2025移动公司电费约谈记录表

公司会议纪要会议记录Excel模板 - Sheet1 会议纪要 第 次会议出席人员： 缺席人员及事由：列席人员：主持人：议题：会议决议出席人员意见： 出席人员签字： 年 月 日Unnamed: 1 会议地点：Unnamed: 2 会议时间： 年 月 日 时 分记录人：Unnamed: 3 责任人Unnamed: 4 完成时间Sheet2 Sheet3

2025年公司会议纪要会议记录模板 - Sheet2 公司骨干会议纪要 会议时间： 会议地点： 会议主持人：会议议题:会议目标:出席人员：缺席人员及事由：发表人：编号12345678会议遗留问题：Unnamed: 1 决议内容Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 记录人：责任人Unnamed: 5 Unnamed: 6 落实截止时间Unnamed: 7 Unnamed: 8 备注

2025年配电房日常检查记录表免费下载 - Sheet1 XXXXXXXXX有限公司 高低压配电房点检表 序号1234 点检者（设备操作者） 巡检者（主管、组长）备注： 1、正常划“ √ ”；2、有问题但尚能使用划“ △ ”；3、有故障不能使用划“ × ”。 Unnamed: 1 点检项目电网电压高压开关柜主变压器低压开关柜Unnamed: 2 点检内容电压质量真空开关声音和振动温度声音断路器无功补偿Unnamed: 3 标准相/须电压是否平衡是否波动合闸指示到位无异常声响和异常振动>55℃无异声螺栓等机械部分完好，外壳无损坏情况，断路器推进推出灵活，合闸指示到位。无损坏、无放电现象，螺

2025电缆敷设施工记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 电缆敷设施工记录表 工程名称工程地址分项 工程名称环境温度电缆编号12345678910主要内容施工单位监理单位 审核意见备注Unnamed: 2 电缆型号专业特长专业质量 检查员项目专业技术负责人Unnamed: 3 规格Unnamed: 4 日期敷设方式Unnamed: 5 工程编号施工单位监理/建设单位最小 弯曲半径结论Unnamed: 6 全长Unnamed: 7 天气中间接头 个数Unnamed: 8 电缆 起止点

2025电话销售跟进记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 电话销售跟进记录表顾问：序号1234Unnamed: 1 电话号码18999999999190000000001900000000119000000002Unnamed: 2 日期跟进结果对比价格，已加微信对比价格，已加微信对比价格，已加微信对比价格，已加微信Unnamed: 3 2021-06-16 00:00:00Unnamed: 4 总计跟进是否放弃否是是否Unnamed: 5 4下次跟进日期2021-06-17 00:00:002021-06-20 00:00:00Unnamed: 6 有效跟进备注从产品核心功能出发从产品核心功能出发Unnamed: 7 2.0

2025电梯日常检查记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 电梯日常检查记录表序号1234567891011121314151617181、安全管理员应按照《电梯安全管理规定》日检内容对电梯进行检查； 2、合格正常打“√”，否则打“×”； 3、不合格应维修，维修后需重新检查记录，合格后方可使用。Unnamed: 3 检查日期年Unnamed: 4 月Unnamed: 5 日Unnamed: 6 外观检查清洁无 杂物√Unnamed: 7 内外器 件良好√Unnamed: 8 注意标 志完好√Unnamed: 9 指示灯 铃正常√Unnamed: 10 其它 检查√Unnamed: 11 运行检查按键 操作√Unnamed: 12 电话 信号√Unnamed: 13 上下 正常√Unnamed: 14 梯门开关 正

2025电梯维修保养记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 电梯维修保养记录表 位置机房机身及井道电梯维保员Unnamed: 2 序号12345123456789101112Unnamed: 3 维修保养项目减速箱换油各种润滑油更换电动机定子、转子气隙测量曳引轮槽磨损情况检查制动器解体大修及线圈电流测定选层器牙箱换油安全系统及限速器动作试验安全器及夹轨拆卸、清洗曳引机、行车速度、平衡装置检测制动盘各接线螺丝固定门电机牙箱、润滑油更换中途箱，轿底接线箱螺丝紧固主缆、保险缆加缆油井道内各路轨、各腰刀等牢固井底油压缓冲器清洗换油，有效动作确定井道内及井底大扫除劳动局电梯年检Unnamed: 4 日期44489

2025电话销售客户记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 电话销售客户记录表公司名称：销售员：序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 客户姓名客户1客户2客户3客户4客户5Unnamed: 3 客户性别男女男女男Unnamed: 4 联系电话Unnamed: 5 今日是：2022/04/19微信号Unnamed: 6 首电日期2022-04-01 00:00:002022-04-02 00:00:002022-04-03 00:00:002022-04-04 00:00:002022-04-05 00:00:00Unnamed: 7 ......2025移动公司电费约谈记录表

2025配电箱安全检查记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 配电箱安全检查记录表 单位名称：金山办公软件有限公司序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334Unnamed: 2 电箱位置 编号1#2#3#Unnamed: 3 配电箱外部 绝缘防护罩111Unnamed: 4 漏电保护器 检查111Unnamed: 5 检查日期：配电箱闸门 等原件检查111Unnamed: 6 接地接零 系统检查111Unnamed: 7 20XX/1/1配电箱各种 标识检查1......

