2025待摊费用excel表格

公司差旅费明细统计表 - 差旅费 费用开支明细 凭证编号Unnamed: 1 实际日期Unnamed: 2 报销日期合计Unnamed: 3 报销人Unnamed: 4 业务费0Unnamed: 5 餐费0Unnamed: 6 住宿费0Unnamed: 7 电话费0Unnamed: 8 办公费0Unnamed: 9 加油费0Unnamed: 10 过路费0Unnamed: 11 车费0Unnamed: 12 维修费0Unnamed: 13 其他0Unnamed: 14 小计0Sheet3

薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表

员工工资表（2016升级标准完善版，最新 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表（2016升级标准模板，工资明细完整，全自动计算，含最新税率计算公式）说明：本工资表适合一般企业使用，所列项目非常完善、细致，且内含自动计算公式，极其实用、方便，还可直接用于工资单制作。（所列为模拟数据）。其主要特色如下：1.所列工资应发及应扣项目非常详细完整，且对每一个细分项目进行了数据统计，便于随时核算，以免计算错误；2.全自动计算，只需要列出一些基本数据（例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等），就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税

自动核算考勤及加班天数的考勤表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门：星期姓名日期甲乙Unnamed: 2 财务部二1Unnamed: 3 三2√3.5√Unnamed: 4 四32Unnamed: 5 五4√√1Unnamed: 6 六5√4√2Unnamed: 7 日6√3Unnamed: 8 一7√4Unnamed: 9 二8病病5Unnamed: 10 三9事事Unnamed: 11 2016四10伤伤7Unnamed: 12 五11√√Unnamed: 13 六12√

采购部产品报价单通用模板 - Sheet1 报价单通用模板 LOGO客户名称：客户电话：联系人：客户地址：1、请输入报价事项说明2、请输入报价事项说明3、请输入报价事项说明4、请输入报价事项说明5、请输入报价事项说明序号1Unnamed: 1 爱特斯股份有限公司广州市天河区天河北路158号Tel:020-88888888Fax:020-88888888Emall:atsi@163.cn物品名称iphoneUnnamed: 2 规格A1586Unnamed: 3 数量20Unnamed: 4 报价单号：开单日期：列印日期：更改日期：单价4888Unnamed: 5 总价如下97760单位部Unnamed: 6 总价9776000000000000000000000......

财务报表模板自动生成空白模板 - 编制说明！ 资产负债表 资 产 负 债 表 编制单位： 资 产 流动资产： 货币资金 短期投资 应收票据 应收股利 应收利息 应收帐款 其他应收款 预付帐款 应收补贴款 存货 待摊费用 一年内到期的长期债券投资 其他流动资产 流动资产合计长期投资： 长期股权投资 长期债权投资 长期投资合计固定资产： 固定资产原价 减：累计折旧 固定资产净值 减：固定资产减值准备 固定资产净额 工程物资 在建工程 固定资产清理 固定资产合计

超全面实用的工资表(自动生成报盘、报税和 - 雅信其他 主页 超全面实用的工资表 (自动生成报表，报税和工资条）使用说明 使用说明 1、本系统表中设置公式的表格请不要随意改动，如果税率等变更，请修改公式内的数据即可。 2、本系统主要需要用户录入工资明细表，比如相关人员的姓名、部门、身份证号、基本工资、绩效工资、社保基数（按社保部门规定的上年平均工资算）、公积金基数（本系统按照标准工资，即应发工资算）、社保和公积金等企业和个人缴费比例（可根据企业实际，修改公式中的相应缴费比例数字）。 3、本系统“社保、公积金、年金、医疗”表，需要选填部门，即可分部门汇总数据。 4、本系统比较

各单位岗位津贴随月发放金额明细表 - Sheet1 各单位岗位津贴随月发放金额明细表 单位（章）：单 位制表人（签字）：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 现职务Unnamed: 3 岗位类别Unnamed: 4 岗位级别Unnamed: 5 岗位津贴总金额（元）Unnamed: 6 上岗津贴所占比例Unnamed: 7 金额Unnamed: 8 业绩津贴所占比例Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 随月发放部分总金额（元）Unnamed: 11 其中业绩津贴所占比例Unnamed: 12 年 月 日金额Unnamed: 13 月发放金额（元/月）单位负责人（签字）：Unnamed: 14 工资折号Unnamed: 15 备 注Sheet2 Sheet32025待摊费用excel表格

采购年度工作情况绩效考核表 - 采购评价 年度工作情况年度考核评价 （考核对象：采购主管、采购员）工作岗位：采购员 岗位人员：一、关键绩效指标考核（66分）序列1234567二、本年重要交办事项完成情况考核（10分）序号12三、综合素质考核（24分）考核项目（分值）专业知识及学习能力（3分）领导能力（3分）组织协调能力（4分）判断决策能力（3分）工作责任感（3分）纪律性（8分）自评分数：被考核人签署：评分说明: 1.评分采取缺失项扣分制，扣完为止；Unnamed: 1 考核项目（权重）新开发供应商数量（12分）订单处理时间（7分）采购完成率（7分）采购出错频次（10分）原材料交货批次合格率（12

基于平衡计分卡的绩效考核表（模板） - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）说明：本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用，但主要突出的是平衡计分卡的价值，即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统，从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标仅为示例。被考评对象考评负责人考核面

酒店前厅客房主管晋升考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 前厅部员工（主管、领班）晋升考核表被考核人： 原岗位： 晋升岗位： 考核日期：序 号1234567891011121314151617181920合计 被考核人确认： 考核人（行政办）：

酒店总台绩效考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 酒店绩效考核表（总台）姓名： 班组： 月份： 综合考评得分： 评分等级：考核要素勤绩能德总分备注说明考评评语被考评人确认： 考评人： 部门经理确认： Unnamed: 2 考核内容工作态度、勤奋敬业、遵守劳动纪律、仪容仪表行为规范、服务意识业务技能团体协助能力考核目的考评方式考评结果处理奖励ABCDEUnnamed: 3 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.

