2025预算与实际比较分析表
预算计划与执行分析系统 - 主页 预算计划与执行分析系统 产品图库 产品编号 123456789名称 变形金刚1变形金刚2变形金刚3变形金刚4美少女战士1美少女战士2卡通美女1美少女战士3美少女战士4图片 产品任务单 产品任务单 项目编号产品编号工序名称计划完成日产品图纸：编制：Unnamed: 1 59设计出图2017-03-17 00:00:00表姐Unnamed: 2 项目名称产品名称计划排产2017-03-17 00:00:002018-09-18 00:00:00Unnamed: 3 成都BC-变形金刚项目美少女战士4物资采购2017-03-25 00:00:00Unnamed: 4 零件生产2017-04-09 00:00:00审核：Unnamed: 5 下计划日期地区总装组合2017-04-14 00:0
2025年年度各部门人力成本比较分析 - 未名潮管理工具 人力资源管理工具——薪酬福利 年度各部门人力成本比较分析 说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度各部门人力成本数据，具体包括各部门每项人力成本项目的数据、年度总计、年度各项人力成本占比以及各分析项目的总计数据。内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据，图表为自动生成。右侧图表可以对比分析任意两个部门的人力成本数据，修改部门名称即可。费用项目（单位：万元）基本工资绩效工资津贴及奖金加班费社保医疗福利教育培训福利其他福利其他人工成本合计部门占比版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何
2025年双11各促销平台投放效益预测比较分析(简易填入版)免费下载 - 预测分析 营销实战工具 双11促销平台投放效益预测比较分析（简易填入版）说明：本工具主要用于预测和分析各平台投放效益情况，具体分析数据包括预计销量、预计销售额、毛利、毛利率、各项经营成本以及预计利润、利润率。表格中所列成本选项仅供参考，可适当进行调整。使用方法：预计毛利、毛利率、预计应缴税额、预计利润、预计利润率为自动计算，其中应缴税额是按照6%计算的，可以适当进行调整。其他数据需要手工录入。图表是自动生成的。如果需要增加行数，建议从5-14行之间插入行，以确保图表数据有效。序号12345678910版权所有：北京未名潮管理顾问有限
2025年年度员工流失率比较分析图表模板（含同比分析） - 《人力资源流动分析工具》 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 年度人力资源流动率比较分析图表模板（以员工流失率为例，含各月度同比分析）说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度员工流失率情况，具体包括每个月的流失率数据、同比分析、年度比较分析。（后面的两个表格为基础数据表格，填入一些基础数据可得出你想要的关键指标数据，此模板也可以用于表格中其它关键数据年度比较分析，但需要替换一下分析对象对应的表格数据即可，颜色标注部分无需录入数据）需要注意的是：年度员工流失率不是简单的每月流失率累加，
2024年年度各部门薪酬费用比较分析图表 - 薪酬管理 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 年度各部门薪酬费用比较分析图表模板说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各部门薪酬费用的变动情况，具体包括各部门薪酬费用总体占比、年度差异、增长率以及总体费用的变动情况。（内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）年度各部门对比分析年度各部门薪酬费用比较分析图表部门总经办财务部人资部营销部生产部研发部采购部行政部年度统计Unnamed: 1 2015年19151225201285116Unnamed: 2 2016年20171550461598180Unnamed: 3 增长率0.052631578947368420.1333
招聘渠道比较分析图表 - 招聘渠道比较分析 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——招聘渠道评估 招聘渠道比较分析图表说明：此图表主要用于比较分析不同招聘渠道投入及回报情况，具体对比评估项目包括：收到的简历总量、合格简历数量及其成本、合格应聘者数量及成本、总体人才素质水平、招聘周期、招聘成本费用等。（表格中含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据，图表为自动生成）招聘渠道招聘渠道1招聘渠道2招聘渠道3招聘渠道4招聘渠道5合计Unnamed: 1 收到简历总数15826812032098964Unnamed: 2 有效简历数量（通知应聘人数）5669486235270Unnamed: 3 本渠道有
2024年各部门人均薪资比较分析图表（自动计算各部门） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各部门人均薪资比较分析图表说明：本图表模板用于统计和分析企业各部门人均薪资情况。具体包括各部门的最低工资、最高工资、人均薪资以及公司整体最低工资、最高工资以及人均工资水平。只需要在以下员工工资信息表中录入相关数据与信息，即可自动生成各部门薪资数据分析结果。需要注意的是：填入基本信息时，部门分类请按照以下图表中所列标准填写，如果要调整，再填入基本信息后，请修改分析表格中的部门名称即可。总额164500总人数20人均8225员工工资信息表姓名员工1员工2员工3员工4员2025预算与实际比较分析表
红色目标实际数据分析图 - Sheet1 Unnamed: 0 项目 目标实际完成比例剩余1、开拓市场，增加目标客户群。可以横向，也可以纵向细分。 2、创新产品，提高产品价值。 3、策划营销活动，增加商品附加价值，拉动销售。 4、整合资源，借品牌、借渠道、借场地、借设施、借团队等，达到提升自身品牌。 5、优化内部流程，加强管理，降低成本，提升利润空间。 6、调整产品结构，优化成本支出和销售利润构成。 7、开拓个性服务，走差异化发展，以特色服务提升业绩。2013年 135.080.00.59259259259259260.407407407407407442014年 150.0140.00.93333333333333330.066666666666666652015年 220.0180.00.8181818181
2024年财务预算管理系统（经营业绩分析 - 封面 目录（总经理层级—总括版本） Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司主要财务状况分析（总括）一、销售收入、回款、利润、毛利率、现金流量情况分析1、主要经营指标2、年度三年数据对比3、月度三年数据对比4、销售收入情况分析5、回款情况分析6、利润情况分析7、现金流量情况分析8、毛利率分析二、应收帐款、存货、应付帐款情况分析1、应收账款情况分析2、存货情况分析3、应付帐款情况分析三、费用支出情况分析1、营业费用分析2、管理费用分析四、公司财务状况分析（明细）主要经营指标 返回目录 主要经营指标汇总分析序号一、收入、利润、现金流情况二、应收款、存货、应付款情况
