进下期目标培训提升签字确认被面谈人：面谈说明透过意见沟通，消除认知差异，达到提升组织效率的目的 1.检讨过去，建立绩效改善方案：发现问题，工作教导 2.把握现在，维持现有绩效：给予认同，肯定激励 3.展望未来，建立绩效发展计划：了解期望，设定目标海量设计Unnamed: 1 培训方向Unnamed: 2 所在部门面谈时间落实时间面谈人：Unnamed: 3 落实跟进人Sheet2 Sheet3
2025年员工绩效面谈表免费下载 - Sheet1 员工绩效面谈表 被面谈人公司ID面谈内容编号123456签字栏被面谈人说明：绩效面谈由部门负责人完成，并提交人力资源部存档分析。Unnamed: 1 面谈方向工作中成功的方面工作中待改进的方面对本次考核结果的看法需要进行什么培训需要公司提供什么帮助绩效改进的方向Unnamed: 2 部门姓名面谈人Unnamed: 3 填写时间：结果Unnamed: 4 岗位考核结果面谈时间
2025年员工调整薪酬面谈表 - 员工薪酬调整面谈表 Unnamed: 0 员工调整薪酬面谈表 部门面谈对象面谈人面谈内容面谈对象对以上内容的看法、建议、要求面谈人总体评价与建议面谈结果面谈对象、面谈人就分歧点在 日内进行核实、沟通、协商、改进或修正约定下次面谈时间：面谈对象签字：Unnamed: 2 姓名： 岗位： 姓名： 岗位： 姓名： 岗位：意见完全一致 □ 意见基本一致 □ 存在分歧 □分歧点：Unnamed: 3 面谈时间面谈地点 年 月 日面谈人 签字：Unnamed: 4 年
2025离职面谈表免费下载 - 离职面谈表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职面谈表姓名入职时间下列选项中哪些是您离职的主要原因？请在相应的选择项前打“√”：□□□□□□□其他在公司期间，以下哪些选项是令您满意的？请在相应的选项前打“√”：□□□□其他您认为公司在哪些方面需要改善？请提出宝贵意见：部门负责人 意见人力资源部 意见总经理 批示Unnamed: 2 工资/福利待遇住宿/伙食安排交通问题家庭/婚姻问题工作/能力未被正确评价与上司/同事的关系不喜欢该行业/职业工资/福利待遇住宿/伙食安排工作氛围融洽有成就感Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 Unnamed: 5 所属部门离职生效日□□□□□□□□□□□U
2025主管级别绩效考核表及面谈表免费下载 - 主管级人员绩效考核 Unnamed: 0 人员绩效考核表 □直接上级 □间接上级被考核人姓名评定标准：所有考核项目均采用10分制标准A 10-9.5 优秀 —— 超出预计标准，令人非常满意的完成工作B 9.4-8.0 良好 —— 达到预计标准，保质保量完成工作C 7.9-7.0 合格 —— 能够按要求完成工作，但能力、业绩需提高D 7.0以下 不合格 —— 不能胜任本职工作第一部分：态度/素质指标，权重50%目标计划工作忠诚度与立场责任心与态度公允度与进取心奉献精神与团队配合纪律性态度/素质指标小
2025全面党费收缴明细表excel表格 - Sheet1 党支部 年 半 年 党 费 缴 纳 明 细 表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930 经手人签字：Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 每月缴费金额Unnamed: 3 共计缴费金额Unnamed: 4 备注Unnamed: 5 Unnamed: 6 序号3132333435363738394041424344454647484950515253545556575859总计 上缴时间： 年 月 日Unnamed: 7 姓名Unnamed: 8 每月缴费金额Unnamed: 9 共计缴费金额Unnamed: 10 备注Sheet2 Sheet3
2025年国有企业工资明细表（自动化计算）免费下载 - Sheet1 国企工资表（自动化计算） 单位名称： 序号1234567891011121314151617合计 主管领导：Unnamed: 1 人员 编号0001Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 技 能 工 资10001000Unnamed: 4 年 功 津 贴200200Unnamed: 5 休息日加班、延时工资300300Unnamed: 6 法定节日加班100100Unnamed: 7 施 工 津 贴200200审核人：Unnamed: 8 卫生费200200Unnamed: 9 技 师 津 贴100100Unnamed: 10 房 补500500经办人：
2024年企业人力资源整体结构统计分析表（2017升级版） - 分析表 人力资源管理工具——人力资源分析 企业人力资源整体结构统计分析表（3张表，依据员工信息全自动生成，2017升级版）说明：本图表模板用于统计和分析现有人力资源结构的整体情况，具体包括性别结构、年龄结构、婚姻状况、职位结构、政治面貌、学历结构、工作年限等等。工具特点：1.根据员工基本信息表全自动生成，各项人力资源结构情况通过图表呈现一目了然；2.可以任意设置年龄段、工作年限，而不再需要调整函数公式，只需要调整数字即可，从而解决了长期以来大家因为调整数字而需要同步调整函数公式的痛苦；3.各项人力资源结构的分析项目，要么
简约微企业财务系统下载 - 首页 会计科目 单位基本信息 单位名称：会计科目信息科目代码资产类100110020110091101110211111121113111331141123112431301140115011502160317011801190121012111212121512153216121710121710221710321710421760121760221760321810121810221810321810421810521810621819921912301232131013111013111993121013121023131314101314102314103314104314105314106314107410101410102410551015102510352015301540154025405550101550102550103550104550105550106550107550108550109550110550111550112550113550114550115550116550117550201550202
