2025抗疫推荐表上的主要事迹

2025推荐得票统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 推荐得票统计表序号123456789101112131415161718192021Unnamed: 2 10推荐项目数:日期2021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00:00:002021-07-20 00......

2025内部推荐奖励汇总表免费下载 - Sheet1 内部推荐奖励汇总表 序号12348910111213192021222324252627282930合计Unnamed: 1 姓名Amy¥100.00Unnamed: 2 入职日期2019.06.01Unnamed: 3 转正日期2019.08.01Unnamed: 4 入职部门推广部Unnamed: 5 推荐人BettyUnnamed: 6 推荐人部门营销部Unnamed: 7 奖励金额100

2025农村优秀培养对象推荐情况登记表免费下载 - 确定入党对象情况登记表 农村优秀培养对象推荐情况登记表 党支部名称:时间推荐情况推荐结果参加推荐党员签字参加推荐村民代表签字党支部书记签字 (按印)注:此表一式两份,报镇党委一份,党支部存档一份 说明:每名党员和村民代表署名推荐一名培养对象。Unnamed: 1 Unnamed: 2 姓名经推荐, 等 名同志被确定为优秀培养对象。支部共有正式党员 名,实到党员 名。 到会党员签字:本村共有村民代表 名,实到村民代表 名。 到会村民代表签字:Unnamed: 3 地点性别党支部 盖章Unnamed: 4 得票数Unnamed: 5 备注She

2025商品推荐报价表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 商品推荐报价表 1、恩赐:尤加利的花语为恩赐,代表的是大自然给的恩赐。 2、回忆:尤加利的花语还为回忆,代表对过去的怀念、思念。1、恩赐:尤加利的花语为恩赐,代表的是大自然给的恩赐。 2、回忆:尤加利的花语还为回忆,代表对过去的怀念、思念。1、恩赐:尤加利的花语为恩赐,代表的是大自然给的恩赐。 2、回忆:尤加利的花语还为回忆,代表对过去的怀念、思念。1、恩赐:尤加利的花语为恩赐,代表的是大自然给的恩赐。 2、回忆:尤加利的花语还为回忆,代表对过去的怀念、思念。Unnamed: 2 尤加利干花摆件 推荐等级:¶¶¶¶¶29尤加利干花摆件 推荐等级:¶

2025内部推荐员工资金发放登记表免费下载 - Sheet1 内部推荐奖金发放统计 序号12345678910Unnamed: 1 推荐人信息部门人事部财务部品保部仓库生产人事部财务部品保部品保部仓库Unnamed: 2 姓名1234567889Unnamed: 3 工号A1A2A3A4A5A6A7A8A8A9Unnamed: 4 被推荐人信息部门生产部人事部财务部品保部仓库生产人事部财务部财务部品保部Unnamed: 5 姓名网网网网网网网......

2025内部推荐员工奖励表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部推荐员工奖励表公司名称:序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 被推荐人人员1人员2人员3人员4人员5人员6人员7Unnamed: 3 入职日期2022-03-27 00:00:002022-03-27 00:00:002022-03-27 00:00:002022-03-27 00:00:002022-03-27 00:00:002022-03-27 00:00:002022-03-27 00:00:00Unnamed: 4 入职部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7

2025内部推荐员工信息统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部推荐员工信息统计表内推荐总人数4序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 人员姓名人员1人员2人员3人员4Unnamed: 3 性别男男男女Unnamed: 4 人员姓名人员2年龄23242526Unnamed: 5 联系电话1333333188888815555551666666Unnamed: 6 Unnamed: 7 性别男现住址重庆重庆

2025好房推荐一览表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 好房推荐一览表日期:序号1234567Unnamed: 2 区域榆次区榆次区榆次区榆次区榆次区榆次区榆次区Unnamed: 3 楼盘名称xx楼盘xx楼盘xx楼盘xx楼盘xx楼盘xx楼盘xx楼盘Unnamed: 4 开盘时间20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日Unnamed: 5 房号1-10031-10041-10051-10061-10071-10081-1009Unnamed: 6 产品类型住宅住宅住宅住宅住宅住宅住宅Unnamed: 7 建筑面积㎡9898.2698.26108.042025抗疫推荐表上的主要事迹

2025推荐先进个人征求意见表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 推荐先进个人征求意见表填报单位(盖章):姓名文化程度单位通讯地址推荐表彰项目名称拟受何种奖励评奖文件及依据评议单位/个人主要先进事迹: 所在地 纪检监察 部门意见所在地 综合治理 部门意见所在 地区 领导 意见备注Unnamed: 4 签章: 日期: 年 月 日 签章: 日期: 年 月 日 签章: 日期: 年 月 日Unnamed: 5 性别£人大代表 £政协委员 £党政机关 £企事业单位 £农民Unnamed: 6 Unnamed: 7 年龄毕业院校邮编Unnamed: 8 职务Unnamed: 9 政治面貌联

