2025excel公文格式设计方法
电商双11具体营销方法 - 电商双11具体营销方法 电商双11具体营销方法 活动目的活动时间阶段预 热 期正 式 期活 动 后双11CRM端预备方案阶段备 选 方 案11.11大促落地工作部署运营推广： 1、促销词、卡位词；关键词定位人群 2、站外推广定位人群；重点地区定位人群；产品喜好定位人群 3、无线端采取站外推广，提高无线点击率和收藏率 4、提前上传创意；11.1-10钻展加大推广，钻展定位会场种子店铺，定位聚划算种子店铺 5、平台活动报名，聚划算，陶抢购。天天特价，，站外活动 6、淘客加大佣金；淘宝客活动 7、多店铺联合营销，微信，微博推广，多渠道
实用直通车低价卡首屏引流方法 - 实用直通车低价卡首屏引流方法-由作者shizuwu上传,大小260.2 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了实用,直通车,直通,低价,卡,卡首,首屏,屏,引流,方法
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2025包人工费及工程量计算方法表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 19楼清包人工费及工程量计算方法注： 以上清单供自装的同学自己找工人的时候参考。本精简版只列出最常出现的项目，一般来说已能满足常规装修预算的需要。 木工项目的计算和普通工人计算方面有所不同（普通按板计算），是为了防止出现为了加人工而故意浪费板材的情况发生。序号一、砌粉工程123456789101112二、拆除工程1234三、吊顶工程12345四、门窗工程12五、装修工程12345六、橱柜工程1234567七、油漆工程12345八、水电工程123九、其他1Unnamed: 2 项目名称新砌1/2砖墙新粉墙面(粉光)铺玻化地砖、普通墙砖铺通体砖
2025年员工工资表（新个税方法） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表员工ID10049767合计Unnamed: 2 姓名张三Unnamed: 3 基本工资40004000Unnamed: 4 绩效工资0Unnamed: 5 实习生工资0Unnamed: 6 业绩提成63846384Unnamed: 7 外派补助450450Unnamed: 8 其他补助100100Unnamed: 9 税前补发500500Unnamed: 10 事假扣款100100Unnamed: 11 病假扣款5050Unnamed: 12 税前扣款6060Unnamed: 13 应发工资112840000000000000000000000011284Unnamed: 14 五险一金代扣450450Unnamed: 15 个人所得税373.400000000000000000000000373.4Unnamed: 16 实发工资10460.600000000000000
2025年简单的组织结构图方法 - Sheet1 董事长 总经理销售部国内销售国际贸易市场拓展采购部行政部生产部来料控制生产线测试部人事部研发部硬件开发软件开发Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 企业组织结构图
2025年销售动态图表模板（三种排序方法自由选择） - Sheet1 Unnamed: 0 店名 1店2店3店4店5店6店任务 200000280000240000320000220000300000销售额 237952261790280284230598180048249234Unnamed: 4 Unnamed: 5 排序类型 1内容2Unnamed: 7 不排序 升序降序任务销售额Sheet2 店铺销售额统计(不排序)2025excel公文格式设计方法
2025年客户记录跟踪表-附销售计划及方法 - 说明 Unnamed: 0 外部客户主动营销方法说明 一、收集信息 每位员工每周必须获取1～5名新客户信息(选择国有企业或规模大、人员多，最好能在安徽省内各地市都有分支机构)，并建立《客户资料信息卡》（见表1），记录客户的基本情况，如公司地址、联系电话、主要业务，法人、成立时间、在当地的网络分布用工形式、管理费用等。 二、拜访新客户 规定每月的新客户拜访数量，比如每周至少1-3个。 拜访情况填具《新客户洽谈过程登记表》(见表2)，记录意向客户洽谈内容，特别是有关客户情况的数据。公司考核以新客户的名片、洽谈记录等资料为准，便于评核和控制工作进
2025年提取函数使用方法讲解 - 提取函数使用方法讲解 列9 Unnamed: 0 Unnamed: 1 例9序号1234567Unnamed: 2 员工员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7Unnamed: 3 鞋码38394038384041Unnamed: 4 Unnamed: 5 提取各鞋码的数量鞋码38394041Unnamed: 6 数量3121列10 Unnamed: 0 Unnamed: 1 例10序号123456789101112131415Unnamed: 2 员工员工1员工2员工3员工4......