2025简约目标实际数据分析excel表格模板 - 目标数据分析1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 目标数据分析 科目男生女生合计Unnamed: 10 科学9280172Unnamed: 11 数学8050130Unnamed: 12 语文88110198Unnamed: 13 生物7450124Unnamed: 14 计算机11090200Unnamed: 15 历史6660126Unnamed: 16 化学554095Unnamed: 17 体育12080200
2025年上半年各部门员工流失率比较分析（三张表格，自动专业 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0
2025年双11各促销平台投放效益预测比较分析(依据明细表自动 - 预测分析 营销实战工具 双11促销平台投放效益预测比较分析（自动生成）说明：本工具主要用于预测和分析各平台投放效益情况，具体分析数据包括预计销量、预计销售额、毛利、毛利率、各项经营成本以及预计利润、利润率。表格中所列成本选项仅供参考，可适当进行调整。使用方法：1.先在预计销售明细表中完善相关数据，要求列出各商品的详细投放计划以及销售预测数据；2.在投放平台所在列填入平台名称，要求与明细表一致（表格中已经多预留了一些，如果不需要，直接删除名称即可，但不要删除右侧带有函数公式的单元格）；3.分别填入平台投放成本、物流成本、人
2025年年底各平台促销比较分析图表（专业计算和呈现投入产出免费下载 - 促销分析工具 营销实战工具——销售业务管理 年底各平台促销比较分析图表（专业计算和呈现投入产出比）注：本工具用于比较分析某一短期促销阶段各平台的促销成效，其中最具参考价值的分析数据是：总体销量及销售额、日均销量、日均销售额、投入产出比。使用方法：请填入促销起止日期、投入费用、总销量、总销售额，其他数据及图表均为自动生成，请勿随意录入数据。本工具既可以分析整体产品的促销情况，也可以分析单个产品的促销情况，从而帮助营销管理者高效开发和利用各种平台。平台当当京东1号店天猫平台5平台6平台7平台8平台9平台10合计版权所有：
2025上半年各职级员工流失率比较分析（三张表格，自动专业免费下载 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-0
2025费用预算和发生明细及差异分析免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 费用预算和发生明细及差异分析预算部门：市场部★★★输入预算和实际金额自动分析差异金额，实际金额低于预算金额时为绿色负数，实际金额高于预算金额时为红色正数.费用预算金额月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 合计28966285002730084766Unnamed: 3 差旅费66667000650020166Unnamed: 4 总预算：交际费56007200660019400Unnamed: 5 84766办公费79006800560020300Unnamed: 6 通讯费88007500860024900Unnamed: 7 Unnamed: 8 总发生：费用实际金额合计28911286722692......2025预算与实际比较分析表
2025订单与销售额运营数据分析免费下载 - Sheet1 订单与销售额运营数据分析 A分店B分店Unnamed: 1 分店星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日分店星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日Unnamed: 2 月总订单6010514545403819440956675186月总订单2357206722572843283226622160Unnamed: 3 月总销售额686573530452491400358986384536694537508228月总销售额188560179829268583275771308688282172183600Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10
2025年人力资源现状与离岗情况分析表带分析图 - Sheet1 某某商务贸易公司——人力资源管理 年度人力资源现状与离岗情况分析表职系销售岗位技术岗位行政岗位总计Unnamed: 1 图示Unnamed: 2 当前年度现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因现实需求现实人数富余/空缺人员离岗原因Unnamed: 3 65空缺 1 人32空缺 1 人1012富余 -2 人Unnamed: 4 未来第一年期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测总需求Unnamed: 5 5.02.08.02.00.03.012.02.010.0Unnamed: 6 未来第二年期初人数离岗人员预测总需求期初人数离岗人员预测
2025年工程装修报价分析表-成本利润-费用预算 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 工程装修报价分析表幢号：项目材料 明细加工安装及其他（元） 间接费合计：（人民币大写 元）综合单价：（元/㎡）Unnamed: 2 分项名称铝型材玻璃五金件防水胶条玻璃胶条玻璃胶硅酮耐候密封胶组角胶安装辅件发泡剂小计（元）：加工制造费包装、运输费安装费直接费合计管理费、规费、风险费及工程保险费用利润Unnamed: 3 工程名称：材质、规格型号Unnamed: 4 Unnamed: 5 单位Unnamed: 6 用量Unnamed: 7 损耗率0.03Unnamed: 8 计价单位：单价 （元/㎡）Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 品牌产地
2024产品与竞品对比分析表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 产品与竞品对比分析表 产品 项目价格适应人群质量易用环保安全售后推广难度性价比备注：有下拉框表格框，如果想要改内容，可以选中表格后点击数据验证——然后把序列改为任何值，即可输入。Unnamed: 2 本产品3299广★★★★★★★★★★★★★★★★★★中高Unnamed: 3 竞品11499窄★★★★★★★★★★中中Unnamed: 4 竞品22599窄★★★★★★★★★中中Unnamed: 5 竞品31699窄★★★★★★★★低中Unnamed: 6 竞品44299广★★★★★★★★★★★高低Unnamed: 7 ......
