2025党表需要向组织说明的问题时间

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2025PCBA入库检验记录及不良问题处理 - PCBA入库检验记录及不良问题处理单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 PCBA入库检验记录及不良问题处理单文件编号： 序号： 客户名称加工订单PCBA 入 库 检 验 记 录本批数量检验依据抽样方案不良现象数 量不良现象数 量其它不良现象（数量）备注说明不良品数量检验结论检 验 员PCBA不

2025Game模式问题分析表 - Game模式问题分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Game模式问题分析表1234512345项目12345项目12345Unnamed: 2 收集事实 Gather fact7月配送时间为34min，超时率13%7月平均出餐时间在15min点评评分4.3（反馈意见：比萨饼底口感偏硬）问题分析 Analysis午高峰人员短缺（1名全职、3名兼职）7月新员工入职，均没有通过基础岗位鉴定比萨面团未室温60min导致烘烤后饼底偏硬制定计划 Make plan具体事项8月招募1名全职、3名兼职制定8月新员工训练计划调整生产计划表执行与评估 Execution &Evaluation具体事项8月招募1名全职、3名兼职Unnamed: 3 Unnamed: 4 U

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集体经济组织财务收支预算表 - Sheet1 村集体经济组织二O一七年财务收支预算表 社区 单位：万元项 目一、可分配收入合计1、经营收入（1）房屋租赁收入（2）土地、场地租赁收入（3）服务收入（4）劳务收入3、补助收入（1）财政转移支付收入（2）税源奖励收入（3）街道补助收入（4）招商奖励收入（5）城管保洁收入（6）河道保洁收入（7）其他补助收入3、其他收入（1）利息收入（2）其他二、可分配支出1、经营支出（14）科教文体费用（15）招待费（16）折旧费（17）招商引资费（18）其他3、其他支出 村民代表会议通过情

基层组织建设年党支部晋位升级推进台账 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源管理实用工具——一般员工绩效考核 绩效考核表（模板）说明：本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用，但主要突出的是平衡计分卡的价值，即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统，从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标仅为示例。被考评对象考评负责人考核面财务类客户类内部营

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2025问题跟踪解决明细免费下载 - 问题处理跟踪表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 查询月份及后5个月问题数统计工单编号LP0001LP0002LP0003LP0004LP0005LP0006LP0007LP0008LP0009LP0010LP0011LP0012LP0013LP0014LP0015LP0016LP0017LP0018LP0019LP0020LP0021LP0022LP0023LP0024LP0025LP0026LP0027LP0028LP0029LP0030LP0031LP0032LP0033LP0034LP0035LP0036LP0037LP0038LP0039LP0040LP0041Unnamed: 4 问题任务处理跟踪表Problem task handling问题摘要A_0001问题A_0002问题A_0003问题A_0004问题......

2025问题解决跟踪清单表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号123456789101112Unnamed: 2 问题解决跟踪表The problem-solving trace table合计问题12日期2022-06-15 00:00:002022-06-16 00:00:002022-06-17 00:00:002022-06-18 00:00:002022-06-19 00:00:002022-06-20 00:00:002022-06-21 00:00:002022-06-22 00:00:002022-06-23 00:00:002022-06-15 00:00:002022-06-16 00:00:002022-06-17 00:00:00Unnamed: 3 已解决问题3问题内容支付项目漏洞管理U项目退款划分问题内容_1问题内容_2问题内容_3问题内容_4问题内容_5问题内容_6问题内容_7问题内容_8问题内容_9问题