2025年年均复合增长率计算方法及范例 - 主要指标 Unnamed: 0 Unnamed: 1 算法1年均复合增长率计算方法及范例时间20152016201720182019近4年累计增长率近4年年均增长率（年均复合增长率）算法2：时间2016201720182019近4年累计发展速度(N年发展速度相乘)近4年年均发展速度(累计发展速度开N次方)转化为增长率：近4年累计增长率近4年年均增长率（年均复合增长率）Unnamed: 2 通过总量除以基数再开N次方（N为某年-基数年）地区生产总值总量(亿元)220242.44266.92644295.48756908325.03632598847.7437845410.2496716938117将同比增速转化为发展速度，再通过累计发展速度开N次方计算Unnamed: 3
2025年预算与实际对比图表模板带公式和制作方法免费下载 - 预算与实际图表模板 预算与实际对比图表模板 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.0Unnamed: 1 数据类别ABCDEFGHI符号标注%-1-0.0500.10.25图表创建步骤：从预算和实际数据中插入常规柱形图。再次将相同的数据添加到图表中。将新添加的系列转换为线条。选择任一行并添加上下栏。格式化上下栏，预算和实际列。调整间隙宽度和重叠。对于列：重叠0％，间隙宽度：150％。对于线条：间隙宽度：300％。使线条透明（即无线）。删除不必要的图例项并设置标题。将数据标签添加到预算和实际行。将数据标签更改为计算值。将标签位置更改为“上方”。Unnamed: 2 预算50055060065070
2025岗位对应管理工具方法分类免费下载 - Sheet1 岗位对应管理工具方法分类 知识点 岗位基 本 工 具中 级 工 具高 级 工 具方 法 论Unnamed: 1 5S老QC七大手法新QC七大手法基本统计验收检验抽样方法8大浪费测量系统分析MSA过程能力CPK置信区间与假设检验统计过程控制SPC过程失效模式及效果分析PFMEA设计失效模式及效果分析DFMEA产品质量先期策划APQP质量成本管理生产成本管理工业工程IE面向制造和装配的设计价值工程VA/VE全面设备维护TPM防错价值流管理VSM拉动生产快速换模SMED统计DOE田口DOE谢宁DOE质量功能展开QEDTRIZTQM（PDCA）8D方法论精益思想LeanDMAICDFSS(IDDO
互联网视觉设计师简历表格模版 - Sheet1 Unnamed: 0 小熊猫个人信息性别：男籍贯：上海年齡：24政治面貌：婚姻状况：大学信息学校：上海小熊猫大学专业：是否全日制：就读年限：个人技能沟通技能：êêêêêêê专业技能：êêêêêêêêê合作技能：êêêêê兴趣爱好唱歌发呆自我评价》工作上：积极主动，配合其他部分同事努力完成公司下达的各项任务指标，勇于接受挑战 》生活上：为人乐观开朗，兴趣爱好广泛，待人诚恳热情，积极学习接受不同的知识Unnamed: 1 跑步健身Unnamed: 2 跳舞旅游Unnamed: 3 个 人 简 历 电话：15266666666 教育经历2015.09-2016.06 XXXXX艺术大学
2024工程设计费计算表exce表格 - 工程勘察设计费插入法计算 工程设计费计算表（直线内插法） 金额区间(万元)200-500500-10001000-30003000-50005000-80008000-1000010000-2000020000-4000040000-6000060000-8000080000-100000100000-200000200000-400000400000-600000600000-800000800000-10000001000000-2000000数据来源说明：本表格中的计算数值来自计价格【2002】10号《工程勘察设计收费管理规定》中的数据，计算方法按直线内插法计算。如各地市有更新的收费标准，可根据标准修改X1X2Y1Y2以及相关系数的数值，计算方法和公式不变。计算方法示例：按2000万工程费为例，设计费Y=(Y2-Y1)2025excel公文格式设计方法
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
2024年档案柜标签设计 - 档案柜标签 潮州市××科技有限公司 档案柜编号：档 案 类 别：年 度： 潮州市××科技有限公司档案柜编号：档 案 类 别：年 度：Unnamed: 1 第01柜第03柜 Unnamed: 2 潮州市××科技有限公司 档案柜编号：档 案 类 别：年 度： 潮州市××科技有限公司档案柜编号：档 案 类 别：年 度：Unnamed: 4 第02柜 第04柜
