2025主体责任约谈表
2025员工责任过失处罚单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工责任过失处罚单受处分人员工姓名1员工姓名2员工姓名3员工姓名4员工姓名5员工姓名6员工姓名7员工姓名8员工姓名9员工姓名10Unnamed: 2 职位职位1职位2职位3职位4职位5职位6职位7职位8职位9职位10Unnamed: 3 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10Unnamed: 4 处分时间44409444104441144412444134441444415444164441744418Unnamed: 5 责任原因原因1原因2原因3原因4原因5原因6原因7原因8原因9原因10Unnamed: 6 行政处罚
2025职业健康安全及社会责任自检表免费下载 - Sheet1 供应商环境、职业健康安全、社会责任检查表 供应商名称联系人项目区分童工和未成年工强迫劳动 歧视和惩戒结社自由及沟通 工时工资商业道德消防化学品安全设备安全及健康宿舍和饭堂环境保护评分原则：2分：全部或大部分满足要求，并能提供充分证据，如，规定/程序名称，证据/批文/报告名称及编号等，详见评分备注栏中的提示； 1分：部分满足要求，或者只能提供部分证据，但有明显缺失，或者缺乏系统化控制； 0分：不满足要求，也不能提供证据； N/A：如果某一问题并不适用于供应商，则标为N/A，但应控制在最低水平，并说明原
2025目标责任分解成本预算统计表免费下载 - Sheet1 目标责任分解成本预算统计表 序号12345678910111213141516分解合计：预算指标：差异：Unnamed: 1 责任部门/班组部门1部门2班组1部门3班组2部门4班组3部门5班组4Unnamed: 2 责任人姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9Unnamed: 3 责任指标人工费1517711978431101081505531071501657091365638319915087712537733827958.71242574185.7124Unnamed: 4 材料费192691451204619569518445931833894......
2025住院部护理人员床位分管责任表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 住院部护理人员床位分管责任表 科室名称：肝胆外科备注：1、班次说明：早班：8:00-16:00，小夜：16:00-24:00，大夜：24:00-8:00，白班：8:00-18:00，晚班：18:00-8:00；2、管辖病人床位号在对应表格中录入数字1即可；序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233Unnamed: 2 日期2021-07-13 00:00:002021-07-13 00:00:002021-07-13 00:00:002021-07-13 00:00:002021-07-13 00:00:002021-07-13 00:00:002021-07-14 00:00:00Unnamed: 3 班次早班早班早班小夜小夜小夜大夜U......
2025工程缺陷责任期终止证书表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工程缺陷责任期终止证书表工程名称工程地址承包单位监理单位该证书包括的工程： 工程缺陷 情况说明检查单位： 检查人： 日期：合同缺陷责任 证明签发日期承包单位 意见建设单位 意见备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 年 月 日Unnamed: 5 Unnamed: 6 工程编号邮编负责人负责人实际缺陷责任 证明签发日期监理单位 意见工程管理 部门意见Unnamed: 7 Unnamed: 8 联系电话联系电话年 月 日
2025社会责任培训记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 社会责任培训记录表单位:培训主题培训地点培训目的培训教师培训记录参加培训 人员名单培训内容摘要: 培训氛围 及效果培训考核 成绩综合培训评价备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 培训时间培训方式培训对象Unnamed: 7 NO:
2025校方责任保险统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 校方责任保险统计表参加保险学生数6公办：私办：已缴纳完毕数5未缴纳完毕数1Unnamed: 2 3.03.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 统计人：序号123456Unnamed: 5 学校性质幼儿园幼儿园小学初中高中大学Unnamed: 6 学校类型公办私办公办私办公办私办Unnamed: 7 学校名称xxx学校xxx学校xxx学校xxx学校xxx学校xxx学校Unnamed: 8 投保人数789232383273484390Unnamed: 9 统计时间段：保险费456317892843249921092345......