2025配电房维修养护记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 配电房维修养护记录表配电房名称配电房类别序号12345678Unnamed: 2 检查日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 3 维护检查项目室内清洁卫生☑☑☑☑☑☑☑☑Unnamed: 4 除尘 情况☑☑☑☑☑☑☑☑Unnamed: 5 室内 照明☑☑☑☑☑☑☑☑Unnamed: 6 室内消防设备☑☑☑☑☑☑☑☑Unnamed: 7 配电房位置登记日期接点 紧固☑

员工在职访谈记录表 - 附表1 员工在职访谈记录表 姓 名入职日期访谈形式 说明：本次面谈的主要目的是为了表达公司对每一位员工的关怀与关注，员工合理化的建议是我们持续改进的方向与动力，因为答案永远在现场。1、员工近期工作、学习、生活等状况（员工自述为主），对本职工作、公司理念、行业等的认知。2、了解员工在工作中遇到的困难、疑惑，人际关系、影响工作/个人的因素；3、员工日常表现好的、不足的方面，下一步工作方向或努力目标；4、员工对公司、部门/分店（经营、管理、制度、服务、操作、成本等方面）的意见/建议；5、其它补充事宜：说明：1.本表适用各部在职员工的访谈记录；本表由

新员工面谈记录表 - Sheet1 新员工面谈记录表 姓 名岗 位第一次访谈（入职三天后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？ 您的部门带领人、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？您目前与同事、上级的相处关系如何？您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？ 访谈人意见：

2025访谈记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 访谈记录表访谈课题访谈日期授课教师访谈方式访谈 主要内容访谈记录1、你觉得授课教师很好的突破了教学中的重难点吗？2、授课教师授课方式表现怎么样？3、你觉得授课老师是结合交互电子白板的哪些功能来突破教学中的重难点的？4、你觉得老师用这些功能突破重难点学生的表现怎么样？5、对交互式电子白板突破教学课堂教学中的重难点你有哪些建议你的意见 或建议备注Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 访谈地点访谈教师访谈时长Sheet2

人事招聘面试面谈记录表excel表格下载 - 包图网-企业办公 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考

2025年员工提升预审考核面谈记录表 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工提升预审考核面谈记录表说明：此表用于员工提升预审考核的预备阶段。由绩效考核专员或者员工关系专员负责面谈，主要了解员工的个人意向、自我评价、相关要求、资源支持需求等。谈话对象学历谈话时间访谈原因访谈内容一、个人自我评价（胜任岗位的理由）提示：专业能力、工作经验、个人性格、态度品质二、个人在公司中长期的发展规划如何？三、在薪资待遇、资源支持方面还有哪些需求？四、对个人及公司的期望？五、如何进一步提升能力以适应新岗位/新环境？基本评价/总结性评价

2025年试用期员工面谈记录表（入职一个月后） - 试用期员工面谈记录表 人力资源管理实用工具——招聘选拔及配置 试用期员工面谈记录表（入职一个月后）说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问2025移动公司电费约谈记录表

2025年行政人事面试招聘面谈记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 面试招聘面谈记录表 姓名用表提要评分项目仪容 礼貌 精神态度 整洁 衣着体格、健康领悟、反应对其工作各方面及有关事项之的解所具经历与本公司的配合程度前来本公司服务的意志外 文 能 力总评审批： 制表：Unnamed: 2 拟予试用 面谈人：列入考虑不予考虑 日期： 月 日Unnamed: 3 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。Unnamed: 4 区分英文日文Unnamed: 5 配 分5极

2025年新员工入职面谈记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 新员工入职面谈记录表 面谈时间：新员工：招培部： 相关部门： 面谈主要内容1、招培部代表公司欢迎新员工的到来；2、招培部代表公司做集团简介，主要包括集团发展史、企业文化、公司环境、组织结构、现有人员等；3、招培部代表公司告知：试用期薪资说明，试用与转正手续办理及相关规定。如在试用期内请假，职员的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。如试用期内提出辞职，按试用期手续办理，必须提前一周告知，自动离职不发工资等。4、招培部代表公司

2025年试用期员工面谈记录表 - 试用期员工面谈记录表 试用期员工面谈记录表 说明：面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员工对公司的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的融入公司。员工姓名面谈主持者入职时间面谈记录：1、你目前在公司的适应情况如何？与前段时间相比较，你对公司文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？2、你清楚公司的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些？对公司的规章制度熟悉吗？3、这段时间，工作中针对前期面临的问题，采取了哪些措施？ 取得了怎样的成效？目前还存在哪些障碍？是否有

2025年招聘面试面谈记录表 - sheet1 面谈记录表 姓 名序号12345678用表提示：请面谈人员在适当之格内划"√"评 语如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：录用部门适用体系薪资/福利 明细试用薪资表转正薪资表业务体系提成说明：产品别录 用 意 见Unnamed: 1 面谈 评分项目仪容仪表精神面貌反应能力工作认知经验与职位吻合度入司意愿英语等级其他说明专业考试 测试分数初试复试职级人事部门意见：部门意见：总经理意见：副董事长意见：Unnamed: 2 □行政体系 □业务体系提成比率Unnamed: 3 配 分5极佳极佳极佳充分了解极佳极坚定极佳□ 不予考虑 □