2025年税务管理制度表格 - 年度各项税费计提与缴纳清算表 年度各项税费计提与缴纳清算表 单位：税（费）种增值税营业税城市维护建设税教育费附加地方教育附加文化事业建设费水利建设基金个人所得税印花税残疾人保障金契税合计财务部经理： 填表人：Unnamed: 1 年度应税收入0Unnamed: 2 应税减除项目金额0Unnamed: 3 计征依据(金额或数量)0Unnamed: 4 税(费)率或单位税(费)额0Unnamed: 5 本年度应纳税(费)额000000000000000Unnamed: 6 本年度账载计提数0Unnamed: 7 应纳数与计提数差异00
2025年北京市等级旅游景区安全管理制度与设施安全检查表 - Sheet1 北京市等级旅游景区安全管理制度与设施安全检查表 等级旅游景区名称： 年 月 日 项目 内容考核 内容检查 情况等级旅游景区领导签字： 职务： 日期： 北京市等级旅游景区安全管理制度与设施安全检查隐患记录存在的安全隐患：检查人员签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 1 安全机构独立安全保卫部□ 是 □
2025年流程制度意见反馈表 - Sheet1 Unnamed: 0 流程、制度意见反馈表文件名称：文件原文:反馈人：流程、制度反馈意见表文件名称：文件原文:反馈人：Unnamed: 1 Unnamed: 2 日期：日期：Unnamed: 3 Unnamed: 4 文件编号：修改意见:部门：文件编号：修改意见:部门：Unnamed: 5 Unnamed: 6 职务：HHHR-QP02-01A0职务：HHHR-QP01-01A0
2025年每周计划制度表-日历查询 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ★ ★ ★每周计划制度表 ★ ★ ★星期一RRRRRRR星期五RRRRRRRUnnamed: 2 星期二RRRRRRR星期六RRRRRRRUnnamed: 3 星期三RRRRRRR星期日RRRRRRRUnnamed: 4 星期四RRRRRRR重要备注Unnamed: 5 Unnamed: 6 万年日历表2020-08-09 16:20:48日2020-08-02 00:00:002020-08-09 00:00:00......
2025年部门制度执行情况检查表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门制度执行情况检查表序号123456789101112131415161718Unnamed: 3 检查部门Unnamed: 4 检查日期年Unnamed: 5 月Unnamed: 6 日Unnamed: 7 检查人员Unnamed: 8 被检查 人员Unnamed: 9 所属 部门Unnamed: 10 岗位Unnamed: 11 检查事项记录制度名称Unnamed: 12 标准分Unnamed: 13 考核内容Unnamed: 14 Unnamed: 15 评分标准Unnamed: 16 得分Unnamed: 17 扣分原因Unnamed: 18 Unnamed: 19 评分人Unnamed: 20 核对人Unnamed: 21 备注......
2025年排班表三班倒制度免费下载 - Sheet2 排班表三班倒制度 5月值班人》12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 1 早班（08：00-16：00）张三√√√Unnamed: 2 李四√√√Unnamed: 3 王五√√√Unnamed: 4 中班（16：00-24：00）DUnnamed: 5 E√√√Unnamed: 6 F√√√Unnamed: 7 晚班（00：00-08：00）G√√√Unnamed: 8 ......
