2025党的发展对象表综合评价
2025综合实践访谈记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 综合实践访谈记录表编号：课题组名称访谈日期访谈地点访谈者 信息被访问者 信息访谈目的访谈过程 记录被访谈者 看法我的感悟教师寄语备注Unnamed: 3 姓名班级联系方式被访问者姓名工作/学习单位专长 老师签字： 日期： 年 月 日Unnamed: 4 Unnamed: 5 性别学号Unnamed: 6 访谈时间访谈形式指导老师性别Unnamed: 7 （电话/书信/面谈/其他）年龄Unnamed: 8 职称职称年龄职称Unnamed: 9 年级Sheet2
2025栽植项目综合单价明细报表免费下载 - Sheet1 栽植项目综合单价明细清单模板 负责人：序号123456789101112131415Unnamed: 1 项目编号DK30530023005DK30530023005DK30530023005DK30530023005DK30530023005工程名称：公园三期Unnamed: 2 采购：项目名称栽植灌木常绿乔木一级养护栽植土球灌木栽植小乔常绿灌木一级养护Unnamed: 3 单位株株株株株Unnamed: 4 经办人：工程量1015201316Unnamed: 5 综合单价638.88577.22963.09739.78299.55000000000......
2025试用期综合考评表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 试用期综合考评表 单位名称：金山办公软件有限公司姓名入职日期考核明细项目序号12345678910考核得分自我评价考核结果总裁批复Unnamed: 2 考核明细入职培训工作责任心协作性条理性创造性纪律性工作效率工作质量工作技能职业道德Unnamed: 3 性别考核标准参加入职培训成绩达90分及以上工作认真负责，敢于接担，勇于承担良好的沟通能与他人合作，有大局意识工作有计划，有条不紊的完成工作积极主动投入工作，多方面解决问题严格遵守规章制度，无违法违纪行为工作效率高，能按时或提前完成工作专业规范，保质保量完成熟练岗位的职责，
2025企业财务收支综合统计查询表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 年月查询日12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 3 2022收入8000000300000000000000000700000260000003000010000Unnamed: 4 7支出10000
2025综合实践活动考查登记表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 综合实践活动考查登记表登记日期：姓名学号联系地址活动名称活动形式活动地点指导教师活动 目的活动情况记录活动 反思活动单位 评价意见备注Unnamed: 3 时间内容Unnamed: 4 性别年级Unnamed: 5 职称Unnamed: 6 年龄班级联系电话Unnamed: 7 编号：活动人数Unnamed: 8 政治面貌职务联系电话Sheet2
2025安全生产综合月度报表免费下载 - 月度报表 XXX建筑工程有限公司 20XX 年 3 月安全生产综合月度报表填报项目（盖章）：xxx项目二期项目经理：XXX 技术负责人：XXX 合同工期：880天 开工日期：20XX-3-112345填报负责人（签字）： XXX 审核人（项目经理签字）：XXX 填报日期：20XX-3-29 填报说明： 1、报表应在每月28日前填写完成并加盖项目章后上报公司安全部； 2、所有涉及日期的内容统一
2025综合实践活动记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 综合实践活动记录表学校：实践小组实践主题实践日期实践形式组别实践活动记录序号1234567Unnamed: 4 小窍门切火龙果切去两头，再切Unnamed: 5 组长Unnamed: 6 班级：Unnamed: 7 实践地点组员来源爸爸Unnamed: 8 验证结果成功√√√√√√√Unnamed: 9 时间：未成功Unnamed: 10 实践评星评星系数3452334Unnamed: 11 得星数★★★☆☆★★★★☆★★★★★★★☆☆☆★★★☆☆★★★☆☆★★★★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆......
2025暑假综合作业完成积分表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 暑假综合作业完成积分表学生姓名:序号12345678910实践 作业家务 劳动总计得分备注Unnamed: 2 完成内容读书记录背诵古文背诵成员字体练习每周日记安全平台计算练习口语训练其它作业认真程度两项厨艺三首歌曲一项艺术一项手工精品整理房间洗衣做饭洗碗拖地Unnamed: 3 第一周月 日-月 日Unnamed: 4 Unnamed: 5 第二周月 日-月 日Unnamed: 6 性别:Unnamed: 7 第三周月 日-月 日Unnamed: 8 Unnamed: 9 第四周月 日-月 日Unnamed: 10 Unnamed: 11 年级:第五周月 日-月 日Unnamed: 12 Unnamed: 13 第六周2025党的发展对象表综合评价
2025综合实践个性作业记录表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 综合实践个性作业记录表学校：班级年级实践活动名称活动主题活动地点活动 计划活动过程活动体会活动结果： 教师点评家长点评备注Unnamed: 4 Unnamed: 5 姓名学号Unnamed: 6 Unnamed: 7 性别实践时间活动形式活动总结： Unnamed: 8 Unnamed: 9 年龄计划制定日期计划制定人Sheet2
人事薪酬福利综合报表 - 薪酬福利综合月报 人 事 薪 酬 福 利 综 合 月 报 人员 分项在职临时用工非在职(岗)本月合计本月止全年累计 备注:1、本月末人数=上月末人数+调入+招聘-调出-离职-退休-其它。2、“社保支付”一栏其它费用含工伤抚恤、丧葬费、生育津贴等费用。Unnamed: 1 经营班子中层干部员工小计返聘临时季节实习小计内退劳保退休离休精简退职遗孀属小计Unnamed: 2 上月末人数Unnamed: 3 本月末人数Unnamed: 4 本月人员变动增加调入Unnamed: 5 招聘Unnamed: 6 减少调出Unnamed: 7 离职Unnamed: 8 退休Unnamed: 9 其他Unnamed: 10 本月个人收入总额工资发放人数
