2025销售部门月度考评表
2025销售奖金月度明细统计表免费下载 - 上半年 销售奖金月度明细统计表 序号12345678910Unnamed: 1 工号A4302A4279A4178A4488A4447A3888A4638A3954A4584A4147Unnamed: 2 业务员稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10Unnamed: 3 一季度奖金一月2963131951302339104410342836346244991876Unnamed: 4 二月344445702234549333948283898717413112546Unnamed: 5 三月861332277036
2025员工月度考评涨薪表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工月度考评涨薪表发放月份公司名称：序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 工号W01W02W03W04W05W06W07W08W09W10Unnamed: 3 7月姓名12345678910Unnamed: 4 性别男男女男男女男男女男Unnamed: 5 出生年月1992-09-10 00:00:001989-11-11 00:00:001990-......
2025年一般销售人员绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意 - Sheet1 营销实战工具 销售人员绩效考核表（含自动计算、等级评价、任意设置等级）说明：本表格适用于对一般行业销售人员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考核，
2025销售岗绩效考核评价表免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 销售岗绩效考核打分表项目定量指标 （20分）定性指标 （20分）工作能力 （25分）工作态度 （20分）其他 （15分）总计使用说明：1. 本表适用于销售岗月度绩效考核打分使用；2. 表格内置公式，可自动对每类打分情况进行汇总；3. 表格已按A4幅面排版，支持Ctrl+P一键打印；Unnamed: 2 考核要求计划完成率销售回款率销量增长率新客户开发小计信息收集销售报告工作计划团队协作小计本职技能工作技巧应变能力工作效率执 行 力小计发展潜力规定执行责 任 心客户满意度小计出 勤 率合理化建议非本职增效小计Unnamed: 3 考核标准（实际
2025销售业绩考核评级表免费下载 - Sheet1 销售业绩考核评级表 业务员陈建祥范幸沈玉海黄毅骆豪度骆泰鲁左徐风韶Unnamed: 1 月度销售业绩119882523130112999227854243694477018Unnamed: 2 自动评级B-级D-级B-级D-级A-级D+级A+级C+级Unnamed: 3 评级标准制定 业绩临界点030005000700010000150002000050000Unnamed: 5 等级D-级D+级C-级C+级B-级B+级A-级A+级Unnamed: 6 等级人数21012011儿表格模板使用说明
2025年三维度绩效考评表 - Sheet1 三维度绩效考评表 打分人：考评对象品质维度评价序号12345维度权重行为维度评价序号678910维度权重工作维度评价序号1112131415维度权重总分备注：打分采用5分制，5分为最高分单项分数=权重*打分维度分数=各单项分数之和*维度权重总分=各维度分数之和黄色项目自动计算Unnamed: 1 项目职业道德人际关系进取精神行为举止学习能力0.3项目日常工作协作情况主动帮助同事积极建言工作创新0.3项目业务量每单利润回款率任务完成率客户平均拜访次数0.42.66Unnamed: 2 岗位内容内容内容Unnamed: 3 填表时间：权重0.20.20.20.20.2分数小计权重0.20.
2025员工态度行为考评表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工态度行为考评表被考评人被考核日期考核情况记录序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 考核项目工作态度工作能力沟通合作文明形象工作绩效Unnamed: 3 Unnamed: 4 考核内容对工作充满热情，扎实工作对分配的工作讲条件，尽快多做任劳任怨，尽力发挥自己的作用主动协助上级及同事善于提出新的工作方案，有效改进工作有担任本职位的能力，工作经验丰富心理承受能力较强，不矫情工作时精力充沛，出勤率高，很少请假有沟通写作能力，善于创新乐于与人合作，积极与团队共享知识和经验遇到不理解的事情积极沟通，
2025行政管理绩效考核表KPI评价表免费下载 - Sheet1 绩 效 考 核 表 评 价 表 部门人力资源部Unnamed: 1 岗位人事专员总评分IT工程师总评分人事主管总评分Unnamed: 2 评核项目员工招聘达成率 考勤统计准确率公司文化活动的推广与实施 新员工入职培训与资格考核人员离职率公司网站的维护服务器安全策略及稳定的运行保证公司服务器、电脑、电话、监控及周边设备的正常运行人员离职率公司6S的推进与改善管理直接员工招聘达成率绩效考核的推行与实施Unnamed: 3 权重5020101010402040Unnamed: 4 目标﹥80%11次/月 1≤10%每日8次/月12次/月4次/月>80%1次/月Unnamed: 5 实际成果（本人记入）本月预2025销售部门月度考评表
2025年任一部门月度销售数据深度分析工具 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 任一部门月度销售数据深度分析工具专业深度分析 丰富图表呈现 随机查询数据 全面掌握某部门本月每日、各产品编号、各产品名称、各产品类别销售数据版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年4月使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.专业深度分析。2.丰富图表呈现。3.随机查询数据。4.录入便捷高效。使用说明1
2025部门月度销售额分配计划表免费下载 - Sheet1 部门月度销售额分配计划表 姓名骆丽喻毅汇彭莹Unnamed: 1 业务消费者业务企业业务授权业务其他消费者业务企业业务授权业务其他消费者业务企业业务授权业务其他Unnamed: 2 1月 实际完成6964131084478213311620822733347524231657766203965100953072Unnamed: 3 2月 实际完成6355336810311849375353310236310654828096650336306776082429Unnamed: 4 3月 实际完成6561432261711478588959543340504627747875998820368077654397Unnamed: 5