2025行政部绩效考核制度及评分表免费下载 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政部绩效考核制度及评分表考核部门：行政部序12345678910说明 1.得分标准:满分为100分,低于70分为不合格。 2.................... 3.................... 4.................... Unnamed: 2 考核项目工作间,卫生间,其他地方,是否有定期维修,以确保地方清洁,空气流通,照明充足,地方免受汚染和没有触电危险?紧急逃生图有否按时更新并张贴于显眼处,以便员工阅览,其有效性是否经过测试 ?是否设有防火系统,是否符合保险要求?是否具备以下记录:1.健康与安全培训。2.工伤意外。3.员工医疗。有否订立未成年工的保护制度?是
2025平台骑手薪资规章制度表免费下载 - 薪资方案 Unnamed: 0 Unnamed: 1 平台骑手薪资规章制度表底薪工龄出勤奖励新人福利代扣缴费考勤罚款数据罚款离职结算本人已清楚了解本工资核算及站点规章制度全部内容， 特此签字确认； 确认人姓名（指模）：Unnamed: 2 工龄奖励工龄备注有效出勤出勤制度标准着装标准早会备注新人福利平台装备平台保险第三方保险迟到/早退旷工连续旷工提前点送达投诉差评微笑行动正常离职自离开除Unnamed: 3 5元/单入职三个月以内入职满三个月以上入职满六个月以上入职满十二个月以上需同时：满足准时率98%以上（新骑手入职次月开始考核），达到有效出勤奖励。享有2025燃气制度打分表
2025财政国库管理制度改革范围划分建议表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 财政国库管理制度改革范围划分建议表序号1234Unnamed: 1 预算单位名称******合计******本级合计******二级单位合计******************三、四级等单位样式同上Unnamed: 2 2005年预算构成预算科目编码类Unnamed: 3 款Unnamed: 4 项Unnamed: 5 （按_____________________核定）名称Unnamed: 6 项目编码和名称Unnamed: 7 预算数Unnamed: 8 基本支出财政直接支付建议范围Unnamed: 9 财政授权支付建议范围Unnamed: 10 单位：万元项目支出财政直接支付建议范围Unnamed: 11 财政授权支付建议范围Sheet2 Sheet3
2025教师评分表(家长打分）免费下载 - 教师评分表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教师评分表（家长打分）教师姓名稻小壳所教班级三年2班教师总分74.25序号1234567Unnamed: 3 班长姓名稻小壳2所授课程数学整体评分基本满意评分内容师德情感教学态度家访情况布置作业情况批准作业情况学生习惯养成情况教学效果Unnamed: 4 占比0.10.10.10.150.150.10.3Unnamed: 5 评分结果超出预期符合预期基本满意不满意非常不满评分标准 （请家长以下面内容作为评分参考）尊重家长，与家长洽谈时态度和气，语言亲切，懂礼貌。尊重学生、关心爱护每一个学生，获得学生的喜爱、信任。能主动家访或主动通过
评分表节目表演打分 - Sheet1 Unnamed: 0 评分表节目表演打分 活动：序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 2 元旦开年晚会节目名称《告白气球》《劲舞团》《我们结婚吧》《节目名称》《节目名称》《节目名称》《节目名称》《节目名称》《节目名称》《节目名称》《节目名称》《节目名称》《节目名称》《节目名称》《节目名称》《节目名称》《节目名称》《节目名称》《节目名称》《节目名称》《节目名称》《节目名称》Unnamed: 3 类型歌唱舞蹈小品歌唱舞蹈小品歌唱舞蹈小品歌唱舞蹈小品歌唱舞蹈......
2025年面试官用应聘者打分评价表 - Sheet1 面试官用应聘者打分评价表 序号Unnamed: 1 面试者姓名Unnamed: 2 面试岗位Unnamed: 3 面试考评项目（满分10分）个人面貌Unnamed: 4 专业程度Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 应变能力Unnamed: 7 创新能力Unnamed: 8 沟通合作Unnamed: 9 总分Unnamed: 10 面试官评价
2025年年终绩效考核全方位评分表(打印) - Sheet1 员工年终绩效考核评分表 ㈠业绩考核1、工作效率与数量：衡量员工的工作效率及生产力 5分2、工作质量：衡量员工工作水准及准确性 5分3、工作方法和业绩进步率：衡量员工工作方法的改进和业绩的进步情况 5分4、成本意识：衡量员工执行工作中节省物力，避免浪费的态度 5分5、临时任务完成情况：衡量员工对待临时任务的态度及完成的情况 5分㈡品德态度考核6、个人修养： 5分7、忠诚敬业： 5分8、服务意识： 5分9、责任心： 5分10、考勤管理（出勤率=1-缺勤天
2025年专业技术人员考核打分汇总表 - Sheet1 单位（盖章） 年 月 日 被考核人姓名编号123456合 计评语备注汇总人（签字）Unnamed: 1 项 目政治素质技术水平业务能力工作业绩工作态度业务总结 考评组长(签字)：
2025评委打分统计表免费下载 - Sheet1 评委打分统计表 评委打分 选手杨华景戚广全黄戎喻司雪戚乐李承辉蒋麦邹遥徐芳Unnamed: 1 满分10分谢汇玉8.144.227.498.477.54.327.458.295.44Unnamed: 2 姜弘3.427.445.444.276.263.415.125.143.35Unnamed: 3 郑承仁6.318.375.474.56.377.375.265.315.23Unnamed: 4 徐芳8.164.116.134.458.455.425.16.174.49Unnamed: 5 喻以沫8.328.43.135.285.134.15......
