2025同心战疫纪录片职员表
2025年员工职级工资分类标准-含公式 - Sheet1 Unnamed: 0 员工职级工资分类标准 （人民币：元）级别ABCDEFUnnamed: 2 工种职务部门经理部门副经理主管、采购员、高级秘书、电脑工程师、熟练电工、熟练设备维修师、律师、政府事务专员、熟练面包和糕点师、熟练厨师商品促销员、市场推广员、广告策划员、普通设备维修工、一般电工和维修工、一般面包师和糕点师、一般厨师、会计收银员、会藉办理员、顾客服务部员工、索赔退货员工、现金房员工、迎宾员、休闲廊员工、接线员、办公室文员、餐厅员工、汽车司机、叉车司机、库控员、理货员、防损部员工、出纳、查单员、开票员、卸货员、机房及控制室值班员清洁工、存包处员工、
2025年在职员工花名册 - Sheet1 在职员工花名册 序号12345678910111213141516Unnamed: 1 姓名张好李美吴芳Unnamed: 2 工号120021120022120023Unnamed: 3 部门人事部财务部市场部Unnamed: 4 岗位人事主任财务助理销售主任Unnamed: 5 性别女女女Unnamed: 6 生日1989-09-01 00:00:002020-06-05 00:00:002020-03-02 00:00:00Unnamed: 7 年龄282630Unnamed: 8 证件类型身份证身份证身份证Unnamed: 9 证件号码123456789123456123456789123456123456789123456......
2025年新入职员工花名册 - Sheet1 新入职员工花名册 序号1234567891011121314Unnamed: 1 姓名展昭Unnamed: 2 性别男Unnamed: 3 年龄28Unnamed: 4 身份证号41xxxxxxxxxxxxxUnnamed: 5 入厂（职） 时间2019.2.22Unnamed: 6 工种（职位）工程师Unnamed: 7 联系方式12xxxxxxxxxUnnamed: 8 入职培训流程1、这里添加培训课程 2、这里添加培训课程 3、这里添加培训课程 4、这里添加培训课程
2025年职员试用通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 职员试用通知单姓名派职工试用单位试用结果批示Unnamed: 1 考核意见主管意见Unnamed: 2 职 别试用期间1.试用满意请照原工资办理任用手续( 月 日起)2.试用成绩优良请以 等 级 元工资给办理手续( 月 日起)3.需再试用4.试用不合适另行安排5.附呈心得报告一份1.同意考核人意见拟准以试用原薪给(支等级薪给)2.拟不予任用 日再另行签核 3.延长试用Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 Unnamed: 5 年龄Unnamed: 6 Unnamed: 7 籍贯Unnamed: 8 秘书室意见Unnamed: 9 薪金1.
2025年离职员工工资条 - Sheet1 Unnamed: 0 离职员工工资条 编 号A01经本人核对工资无误，现已全部结清，本人不得再以任何理由要求该公司支付补偿。 离职员工签名： 年 月 日离职员工工资条编 号经本人核对工资无误，现已全部结清，本人不得再以任何理由要求该公司支付任何补偿。 离职员工签名：
2025年销售专员求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 ▉ 教育背景2011.9 - 2015.6 武汉中南财经政法大学 专业：市场营销 本专业主要学习市场营销方面的基础知识和专业技能。主要课程有：管理学，经济学，统计学，财务管理，市场营销，经济法，消费者行为学，国际市场营销，市场调查，企业销售策划。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前50▉ 工作经验2015.05 - 2017.05 武汉京世达实业有限公司 岗位：销售文员
2025年办公文员求职简历模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基 本 信 息年龄：32岁,,,,,,,,,生日：1988-03-04,,,电话：138XXXXXX32,,邮箱：ldei*****.com自我评价Unnamed: 2 Unnamed: 3 教 育 背 景2013.9 - 2016.6 上海*****学院 人力管理主修课程：管理学、人力资源管理、市场营销、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理、经济法、组织行为学、工商管理、管理信息系统，劳动经济学、劳动与社会保障等;工 作 经 历2018.6 - 2019.9 浙江******公司 办公文员工作描述：1、负责会议
