2025员工违纪处罚单
2025年员工考勤补卡单 - Sheet1 Unnamed: 0 考勤补卡单 姓名未打卡原因：补卡时间： 上午上班□ 上午下班□ 下午上班□ 下午下班□本人签字：说明：员工正常出勤而漏打卡的填写此表 此表由部门经理签字确认，交由人力资源部记录存档。考勤补卡单姓名未打卡原因：补卡时间： 上午上班□ 上午下班□ 下午上班□ 下午下班□本人签字：说明：员工正常出勤而漏打卡的填写此表 此表由部门经理签字确认，交由人力资源部记录存档。考勤补卡单姓名未打卡原因：补卡时间： 上午上班□ 上午下班□ 下午上班□ 下午下班□本人签字：说明：员工正常出勤而漏打卡的填写此表 此表
2025年员工外出申请单-模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工外出申请单姓名外出时间外出地点外出事由部门主管签名实际返回时间备注 Unnamed: 2 年 月 日 时 分年 月 日 时 分1、此单据只作为本公司员工外出时使用，考勤时作为参考数据； 2、员工上班外出需填写外出申请单，需经部门主管签字同意后方可外出；Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 Unnamed: 5 职务计划返回时间人事签名外出返回签字Unnamed: 6 填写日期：年 月 日 时 分Unnamed: 7 联系电话
2025年员工薪资调整单 - 接待室 Sheet1 (2) Sheet1 员工薪资调整单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 *****有限公司员工薪资调整单姓 名所属部门申请日期调整事由具体项目职 位薪资结构合 计上次调薪日期部 门 主 管 备 注： 1.日薪员工薪资流程：需求部门主管申请→部门经理审核→行政部主管复审→总经理核准→财务 部凭办。 2.月薪薪资流程：需求部门主管申请→部门经理审核→管理部主管复审→总经理核准→财务凭办 3.高工、主管及以上薪资流程：需求部门经理申请《员工薪资调整单》，管理部主管审核后交总 经理核准转财务办理。 4.此转正表由
2025年员工日常考勤单 - 日常考勤单 Unnamed: 0 员工日常考勤单 填表日期： 年 月 日部门/门店 名称考勤类别事由时间申请人人事行政部 意见1、一般员工(含)3天以内请假由门店经理/部门负责人审批；4~7(含)天以内由分管区总/总经理审批；7天以上由董事长审批； 2、中层管理人员请假(含)3天以内由分管总经理审批，3天以上由董事长审批； 3、区总级以上人员请假由总经理/董事长审批； 4、总经理请假由董事长审批。 说明：请(休)假不足半天以半天计，不足1天按1天计；凡请
2025年员工辞职交接单 - Sheet2 Unnamed: 0 员工辞职交接单 姓名所属部门意见移交人（签）工具交接财务部人事部注：1、请按照以上顺序依次为该员工办理离职手续，并在相应位置签名确认交接完成。 2、相应部门对交接的内容保证真实性、准确性。 3、此表格需所有相关部门和领导签字同意后方有效，签字不完整的视为无效Unnamed: 2 □ 无需交接□ 先指定_________交接________的工作，（包括工作具体内容，工作文档， 工作进度情况），请立即进行交接。□ 附页_________页；危险品：□ 无领用□ 无损坏劳保用品：□ 无领用借款情况报账情况钥匙饭卡胸卡宿舍Unnamed: 3 工号□ 无借
2025年员工辞职申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工辞职申请单 申请人入职日期申请离职日期离职原因1、辞职部门领班意见（签）人事负责人意见（签）注：1、员工离职在试用期须提前3日，试用期过后须提前30日提出书面申请。 2、到批准离职到期时，按离职程序办理离职交接手续。 3、此表格需所有相关部门和领导签字同意后方有效，签字不完整的视为无效Unnamed: 3 年 月 日 年 月 日________2、自动离职日期:日期:Unnamed: 4 部门3、解除劳动合同Unnamed: 5 合同到期日期批准离职日期4、合同期满终止部门负责人意见（签）公司领导审批意见Unnamed: 6 岗位年
2025年员工报销申请单 - 员工报销单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工报销申请单申请人： 支付类型：日期（月/日）2019/5/202019/5/20合 计（小写）合 计（大写）审批签字注意事项Unnamed: 2 费用用途加班交通费加班餐饮费部门主管1. 付款服务时限： 每日三点前的付款申请单在流程审批完成后安排当天付款。2. 员工费用报销请填列清楚对应的费用类型及费用详情1. 签字：支付申请单需经部门主管签字后提交财务审核3.单据检查：支付申请单、验收单、发票1.1 打印支付申请单1.2 验收明细：验收单/ 购买明细清单或截图 1.3 增值税普通发票 ：需与附件一起粘帖在空白A4
2025年员工考勤表-简单实用 - 市场营销部 Unnamed: 0 考勤-表3 山西三禾林市场营销部2017年5月份考勤表员工姓名 审核人:Unnamed: 1 √正常出勤 ▽加班 △ 迟到、早退 ○ 旷工 ☆轮休 □请假（具体假别以方框内加假别头一字代表，如事假 事 ）班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unname2025员工违纪处罚单
2025年员工罚款通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工罚款通知单姓名罚款事由罚款决定罚款依据罚款金额（元）缴纳期限备注被处罚员工日期Unnamed: 2 张三1、巡查工地时未佩戴安全帽； 2、工程安全质量问题较多，且三处工程质量未达标1、对张三进行罚款1500元，在当月工资中扣除； 2、对于张三进行停岗教育，达标后才可继续上岗；1500Unnamed: 3 部门部门经理日期Unnamed: 4 工程部大写金额Unnamed: 5 岗位1500综合管理部日期Unnamed: 6 安全员Unnamed: 7 日期行政部门日期Unnamed: 8 2020-09-20 00:00:00Sheet2 Sheet3