2025暑期学习计划评分打卡表-学习计免费下载 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 2021-06-28 19:04:58日2021-06-06 00:00:002021-06-13 00:00:002021-06-20 00:00:002021-06-27 00:00:00学 习 计 划 时 间 安 排06:00:0013:00:0019:00:00Unnamed: 3 一2021-06-07 00:00:002021-06-14 00:00:002021-06-21 00:00:002021-06-28 00:00:00Unnamed: 4 二2021-06-01 00:00:002021-06-08 00:00:002021-06-15 00:00:002021-06-22 00:00:002021-06-29 00:00:00Unnamed: 5 三2021-06-02 00:00:002021-06-09 00:00:002021-06-16 00:00:002021-06-23 00:00:002021-06-30 00:00:0007:00:0013:30:002025燃气制度打分表
2025年课程表-每周计划制度表 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 课程表时间 7:00-7:40 8:45-9:20 9:25-10:05 10:10-10:50午 休 & 午 饭 7:00-7:40 8:45-9:20 9:25-10:05 10:10-10:50放学Unnamed: 2 Unnamed: 3 星期一语文Unnamed: 4 星期二Unnamed: 5 星期三Unnamed: 6 星期四Unnamed: 7 星期五Unnamed: 8 转入转入转出转出转出转入转入转入转出转出转入转出转出转出转入转入转入转入转入转入转入转入转入转入转入转入转入转入转入转入转入转入转入转入转入转入转入转入转入转出转入转入转出转出转入转入转入转入转出转出转入转入转入转入转入
人事行政主管绩效考核评分表 - Sheet1 员工绩效考核评定表 绩效成果专业技能工作态度Unnamed: 1 员工基本信息姓 名分数员工自我评分评定标准：（此部分标准为以下所有考核项目标准，100分制。总分部分有公司自动换算）A 90~100 杰出 —超出预计要求非常令人满意完成工作B 80~89 良好 —比预计要求更令人满意完成工作C 70~79 达到要求 —能按要求完成工作目标D 60~69 需改进 —能按要求完成主要工作目标，但需改进E 60以下 不满意 —低于期望值备注：公司主管从全局角度考虑，权衡各个项目的差异和员工的职
2025公司财务资金调度计划表 - Sheet1 Unnamed: 0 资金调度计划表 摘 要本月（周）结存加减下月（周）余额经调度后结存资金调度计划Unnamed: 2 预计销售收入预计其他收入预计票据到期预计薪资支出预计水电支出预计利息支出预计经常支出预计购料还款预计偿还借款预计其他支出Unnamed: 3 Unnamed: 4 合计Unnamed: 5 现金Unnamed: 6 银 行 存 款1月Unnamed: 7 2月Unnamed: 8 3月Unnamed: 9 4月Unnamed: 10 5月Unnamed: 11 6月Unnamed: 12 7月Unnamed: 13 8月Unnamed: 14 9月Unnamed: 15 10月Unnamed: 16 11月Unnamed: 17 12月Unnamed: 18 备注Sheet2 Sheet3