企业通用会议室预约管理表 - 会议室预订情况一览表 会议室预订情况一览表 查询日期：楼层2F3F4F其他Unnamed: 1 会议室二楼小会议室二楼餐厅二楼大会议室二楼销售部会议室三楼小会议室三楼餐厅三楼大会议室三楼销售部会议室四楼小会议室四楼餐厅四楼大会议室四楼销售部会议室总经理办公室员工餐厅一楼大堂会议室Unnamed: 2 2018-04-15 00:00:0008:00:00√Unnamed: 3 08:30:00√Unnamed: 4 09:00:00√Unnamed: 5 09:30:00√Unnamed: 6 10:00:00√Unnamed: 7 使用说明：接收预约申请时可先到本表，输入查询日期，查看预约时段是否被占用，如无再到《预约列表》处按示例录入预约；10:30
2025年国有资本经营预算表 - 经营预算表 国有资本经营预算表 填报单位：收入项目一、利润收入二、股利、红利收入三、国有产（股）权转让收入1、2、3、四、清算收入1、2、3、五、其他收入1、2、本年收入合计上年转入收入总计说明：企业负责人：Unnamed: 1 行次12345678910111213141516财务负责人：Unnamed: 2 2019年 2010年预算数Unnamed: 3 2009年实际发生数Unnamed: 4 支出项目一、资本性支出1、新企业开办投资2、增资扩股投资3、其他资本投资二、企业改革成本支出1、职工经济补偿金2、欠缴的社会保险费3、欠付职工的工资4、其他资金支出三、国有资产监管专项支出1、审计、资产评估费用2、清产核资费用
2025年年度水利系统国有建设单位资金平衡表免费下载 - 建设收支 年度水利系统国有建设单位资金平衡表 资金来源合计1Unnamed: 1 基建拨款小计2Unnamed: 2 以前年度拨款3Unnamed: 3 本年预算拨款4Unnamed: 4 本年基建基金拨款5Unnamed: 5 本年自筹资金拨款6Unnamed: 6 本年国债专项资金补助7Unnamed: 7 本年专项建设基金拨款8Unnamed: 8 本年其他拨款其他9Unnamed: 9 本年交回结余资金10Unnamed: 10 项目资本11Unnamed: 11 项目资本公积12Unnamed: 12 基建借款小计13Unnamed: 13 其中：基建投资借款小计14Unnamed: 14 其中：国债转贷资金15Unnamed: 15 企业债券资金16Unnamed: 16 待冲基建支出17Un
2025年企业员工工资表（通用简约模板） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号0102030405060708091011121314151617181920合 计：Unnamed: 2 工号65236524652565266527652865296530653165326533653465356536653765386539654065416542制表人：Unnamed: 3 企业员工工资表QIYETONGYONGGONGZIBIAO姓名天天田田Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 职务类型Unnamed: 6 基本工资350040007500Unnamed: 7 绩效工资250048007300Unnamed: 8 其他补贴200200400审核人：Unnamed: 9 代扣款项目养老保险268268536Unnamed: 10 医疗保险6767134Unnamed: 11 失业保险16.816.833.6Unnamed: 12 工伤保险000Unname2025国有全面从严治党企业分级约谈表
2025年小企业资产负债表（简约高端） - 小企业负债表 Unnamed: 0 小公司专用资产负债表纳税人识别号：编制单位:（签章） 单位：元所属期： 年 月 至 年 月 申报日期： 年 月 日资产 流动资产： 货币资金： 短期投资 应收票据 应收账款 预付账款 应收股利 应收利息 其他应收款 存货 其中：原材料 在产品 库存商品 周转材料 其他流动资产 流动资产合计 非流动资产： 长期债券投资 长
2025年员工月度考勤表-企业简约通用 - 案例填写模版 员工月度考核表 [公司][部门]员工工号1579915800部门主管初审：总经理复审：Unnamed: 1 员工姓名李白太白李黑Unnamed: 2 职位客服设计Unnamed: 3 出勤量 占比：24%2422Unnamed: 4 工作态度 占比：30%3025部门主管签名：总经理签名：Unnamed: 5 工作能力 占比：46%3843Unnamed: 6 日期：月度 总成绩92900000000000000000000000Unnamed: 7 员工 确认签名空白打印模版 员工月度考核表 [公司][部门]员工工号部门主管初审：总经理复审：
2025简约版企业员工花名册免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基础信息工号123456Unnamed: 2 企业员工花名册 Employee Roster姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6Unnamed: 3 职务总办总办技术部技术部财务部财务部Unnamed: 4 性别男女女女女男Unnamed: 5 详细信息身份证号130223199402087032013022319960201702201302231996040570120130223199701027032013022320001008702201302231995072070220Unnamed: 6 联系电话153****1234153****1235153****1236153****1237153****1238153****1239Unnamed: 7 现居住地北京市海淀区北京市海淀区......
2025简约红大型企业年会活动策划表 - 配色方案1-红 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年会活动策划表阶段准备 阶段活动 当天善后 工作Unnamed: 2 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 3 项目活动策划预算费用领导、专家的协调与安排确定年会场地相关负责人碰头会节目编排嘉宾邀请与安排物品领用、奖品礼品置办车辆调度、司机安排设备调试、节目现场彩排后勤服务人员到场物品礼品就位人员进场年会开始领导总结致词技术成就、新技术展望优秀员工颁奖、员工代表讲话文艺汇演晚餐人员送回设备归还，酒店结账剩余物品的回收、入库租赁物品归还财务报账Unnamed: 4 内容年会活动的整体