2025年办公室文员-求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基 本 信 息教 育 背 景大学：中南财经政法大学 管理学/本科 2012.09 - 2016.06 培训：某某某某培训机构 管理学 2016.08 - 2017.06个 人 技 能Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 墨 若枫求职意向：办公室文员 期望月薪：6000+/月工作方面：工作认真负责，踏实、细致而有耐心，有上进心，动手能力强，勤于思考与总结，富有创造力; 职业素质：适应力强、反应迅速、求知欲强、兴趣广泛、掌握学习能力强、思维敏锐、主动活泼且健谈、聪慧且多才多艺、具
2025年快递员求职简历 - Sheet1 Unnamed: 0 教育背景2011.9 - 2015.6 武汉中南财经政法大学 市场营销 本专业主要学习市场营销方面的基础知识和专业技能。主要课程有：管理学，经济学，统计学，财务管理，市场营销，经济法，消费者行为学，国际市场营销，市场调查，企业销售策划。 在校期间获一等奖学金1次，二等奖学金5次，成绩排名前50工作经验2012.01- 2017.9 成都一力天成物流服务有限公司 JD快递员 1、进行所辖区域派
2025年职员费用明细帐 - 主页 财 务 费 用 统 计 模 板 使用说明 Unnamed: 0 1、参数设置表录入费用科目以及员工信息2、凭证录入表，费用科目、职员名称列下拉选择,其他列手录3、报表查询下拉选择月份，自动统计，保护密码为空4、明细账查询下拉选择员工，自动统计，保护密码为空5、月度费用汇总表，自动更新，保护密码为空6、年度费用汇总表，自动更新，保护密码为空参数设置 Unnamed: 0 费用科目交通费招待费办公费培训费维修费卫生费装修费Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工姓名张三李四王五赵六凭证录入 Unnamed: 0 2018月1112Unnamed: 1 日1418293Unnamed: 2 凭证号00000010
2025年在职员工花名册 - 在职员工花名册 Unnamed: 0 Unnamed: 1 在职员工花名册序号123456789101112131415Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 姓名Unnamed: 5 身份号码地址Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 学历专业Unnamed: 8 职称Unnamed: 9 职务Unnamed: 10 入职日期Unnamed: 11 手机Unnamed: 12 备注
2025年在职员工花名册 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 在职员工花名册工号00010002Unnamed: 2 总人数2姓名王荣李琦Unnamed: 3 性别男男Unnamed: 4 男2年龄2930Unnamed: 5 女0婚姻未婚已婚Unnamed: 6 未婚1入职日期2018-01-01 00:00:002018-01-02 00:00:00Unnamed: 7 已婚1入职部门设计部销售部Unnamed: 8 正式员工2岗位设计总监销售经理Unnamed: 9 临时工0工龄22------------Unnamed: 10 员工性质正式
2025年工模技术员任职资格说明书 - 工模技术员 Unnamed: 0 工模技术员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断2025同心战疫纪录片职员表
2025年职员工资单 - XXX公司 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资单姓名：NO1姓名：NO3姓名：NO4姓名：NO5姓名：NO6姓名：NO7姓名：NO8姓名：NO9Unnamed: 2 姓名陶A1姓名陶A3姓名陶A4姓名陶A5姓名陶A6姓名陶A7姓名陶A8姓名陶A9Unnamed: 3 级别A级别A级别A级别A级别A级别A级别A级别AUnnamed: 4 出勤日数出勤日数出勤日数出勤日数出勤日数出勤日数出勤日数出勤日数Unnamed: 5
2025年考勤文员任职资格书 - 考勤文员 Unnamed: 0 考勤文员 任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。判断基
2025年生产物料员任职资格说明书 - 多媒体物料员 Unnamed: 0 多媒体物料员任职资格说明书 1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。12342 因素名称：知识范围因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。123453 因素名称：专业要求因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1234564 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。
