2025支部书记双述双评征求意见表

2025年工资表（一键生成双行工资条自由修改） - 工资源 序号12345678910合计Unnamed: 1 员工 编号123891011121314Unnamed: 2 工资帐号40513405144051540520405214052240523405244052540526Unnamed: 3 姓名abchijklmnUnnamed: 4 入职时间2017-04-01 00:00:002017-04-02 00:00:002017-04-03 00:00:002017-04-04 00:00:002017-04-05 00:00:002017-04-06 00:00:002017-04-07 00:00:002017-04-08 00:00:002017-04-09 00:00:002017-04-10 00:00:00负责人：Unnamed: 5 2018年8月份工资表部门总经理儿儿儿儿儿儿儿儿儿Unnamed: 6 考勤项目出勤天数50Unnamed: 7 加班天数4Unnamed: 8 病假444444

2025年收支分析表（盈亏双色变化） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 11 月 收 支 统 计 表序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 收入总计日期4377043772Unnamed: 3 5000收入摘要收入1收入2Unnamed: 4 金额20003000Unnamed: 5 支出总计支出摘要支出1支出2Unnamed: 6 3000金额10002000

2025年幼儿园幼儿每日双测量情况日报表 - Sheet1 幼儿园幼儿每日双测量情况日报表（20XX年6月） 幼儿姓名Unnamed: 1 联系电话Unnamed: 2 测温时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1日Unnamed: 4 2日Unnamed: 5 3日Unnamed: 6 4日Unnamed: 7 5日Unnamed: 8 6日Unnamed: 9 7日Unnamed: 10 8日Unnamed: 11 9日Unnamed: 12 10日Unnamed: 13 是否有异常 （异常原因）

2025年收入支出明细表（双色区分收支） - 明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 收 入 支 出 明 细 表序号123456Unnamed: 2 日 期2019-04-01 00:00:002019-04-02 00:00:002019-04-03 00:00:002019-04-05 00:00:002019-04-06 00:00:002019-04-15 00:00:00Unnamed: 3 摘 要投资收益Unnamed: 4 类型收入收入支出支出收入支出Unnamed: 5 金额200023001000300025001600Unnamed: 6 经办人Unnamed: 7 备注Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 收入支出

2025年商务小清新浅色双线折线图表模板 - Sheet1 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月张三 119149431398187498105445289229180458李四 158462444444152277131471276483241263王五 303479188366115272447288355382215286赵六 400194414334396249348366303147272330

2025年员工考勤签到表（双版本系列）免费下载 - 周一到周五 员工考勤签到表 部门： 年 月 日 至 年 月 日序号12345678910111213考勤员签字： 主管领导签字：备注：上班时间为9:00，下班时间为：17:30。因特殊原因晚到最多延迟半小时，签到签退必须为本人签字，不得代签。Unnamed: 1 员工姓名Unnamed: 2 签到时间上班签到下班签离上班签到下

2025年体温测试记录表-双行记录 - Sheet1 体温测试记录表 单位：xx科技有限公司NO.12Unnamed: 1 日期4386243862Unnamed: 2 工号1000110002Unnamed: 3 姓名张三李四Unnamed: 4 体温/℃36.238Unnamed: 5 临时措施吃退烧药Unnamed: 6 Unnamed: 7 NO.Unnamed: 8 日期Unnamed: 9 工号Unnamed: 10 姓名Unnamed: 11 测试人：体温/℃Unnamed: 12 高源临时措施

2025年报销费用明细表（双底纹区分） - 基础信息 Unnamed: 0 基础信息 序号1234567891011Unnamed: 2 员工姓名小A小B小C小D小E小F小G小H小I小J小KUnnamed: 3 部门财务部技术部工程部人事部销售部市场部工程部人事部销售部财务部技术部Unnamed: 4 费用类型通讯费交通费差旅费餐费其他费用Unnamed: 5 审批人张三李四费用明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 费用报销明细表序号123456789101112Unnamed: 2 日期2019-0......2025支部书记双述双评征求意见表

