员工能力图表
2025年员工流动分析面积图（入职离职） - 员工变动离职分析 2018年度公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0273536976205475273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0273536976205475279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0273536976205475288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0273536976205475286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0273536976205475303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0273536976205475313 Unnamed: 7 7月22130.04037267080......
2025年员工销售业绩折线图 - Sheet1 Unnamed: 0 员工各月销售业绩表员工编号220122022203220422052206Unnamed: 1 员工姓名张莉王军陈丽张俊冯云李娜Unnamed: 2 1月销售额315005721045510588703691066240Unnamed: 3 2月销售额274704657333150397602615047950Unnamed: 4 3月销售额435103698037420568904385067610Unnamed: 5 季度总额102480140763116080155520106910181800Sheet2 Sheet3
2025年公司各地员工数量饼图 - Sheet3 公司各地员工数量饼图 城市佛山总部广州分公司成都分公司北京分公司上海分公司苏州分公司武汉分公司Unnamed: 1 员工数量1290541382490524731572
2025年公司员工数量瀑布图 - Sheet1 公司员工数量瀑布图 姓名年初职工数量新招（校招）新招（社招）合并收购本月离职当前职工数量数据填写说明：B2单元格输入以前员工数量，辅助列剩余数据是公式自动生成，不用管，然后C列具体人数按需输入Unnamed: 1 辅助列350350350350350308Unnamed: 2 人数305078-200
2025年员工调岗流程图 - Sheet1 人员调岗流程 流程Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门提出调动部门原部门原部门 行政部门行政部门 新部门Unnamed: 4 相关说明提出人填写“员工调动申请表”相关领导评审申请员工调动前需做好交接工作调动员工按时到新岗位报到Unnamed: 5 相关文件或表单员工调动申请表无无无员工能力图表
2025年柱形折线组合图小米手机员工销量及达成 - Sheet1 小米手机某员工小李某周期销量及达成率 单位：万元2018-04-01 00:00:002018-04-02 00:00:002018-04-07 00:00:002018-04-09 00:00:002018-04-14 00:00:002018-04-19 00:00:002018-04-20 00:00:002018-04-21 00:00:00Unnamed: 1 销量21882390305632421980201616602980Unnamed: 2 目标30003000300030003000300030003000Unnamed: 3 达成率0.72933333333333330.79666666666666661.01866666666666661.08066666666666670.660.6720.55333333333333330.9933333333333333Unnamed: 4 备注
2025年员工奖励流程图 - 员工奖励流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工奖励流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 员工奖励流程图各职能部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门人力资源部审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部分管总监Unnamed: 5 受控状态控制部门总经理批准人员批准日期Unnamed: 6 Unnamed: 7 人力资源总监财务部
2025年员工班车运营站点图 - Sheet1 Unnamed: 0 员工班车运营站点图 1号线：公司》广州东站 班次：9：00，13：00，19：00，21：00◎1公司总站2号线：xxx站》xxx站 班次：9：00，13：00，19：00，21：00◎1站点名称3号线：xxx站》xxx站 班次：9：00，13：00，19：00，21：00◎1站点名称4号线：xxx站》xxx站 班次：9：00，13：00，19：00，21：00◎1站点名称5号线：xxx站》xxx站 班次：9：00，13：00，19：00，21：00◎1站点名称Unnamed: 2 ◎2禾岭路站◎2站点名称◎2站点名称◎2站点名称◎2站点名称Unnamed: 3 ◎3地铁萝岗站◎3站点名称◎3站点名称◎3站点名称◎3站点名称Unnamed: 4 ◎4爱明路站......
2025年公司各部门员工分布饼图 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司各部门人员分布饼图部门人数Unnamed: 2 人事部6Unnamed: 3 财务部4Unnamed: 4 企划部5Unnamed: 5 生产部30Unnamed: 6 质检部6Unnamed: 7 销售部12Unnamed: 8 售后客服部7
2025年员工业绩对比分析-条形图 - 业绩汇总条形图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工业绩对比分析-条形图自动排序姓名褚静帛范静璇许吉贤施枫邦于柏弘葛鹤娜余锟礼余倩旭倪沛芝Unnamed: 3 销售业绩439266236281410496377221257Sheet2 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 2 姓名葛鹤娜褚静帛于柏弘余锟礼施枫邦范静璇倪沛芝许吉贤余倩旭Unnamed: 3 销售业绩4......
2025年市场部员工岗位技能矩阵图 - 市场部 市场部员工岗位技能矩阵图 要求 岗位技术质量部部长销售员销售员销售员销售员销售员售后服务售后服务售后服务 标识注明：在此图表中 ★表示熟练 ☆表示掌握 ◇表示了解 各岗位需要具备的知识和技能是为了满足履行岗位基本职能的需求，所需熟练、掌握和了解的知识和技能。各岗位需要熟练、掌握和了解的知识和技能根据岗位的不同侧重点不同，如：综合计划管理员需要了解的成本管理知识，重点了解生产成本的构成和测算方法即可；生产管理知识，要根据各分公司的实际情况，要熟练掌握各分公司的生产组员工能力图表
2025年员工公司班车站点路线图 - Sheet1 Unnamed: 0 员工公司班车站点路线图 183路开往爱育路总站方向1、公司总站2、站点名称3、站点名称4、站点名称5、站点名称6、站点名称7、站点名称8、站点名称9、站点名称10、爱育路总站班次：早班7：00，7：20总站发出，晚班18：00，19：00总站发出xxx路开往xxxxx方向1、xxx总站2、站点名称3、站点名称4、站点名称5、站点名称6、站点名称7、站点名称8、站点名称9、站点名称10、xxx总站班次：早班7：00，7：20总站发出，晚班18：00，19：00总站发出xxx路开往xxxxx方向1、xxx总站2、站点名称3、站点名称4、站点名称5、站点名称6、站点名称7、站点名称8、站点名称9、站点名称10、xxx总
2025年公司员工性别年龄分析-漏斗图免费下载 - 拓展 Unnamed: 0 公 司 员 工 性 别 年 龄 分 析 图 性别 年龄25岁以下25～3030～3535～4040～4545～5050岁以上Unnamed: 2 男15024633040031016890Unnamed: 3 女8026536038030020655
2025员工个人项目盈亏图免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工个人项目盈亏图序号12345678910111213141516171819其中：红色代表亏损，蓝色代表盈利。Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 工号Unnamed: 4 员工Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 岗位Unnamed: 7 月份盈亏登记1月93564042357357184612669239314286871259104416240668439527Unnamed: 8 2月-90893135387296-90353786791390......