客房部实操(做床)考核表 - Sheet1 客房部实操（做床）考核表 序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 1 姓 名刘照梅刘贵军刘 玲王圆圆杨雪雪王 媛孙腊梅李甜甜郭志霞惠巧林李改存高凡凡张宁宁成咪咪李 瑞李润琴张闪闪石晓玲王 琳王延龙王丹丹Unnamed: 2 岗 位领 班领 班领 班文 员文 员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员服务员Unnamed: 3

淘宝天猫团队KPI考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 淘宝天猫团队KPI考核表序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950Unnamed: 2 部门运营部推广部推广部客服部技术部物流部Unnamed: 3 KPI考核岗位网店运营推广专员活动策划专员客服专员美工设计专员商品运营专员订单专员

库存现金、银行存款盘点表 - 2014.5.31 Unnamed: 0 盘点日期 2014 年 05 月 31 日单位名称：XXXXXX有限公司检查核对记录序号1234567891011121314本位币合计出纳：库 存 现 金 及 银 行 存 款 盘 点 核 对 表 帐户名称Unnamed: 2 Unnamed: 3 银行余额0盘点人：Unnamed: 4 出纳帐面金额0Unnamed: 5 盘点金额0Unnamed: 6 账面与盘点差异数00000000000000监盘人：Unnamed: 7 单位：元 币种：人民币原因分析Sheet2 Sheet3

淘宝仓库库存商品进销明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 淘宝仓库库存商品进销明细表产品名称Unnamed: 2 规格型号Unnamed: 3 单价59606162636465666768697071727374757677Unnamed: 4 单位个个个个个个个个个个个个个个个个个个个Unnamed: 5 上月库存数14762133672054720121Unnamed: 6 日期入出入2025待摊费用excel表格

事业单位各部分函数统计分析表 - Sheet1 事业单位模拟考试统计分析表 第一部分第二部分第三部分第四部分第五部门总分Unnamed: 1 公共基础知识言语理解与表达推理判断推理判断合计数量关系数量关系合计资料分析Unnamed: 2 图形推理事件排序类比推理定义判断逻辑判断数字推理数字运算注：模拟考试所得分值，正确率均自动计数，正确率低于0.8的会粉色填充提示，总分值低于80的会大红色填充显示。第一次模拟考各部分分值对比折线图与柱状图分析表第一次模拟考推理判断各小部分分值对比柱状图分析表四次模拟考试各部分分值统计分析表Unnamed: 3 考试各部分分值每题分值0.910.70.70.7

动态图表之不同组别年对比 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售组A组B组C组D组1Unnamed: 2 1月53384434Unnamed: 3 2月34432217Unnamed: 4 3月26481647Unnamed: 5 4月49265032Unnamed: 6 5月18305034Unnamed: 7 6月29534641Unnamed: 8 7月43273234Unnamed: 9 8月38364128Unnamed: 10 9月28183842Unnamed: 11 10月41503646Unnamed: ......

办公用品采购计划表 - Sheet1 （ ）月办公用品采购计划表 类别报事贴类笔类文件夹、袋类笔记本类其他总 合 计 元备 注：每月22日前，由各部门将次月《办公物品申购单》填好后，由部门主管签字后交至前台。总裁办编制《办公用品采购计划表》报分管领导或 总裁审批后采购。各部门助理向前台申领， 若部门领用超出需求计划的，须经总裁办分管行政的领导批准后方可发放。Unnamed: 1 1.02.01.02.03.04.07.08.09.01.02.03.04.05.06.07.01.02.01.02.03.0Unnamed: 2 名称3*3报事贴标签贴圆珠笔签字笔（黑）签字笔（红）卷笔刀白板笔HB铅笔活动铅笔抽杆夹扭扣袋PVC档案

办公日常用品清单 - Sheet1 本期领用 类目电话机计算机装订塑料圈8mm装订塑料夹7.5mm装订夹条10mm装订夹条12.5mm装订夹条15mm装订胶圈10mm三格书插双面胶海绵胶大透明胶小透明胶纽扣电池软面抄白色多孔笔记本内页6孔笔记本内页钢质装订夹记账凭证封面包角装订线生皮筋大订书钉（财务专用）大订书钉小订书钉修正带名片册7号电池5号电池12伏电池GP23A-L59伏电池卷笔刀荣誉证书文件夹拉链袋打孔文件夹资料册40AK档案袋拉杆夹纽扣袋卷尺树脂笔芯液体胶固体胶自动铅笔荧光笔油性笔白板笔水笔芯签字笔笔筒橡皮铅笔标签贴回形针32mm长尾夹41mm长尾夹25mm长尾夹19mm长尾