2024简洁风党支部党员积分登记表excel表格 - Sheet1 党支部党员积分登记表 姓名学历积分情况月 份积 分 制 管 理 考 核 100 分 加 分 项 目 月度打分季度合分公示结果年度合分支委初评积分优秀 100分-90分党员大会评定记录优秀 票数（ ）年度综合得分评定星级支部年度评定意见Unnamed: 1 学习教育15分组织活动20分遵 纪 守 法 20分 履 行 职 责 20分 廉 洁 自 律 15分 社会公德 10分 1.因工作表现突出，党员个人受乡镇、本单位发文表彰的加2分；受县级发文表彰的加5分；受市级发文表彰的加7分；受省级以上发文表彰的加10分。2.积极参与各项党员活动，例如党员志愿者服务等活动，可以酌情加分

2024年党支部责任清单与任务清单 - Sheet1 Unnamed: 0 教工党支部责任清单与任务清单 序号123456789Unnamed: 2 责任清单组织党员定期开展学习活动，提高支部党员思想觉悟和理论水平。充分调研，制定详细计划，按照学校党委要求深入开展“两学一做”。做好党务工作总结，加强党支部制度建设。认真贯彻中央“八项规定”，进一步加强作风建设。从严治党，进一步加强党风廉政建设。 加强党支部建设，发挥战斗堡垒作用。完善相关制度，规范党支部日常工作。严格党员标准，做好党员发展工作。以党建促师德，着力加强教师师德师风建设。Unnamed: 3 任务清单定期组织学院党员政治学习，学习党的路线、方针、政

2024党支部管理考核评分细则表 - Sheet1 党支部管理考核评分细则表 考核单位：总项目组织人事18分思想政治工作共计18分党风廉政和惩防体系 建设 18分工会工作28分综合治理10分信访保密共计8分Unnamed: 1 考核内容班子建设执行力建设组织生活扎实开展主题实践活动人才队伍建设理论教育工作宣传思想工作企业文化建设文明创建统战与普法党风廉政建设廉洁文化建设 党员身边安全无事故活动政治生态建设惩防体系建设组织机构科务公开困难帮扶劳动竞赛和合理化建议劳动 保护女工工作组织活动职工建家共青团工作班组建设人口和计生工作组织机构平安创建防火安全保密工作

2024年机关党支部建设标准暨“五好党支部”考评表 - Sheet1 机关党支部建设标准暨“五好党支部”考评表 一级指标班子作用发挥好 （支部班子好）基本制度落实好（组织生活好）党员队伍建设好 （党员教育管理好）服务中心工作好廉洁自律形象好备注：1．一票否决项目：所在支部的党员个人违反党的纪律规定受到严重警告及以上党纪处分的，创建不合格，不能参加“五好党支部”的评选。2．加分项目标准：（1）机关党支部以及支部党员个人获得各级奖励给予适当加分，省部级及以上每人次加10分相当省部级每人次加5分，市厅局级每人次加3分。（2）党支部工作获得各级表彰或领导肯定性批示，工作经验在各类会议上作交流，提出的工

2024年党支部党员检视问题清单 - Sheet1 XX党支部党员检视问题清单 党员姓名：检视内容理论学习方面思想政治方面干事创业方面为民服务方面清正廉洁方面Unnamed: 1 存在问题1.学习不够深入 2.主动学习不够1.党员先进性思想意识不足 2.思想上不敢碰硬1.工作中主动性有所欠缺 2.工作中创新不足1.深入群众中间少 2.群众意识不够强1.遵守纪律思想意识有松动 2.对廉政法规学习不够Unnamed: 2 剖析原因主要原因为思想上有所懈怠忙于日常工作，武装思想不够、提升不够钻研精神不够主观服务意识有所弱化思想上存在想当然的想法，认识不到位Unnamed: 3 整改措施1、深入学习党章党规，

2024年党支部党费收缴登记表 - 表格 党支部党费收缴登记表 序号123456789101112Unnamed: 1 姓名张希希Unnamed: 2 缴纳 基数2000Unnamed: 3 应交 金额120Unnamed: 4 减免 金额0Unnamed: 5 实际缴纳一月10Unnamed: 6 二月10Unnamed: 7 三月10Unnamed: 8 四月10Unnamed: 9 五月10Unnamed: 10 六月10Unnamed: 11 七月10Unnamed: 12 八月10Unnamed: 13 九月10Unnamed: 14 十月10Unnamed: 15 十一月10Unnamed: 16 十二月10Unnamed: 17 合计120Unnamed: 18 减免 金额0

