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2025医疗卫生监督行政处罚案件一览表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 医疗卫生监督行政处罚案件一览表序号123456Unnamed: 2 行政处罚案件数：案件来源卫生监督检查中发现卫生监督检查中发现卫生监督检查中发现卫生监督检查中发现卫生监督检查中发现卫生监督检查中发现Unnamed: 3 6立案时间20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日20 年 月 日Unnamed: 4 行政处罚当事人基本情况处罚单位东苑张口卫生院松柏养老院诊所杏林医院东源颐和康复医院仁济综合门诊部东方中西门诊部Unnamed: 5 地址x市x县x镇x工业园区x市x县x镇x工业园区x市x县x镇x工

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2024年2019增值税税率调整计算器 - 增值税税率调整计算器 Unnamed: 0 Unnamed: 1 说明：2019年4月1日国家将变降低增值税税率，变更增值税税率将影响到企业之前签订的尚未执行的合同税率变化。本计算器为解决税率变更造成的合同金额问题设计，使用时请在调整前税率输入框输入原税率，在调整后税率输入框输入调整后的税率，在调整前合同金额处输入税率调整前的合同金额，即可自动计算出变更税率后需要更改的合同金额。Unnamed: 2 计算调整后结果调整前税率调整前合同额新增值税税率调整计算器 14612.06896551720.1615000.0Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 调

2024年项目进度甘特图（日期自动调整、自动作图、分组显示） - 项目名称项目团队序号一1.11.1.11.1.21.21.31.41.51.6二2.12.22.32.42.5三3.13.23.33.43.5四4.14.24.3武汉某某公司某某项目张某某、孙某某、邓某某、王某某任务项目筹备物料配备队伍筹建项目定位背景调查项目实施开始时间2019-08-06 00:00:002019-08-05 00:00:002019-08-14 00:00:002019-08-05 00:00:002019-08-07 00:00:002019-08-08 00:00:00结束时间2019-08-14 00:00:002019-08-15 00:00:002019-08-22 00:00:002019-08-15 00:00:002019-08-15 00:00:002019-08-23 00:00:00开始时间工期8天10天8天10天8天0天0天0天0天15天0天0天0天0天0天0

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2025年员工宿舍调整申请单 - 宿舍调整申请表 Unnamed: 0 宿舍调整申请单员工基本信息姓 名部 门现住宿舍申请调整 宿舍原因综合审批栏行政部意见 1、□不同意 □同意，从20 年 月 日-20 年 月 日调整至（宿舍号 床位 ）； 2、其他说明： 签 名： 20 年 月 日Unnamed: 1 栋楼 室 床申请人： 20 年 月 日 Unnamed: 2 性 别岗 位Unnamed: 3 申请宿舍调整手续办理情况 1、□原宿舍已于20 年 月 日办理退宿手续，其中水电 费用 元。 2、□新宿舍已于20 年 月 日办理入住手续。 3、其他说明： 宿管2025山东行政区划调整表最新

2025年工资调整申请书 - Sheet1 Unnamed: 0 工资调整申请书 年 月 日 申请人申请 岗位工资变动申请 宣言本人承诺： 在考核期间愿意接受公司对在职岗位各项工作指标的考核，接受公司的轮值制度，在职期间发生的事故，愿意承担相应的责任。 服务期限 ： 申请人签字： 申请日期： 考核领导签字：经理/厨师长签字：人力资源签字：Unnamed: 2 Unnamed: 3 出生 年月在职 岗位Unnamed: 4 店长签字：总经理

2025年岗位调整审批单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位调整审批单调整前：姓 名原工作部门原工资金额津贴岗位职责：调整后：现工作部门现岗位工资金额绩效工资岗位职责：审批信息：原部门经理签字现部门经理签字Unnamed: 2 李思思研发部1000030001.负责项目相关开发工作,包括参与系统需求分析、研发设计; 2.参与制定开发方案,负责功能模块划分、模块开发及后续的维护工作; 3.负责技术研究,结合业务需求,保障研发及迭代效率。 4.独立或主持完成多个模块/组件(含核心部件)的软件需求分析、软件设计(含增量方式)测试部1200023001、协助测试经理制定项目的测试计划,保证产

2025年薪酬调整确认单-自动计算 - Sheet1 Unnamed: 0 薪酬调整确认单 姓名：调整原因调整核定岗位薪酬原薪酬结构（月薪）基本工资调整后薪酬结构基本工资备注：1、以上所指月薪为税前月薪，个人需依法缴纳法律法规规定缴纳的个税及其他相关个人应承担的费用。 2、月标准工资每月发放，年绩效工资或年终奖励按公司制度执行。制表 员工签字确认： 注：生效日期为： 此日期前的《薪酬确认单》同时失效。Unnamed: 2 □调职/岗

2025年员工薪资调整单 - 接待室 Sheet1 (2) Sheet1 员工薪资调整单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 *****有限公司员工薪资调整单姓 名所属部门申请日期调整事由具体项目职 位薪资结构合 计上次调薪日期部 门 主 管 备 注： 1.日薪员工薪资流程：需求部门主管申请→部门经理审核→行政部主管复审→总经理核准→财务 部凭办。 2.月薪薪资流程：需求部门主管申请→部门经理审核→管理部主管复审→总经理核准→财务凭办 3.高工、主管及以上薪资流程：需求部门经理申请《员工薪资调整单》，管理部主管审核后交总 经理核准转财务办理。 4.此转正表由