2025年新员工入职考核单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 新入职员工考核单________部： 请部门负责人按照以下流程对入职新员工进行考核。姓名见习期考核试用期考核Unnamed: 4 见习期工作内容工作表现是否转入试用期 部门经理意见行政经理意见员工签字确认第一个月是否转入第二月的试用Unnamed: 5 性别综合评价：□优秀 □良好 □一般 □正常转入 □延迟转入 □辞退 考核成绩总体评价部门经理意见行政经理意见员工签字确认□是 □辞退Unnamed: 6 理论考核 __________分实操考核 __________分日常评价 __________
2025年员工离职结算单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工离职结算单姓名辞职 原因财务 会计部办公室劳资部人事部本部门辞职本人备注Unnamed: 3 性别□合同到期 □辞职 □辞退 □开除 □其他 申请人： 日期： 负责人： 日期：□通讯设备 □电脑 □其他 负责人： 日期：□合同解除 □保险手续 □工资发放 □其他 负责人： 日期：□员工手册 □档案调出 □其他 负责人： 日期：□文件资料 □办公室钥匙 □办公用品 □其他 负责人： 日期：我确认上述手续已全部完成，从此解除我与 公司的劳务服务关系。 签字： 日期：Unnamed: 4
2025年企业员工加班申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX企业 年度 月份一般人员加班申请单 部门：管理部 姓名：知鱼 日期10.0210.1710.210.24合计第 1 页，共 1 页XX企业 年度 月份一般人员加班申请单 部门： 姓名：日期合计第 1 页，共 1 页Unnamed: 2 星期六日三日星期Unnamed: 3 加班起止时间8时30分~ 17时30分8时00分~ 16时00分8时30分~ 18时30分8时30分~ 17时30分加班
2025年员工调休申请单（人事管理） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工调休申请单申请人职位值班 时间调休 时间原因紧急联络电话代理人Unnamed: 4 自 年 月 日至 年 月 日总共请假 天 小时自 年 月 日至 年 月 日总共请假 天 小时Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 职位 代理人地址批准人Unnamed: 8 姓名职务
2025年员工录用通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工录用通知单您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持！AAAAA非常荣幸地通知您，您应聘我公司 一职，经过初试和复试，确定您的能力符合本公司要求，本公司决定录用您为我公司正式员工！一、您在我司的职位和福利待遇如下：职位名称试用期月薪转正月薪劳动合同期限二、报到时间地点及携带资料要求如下：报到时间报到地点报到内容说明报到需携带资料接通知后如有疑问，请直接与人力资源联系。联系人：小Unnamed: 2 先生/女士：身份证原件和复印件，复印件需要正反面4份原单位离职证明原件；（应届生不需要）学历、学位
2025年员工个人请假单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 个 人 请 假 单姓名请假理由请假时间部门主管 意见业务负责 意见人事部 意见总经理 意见Unnamed: 2 张女士年 月 日Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 女Unnamed: 5 部门Unnamed: 6 营销部Unnamed: 7 职务合计天数Unnamed: 8 销售经理
2025年员工请假明细单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工请假单姓名请假类别： □公假 □病假 □事假 □其它请假事由： 请假时间： 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时 □主管签字： □不准Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 职务Unnamed: 7 Unnamed: 8 部门Unnamed: 9 日期：2025员工违纪处罚单
2025年员工请假申请单 - Sheet1 请假申请单 姓 名请假类别请假时间请假原因 （病假须附医院证明）职务工作代理人 及委托事项人力资源部签字确认Unnamed: 1 □年假 □婚假 □丧假 □产假 □病假 □事假 □其它________________自______年____月____日____时至______年____月____日____时，总计______天______小时 本人休假期间以下工作委托____________先生/女士代理。 委托事项： 代理人签字确认：Unnamed: 2 职 位Unnamed: 3 部门经理签字确认
2025年员工休假申请单 - Sheet1 （公司名称 or LOGO） 员工休假申请单姓名休假类型休假事由休假时间主 管项目经理备注（公司名称 or LOGO）员工休假申请单姓名休假类型休假事由休假时间主 管项目经理备注Unnamed: 1 □ 事假 □ 病假 □ 婚假 □ 产假 □ 护理假 □ 丧假 □ 年假 □ 加班调休 □ 其他 □ 事假 □ 病假 □ 婚假 □ 产假 □ 护理假 □ 丧假 □ 年假 □ 加班调休 □ 其他 Unnamed: 2 所属部门所属部门Unnamed: 3 Unnamed: 4 岗位行政主管总经理岗位行政主管总经理Unnamed: 5 Unnamed: 6 申请日期申请日期
2025年员工转正审请单 - Sheet1 员工转正申请表 姓 名学 历试 用 期评核内容考核内容忠诚度心态服从意识责任感专业知识品德工作能力工作效力 评核人考勤状况考核结果人事经理审批部门经理审批总经理Unnamed: 1 1、试用期间的表现成绩、过失2、对公司或主管有何建议评分2020101010101010迟到 次提前转正，晋（）级，从 月 日起正式聘用按期转正，晋（）级按期转正，不予晋级延长试用期 个月（到 年 月 日）试用期不合格，不拟聘用Unnamed: 2 部 门专 业优秀早退 次Unnamed: 3 良好评核分数病假 天Unnamed: 4 职 务到岗日期试用期工资一般事假 天备注：
