2025招聘需求预算表格

2025招聘需求及进度表免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘需求及进度表部门生产1部生产2部生产3部采购部品质部销售部工程部工程部Unnamed: 2 需求职务作业员作业员作业员采购员质检员业务员工程师文员Unnamed: 3 学历要求初中及以上初中及以上初中及以上大专大专大专本科大专Unnamed: 4 经验要求无无无2年以上1年以上2年以上5年以上1年以上Unnamed: 5 需求人数58362548632Unnamed: 6 应聘人数4545458121196Unnamed: 7 初试人数45454568

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2025月度家庭预算表格excel模板 - 家庭月度预算 Unnamed: 0 家庭月度预算 住房购房贷款或租金 1购房贷款或租金 2电话费电费燃气费水费有线电视收视费物业费维修费装修费其他小计交通购车贷款 1购车贷款 2公共交通费用汽车保险验车费汽油费维修费其他小计保险养老保险医疗保险工伤保险失业保险其他小计饮食食品购买外出就餐其他小计子女医疗服装学费书费辅导班午餐费家教玩具/游戏其他小计宠物食物医疗清洁玩具其他小计个人护理医疗理发/美容服装洗衣健身俱乐部会员费其他小计Unnamed: 2 计划支出总额1195计划开支100005444228341023001195000000Unnamed: 3 实际支出总额123

2025店面费用预算表格 - D-1 (2) 店面费用预算表 编制时间:金额单位:(元)费用项目1、工资及福利支出2、办公用品费3、邮递费4、电话费5、低值易耗品6、差旅交通费7、公司车辆费用8、租赁费9、交际应酬费10、教育培训费11、员工保险支出12、水电费13、财务费用14、装卸搬运费15、修理费16、劳动保护费17、机物料消耗18、其他管理费用19、固定资产折旧管理费用合计本期付现费用审核:Unnamed: 1 预算依据Unnamed: 2 上旬Unnamed: 3

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2025年招聘需求表(校园招聘必备)免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 校园招聘需求表 序号1Unnamed: 2 需求部门工程部Unnamed: 3 需求岗位工程师Unnamed: 4 需求人数2Unnamed: 5 性别不限Unnamed: 6 学历硕士Unnamed: 7 专业工程管理Unnamed: 8 岗位要求****Unnamed: 9 制表人:老陈PPT外语要求无Unnamed: 10 其他

2025年年度招聘费用预算 - 年度招聘费用预算 年度招聘费用预算 项 目招聘费用预算Unnamed: 1 招聘渠道费招聘差旅费面试差旅费报到差旅费入司体检费其他招聘费合计表格说明:考核指标:Unnamed: 2 人才市场费网络服务费猎头服务费其他渠道费小计招聘交通费招聘住宿费出差补贴小计填写中因不能理解或存在疑义的地方,请及时沟通。1、表格上交时间是否准时(表格考核总分10分。每推迟一个工作日,扣1分)。2、表格填写质量(前后矛盾、该填没填、计算错误等原因,发现一处扣0.5分)。3、实际发生费用与预算值比较(以预算值为基数),差异大于20%,扣2分。Unnamed: 3 发生时间(月份)1000Unnam

2025年招聘需求信息采集表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招聘需求信息采集表用人部门信息拟招聘要求Unnamed: 2 部 门 名 称现 有 人 员新人工作安排部 门Unnamed: 3 岗 位Unnamed: 4 专 业Unnamed: 5 填表日期:部门负责人需 求 数 量学 历Unnamed: 6 工 作 经 验Unnamed: 7 薪 资 待 遇2025招聘需求预算表格

2025年公司招聘需求表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 公司招聘需求表申请招聘 岗位名称申请招聘 部门希望到岗 日期招聘方式需求原因招聘 人员 条件招聘 事宜部门主管 审核意见人事部 经理意见公司领导 意见备注Unnamed: 3 □离职补缺 □业务发展扩编 □岗位调动 □其他年龄体重到岗时间工作经验相关技能 签字: 日期:Unnamed: 4 Unnamed: 5 现有 人数岗位名称申请日期性别婚姻状况Unnamed: 6 可工作区域Unnamed: 7 学历生育状况Unnamed: 8 申请招聘 人数岗位 薪资申请人Unnamed: 9 身高职称

2025年内部招聘需求表 - Sheet1 招聘需求表 申请招聘部门: 拟招聘人数: 拟薪资范围:人员来源: □内部调岗 □外部招聘之前工作单位背景要求:面试负责人:招聘紧急程度申请招聘理由岗位职责任职要求部门意见人力资源部意见公司总经理/副总经理意见员工到岗确认《招聘需求表》由各用人部门根据本部门的需要如实进行填写。编制内岗位直接交由人事部进行招聘;编制外岗位,提交至总经理或副总经理处审批后,交由人事部进行审批。岗位职责,是对岗位中“事”的方面的描述,也就是需要完成哪些工作任务。对事的描述不是一次就能到位的,在编写时可以先繁后简,先主要后次要,将所有有关

2025年招聘需求表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 招 聘 需 求 表序号12345678910Unnamed: 2 用人单位/部门Unnamed: 3 岗位名称Unnamed: 4 需求数量Unnamed: 5 需求专业Unnamed: 6 学历Unnamed: 7 学位Unnamed: 8 年龄Unnamed: 9 岗位工作描述Unnamed: 10 岗位具体要求Unnamed: 11 岗位类别Unnamed: 12 截止时间