综合类绩效考核表模板（管理高层） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 综合类绩效考核表模板，管理高层（以副总经理职位为例）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。考核指标基于胜任素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO而设计。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态
部门销售业绩评价与监测系统下载 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 部门销售业绩评价与监测系统整体跟踪监测业绩动态 精确查找业绩影响因素 超强应用功能支撑分析Unnamed: 1 特点1.整体跟踪监测业绩动态。2.精确查找业绩影响因素。3.超强应用功能支撑分析。使用说明1.数据输入。2.标准设置。3.重要数值。4.数据修改。5.适用范围。Unnamed: 2 全面分析（评价、监测）部门或者岗位业绩达成情况。具体包括整体员工业绩分析（含各员工业绩达成状态图表分析、业绩不同优劣等级的员工数量、占比及名单明细）、全部产品业绩分析（含各产品业绩达成状态图表分析、业绩不同优劣等级的
员工综合表现考评表 - 员工综合考核表 Unnamed: 0 员工综合表现考评表 被考核者序号12345678考核评语Unnamed: 2 评价因素工作纪律性工作积极性工作进取心工作责任心计划管理业务实施服务支持沟通协调Unnamed: 3 姓名年度考勤情况优势：不足及改善建议：Unnamed: 4 权重0.060.060.060.120.20.30.10.1Unnamed: 5 事假评价分值5(90-100)能遵守各项规章，且能带头为形成良好的工作秩序而努力 根据职责要求，在没有上级明确下，积极主动完成本职工作 明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及结果负责 年度、月度、日常工作都制定计划 能迅速决定目标达成可行性方向,使
综合类绩效考核表模版 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 综合类绩效考核表模板（中层管理者，以销售经理为例）说明：本表格适用于对一般行业销售部门经理进行360度绩效考核，考核指标基于胜任素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO而设计。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态度方面
2025区县妇女发展规划统计监测基本情况表 - 区县妇女 区县妇女发展规划统计监测基本情况表 区县名称: 指 标 名 称甲一、经济与人口 城镇居民人均可支配收入 农村居民人均纯收入 年人均消费支出 教育经费 #财政性教育经费 卫生经费 妇幼卫生经费 人口总数 #女性 育龄妇女人口（15-49岁） #非农业户 农业户 人口自然增长率 二、妇女与经济 全社会就业人员 #女性 城镇单位就业人员 #女性 农村就业人员 #女性 个体、私营就业人员 #女性 城镇登记失业人员 #女性 再就业人数 #女性 女性
2025年供应商交付日期评价表-(函数自动评价) - 订单统计 供 应 商 交 付 日 期 评 价 表 接单日期2007-06-01 00:00:002007-06-02 00:00:002007-06-03 00:00:002007-06-17 00:00:002007-06-18 00:00:002007-06-19 00:00:002007-06-09 00:00:002007-06-10 00:00:00Unnamed: 1 制造单号10011002100810171018101610091019Unnamed: 2 产品名称1号皮包1号皮包1号皮包2号皮包2号皮包2号皮包3号皮包3号皮包Unnamed: 3 规格MMMLMLMLUnnamed: 4 订货数量23456789Unnamed: 5 单价2102202302402502602052025党的发展对象表综合评价
综合管理部薪资分析表excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 综合管理部薪资情况分析 序号123456Unnamed: 3 2017年综合管理部各岗位薪资情况岗位/职务人力行政经理人事主管行政主管行政专员司机保安Unnamed: 4 高位数13802104144700335730001600Unnamed: 5 中位数700055003925250023001500Unnamed: 6 低位数330030002500190017001400Unnamed: 7 平均数741454263840247523331500Unnamed: 8 本公司现行工资岗位/职务综合部经理人事主管综合部副经理行政专员司机保安Unnamed: 9 薪资（税前，不含工龄工资）538240004380280022001405Unnamed: 10 本公司薪资占本行业平均数比例
综合管理部薪资分析表excel模板 - Sheet1 综合管理部薪资情况分析 序号123456Unnamed: 1 2020年综合管理部各岗位薪资情况岗位/职务人力行政经理人事主管行政主管行政专员司机保安Unnamed: 2 高位数13802104144700335730001600Unnamed: 3 中位数700055003925250023001500Unnamed: 4 低位数330030002500190017001400Unnamed: 5 平均数741454263840247523331500Unnamed: 6 本公司现行工资岗位/职务综合部经理人事主管综合部副经理行政专员司机保安Unnamed: 7 薪资（税前，不含工龄工资）538240004380280022001405Unnamed: 8 本公司薪资占本行业平均数比例0.7250.7371.141.130.943
2025年不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价 - 未名潮管理工具库 营销实战工具 不同媒体广告心理效果比较评估表（自动评分及等级评价）说明：广告心理效果是指广告目标经过特定的媒介传播后，对消费者心理活动的影响程度。本表格的具体使用过程中，可以结合消费者问卷调查进行实施，因为以下各项关键指标的具体表现，需要针对消费者进行调查才能获得准确的数据和信息，之后方可进行正确的评估与判断。 使用说明：先在右侧设置好评价分值及对应等级（区间值无需录入，为自动生成）；然后在空白处输入权重值、评价程度即可，其他颜色标注处为自动生成，即自动统计分值、自动评价等级。序号12345678版
生产班组长绩效考核表（含自动计算、等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 生产班组长绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业生产班组长进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业