2025内部推荐岗位明细表免费下载 - 内部推荐岗位明细表 Unnamed: 0 内部推荐岗位明细表序号123Unnamed: 1 岗位名称岗位1岗位2岗位3Unnamed: 2 薪资范围5-8K5-9K5-10KUnnamed: 3 需求人数234Unnamed: 4 岗位要求男-本科-30岁以下-1年工作经验男-本科-30岁以下-2年工作经验男-本科-30岁以下-3年工作经验Unnamed: 5 Unnamed: 6 内推奖励500500500Unnamed: 7 累计需求招聘负责人稻小壳稻小壳稻小壳Unnamed: 8 9联系电话138000000001380000000113800000002Unnamed: 9 已完成是否完成否是否Unnamed: 10 3备注备注1备注2备注3使用说明

2025年排班表员工月度上班计划表 - Sheet2 排班表员工月度上班计划表 上班安排 9月12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 1 星期日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二Unnamed: 2 早班值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值

2025年自动统计考勤表-上下午 - 数据引用区域 Unnamed: 0 Unnamed: 1 总裁办公室赵钱       一二三四五六日Unnamed: 2 List.1√●○☆△▲×※◇◆房产总公司孙李                     二三四五六日一Unnamed: 3 出勤休假事假病假外地出差市内出差旷工迟到早退 中途脱岗建设总公司王田             三四五六日一二Unnamed: 4 物资公司    四五六日一二三Unnamed: 5 物业公司    五六日一二三四Unnamed: 6 综合管理部             六日一二三四五Unnamed: 7 人力资源部   日一二三四五六......

2025年员工考勤表模板-上下午 - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表 年 月 份单位名称:姓 名记号说明如下:出勤√,病假○,事假△,旷工×,迟到早退#,婚假﹢,丧假-,产假◇,探亲假□,加班⊙,特殊情况用文字注明。Unnamed: 2 日期上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1.0Unnamed: 4 2.0Unnamed: 5 3.0Unnamed: 6 4.0Unnamed: 7 5.0Unnamed: 8 6.0Unnamed: 9 7.0Unnamed: 10 8.0Unnamed: 11 9.0Unnamed: 12 10.0Unnamed: 13 11.0Unnamed: 14 12.0Unnamed: 15 13.0Unnamed: 16 14.0Unnamed: 17 部门名称:15U

2025年员工考勤表(自动上下午) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 部门:序号123456789101112Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 星期日期上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 4 三1Unnamed: 5 四2√Unnamed: 6 五3√Unnamed: 7 六4事Unnamed: 8 日5√Unnamed: 9 一6Unnamed: 10 二7√√Unnamed: 11 三8√Unnamed: 12 四9病Unnamed: 13 五10病加√Unnamed: 14 六11√加Unnamed: 15 日12加√2019 一13事Unnamed: 17 二14事Unnamed: 18 三15√√年 四16事√√√√√5 五17加√√√√√月 六18√√√√√考勤表 日19√√√√√Unnamed: 23 一20√

2025年考勤表-绩效考核上下午 - 数据引用区域 Unnamed: 0 Unnamed: 1 总裁办公室赵钱       一二三四五六日Unnamed: 2 List.1√●○☆△▲×※◇◆房产总公司孙李                     二三四五六日一Unnamed: 3 出勤休假事假病假外地出差市内出差旷工迟到早退 中途脱岗建设总公司王田             三四五六日一二Unnamed: 4 物资公司    四五六日一二三Unnamed: 5 物业公司    五六日一二三四Unnamed: 6 综合管理部             六日一二三四五Unnamed: 7 人力资源部   日一二三四五六......

2025年公司员工考勤表(上下午及加班统计) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年 考勤表员工工号Y-001Y-002Y-003Y-004Y-005Y-006Y-007Y-008Y-009Unnamed: 2 单位名称:员工姓名小张夏利小李小韩小刘小帅小兰小明小东Unnamed: 3 员工部门上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 4 1√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5Unnamed: 5 2√√1√√1√√1√√1√√1√√1√√1√√1√√1Unnamed: 6 3××1√√1××1√√1××1√√1××1√√1√√1Unnamed: 7 4××0.5√√0.5×2025抗疫推荐表上的主要事迹

2025年2019年2月考勤表-上下午(自动计算) - 数据引用区域 Unnamed: 0 Unnamed: 1 总裁办公室赵钱       一二三四五六日Unnamed: 2 List.1√●○☆△▲×※◇◆房产总公司孙李                     二三四五六日一Unnamed: 3 出勤休假事假病假外地出差市内出差旷工迟到早退 中途脱岗建设总公司王田             三四五六日一二Unnamed: 4 物资公司    四五六日一二三Unnamed: 5 物业公司    五六日一二三四Unnamed: 6 综合管理部             六日一二三四五Unnamed: 7 人力资源部   日一二三四五六......

2025年2019年绩效考勤表(上下午及加班) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 2019年 6 考勤表员工工号Y-001Y-002Y-003Y-004Y-005Y-006Y-007Y-008Y-009Unnamed: 2 部门:员工姓名小张夏利小李小韩小刘小帅小兰小明小东Unnamed: 3 员工部门上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班Unnamed: 4 1√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5√√0.5Unnamed: 5 2√√1√√1√√1√√1√√1√√1√√1√√1√√1Unnamed: 6 3××1√√1××1√√1××1√√1××1√√1√√1Unnamed: 7 4××0.5√√0.5×......

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