2024党支部党员积分公示表exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 党支部党员积分公示表年度：姓名党员突出问题情况备注Unnamed: 3 季度一可另附单页即时公开存在违纪、违法等突出问题，党员的问题表现和处理去了，一般公示一个季度。Unnamed: 4 二Unnamed: 5 三Unnamed: 6 四Unnamed: 7 年度分0000000000000000Unnamed: 8 备注Unnamed: 9 公示单位：姓名Unnamed: 10 季度一Unnamed: 11 二Unnamed: 12 三Unnamed: 13 四Unnamed: 14 年度分00000000000000......

2023党支部管理考核评分细则表 - Sheet1 党支部管理考核评分细则表 考核单位：总项目组织人事18分思想政治工作共计18分党风廉政和惩防体系 建设 18分工会工作28分综合治理10分信访保密共计8分Unnamed: 1 考核内容班子建设执行力建设组织生活扎实开展主题实践活动人才队伍建设理论教育工作宣传思想工作企业文化建设文明创建统战与普法党风廉政建设廉洁文化建设 党员身边安全无事故活动政治生态建设惩防体系建设组织机构科务公开困难帮扶劳动竞赛和合理化建议劳动 保护女工工作组织活动职工建家共青团工作班组建设人口和计生工作组织机构平安创建防火安全保密工作2025支部书记双述双评征求意见表

2024年党委“五好党支部”量化考核标准表 - Sheet1 党委“五好党支部”量化考核标准表 考核项目支部班子好党员管理好组织生活好制度落实好作用发挥好Unnamed: 1 考核标准1.带领支部成员贯彻执行党的路线方针政策和市委、校党委各项决策部署，按时完成学院党委交办的各项任务，工作记录完整，档案完备。2.党支部书记与学院党委签订党建工作责任书，按时参加学院党委组织的支部书记、委员会，每年就落实党建工作责任情况形成报告，向学院党委进行述职、接受组织评议，年度民主测评结果等次为“好”的达到95%以上。3.支部委员特别是支部书记选优配强，带头严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制

2024年党支部各成员分工及职责表 - Sheet1 党支部各成员分工及职责表 部门某 某 党 支 部Unnamed: 1 姓名XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 2 职务支部书记支部副书记组织委员宣传委员纪律检查委员青年委员妇女委员保卫保密委员Unnamed: 3 主要工作职责在支部委员会的集体领导下，主持支部的日常工作。 （1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，主持讨论支部工作重大问题，组织支部决议的贯彻实施。 （2）召集支委会和支部党员大会，研究安排支部工作，检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。 （3）搞好支部委员会的自身

党支部会议要求一览表 - Sheet1 党支部会议要求一览表 名称支部党员大会党小组会支部委员会民主生活会党课党员民主评议Unnamed: 1 时间每季一次每月一次每月至少一次每年一次每半年一次每年一次Unnamed: 2 人员全体党员根据需要，可吸收非党干部和入党积极分子列席全体党员根据需要，可吸收非党干部和入党积极分子列席支部成员根据需要，可扩大至工会主席、党小组长及非党干部参加支委民主生活会由支部成员参加全体党员全体党员Unnamed: 3 内容（1）传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示；（2）讨论通过党支部工作计划和工作报告；（3）选举党支部委员会；（4）讨论决定发展新

机关党委党支部日常工作考核标准 - Sheet1 附件： 机关党委党支部日常工作考核标准表类别一、教育党员有力（20分）二、管理党员有力（20份）三、监督党员有力（20分）四、组织师生有力（10分）五、宣传师生有力（10分）六、凝聚师生有力（10分）七、服务师生有力（10分） 加分项：党建工作或业务工作获得学校（银川市）报道、表彰、奖励加2分，获得自治区报道、表彰、奖励加3分，获得国家报道、表彰、奖励加4分。 减分项：发生违规违纪扣3分；发生违法犯罪扣6分。 支部自评、日常工作考核以此表为准。Unnamed: 1 评分标准坚持以“三会一课”为基本制度，以“两学一做”为基本内容，认真贯彻落实“不忘初心、牢记使