2025人力资源-工资计算单
2025年人力资源员工考勤表（自动计算） - 考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 XX部门员工考勤表考勤日期：职位主管专员专员Unnamed: 3 43922姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 4 日期星期上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 5 13✓✓✓✓✓✓Unnamed: 6 24✓×✓×✓×Unnamed: 7 35✓✓
2025年人力资源员工考勤表便捷自动计算 - 考勤表 考 勤 表 单位名称：序号1考勤符号：Unnamed: 1 日期 姓名张三三Unnamed: 2 上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 3 438621休ⅩⅩ3上班:√Unnamed: 4 438632休ⅩⅩ4Unnamed: 5 438643班√√Unnamed: 6 438654班√√公休:ⅩUnnamed: 7 438665班√√Unnamed: 8 438676班√√Unnamed: 9 438687班√√请假:∆Unnamed: 10 438698休ⅩⅩ3Unnamed: 11 438709休ⅩⅩ3Unnamed: 12 4387110班∆∆记录人：Unnamed: 13 4387211班√√Unnamed: 14 4387312班
2025年人力资源员工考勤表（自动计算） - Sheet1 Unnamed: 0 2020年3月考勤表姓名刘大琪日期： √ 出勤星期日期2020 日2020-03-01 00:00:00√Unnamed: 3 P+ 休息一2020-03-02 00:00:00p+年 二2020-03-03 00:00:00L3 L 迟到三2020-03-04 00:00:00E月 四2020-03-05 00:00:00○Unnamed: 7 E 早退五2020-03-06 00:00:00△Unnamed: 8 六2020-03-07 00:00:00MUnnamed: 9 ○ 病假日2020-03-08 00:00:00DUnnamed: 10 一2020-03-09 00:00:00BUnnamed: 11 △ 事假二2020-03-10 00:00:00×Unnamed: 12 三2020-03-11 00:00:00TUnnamed: 13 M 婚假四2020-03-12 00:00:00+Unnamed: 14 五2020-03-13 00
人力资源总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价） - Sheet1 人力资源管理工具 人力资源总监绩效考核表（含自动计算、自动等级评价）说明：本表格适用于对一般行业公司管理层人力资源总监进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。表格中评分为全自动计算，等级为自动生成，且可以任意设置评分、等级标准。使用方法：1.分值评价：填入各项评分值即可，平均值、合计及等级为全自动生成；2.评价指标调整：企业可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于管理人员
2025比较竞争对手人力资源状况excel模板 - Sheet1 竞争对手人力资源状况比较 顾客等级研究生及以上本科大专中专及以下作图辅助数据-15-30-70-100Unnamed: 1 A公司15307010070707070Unnamed: 2 B公司204065102204065102Sheet2 Sheet3
2025HR人力资源员工能力分析雷达图 渐变免费下载 - Sheet1 姓名 沟通软件设计外语执行力协作张三 67861339110073李四 618442726759王五 114968914377143赵六 6910880111120142
人力资源成本预算表 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源成本预算表Human resource cost budget年度销售目标:序号1234567891011121314151617181920合计Unnamed: 2 职位总经理副总经理财务总监行政总监技术总监市场总监部门经理部门主管设计师程序员销售顾问网销经理活动策划行政助理会计出纳库管司机保安保洁Unnamed: 3 10000000层级管理层管理层管理层管理层管理层管理层业务层业务层业务层业务层业务层业务层业务层业务层业务层业务层
人力资源管理工具绩效考核excel表格下载 - 分析表 人力资源管理实用工具——绩效考核 员工绩效指标（KPI）达标分析（以销售经理为例）说明：本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面：一是各项指标详细分析，即未达标指标项及差距值、已达标指标及达标率；二是综合分析，即各指标类别以及个人总成绩与标杆值对比分析。特点：自动分别呈现已达标及未达标指标项明细；综合分析数据为自动呈现；基础数据表中与标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红色醒目提示，正值则显示为绿色。使用方法：只需要在基础数据表中填入相关数据，本表格中所有数据为自动生成，请不要随意改动本2025人力资源-工资计算单
2025年人力资源净需求预测表（按部门，含自动计算） - 人力净需求 人力资源管理实用工具——人力资源规划 人力资源净需求预测表（按部门，含专业自动计算） 说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（颜色标注部分为自动计算，其它需要手工录入数据）供需情况需求内部供给人力净需求Unnamed: 1 期初人力需求数预测该阶段需求增减人数期末总需求期初拥有人数调入或升入人数人力损耗(总计)其中：调出或迁出辞职退休 辞退或其它期
2025年人力资源净需求预测表（按年度，含自动计算） - 人力净需求 人力资源管理实用工具——人力资源规划 人力资源净需求预测表（按年度，含专业自动计算） 说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（颜色标注部分为自动计算，其它需要手工录入数据）供需情况需求内部供给人力净需求Unnamed: 1 年初人力需求数预测年内需求增减人数年末总需求年初拥有人数调入或升入人数人力损耗(总计)其中：调出或迁出辞职退休 辞退或其它年底
2025年人力资源员工请假单 - 员工请假单 员工请假单 XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批员工请假单XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批员工请假单XXXXX有限公司姓名请假类型及原因请假时间请假审批Unnamed: 1 Unnamed: 2 原因20____年____月____日---20____年____月____日，共______天部门负责人________________ 人力资源部________________原因20____年____月____日---20____年____月____日，共______天部门负责人________________ 人力资源部________________原因20____年____月____日---20____年____月____日，共______天