2025年招聘需求表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 招聘需求表申请部门申请 原因需求 计划 说明薪资标准部门经理 意见总经理 意见备注Unnamed: 3 □员工辞退 □员工离职 □业务增量 □新增业务 □新设部门 □其他申请说明任职条件专业知识工作经验工作技能其他任职条件专业知识工作经验工作技能其他任职条件专业知识工作经验工作技能其他职位1职位2职位3Unnamed: 4 基本工资基本工资基本工资Unnamed: 5 申请人Unnamed: 6 职务名称职务名称职务名称人力资源 部门意见公司领导 意见Unnamed: 7 工作描述工作描述工作描述其他待遇其他待遇其他待遇Unnamed:

2025年招聘需求表 - Sheet1 XX公司月度招聘需求表 序号123456789Unnamed: 1 用人部门行政人事部行政人事部市场部行政人事部财务部财务部信息部客服部运营部Unnamed: 2 招聘岗位行政文员HRBP销售专员商务司机会计出纳web前端开发工程师客服专员文案策划Unnamed: 3 招聘人数112111121Unnamed: 4 招聘专业文秘/企业管理类人力资源专业市场营销专业专业不限会计/金融专业会计/金融专业计算机专业市场营销专业市场营销/广告/新闻专业Unnamed: 5 岗位要求按职位要求填写即可按职位要求填写即可按职位要求填写即可按职位要求填写即可按职位要求填写即可按职位要求填

2025年公开招聘需求表(通用) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公开招聘需求表(通用)序号12345678910111213141516Unnamed: 2 招聘单位XX市第一中学XX市第二中学XX广告设计公司XX广告设计公司Unnamed: 3 岗位物理信息技术体育化学平面设计Unnamed: 4 数量11111Unnamed: 5 类别专技专技专技专技Unnamed: 6 专业要求物理学类、物理教育及相关专业计算机科学与技术、信息安全、信息管理等体育学类、体育教育及相关专业化学类、及教育相关专业Unnamed: 7 年龄要求30周岁及以下Unnamed: 8 拟聘用岗位

2025年春节兼职工招聘需求表 - Sheet1 春节兼职工招聘需求表 岗位烧烤师傅清洁工岗位名称联系人:Unnamed: 1 需求数量2人1人X人Unnamed: 2 性别要求不限女性别Unnamed: 3 其他要求能吃苦耐劳,年龄不高于40岁身体健康,无传染疾病熟悉烧烤技巧能吃苦耐劳,年龄30-50岁身体健康,无传染疾病有清洁工作经验能适当帮助一些搬运工作请输入岗位要求请输入岗位要求请输入岗位要求请输入岗位要求联系电话:Unnamed: 4 工作日期1月20-1月30 (共10天)1月20-1月30 (共10天)1月20-1月30 (共10天)Unnamed: 5 工作时间19:00-02:0010:00-18:0010:00-18:00工作地址:Unnamed: 6 工资待遇300元/

2025部门岗位招聘需求到岗统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位招聘需求到岗统计表序号12345678910Unnamed: 2 部门名称销售部技术部人事部财务部产品部运营部销售部技术部人事部财务部Unnamed: 3 岗位名称销售专员技术员人事主管出纳产品经理网页运营销售主管技术员合约主管财务专员Unnamed: 4 招聘原因新增✔✔✔✔✔Unnamed: 5 离职增补✔✔✔Unnamed: 6 储备✔✔Unnamed: 7 需求人数5864564534Unnamed: 8 岗位要求学历2025招聘需求预算表格

2025行政管理员工招聘需求表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 行政管理员工招聘需求表 会计助理 月薪(6000-9000)工作职责第一、第二、第三、第四、任职要求第一、第二、第三、第四、第五、工作时间五天工作制,周末双休福利待遇第一、第二、第三、Unnamed: 2 下载对账单核对后上传到对账系统根据发票清单或客户指示,进行手工对账及清账联系客户核对清账明细与客户各部门(如:财务部总账组、销售)联系确保对账正确。本科或以上学历,会计及相关专业3年以上工作经验具备良好的英语沟通能力能接受加班对ERP系统比较熟悉,应用自如缴纳深圳五险一金年度旅游年底双薪Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 人

2025部门岗位招聘需求表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门招聘需求表序号12345678910Unnamed: 2 需求岗位需求人数到期岗位部门名称销售部财务部人事部综合部生产部产品部销售部财务部人事部综合部Unnamed: 3 10343招聘岗位销售财务人事综合生产产品销售财务人事综合Unnamed: 4 岗位类别正职正职实习实习兼职正职正职正职实习实习Unnamed: 5 需求原因扩大编制辞职补充短期需求人员储备辞职补充其他辞职补充扩大编制人员储备短期需求Unnamed: 6

2025岗位招聘需求表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位招聘需求表填表日期:岗位名称现有人数申请日期需求原因招聘方式岗位主要 职责职位要求项目基本 要求教育 背景其它 要求审批意见部门负责 人意见部门经理 意见人力资源 部门意见经理审核 意见备注Unnamed: 3 £离职补缺 £公司内部调动 £短期需求 £人员储备 £扩大编制 £补充编制 £其它原因£对外公开招聘£公司内部调动£员工推荐£猎头公司推荐£校园招聘£其它最低要求性别年龄婚育薪酬文化程度专业Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗位编码需求人数Unnamed: 6 要求到岗日期备注Unnamed: 7 项目工作 经验必

2025年人力资源净需求预测表(按部门,含自动计算) - 人力净需求 人力资源管理实用工具——人力资源规划 人力资源净需求预测表(按部门,含专业自动计算) 说明:人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上,将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析,从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。(颜色标注部分为自动计算,其它需要手工录入数据)供需情况需求内部供给人力净需求Unnamed: 1 期初人力需求数预测该阶段需求增减人数期末总需求期初拥有人数调入或升入人数人力损耗(总计)其中:调出或迁出辞职退休 辞退或其它期

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