2025年人力资源员工转正申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 员工转正申请表 表单编号：姓名职务部门试用期总结（个人成绩、待改善项）： 签名/日期：考核标准：A-优秀表现 5分 B-良好表现 4分 C-一般水准3分 D-尚要努力 2分 E-远离要求 1分工作表现1 专业知识2 任务的完成3 工作准确程序4 对工作的热诚5 与顾客关系6 与同事关系7 仪容仪表8 语言表达能力9 理论知识10企业忠诚度部门评分直属主管意见：直属负责人签字：综合部意见 ：综合部签字:常务副总意见：常务副总签字：总经理意见：总经理签字：注：员工
2025年人力资源部门岗位评分表 - 部门岗位调查表 部门岗位调查表 岗位的名称岗 位 基 本 信 息所在地内部环境外部环境主要工作内容主要职责和权限工作时间岗位考核标准与其他部门之间的关系所对应的上级部门所管辖的下级部门Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位人数性质Unnamed: 3 Unnamed: 4 调查方式岗 位 要 求学 历工作经验专业技能相关证书个人能力相关培训体能要求特殊要求素质与特性备 注岗位评分表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位评分表岗位名称序号12345678910备注：评分等级分为A、B、C、D、E四个等级，A为优秀，B为良好，C为较好，D为较差，E为非常差。Unnamed: 2 评 分 项 目Unnam
2025年人力资源招聘考试成绩表 - Sheet2 人力资源招聘考试成绩表 公司：姓名姓名李脮张国敏黄芩咯Unnamed: 1 xxx公司电话电话1829309xxxxxxxxxxUnnamed: 2 学历学历硕士本科本科Unnamed: 3 应聘人数:毕业院校毕业院校广州大学华南理工华南农业Unnamed: 4 应聘岗位应聘岗位财务总监财务总监财务总监Unnamed: 5 考试项目企业文化889Unnamed: 6 年月：团队合作8107Unnamed: 7 专业知识9108Unnamed: 8 岗位技能7106Unnamed: 9 总得分32383000000000
2025年人力资源三月员工考勤表 - Sheet1 三 月 考 勤 表 序号12345678910111213141516171819202122232425考勤人： 审核人： 合计人： 合计时间： 月 日Unnamed: 1 张三李四王五赵六Unnamed: 2 1六Unnamed: 3 2一Unnamed: 4 3二Unnamed: 5 4三Unnamed: 6 5四Unnamed: 7 6五Unnamed: 8 7日Unnamed: 9 8
2025人力资源分析报表免费下载 - 人力资源分析报表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源分析报表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月平均值Unnamed: 2 月初人数平均新增平均流失平均增（减）新进率流失率月初人数5059677383929910711311912513093.0833333333333Unnamed: 3 93.083333333333310.41666666666674.166666666666677.166666666666670.1006441223832530.0402576489533011新增151210161412119876510.4166666666667Unnamed: 4 辞职5......
2025人力资源应届生校招计划表免费下载 - Sheet1 人力资源应届生校招计划表 部门行政部财务部法务部策划部开发部电商部设计部Unnamed: 1 校招人数10368201518Unnamed: 2 现有人数19171146305827Unnamed: 3 校招后总人数29201754507345
2025人力资源需求申请表（增补）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源需求申请表 HR demand application form申请部门：申请职位职位名称所属部门申请类别工作内容任职要求年龄工作经验专业知识外语水平其 他审批意见审批意见分管副总：年 月 日备注Unnamed: 2 A. 增设职位 ________________________________________________________________________________________B. 岗位空缺 ________________________________________________________________________________________C. 储备人员 ___________________________________________________________
2025人力资源面试录取率分析表免费下载 - Sheet1 人力资源面试录取率分析表 岗位销售业务员会计财务总监Unnamed: 1 面试类型内推猎头社会招牌校园招牌内推猎头社会招牌校园招牌内推猎头社会招牌校园招牌Unnamed: 2 面试人数435826310060052200Unnamed: 3 录取人数127420101000Unnamed: 4 录取率0.250.6666666666666670.1206896551724140.01520912547528520.20.01666666666666670.2002025人力人员流失表
2025人力资源应届生校招统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源应届生校招统计表 大学北京大学清华大学复旦大学武汉大学香港中文大学中山大学暨南大学部门小计Unnamed: 2 财务部3100000518Unnamed: 3 行政部200055012Unnamed: 4 销售部202088828Unnamed: 5 运营部01000010020Unnamed: 6 研发-测试6035002034Unnamed: 7 研发-架构师1319141800064Unna......
