2025部门工资支出财务统计表

2025年财务收支表统计表 （带公式）免费下载 - Sheet1 财务收支表 部门： 制表人： 审核人： 时间： 年总收入月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 1 0收入Unnamed: 2 明细Unnamed: 3 总支出支出Unnamed: 4 0明细Unnamed: 5 备注Sheet2 Sheet3

2025年人力资源工资表统计表格 - 工资表数据录入 自动生成工资条工具 序号1234Unnamed: 1 姓名张三李四王五小明Unnamed: 2 部门销售部业务部人事部人事部Unnamed: 3 职位主管经理员工员工Unnamed: 4 基本工资5000700030003000Unnamed: 5 岗位工资10001500500500Unnamed: 6 岗位补贴50010002002000Unnamed: 7 伙食补助200200100100Unnamed: 8 通信补款1001005050Unnamed: 9 加班00200100Unnamed: 10 奖金10002000500500Unnamed: 11 其它扣款10000300Unnamed: 12 社保扣款336457246246Unnamed: 13 公积金扣款10001500500500Unnamed: 14 请假扣款0000Unnamed: 15 所得税扣款2

2025年工资表员工资统计表（自带公式） - 工资表 2019年10月工资表 单位： 序号1234567891011121314151617181920合 计Unnamed: 1 部门销售销售销售销售销售销售销售销售销售销售人资人资财务制表：Unnamed: 2 岗位员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工员工Unnamed: 3 级别普通普通普通普通普通普通普通普通普通普通普通普通普通Unnamed: 4 姓名张伊姆郭鑫李明依宋小明张哈哈刘一郭启山王明黄宇文魏小秋王博张一鸣宋义Unnamed: 5 应发工资基本工资300030003000300030003000300030003000300025002500300038000Unnamed: 6 绩效分数Unnamed: 7 绩效工资0Un

2025年员工工资表（年度统计表）免费下载 - 明细表 Unnamed: 0 工资明细表 月份5566Unnamed: 2 姓名张三李四张三李四Unnamed: 3 应发工资540057005400570000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 4 基本工资2000220020002200Unnamed: 5 业绩工资1200180012001800

2025年工资表（附休假统计表）自动计算免费下载 - 工资表 工 资 表 姓名李欣合计：Unnamed: 1 职称主管Unnamed: 2 月薪3800制表：Unnamed: 3 时薪21.839080459770116Unnamed: 4 出勤时间应出勤26Unnamed: 5 出勤 天数26Unnamed: 6 加班 时数17Unnamed: 7 所得薪资基本 薪资38003800Unnamed: 8 加班 薪资556.89655172413790000000000000000000556.8965517241379Unnamed: 9 岗位 津贴0Unnamed: 10 特殊 补贴0Unnamed: 11 全勤奖0Unnamed: 12 扣款考勤 扣款0

2025干部职务工资档次情况统计表excel模板 - Sheet1 机关干部职务工资档次情况 填报单位：项　　目甲总　　计副总理及以上国家领导人省长及相当者副省长及相当者南京市市长市（厅、局）长及相当者副市（厅、局）长及相当者县（处）长及相当者副县（处）长及相当者乡（科）长及相当者副乡（科）长及相当者科员办事员其他人员（见习、试用期）填报注意事项：1、“聘（雇）用人员”有职务的按相应职务统，无职务的列“其他人员”统计；无工资档次或工资级别的，按相应职务项最低档（级）统计。 2、本表只统计“正式职工”（含合同期在一年以上的长期用工；合同期到12月份满一年，不含临时或短期用工，且12月份

2025年考勤工资表-全自动统计表 - 表格1 Unnamed: 0 考勤工资表全自动统计表 部门 日期 姓名备注 出勤 √ 加班＋Unnamed: 2 1√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 3 2√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 4 3√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√ 缺勤 × 值班◎Unnamed: 5 4√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 6 5√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√

2025年工资表格自动统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 个人工资表（自动计算） 部门：月份4月份Unnamed: 2 销售部基本工资4000Unnamed: 3 工龄工资200Unnamed: 4 职务：绩效2000Unnamed: 5 销售经理全勤奖200Unnamed: 6 餐补200Unnamed: 7 加班工资1000Unnamed: 8 应发合计7600Unnamed: 9 姓名：旷工200Unnamed: 10 李迷路请假扣款0Unnamed: 11 迟到扣款0Unnamed: 12 半天无打卡扣款0Unnamed: 13 工号：保险扣款400Unnamed: 14 9527实发合计7000Unnamed: 15 领取签字（时间）Sheet2 Sheet32025部门工资支出财务统计表

2024年仓库盘点统计表-统计查询 - Sheet1 仓库盘点统计表 公司：品名查询：序号12345678910111213141516171819202122232425Unnamed: 1 品名手机A手机B手机C手机D手机C手机B手机C手机B手机CUnnamed: 2 手机A规格型号Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 上期结存数量:上期结存金额:上期结存数量32425111Unnamed: 5 单价800Unnamed: 6 32400金额2400000000

2024年员工加班时长统计表-统计汇总 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工加班时长统计表查询日期2020-03-10 00:00:002020-03-10 00:00:002020-03-12 00:00:002020-03-13 00:00:00Unnamed: 2 输入工号CP0021工号CP0021CP0038T0089CP0021Unnamed: 3 姓名段小姐周小姐陈先生段小姐Unnamed: 4 结果岗位产品经理UI设计师IT主管产品经理Unnamed: 5 姓名段小姐加班事由产品上线产品页面设计系统升级产品优化Unnamed: 6 岗位产品经理开始时间18:00:0018:00:0018:00:0018:00:00Unnamed: 7 加班次数2结束时间21:00:0022:50:0023:30:0022:00:00Unnamed: 8 累计时长6.999999999......

