2025跆拳道收费标准表

收费单据 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收费单据业务流水号：姓名：项目/规格挂号费诊疗费就诊卡病历本基金支付：合计（大写）：收款单位（章）Unnamed: 2 Q08192854孙俊哲Unnamed: 3 性别：单价5087.29个人账户支付：137.29Unnamed: 4 男收款员：Unnamed: 5 医疗机构类型：医保类型：数量/单位//Unnamed: 6 人民医院社会基本医疗保险个人支付金额：2022-01-13 16:17:54Unnamed: 7 社会保障号码：金额137.29137.29Unnamed: 8 Unnamed: 9 NO:等级Unnamed: 10 850923857984654316X使用说明

2024房租水电费收款收据单exce表格 - 费用明细 Unnamed: 0 房租水电费明细 Schedule of Expenses 房号A101A102A103A104A105A106A107A108A109A110A111A112A113A114Unnamed: 2 租户姓名张三李四王五赵六孙七周八吴九郑十琪一陈二张三李四王五赵六Unnamed: 3 联系电话1380000000113800000002138000000031380000000413800000005138000000061380000000713800000008138000000091380000001013800000011138000000121380000001313800000014Unnamed: 4 房 租开始日期2022-08-01 00:00:002022-08-01 00:00:002022-08-01 00:00:00

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2025年收据标准版财务管理 - 发票 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收 据客户名称商 品 名 称合 计金额大写：开票人：Unnamed: 2 人民币Unnamed: 3 0.0Unnamed: 4 规格型号拾Unnamed: 5 0.0Unnamed: 6 万收款人：Unnamed: 7 0.0Unnamed: 8 数 量仟Unnamed: 9 2018-12-13 00:00:000Unnamed: 10 佰Unnamed: 11 单 位Unnamed: 12 0单位名称（盖章）：Unnamed: 13 单 价Unnamed: 14 拾Unnamed: 15 0.0Unnamed: 16 ¥¥¥¥¥¥¥¥Unnamed: 17 金 额十00000000元......

2025年员工社保费用计算器（2018最新标准，自动核准基数、自 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——薪酬福利 员工社保费用计算器（2018最新标准，自动核准基数、自动计算）说明：此工具主要用于计算任一员工的社保应缴费用，包括单位应缴及个人应缴两部分的明细。功能特点：根据北京地区2017-2018最新社保缴费基数标准进行自动函数公式设置，只需要录入计划缴费的工资基数，即可自动生成核准的基数，并按照相应比例自动计算出应缴明细。注：上面第一张表为政策规定的上下限缴费基数及标准，下面表格为自动计算器，左侧输入计划缴费基数即可。如果不属于北京地区，调整相应的基础、比例即可，表格中为自动计算。

2025年财务分析报告—标准版 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 财务分析报告收入明细日期2020-01-01 00:00:002020-02-02 00:00:002020-03-03 00:00:002020-04-04 00:00:002020-05-05 00:00:002020-06-06 00:00:002020-07-07 00:00:002020-08-08 00:00:002020-09-09 00:00:002020-10-10 00:00:002020-11-11 00:00:002020-12-12 00:00:00Unnamed: 2 摘要摘要1摘要2摘要3摘要4摘要5摘要6摘要7摘要8摘要9摘要10摘要11摘要12Unnamed: 3 账户类型微信支付宝微信支付宝微信支付宝微信支付宝微信支付宝微信支付宝Unnamed: 4 金额60007200960056006300450056005630560023005200470

2025年物业管理系统（标准版） - 封面 业主信息表 业主信息表 序号123456Unnamed: 1 楼号3栋3栋1栋1栋5栋5栋Unnamed: 2 单元号123523Unnamed: 3 房号603203501602803902Unnamed: 4 业主姓名马继祖程孝先宗敬先年广嗣汤绍箕吕显祖Unnamed: 5 性别男男男男男女Unnamed: 6 电话13265562365132655623651326556563213265564563132655631213265562564Unnamed: 7 身份证号码521123198510156234521123198812156321521123198602156326521123198901145632521123198021546025211231984038965Unnamed: 8 入住时间2020-06-02 00:00:002020-06-03 00:00:002020-06-04 00:00:002020-06-05

2025年领款单（标准版式） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 单位或姓名领款事由今领到人民币 （大写）备 注核准：Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 佰 仟 万 仟 佰 拾 元 角 分Unnamed: 5 会计：Unnamed: 6 领 款 单年 月 日Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 出纳：Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 ￥Unnamed: 16 领款人：Unnamed: 17 第 号Sheet2 Sheet32025跆拳道收费标准表

2025年教师讲课评分标准 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 教师教学竞赛评分表教师：项  目学生学习表现（40）教师教学行为（60）最后得分Unnamed: 2 学习方式参与程度学习效果教学目标教学内容教学方法学法指导语　言板　书Unnamed: 3 科目：自主合作探究广度深度知识技能能力情感态度Unnamed: 4 分值5555555551015105578Unnamed: 5 课题：评分内容与要求学生在学习时间、内容、方式等方面拥有较大的自主性，有自我评价的机会。能积极主动地和其他同学开展合作学习，能够相互协作、互相帮助，共同提高。通过探究活动获取知识、训练技能，学习科学研究的方法，形成科学的态度、观念。各类学

2025标准通用二联收据-可打印 - 一联 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20 年 月 日核准：Unnamed: 2 金额(大写)￥：Unnamed: 3 今 收 到亿 仟 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分整Unnamed: 4 收 据会计：Unnamed: 5 □现金 □微信 □支付宝 □其他Unnamed: 6 Unnamed: 7 出纳：Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 收款单位(盖章)NO.88888888 经手人：二联 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20 年 月 日核准：Unna