2025人力资源校招排期表免费下载 - Sheet1 人力资源校招排期表 2021年度8月份金山集团应届生校招专场安排如下：日期城市专场日期城市专场日期城市专场日期城市专场日期城市专场Unnamed: 1 日2021-08-01 00:00:002021-08-08 00:00:002021-08-15 00:00:00上海09：00 复旦大学2021-08-22 00:00:002021-08-29 00:00:00Unnamed: 2 一2021-08-02 00:00:00深圳14：00 深圳大学2021-08-09 00:00:002021-08-16 00:00:00上海14：00 交通大学2021-08-23 00:00:002021-08-30 00:00:00Unnamed: 3 二2021-08-03 00:00:00深圳14：00 香港中文大学2021-08-10 00:00:00北京14：00 清华大学2021-08-1
2025人力资源信息统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源信息统计表 统计栏员工姓名员工姓名1员工姓名2员工姓名3员工姓名4员工姓名5员工姓名6员工姓名7员工姓名8员工姓名9员工姓名10Unnamed: 2 男女部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10Unnamed: 3 10岗位xx岗位Unnamed: 4 未婚人数已婚人数性别男Unnamed: 5 10婚姻状况未婚Unnamed: 6 硕士以上本科大专学历硕士以上硕士以上Unnamed: 7 101本科Unnamed: 8 本地户口外地户口大专大专Unnamed: 9 10户口本地户口Unnamed: 10
2025人力需求计算表-自动计算免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力需求计算表产能/D：序号123456备注：单班作业时间为10H、七轮休。Unnamed: 2 制程制程1制程1制程2制程2制程2制程3Unnamed: 3 11000工站工站1工站2工站3工站4工站5工站6Unnamed: 4 总人力：作业CT/s201825406260Unnamed: 5 46.6131568138889产能/D12000120001188011761.211584.78211468.93418Unnamed: 6 员工：良率10.990.990.9850.990.98Unnamed: 7 42.6131568138889员工需求 人力*2班3.888888888888893.5
2025人力资源招聘表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源招聘表 公司：某某某某股份有限公司岗位名称财务助理业务员Unnamed: 2 招聘人数25Unnamed: 3 年龄要求25-4025-40Unnamed: 4 联系电话：020-8748xxxx学历要求本科及以上大专及以上Unnamed: 5 工作经验不低于2年不低于3年Unnamed: 6 地址：广州市白云区xxxxx工作职责1、负责财务产品(FICO模块合并报表财务指标分析等）的需求管理、业务流程设计和交互原型设计； 2、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估； 3、负责产品生命周期，推动、控制、协调产品的研发与上线，保证产品从概念设计到开
2025人力资源招聘岗位表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源招聘岗位表 岗位：岗位要求123456薪酬待遇123456岗位：岗位要求123456薪酬待遇123456Unnamed: 2 财务总监(1人）,简历投放邮箱：xxxxxxxx@xxxxxxxx负责财务产品(FICO模块合并报表财务指标分析等）的需求管理、业务流程设计和交互原型设计能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估负责产品生命周期，推动、控制、协调产品的研发与上线，保证产品从概念设计到开发到上线的如期顺利完成与多部门协作，紧贴业务发展策略，把握产品重点并进行创新，不断升级、优化产品根据业务需求制定相关的解决方案
2025人力资源应聘申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 应 聘 申 请 表 姓 名出生年月是否党员身份证号码本人手机家庭详细住址特长教育情况学习经历（从高中开始填起）主要实习经历主要获奖情况金融相关专业 证书家庭成员 情况培训经历备注 （其他说明） 本人承诺上述所填写内容完全属实，如有虚假之处，责任由本人承担。Unnamed: 3 学历起止时间起止时间称谓Unnamed: 4 性 别民族身高（cm）毕业时间、院校及所学专业姓名Unnamed: 5 紧急联系电话就读学校名称所在单位及部门出生年月Unnamed: 6 工作地点籍 贯英语水平计算机水平工作
2025上半年任一职级人力资源流动分析（3张表，自动专业）免费下载 - 新进员工明细表 人力资源管理工具——人力资源分析 2016上半年新进员工明细表说明：本表格主要用于记录新入职员工明细，是本分析工具的基础数据表格之一。要求日期录入格式标准、统一，部门名称、职级等关键分析数据与信息与其它表格保持一致。序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 入职日期2016-01-01 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-02 00:00:002016-01-03 00:00:002016-01-04 00:00:002016-01-08 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-03 00:00:002016-02-04 00:00:002016-02-05 00:00:002016-03-02025人力人员流失表
2025人力资源性别结构分析图表免费下载 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 人力资源性别结构分析图表 说明：本表格主要用于统计和分析公司的人力资源男女性别分布情况，此表格中所列部门仅为示例，企业可以根据自身需求进行适当调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）部门总经办男女性别人数 总经办男女性别占比财务部男女性别人数 财务部男女性别占比人资部男女性别人数 人资部男女性别占比营销部男女性别人数 营销部男女性别占比生产及研发部男女性别人数 生产及研发部男女性别占比…………公司男女性别人数总计公司男女性别占比Unnamed: 1 性别结
2025人力资源经理KPI绩效考核表免费下载 - 人力资源经理KPI绩效考核表 人力资源经理KPI绩效考核表 姓名： 所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核项目工作职责 80%服务 态度 10%工作态度 10%合计总经理评语：Unnamed: 1 考核指标招聘员工培训薪资绩效考核企业文化、制度、流程建设员工沟通工作计划对
2025人力资源计划表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 人力资源计划表 申请部门申请部门1申请部门2申请部门3申请部门4申请部门5申请部门6Unnamed: 2 需求时间444704447144472444734447444475Unnamed: 3 需求人数1Unnamed: 4 学历本科Unnamed: 5 专业证书需要Unnamed: 6 专业技能初级Unnamed: 7 工作经历相关专业工作经历Unnamed: 8 性别女男Unnamed: 9 基本工资5000Unnamed: 10 专业工资2000Unnamed: 11 工资合计70000000000000000000Unnamed: 12 部门主管胡经理儿表格模板......
