2025人力资源招聘面试表

2025裁员计划人力资源表免费下载 - Sheet1 裁员计划人力资源表 部门 裁员批次第一批第二批第三批合计备注说明Unnamed: 1 行政部1081533第一批裁员时间为：202x年xx月xx日完成。第二批裁员时间为：202x年xx月xx日完成。第三批裁员时间为：202x年xx月xx日完成。Unnamed: 2 销售部1552040Unnamed: 3 财务部2259Unnamed: 4 电商部851023Unnamed: 5 售后部3227Unnamed: 6 开发部6101329Unnamed: 7 法务部1113Unnamed: 8 产品部52310163 设计部3216人 后勤部1

2025年公司人力资源面试记录表 - Sheet1 面试记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门薪酬标准录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌语言表达能力反应能力对岗位的了解程度经验与职位吻合度入司意愿其他说明初试复试人事部门意见：部门意见：总经理意见：Unnamed: 2 Unnamed: 3 得分5非常好非常好非常好非常好非常好非常好非常好□ 不予考虑 □ 进入复试

2025年科技集团招聘面试题（气质测试） - 气质题 科技集团招聘面试题（气质测试） 请您实事求是地回答下面60道问题：题号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960Unnamed: 1 问题喜欢安静的环境。做事有些莽撞，常常不考虑后果。别人说我总是闷闷不乐。假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。别人讲新概念，我常常听不懂，但是弄懂......

2025年科技集团招聘面试题（心理压力测试题目） - Sheet1 科技集团招聘面试题（心理压力测试题目） 说明：心理测试的成绩没有绝对的意义，只作为综合测试的补充及参考，便于在同等条件下选择更加合适的人员。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930评分说明：分 数30－52分53－75分76－97分98－120分Unnamed: 1 问 题我为我的体重经常变化而烦恼。我努力比别人做得更好。对我的工作表扬和认可在我看来特别重要。当我坐回写字台时，有时我会用指尖在桌上敲打，或抖动双腿。我常常感到背部疼痛。我想把许多事情一下办完。我常感到心慌或心疼。我无法真正放松自己，甚至在长时间睡眼后仍觉得非

2025年招聘面试成绩自动排名 - Sheet1 招聘面试成绩自动排名 请输入您要突出排名的前N名：排名741953259811111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111Unnamed: 1 应聘者姓名

2025年科技集团招聘面试题（管理人员适用题目） - Sheet1 科技集团招聘面试题（管理人员适用题目） 类型管理意识管理方法管理方法员工管理Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 问题您认为“管理”究竟是什么？一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的？您最近读过的有关管理方面的书籍有哪些？您认为作为经理最困难的是什么？您如何控制和减少风险？你认为你所应聘的职位与你的部门或公司的战略有什么关系？您会如何计划和组织一个重要(或长期)的项目？您通常怎样制定和监控一项大型的计划？您怎样处理与其他部门之间的矛盾？请您简单地谈谈您周围比较典型的管理案例。您从您原来的单位

2025年科技集团招聘面试题（通用题目） - Sheet1 科技集团招聘面试题（通用题目） 类型基本情况专业背景工作模式工作模式价值取向资质特性薪资待遇Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 问题请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。您为什么重新求职？什么样的单位是您求职的第一选择？您认为此工作岗位应当具备哪些素质？您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么？您个人有哪些方面的优势能够胜任这一职位？还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补？您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？您平时习惯于单独工作还是团队工作？在工作

2025工厂招聘面试成绩入围名单免费下载 - Sheet1 工厂招聘面试成绩入围名单 入围姓名奚慨昌千行徐恺榕吴翔邱琴马韵郎红蒋答王敬为昌友孙青邱怀王仁政Unnamed: 1 岗位调色工调色工调色工质检工质检工质检工质检工生产工生产工生产工生产工生产工生产工Unnamed: 2 性别男男男男女男女男男男女男男Unnamed: 3 联系电话134****4497155****4592132****4213155****0356157****1172133****0302137****3217137****1209137****8200159****1523137****5782139****6854130****0651Unnamed: 4 技能成绩962025人力资源招聘面试表

2025招聘面试数据统计免费下载 - Sheet1 招聘面试渠道数据统计分析 面试结果优秀良好一般序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 前程无忧511姓名儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿儿Unnamed: 2 比率0.7142857142857140.1428571428571430.142857142857143岗位经理主管主管工程师工程师工程师工程师工程师工程师工程师专员......