2025国际标准询价单模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 TO:FROM: (公司标识)NO123456789Please provide the following information:NO12345Unnamed: 2 QTYDESCRIPTIONProducts total weightsProducts total volumeShipping MethodsFreight Cost (CIF/CIP ,including packing, etc)Delivery TimeUnnamed: 3 对方公司名称Mr. TEL:+ Fax:+E-Mail:自己公司名称Address: Tel. : Fax : Web : Email : UOMUnnamed: 4 DESCRIPTIONTOTALUnnamed: 5 PART NOREMARKUnnamed

2025大学社团建设标准 - Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ××大 学 社 团 建 设 标 准 社团名称________________ 社长____________________ 社团登记编号______________ 评选时间_________________总指标社 团 管 理社 团 管 理社 团 活 动社 团 活 动说明：

2025年对账单标准格式 - 对账单格式 对 账 单 行号Unnamed: 1 客户名称: 送货地址: 客户采购客户财务日 期(1).尚欠货款期初余额：（加项）(2).本期应收货款小计:（加项）(3).本期实际收款明细:（减项）(3).本期实际已收款小计:（减项）(4).尚欠货款期末余额((4)=(1)+(2)-(3))：供应商/加工商（财务/公章）日期：______________说明：Unnamed: 2 送/退货单号1.此对帐单不包括对帐日期之后发生的款项，如有错漏，请列示并与我司业务负责人或财务联系。2.收到此对账单核对无误后请及时确认回传； 感谢贵司一直以来的支持和惠顾！Unnamed: 3 电话:0755-电话:0755-订单/合同号Unnamed:

2025年公司企业标准职位说明书 - Sheet1 UI设计师职位说明书 职位编号职位类型职位概要履行职责及考核要点履行责任职责一：能够把握前沿的UI设计趋势，设计理念，提出创意策略。职责二：针对项目需求，设计出不同的美术界面，并能提出有效的修改方案。职责三：负责web网页整体风格设计，把握整体的美观度。工作关系工作条件职位关系任职资格要求一般条件必要知识工作经验必要的业务培训必要的能力素质其他事项Unnamed: 1 HRM801美术设计类负责软件界面、网页、icon图标设计、编辑、美化等工作。直接下属人数内部主要关系外部主要关系工作场所工作时间使用设备可转换的职位可晋升的职位职位

2025年工贸行业安全标准化要素资料清单 - Sheet1 工贸行业制度清单 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132Unnamed: 1 制度名称安全生产目标管理制度安全奖惩考核管理制度安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度安全生产责任制管理制度安全生产费用提取和使用管理制度员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度识别、获取安全生产法律法规与其他要求的管理制度评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度安全规章制度的管理制度文件和档案的管理制度安全教育培训的管理制度建立新、改、扩建工程“三同时”管理制度生产设备设施变更管理制度特种人员管理制度

2025年标准版幼儿园食堂平面图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 幼儿园标准食堂平面图 Kindergarten kitchen planUnnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 （取餐窗口）Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 （逃生口）Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 （餐具送回窗口）Unnamed: 30 Unnamed: 31 灭火器安全出口Unnamed: 32 Unnamed: 33 Un2025跆拳道收费标准表

2025年标准版请假条（含选项框功能） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 请 假 条姓名1、请假类别：2、请假事由：补充说明：3、请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天 时请假人签字日 期请 假 条姓名1、请假类别：2、请假事由：补充说明：3、请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天 时请假人签字日 期请 假 条姓名1、请假类别：2、请假事由：补充说明：3、请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天 时请假人签字日 期Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门批准人签字日 期部门批准人签字日 期部门批准人签字

2025年员工绩效考核量化标准 - KPI考核用 Unnamed: 0 公司员工绩效考核表 被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计直接领导评价您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？评语Unnamed: 2 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、责任心7、灵活性8、创造性以及潜力9、良好组织能力和协调管理能力10、遵守

2025年出差申请单（标准模板） - Sheet1 出差申请单 出差人员出差事项出差地点主管意见出差申请单出差人员出差事项出差地点主管意见出差申请单出差人员出差事项出差地点主管意见Unnamed: 1 部门：部门：部门：Unnamed: 2 Unnamed: 3 工号职别工号职别工号职别Unnamed: 4 Unnamed: 5 职务代理人出差时间总经理意见职务代理人出差时间总经理意见职务代理人出差时间总经理意见Unnamed: 6 年 月 日至 年 月 日，共 天申请人：年 月 日至 年 月 日，共 天申请人：年 月 日至 年 月 日，共 天申请人：Unnamed: 7 申请日期： 年 月 日申请日期： 年

2025年行政经理日常工作绩效考核标准 - Sheet1 Unnamed: 0 关键绩效领域日常工作100％日常工作100％注：在原有得分基础上 1：有请假一次扣1分，每迟到、早退一次扣2分，旷工一次扣5分； 2：表扬一次加1分，批评一次扣1分，处罚一次扣5分；评价等级：A 90分以上 B 80-89分 C 60-79分 D 50-59分计算公式：（部门评分+人事评分）∕2绩效考核结果连续当月为A级者给予 200 元奖金 连续一年为A级者将于职级职等制度挂钩 B级者不奖不罚 绩效考核结果当月为C级者给予 200 元罚款 当月考核为D级者将予以解聘最终绩效考核分数行政经理日常工作绩效考核标准 岗位名称：行