2025暑假安全责任告知书领取表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 暑假安全责任告知书领取签到表学校：班级学生数：序号1234567891011Unnamed: 3 领取日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 4 28领取数量11111111111Unnamed: 5 班级：已签到学生数：学生姓名夏竹1夏竹2夏竹3夏竹4夏竹5夏竹6夏竹7夏竹8夏竹9夏竹10夏竹11Unnamed: 6 家长姓名夏天1夏天2夏天3夏天42025主体责任约谈表
2025主体结构材料飞检评估计算表 - 评定表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 主体结构材料飞检评估计算表项目名称总包单位评估时间序号1234567891011合格率说明： 1、实物与资料的符合性判定：实物（品牌、厂家）与报验资料、合同约定、甲方变更约定的相符，规格型号与报验资料、设计文件要求符合，验收资料是否齐全； 2、涉及材料异常情况，需落实异常材料数量； 3、检查范围：涵盖检查周期内新进材料，已施工材料，应在已施工位置取样检测，每种材料抽检当期进场材料的10%。 4、如遇到疑似不合格材料时，评估人员及时反馈至集团工程管理中心明确是否取样异地送检。 5、实物与资料的符合性中品牌、产
2025年业务洽谈报价单 - Sheet1 业务洽谈报价单 我方联系方式电话：邮箱：地址：序号12Unnamed: 1 商品abUnnamed: 2 规格型号589M*4ml869Unnamed: 3 颜色黑色红色Unnamed: 4 单价58100Unnamed: 5 贵方联系方式电话：邮箱：地址：数量20003000Unnamed: 6 总金额11600030000000000000000000折后总金额：Unnamed: 7 折扣0.90.88368400Unnamed: 8 折后价104400264000000000000
2025年人力资源-离职面谈记录 - Sheet1 Unnamed: 0 离职面谈记录 姓名入职时间离职原因工作本身工作压力大 工作量大 缺乏挑战超时工作频繁调动轮班工作缺少发展机会你是否考虑过再入职本公司？你是否已找到工作？离 职 人 员 签 名主 管 意 见人 力 资 源 意 见总 经 理 意 见Unnamed: 2
2025年员工面谈记录-适用试用员工考核免费下载 - Sheet1 试用期员工面谈记录表（入职 个月后） 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是
2025洽商洽谈记录发放台账 - 样表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 洽商洽谈记录发放台账发文单位：序 号1Unnamed: 2 文件信息文件名称《****洽商决议》Unnamed: 3 内容简介********Unnamed: 4 文件编号20XX-01Unnamed: 5 发文信息发放日期2022-12-30 00:00:00Unnamed: 6 发放人王**Unnamed: 7 收发方式现场Unnamed: 8 工程名称：收文信息收文日期2022-12-30 00:00:00Unnamed: 9 收文单位**公司Unnamed: 10 收文人张**Unnamed: 11 电话130********Unnamed: 12 备注使用说明
员工在职访谈记录表 - 附表1 员工在职访谈记录表 姓 名入职日期访谈形式 说明：本次面谈的主要目的是为了表达公司对每一位员工的关怀与关注，员工合理化的建议是我们持续改进的方向与动力，因为答案永远在现场。1、员工近期工作、学习、生活等状况（员工自述为主），对本职工作、公司理念、行业等的认知。2、了解员工在工作中遇到的困难、疑惑，人际关系、影响工作/个人的因素；3、员工日常表现好的、不足的方面，下一步工作方向或努力目标；4、员工对公司、部门/分店（经营、管理、制度、服务、操作、成本等方面）的意见/建议；5、其它补充事宜：说明：1.本表适用各部在职员工的访谈记录；本表由
员工访谈沟通记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工访谈沟通记录表 姓名学历工作年限沟通内容1.你喜欢现在的工作和环境吗？是否与你入职前的印象和期待有反差？ 2.入职后领导怎么安排对你的培训？你感觉能对工作较快地上手吗？ 3.对于这个工作面临的最大困难是什么？4.你觉得你所在部门的管理方法合理吗？如果不，你有何建议。5.你在工作中遇到的问题，直接领导是否能够及时有效的解决呢？6.在与部门领导的沟通过程中，存在困难吗？如果有，请简要说明。7.你觉得所在部门的团队存在问题吗？请简要说明。8.了解公司的基本情况、福利和相关制度吗？9.你对目前的薪酬福利待遇满意吗？有
2024年日常提醒谈话记录表 - Sheet1 Unnamed: 1 Unnamed: 2 日常提醒谈话记录表谈话人被提醒人 谈话时间谈话原因主要存在 问题谈话记录被提醒人 表态备注Unnamed: 3 姓名部门是否为委托谈话姓名政治面貌联系电话记录人：Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别谈话日期□是 □否性别 部门谈话地点Unnamed: 6 电子邮箱日期：Unnamed: 7 职务委托人职务职称2025主体责任约谈表
2024年员工绩效面谈改进计划表 - 员工绩效面谈、改进计划表 员工绩效面谈、改进计划表 工号重要工作与主要成绩描述工作完成过程中表现优秀之处绩效考核成绩工作完成过程中，需改进之处及具体方法措施上级领导点评 （含直接上级和隔级上级）需要上级、部门或公司提供的资源支持（如培训、技术、软硬件方面）对绩效考核的其它建议面谈双方签名备注：本表用于员工绩效考核后的的评价沟通和绩效结果沟通面谈。 流程：1)员工在填写《员工绩效面谈、改进计划表》→2) 直接上级实施面谈及回复→3)人力资源中心存档Unnamed: 1 1、重点负责跟进F08项目低音、全频箱体及单元相关仿真； 2、微型喇叭1025单磁
新员工面谈记录表 - Sheet1 新员工面谈记录表 姓 名岗 位第一次访谈（入职三天后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？ 您的部门带领人、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？您目前与同事、上级的相处关系如何？您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？ 访谈人意见：
2024年《习近平谈治国理政》第四卷学习安排表 - Sheet1 《习近平谈治国理政》第四卷学习安排表 学习时间x月x日-x月x日x月x日-x月x日x月x日-x月x日x月x日-x月x日x月x日-x月x日x月x日-x月x日x月x日-x月x日 Unnamed: 1 期数第一期第二期第三期第四期第五期第六期第七期Unnamed: 2 学习内容第一专题：掌握历史主动，在新时代更好坚持和发展中国特色社会主义第二专题：坚持党的全面领导第三专题：始终坚持人民至上第四专题：坚持敢于斗争第五专题：统筹疫情防控和经济社会发展第六专题：全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程第七专题：把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局
