2025年实业单位薪级工资

2025年离职员工薪资结算记录表 - 离职员工薪资结算记录表 Unnamed: 0 离职员工薪资结算记录表 查询：姓名丁小国序号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 2 员工姓名丁小刚丁小国丁小顾丁小格丁小高丁小工丁小果丁小芹丁小秋丁小球丁小清丁小茜丁小七丁小平丁小朋丁小潘丁小品丁小彭丁小众丁小志丁小庄丁小郑丁小周Unnamed: 3 所在部门销售部所在部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部Unnamed: 4 担任职务销售顾问担任职务销售顾问销售顾问销售顾问

2025年月工资表薪酬福利计算表 - Sheet1 月工资单统计表 序号1234567891011121314151617181920合计制表人: 审核: 打印日期:Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 应付工资固定工资16001600Unnamed: 3 计件工资100011111111111111111111019Unnamed: 4 质量奖20060260Unnamed: 5 生产额591069Unnamed: 6 纪律20010210Unnamed: 7 全勤奖30010310Unnamed: 8 餐费300300Unnamed: 9 其它5050Unnamed: 10 应付工资合计3709911111111111111111113818Unnamed: 11 应扣工资养老

2025年计件计时薪酬工资表 - Sheet1 Unnamed: 0 计件计时薪酬工资表员工信息序号123456本月合计Unnamed: 1 姓名小美小王小芳小丽小明小花Unnamed: 2 部门生产部生产部生产部生产部生产部生产部Unnamed: 3 计件工资计件工序工序1工序2工序2工序4工序5计时Unnamed: 4 计件 数量45682645256556911023Unnamed: 5 计件 单价1.33.23.20.991.5Unnamed: 6 计件 金额5938.4846482085634.091534.5Unnamed: 7 报废 数量-25-36-11-17-28-117Unnamed: 8 产品 单价5.59.59.53.55.6Unnamed: 9 报废 扣款-137.5-342-104.5-59.5-156.8-800.3Unnamed: 10 计时工资计时 工时245245Unnamed

2025年工资表（月薪自动计算） - 工资表 工资表（月薪/元） 序号123456789101112131415合计Unnamed: 1 姓名张三李四王五唐六赵高Unnamed: 2 职务经理职员职员职员职员Unnamed: 3 出勤天数2121212018101Unnamed: 4 请假天数00.5011.53Unnamed: 5 基本工资95006800590055005500Unnamed: 6 加班工时（H）工作日05609.520.5Unnamed: 7 休息日0808824Unnamed: 8 节假日0088016Unnamed: 9 加班工资0918.39080459770121118.96551724137931264.367816091954956.17816091954024257.902298850575Unnamed: 10 绩效奖金9008008008008004100Unnamed: 11 岗位补贴9005005005005002900Unnamed

2025年入职员工薪资表 - Sheet1 入职员工薪资表 公司名称：姓名 职 位试用期起止日 以下为员工转正薪资基本工资餐补全勤奖业务提成工资合计部门经理意见人事行政部意见 财务审核意见总经理批示 董事长批示Unnamed: 1   年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日

2025年员工离职薪资结算单 - Sheet1 Unnamed: 0 员工离职薪资结算单姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核特别说明 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日注:此表单原件由行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。Unnamed: 1 出勤截止日期事 假迟 到自 年 月 日至 年 月 日月工资标准应发工资（明细）补发项目及金额其 它其它扣款项目及金额实发工资 （合计）主管部门经理签字财务总监签字1、离职人员的薪资原则

2025年公司员工薪资色阶综合分析表 - 员工薪资数据 公司员工薪资趋势分析表（色阶图） 员工编号10002100031000410005100061000910007100081001010001表格说明： 1、公司员工的高薪为红色，主要集中在管理层上。 2、同一个员工不同的深浅颜色代表其工资的发展趋势，可以看出10005号员工的工资每月增长，而且是业务员中最高的。Unnamed: 1 姓名吴昊甄天华向雨露朱洁发李毅谭毅魏漾王松平何飞龙张燕Unnamed: 2 部门销售部销售部销售部销售部销售部市场部财务部财务部人事部行政部Unnamed: 3 职称经理业务员业务员业务员业务员经理主管出纳主管主管Unnamed: 4 实发工资1月685030602890311029