2025招聘面试漏斗图分析免费下载 - 招聘面试分析图 基础数据 月份 邀约人数到面人数通过人数offer人数实际入职实际留职人数 14712260464035辅助 0.012.543.550.553.556.0儿表格模板使用说明

人事招聘面试面谈记录表excel表格下载 - 包图网-企业办公 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考

2025年招聘面试应聘者考试成绩表免费下载 - Sheet1 招聘面试应聘者考试成绩表 序号1Unnamed: 1 应聘者姓名AUnnamed: 2 性别男Unnamed: 3 年龄27Unnamed: 4 联系电话135xxxxxxxxxUnnamed: 5 电子邮箱xxxxUnnamed: 6 面试成绩87Unnamed: 7 笔试成绩92Unnamed: 8 总成绩179

2025年校园招聘面试评价表及面试提纲免费下载 - 校园招聘面试评价表 校园招聘面试评价表 姓名关注维度普通话与音质说明：以下请根据面试综合印象在相应栏中用“√”表示评价要素仪表形象沟通能力抗压能力学习能力目标意识积极主动责任心社会适应求职动机综合评价意见批复意见Unnamed: 1 人力资源部门意见职能部门意见Unnamed: 2 职能部门意见Unnamed: 3 □发音标准，口齿清晰 □发音不标准，口齿不清晰 □方言 □声音响亮

人事招聘面试面谈记录表excel表格下载表格 - 包图网-企业办公 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考

招聘面试登记表 - Sheet1 Unnamed: 0 招聘面试登记表 编号Unnamed: 2 面试时间Unnamed: 3 面试职位Unnamed: 4 面试负责人Unnamed: 5 面试者Unnamed: 6 是否面试Unnamed: 7 是否录用Unnamed: 8 是否到岗Unnamed: 9 备注（原因）Unnamed: 10 简历来源Unnamed: 11 投递方式Sheet2 Sheet3

通用招聘面试登记表 - Sheet1 面试登记表 应聘职位：姓名民族籍贯现住址教育背景工作经验家庭关系培训证书兴趣爱好自我评价期望薪资说明（以下内容仔细阅读）：本人郑重承诺，以上所填内容真实有效，若有虚假不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。 本人签字： 日 期： 年 月 日面 试 问 答1、您喜欢怎样的工作环境和文化氛围？2、你对应聘岗位的认识3、您认为自己胜任该岗位优势4、您认为做好该岗位工作的关键5、你的朋友如何看待你？6、2025人力资源招聘面试表

公司通用招聘面试登记表 - Sheet1 面试登记表 应聘职位姓名最高学历身高现在住址联系电话教育背景起始时间培训经历培训起止时间工作经历工作起止时间家庭成员关系相关技能招聘渠道本人声明到岗的时间Unnamed: 1 姓名获得哪些专业技能证书本公司有无朋友或是家人：有（），姓名及职务是： 无（）网站招聘（ ） 现场（） 其它（ ）本人承诺以上信息真实有效，无虚假及捏造信息。如有虚假，愿意接受公司的任何处罚，自愿放弃应聘资格，并放弃一切向公司追偿权利；如因此给公司造成损失的，愿赔偿公司一切损失。本人自愿就上述信息接受公司的背景调查。Unnamed: 2 性别民

2025年招聘面试岗位招人表 - Sheet1 招聘面试岗位招人表 岗位类型财务类开发类设计类行政类营销类简历投放邮箱：xxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxx公司地址：xxxxxxxxxUnnamed: 1 具体岗位会计财务总监会计财务专员后端工程师前端工程师测试员UI设计游戏人物设计3D动画设计平面设计前台HR专员客服运营专员销售业务员Unnamed: 2 需要人数（人）2112537221212635Unnamed: 3 学历要求本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上本科及以上大专及以上大专及以上大专及以上大专及以上大专及以上Unnamed: 4 年龄要求（岁）

2025年招聘面试面谈记录表 - sheet1 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考虑 □

2025年招聘面试信息登记表 - 招聘面试信息登记表 Unnamed: 0 招聘面试信息登记表 今天日期是：编制管理员：序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 应聘日期2021-01-04 00:00:002021-01-04 00:00:002021-01-04 00:00:002021-01-04 00:00:002021-01-04 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01-10 00:00:002021-01-10 00:00:002021-01-10 00:00:002021-01-10 00:00:002021-01-10 00:00:002021-01-13 00:00:002021-01-13 00:00:002021-01-13 00:00:002021-01-18 00:00:002021-01-18 0