2025部门月度销售业绩报表免费下载 - 部门月度销售业绩报表 部门月度销售业绩报表 销售一部总业绩：总占比：日期2021-04-01 00:00:002021-04-02 00:00:002021-04-03 00:00:002021-04-04 00:00:002021-04-05 00:00:002021-04-06 00:00:002021-04-07 00:00:002021-04-08 00:00:002021-04-09 00:00:002021-04-10 00:00:002021-04-11 00:00:002021-04-12 00:00:002021-04-13 00:00:002021-04-14 00:00:002021-04-15 00:00:002021-04-16 00:00:002021-04-17 00:00:002021-04-18 00:00:002021-04-19 00:00:002021-04-20 00:00:002021-04-21 00:00:002021-04-22 00:00:002021-04-23 00:
2025年外贸部门月度绩效考核 - 外贸业务员 XXXXXX 有 限 公 司 2019年 月份外贸部绩效考核表 绩效考核满分100分，考核分值60-100分之间，即60分以下取消考核奖金，最终得分按自评计10%，部门主管计50%，部门经理计20%，副总经理计20%。部门外贸部Unnamed: 1 职位外贸业务员Unnamed: 2 姓名制表：Unnamed: 3 项目考核项目分值说明考核依据自评部门主管副总经理Unnamed: 4 工作表现销售业绩20完成比率X分数（1+2）按照实际完成与目标设定值计算1、月份目标完成比率8分；2、年度目标完成比率12分；注：未设定目标的此项计0分Unnamed: 5 团队配合10发生一次扣2分工作
2025年部门月度支出明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门月度费用支出明细表序号12345678910Unnamed: 3 日期2021-02-06 00:00:002021-02-06 00:00:002021-02-06 00:00:002021-02-08 00:00:002021-02-10 00:00:002021-02-10 00:00:002021-02-13 00:00:002021-08-11 00:00:002021-02-14 00:00:002021-02-16 00:00:00Unnamed: 4 支出说明支出说明1支出说明2支出说明3支出说明4支出说明5支出说明6支出说明7支出说明8支出说明9支出说明10Unnamed: 5 支出账户银行卡微信支付宝银行卡微信支付宝银行卡微信支付宝银行卡Unnamed: 6 支出金额1406184071147349
2025年部门月度费用支出明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门月度支出明细表累计支出11800月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计Unnamed: 2 1200.01500.0800.0600.0700.0900.01100.01200.01500.0800.0600.0900.011800.0Unnamed: 3 Unnamed: 4 序号123456789101112Unnamed: 5 日期2021-01-01 00:00:002021-02-02 00:00:002021-03-03 00:00:002021-04-04 00:00:002021-05-05 00:00:002021-06-06 00:00:002021-07-07 00:00:002021-08-08 00:00:002021-09-09 00:00:002021-10-10 00:00:002021-11-11 00:00:002021-12-12 00:00:00Unnamed: 6 支出说明xxxxxxx2025销售部门月度考评表
2025年财务部门月度开销费用表 - Sheet1 开销总计 45004.0Unnamed: 1 财务部门月度开销费用表 部门行政部销售部财务部外贸部设计部生产部研发部电商部Unnamed: 3 月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份10月份Unnamed: 4 本月总开销57776431699240895152382147178025
2025年部门月度排班表 - 部门月度排班表 部门月度排班表 部门 ： 考勤期间： 月 日至 月 日 序号12345781011121415备注： 1、出勤：√；年假：OY；事假：OU；病假：OS；产假：产；陪产假：陪；婚假：婚；丧假：丧；例休：R；法定假休息：OH；法定假上班：AA；补休：OL；加班：+N班次：A(6:00-15:00)、B（07:30-16:00）、B1(07:30-11:30,05:00-21：00）、C（15:00-23:30）、D（23：30-07:30) 部门经理审核：Unnamed: 1 员工编
2025年部门月度考核表 - Sheet1 Unnamed: 0 部门月度考核表 部门负责人签字： 填报时间： 年 月 日 考核人签字：序号123456备注：1、自评分为部门对当月工作的自我评价，仅作为分管领导评分参考。2、考评分为分管领导对该部门当月考评的最终评定分。3、本表每月5日前随绩效考核表一起上交。Unnamed: 2 考核内容部门计划工作目标执行力 满意度下属督导力满意度工作失误和安全事故自律力 满意度团队精神Unnamed: 3 权重0.70.10.050.050.050.05Unnamed: 4 绩效级别及评分区间0-100ABCABCABCABCABCUnn
2025年部门月度工资汇总表（自动计算） - Sheet1 部门月度工资明细表 姓名Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 工资卡号总经理：Unnamed: 3 月度工资标准Unnamed: 4 应发工资岗位工资Unnamed: 5 绩效工资Unnamed: 6 工龄补贴Unnamed: 7 全勤奖Unnamed: 8 中餐补贴Unnamed: 9 职称补贴Unnamed: 10 岗位补贴财务经理：Unnamed: 11 加班工资Unnamed: 12 补发Unnamed: 13 补扣Unnamed: 14 其他Unnamed: 15 合计0000000000000000000Unnamed: 16 扣除迟到早退Unnamed: 17 病事假Unnamed: 18 旷工Unnamed: 19 社保制表人：Unnamed: 20 个税Unnamed: 21 其他Unnamed: 22 合计0000000000000000000Unname
