2025职等薪级表

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2024年三年级上每日口算练习-可打印 - Sheet1 三年级上 每日口算练习 月 日 计时 对 题((((Unnamed: 1 738.0447.0745.0466.083.07.07.0370.0588.0713.0421.0999.0592.0367.0342.0397.0Unnamed: 2 ++++××××++××++++Unnamed: 3 922.0627.0844.0425.05.024.0487.03.0371.0386.06.08.0302.0195.0435.0310.0Unnamed: 4 ========......

学校班级管理系统 - 系统界面 点名表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 点 名 表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445Unnamed: 3 姓名段飞Unnamed: 4 学号N660N880Unnamed: 5 迟到4210000000000

财务年度收支管理系统(升级版) - 主页 使用说明 使用说明 1参数表:先填写参数表中的收入项目和支出项目,项目可更改。2个财1月支个财12月:表中收支分类下拉菜单选择“收入”,“支出”收支项目会自动生成对应的下拉菜单。3项目总支出明细:全表自动生成,无需您手动输入。4项目总收入明细:全表自动生成,无需您手动输入。5收支总表:全表自动生成每月的总收入,总支出,无需您手动输入。收支总表 Unnamed: 0 收支总表 月份123456789101112合计Unnamed: 2 总收入30000000600000000500014000Unnamed: 3 总支出1000000300000050180Unnamed: 4 结余29000000597000......2025职等薪级表

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绩效考核excel模板(评价等级转换分值) - 评价等级转换分值 人力资源管理实用工具——绩效考核 评价等级转换加权分值工具(以试用期员工考核为例)说明:本工具主要用于将绩效考核等级评价结果(各项指标的考核评价为等级评价方式)直接转换为评分值以及加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息(各项指标评价后等级)录入以下表格中,即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法:先在以下表格上方,设置好各项指标内容及其权重值(本表格以试用期员工绩效考核指标为例,已经设置好),然后在表格右侧设置好等级评分标准,最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意:表格上方的指标权重值

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2023一级建造师学习计划进度 - 学习计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号(一)复习计划(每日上午学习1小时,下午1小时,晚上2小时,平均每日应不低于4小时)12345(二)学习注意事项:1.对整套书的结构体系做个了解,建立知识框架,对每本书目录有个总体了解,做到纲举目张;2.每册书复习时,快速翻看课本,辅以习惯熟悉知识点,留出多余时间可以再针对自己认为的难点、重点加强复习;3.学习完一章,相应练习题做一章,并做好笔记,有空余时间看视频课件。(三)考试相关事宜考试时间及科目名称20xx.11.14(预计)20xx.11.15(预计)Unnamed: 2 0.7777777777777780.222222222222222内 容三、建设工程

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