2025年人力资源-自动计算考勤表 - Sheet1 2019年 5 月考勤表 部门：序号1234567891011121314Unnamed: 1 姓名√ 出勤Unnamed: 2 岗位Unnamed: 3 时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 4 1O 事假Unnamed: 5 2.0Unnamed: 6 3.0Unnamed: 7 4√√√√√√√√√√√√Unnamed: 8 5√√√√√√√√√√√√△病假Unnamed: 9 6√√√√√√√√√√√√Unnamed: 10 7√√√√√√√√√√√√Unnamed: 11 8√√√√√√√√√√√√Unnamed: 12 9√√√√√√√√√√√√Unnamed: 13 10√√√√√
2025年人力资源考勤排班表（自动计算） - 考勤排班表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 考 勤 排 班 表制表日期：日期星期主管专员专员专员专员专员专员符号标注：O:早班 M:中班 C:晚班 休：休息 PL:请假部门负责人： 人事部审核：Unnamed: 2 盈盈酱酱明明团团莹莹莹莹莹莹Unnamed: 3 20202020-02-01 00:00:00六OMC休MMMUnnamed: 4 2020-02-02 00:00:00日休MCCCCCUnnamed: 5 年2020-02-03 00:00:00一CMCCCCCUnnamed: 6 22020-02-04 00:00:00二C休CCCCCUnnamed: 7 月2020-02-05 00:00:00三CMCCCCCUnnamed: 8 2020-02-06
2025年人力资源考勤登记表-函数计算统 - 公司考勤表 Unnamed: 0 考 勤 表 序号1234567891011Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 时间段上 班加 班上 班加 班上 班加 班上 班加 班上 班加 班上 班加 班上 班加 班上 班加 班上 班加 班上 班加 班上 班加 班上 班加 班上 班加 班上 班加 班上 班加 班上 班加 班Unnamed: 4 周一1√Unnamed: 5 周二2√√Unnamed: 6 周三3√√Unnamed: 7 周四4√√Unnamed: 8 周五5√√Unnamed: 9 周六6×××××××××Unnamed: 10 周日7×××××××××Unnamed: 11 周一8√Unnamed: 12 周二9√√Unnamed: 13 周
2025年公司人力资源年终奖计算 - Sheet1 Unnamed: 0 2019年年终奖个税计算 序号123456789101112131415Unnamed: 2 姓名张三李四Unnamed: 3 部门技术部市场部Unnamed: 4 职务总工总监Unnamed: 5 年终奖金额3500040000Unnamed: 6 个税105037900000000000000Unnamed: 7 应发奖金33950362100000000000000
2025年人力资源考勤表(自动计算） - 项目部管理人员考勤表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源考勤表单位名称：序号12345678910111213141516171819Unnamed: 2 姓名小王小李小杨Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 工号A001A002A003Unnamed: 6 职务经理领班员工Unnamed: 7 1√√√Unnamed: 8 2√√√Unnamed: 9 3√√√Unnamed: 10 4***Unnamed: 11 5***Unnamed: 12 6√√2025人力资源-工资计算单
人力资源员工花名册登记表-公式 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源员工花名册登记表-公式计算编号12345678910111213Unnamed: 2 公司主体Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 单位/部门董事长总经理副总经理副总经理总助总助总助综合部综合部综合部综合部综合部企管部Unnamed: 5 现任职务董事长总经理副总经理副总经理总助总助总助部门经理职员驾驶员驾驶员部门副经理部门经理Unnamed: 6 人员状态在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职Unnamed: 7 身份证号码2729241966091200262210211967122205152724011979050522182704811970012997174206211980101771924102
2024年人力资源员工信息管理系统 - 首页 Unnamed: 0 XXX公司人力资源信息管理系统Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 本月生日本月新进45天内合同到期Unnamed: 9 9.00.02.0Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 2020-10-12 00:00:00星期一员工总人数 57Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 本月离职未登记转正未培训完成Unnamed: 16 0.08.02.0在职员工登记 Unnamed: 0 在职员工登记序123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657Unnamed: 1 姓名
2025ISO体系认证人力资源培训表单免费下载 - 培训签到表HRT-001 会议（培训）签到表 会议（培训） 主题会议时间主持人序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 1 单位/部门Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 会议地点记录人序号2122232425262728293031323334353637383940Unnamed: 5 单位/部门Unnamed: 6 Unnamed: 7 姓名年度培训计划HRT-002 杭州XXXX科技有限公司 20XX年度培训计划表表单编号：HRT-002 REV:A0 ......