2024年面试评分统计表（统计、排名、等级评定均为自动）exce表格 - Sheet1 人力资源管理实用工具——招聘选拔与配置——面试甄选 面试评分统计表（统计、排名、等级评定均为自动）说明：本表格主要用于面试甄选阶段，对批量的面试人员的面试评分情况、评价意见进行统计以及比较分析，便于人力资源管理者对面试人员是否被录用进行科学决策，同时可以帮助人力资源管理者及时提高面试及招聘工作效率。（所列面试评分项目及分值权重仅供参考，颜色标注部分无需录入数据）申请职位序号12345678910Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 性别Unnamed: 3 学历Unnamed: 4 年龄Unnamed: 5 需要名额笔试部分（20分）16161416121218112014

2025部门工资表excel模板 - Sheet1 有限公司 序号123456789101112131415161718192021222324252627统计时间：3月1日~3月31日 填报日期：2019年4月1日Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 到岗日期Unnamed: 4 上班天数Unnamed: 5 底 薪Unnamed: 6 出勤工资Unnamed: 7 奖金Unnamed: 8 提点Unnamed: 9 提成Unnamed: 10 合计Unnamed: 11 备注

2025部门费用支出明细表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门费用支出明细表序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 日期2022-01-01 00:00:002022-01-20 00:00:002022-02-08 00:00:002022-02-27 00:00:002022-03-18 00:00:002022-04-06 00:00:002022-04-25 00:00:002022-05-14 00:00:002022-06-02 00:00:002022-06-21 00:00:002022-07-10 00:00:002022-07-29 00:00:002022-08-17 00:00:002022-09-05 00:00:002022-09-24 00:00:002022-10-13 00:00:002022-11-01 00:00:00Unnamed: 3 摘要****************************************

2025通用收入支出财务报表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 通用收入支出财务报表Unnamed: 2 2021日2021-03-28 00:00:002021-04-04 00:00:002021-04-11 00:00:002021-04-18 00:00:002021-04-25 00:00:002021-05-02 00:00:00月份一月份二月份三月份四月份五月份六月份七月份八月份九月份十月份十一月份十二月份合计Unnamed: 3 一2021-03-29 00:00:002021-04-05 00:00:002021-04-12 00:00:002021-04-19 00:00:002021-04-26 00:00:002021-05-03 00:00:00Unnamed: 4 年二2021-03-30 00:00:002021-04-06 00:00:002021-04-13 00:00:002021-04-20 00:00:002021-04-27 00:00:0

2025年度工资支出分析图表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年度工资支出分析图表 季度一季度二季度季度一季度二季度三季度四季度202x全年工资支出3845809Unnamed: 3 月份一月二月三月四月五月六月工资汇总7691289217549621311192796Unnamed: 4 员工数432430504248Unnamed: 5 工资支出金额308654213600246874336550268212316992Unnamed: 6 季度三季度四季度Unnamed: 7 月份七月八月九月十月十一月十二月Unnamed: 8 员工数434947505355Unnamed: 9 工资支出金额296......

2025年部门年度费用支出统计 - 明细表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门年度费用支出统计部门销售1部销售2部销售3部销售4部销售5部销售6部合计Unnamed: 2 公司名称： 单位：元负责人kdiek1kdiek2kdiek3kdiek4kdiek5kdiek6Unnamed: 3 在职职务//////Unnamed: 4 本年上年同比本年上年同比本年上年同比本年上年同比本年上年同比本年上年同比本年上年同比Unnamed: 5 差旅费1005010%0%0%0%4211242.395161290322585211741.99425287356322Unnamed: 6 交通2025部门工资支出财务统计表

2025年部门费用支出统计 - Sheet1 Unnamed: 0 部门费用支出统计 部门市场部采购部运营部后勤部人事部研发部合计Unnamed: 2 预算金额50200863458126554Unnamed: 3 单位：万元支出金额52186755238167570Unnamed: 4 占比1.040.930.8720930232558141.52941176470588220.65517241379310341.32539682539682541.0288808664259927

2025年公司各部门工资统计数据报告 - Sheet1 公司各部门工资统计数据报告 部门名称开发部财务部人事部电商部设计部运营部销售部客服部其他合计Unnamed: 1 部门月度工资支出4125692596221289423035942237492060003251201813031184042159303Unnamed: 2 占总工资比例0.191065820776426480.120234168155187120.0597146393998433740.140598146716787780.103620936941225940.09540115490970930.150567104292449930.083963667905801080.0548343609025690251

进销存管理系统（带财务统计，智能查询）包含

公司部门岗位设置及职责澄清统计 - 附表1-部门职责匹配图 部门职责匹配图(示例） 序号1234567一、部门职责与岗位匹配关系： 1、A-V审批（Approval-Veto)：在本业务内审核以批准或否决的权利； 2、R主要负责（Responsibility):负责执行并跟踪某一活动，并确保该活动的顺利完成，对该活动的结果负责。 3、P参与（Participate）：做为某一活动小组成员之一，参与该活动； 4、C咨询（Consultation）：为某活动提供咨询、建议； 5、I告知或获悉（Inform）：必须被告知，但是没有直接影响力。 二、部门职责与岗位匹配关系“具体描述”请描述