2025年公司员工薪资核算标准表 - 工资核算标准表 公司员工薪资核算标准表 编号12345789111213151718192021222425Unnamed: 1 部门总经办人事部财务部设计部业务部市场部商务部后勤部Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 职位总经理副总经理总经理助理经理职员出纳会计设计主管助理设计师实习设计师经理一级业务员二级业务员三级业务员四级业务员普通业务员高级业务员经理业务助理普通业务员高级业务员电子商务清洁工制表：Unnamed: 4 试用期 工资2500200025002500Unnamed: 5 转正工资2025年实业单位薪级工资

2025年员工离职薪资结算单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职薪资结算单姓 名入职日期本月考勤 统 计薪资结算 起止日期薪资核算审 核特别说明 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。Unnamed: 2 出勤截止日期事 假迟 到自月工资标准应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其 它其它扣款项目及金额实发工资 （合计）经办人财务部1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。2、

2025年员工离职薪资结算表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工离职薪资结算表填表日期：姓名入职日期本月考勤统计薪资结算 起止日期薪资核算财务核对声明部门主管意见财务部 意见人事部意见备注Unnamed: 4 出勤截止日期事假旷工月工资标准加班工资离职补偿实发工资本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议。 本人签字： 日期：Unnamed: 5 性别年 月 日至 年 月 日平时0本人核对Unnamed: 6 病假年薪休假核算考勤 扣款节假日其它补偿实发金额大写Unnamed: 7 部门离职日期应出勤 天数周末万 仟 佰 拾 元 角 分工资 领取人Unnamed: 8

2025年工资结算薪酬统计表 - Sheet1 工资结算薪酬统计表 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 员工姓名钟梁林王丽钟品郑东康魏叶俊沈载青戚六道赵麦赵度伟陈百姜丘栋黄心陶如信赵清些杨如未杨间间钟启与周时要Unnamed: 2 部门财务部财务部行政部某某部门某某部门某某部门某某部门某某部门某某部门某某部门某某部门某某部门某某部门某某部门某某部门某某部门某某部门某某部门Unnamed: 3 数量324520422531572535470394......

2024年企业单位文件档案管理系统 - 首页 文件目录 文件档案目录 序号123456789101112Unnamed: 1 存档日期20**/**/**Unnamed: 2 文件类型体系文件Unnamed: 3 文件编号QSM-TX01-1Unnamed: 4 文件名称质量手册Unnamed: 5 单位品管部Unnamed: 6 负责人KiaUnnamed: 7 存放位置M-A-2Unnamed: 8 生效日期2020-05-01 00:00:00Unnamed: 9 有效期1年Unnamed: 10 档案状态过期回收销毁发放Unnamed: 11 保密级别正常保密绝密Unnamed: 12 备注档案查询 Unnamed: 0 档案查询 输入文件编号查询：存放位置：生效日期：有效期：档案状态：保密级别：Unnamed: 2 QSM-TX01-1M-A-2439521年过期正常Unna

2024年公司单位车辆管理系统 - 封面 车辆清册 在用机动车辆清册 单位名称：金山儿幼儿园序号12345678910车辆管理员：KiaUnnamed: 1 固定资产编号GCAR001Unnamed: 2 车牌号浙FX5K08Unnamed: 3 车辆型号奥迪A6Unnamed: 4 发动机号L4K0DJ1S0051365联系电话：139****5678Unnamed: 5 车架号GH0DJ1S0051365Unnamed: 6 上牌日期2019-04-15 00:00:00Unnamed: 7 管辖地嘉兴更新日期：20**年**月**日Unnamed: 8 保险期限2020-04-15 00:00:00Unnamed: 9 备注例保记录 车辆运转、例保记录 单位名称：金山儿有限公司序号123456789101112说明：所有车辆每月必须例保一次，统计车辆外观、运转状

2024年酒店单位活动餐券饭票 - 表格 Unnamed: 0 Unnamed: 1 以下单元格输入单位名称：中航XX科技有限公司中航XX科技有限公司餐 券（盖章有效）中航XX科技有限公司餐 券（盖章有效）中航XX科技有限公司餐 券（盖章有效）Unnamed: 2 Unnamed: 3 以下单元格输入餐券名称：餐 券中航XX科技有限公司餐 券（盖章有效）中航XX科技有限公司餐 券（盖章有效）中航XX科技有限公司餐 券（盖章有效）Unnamed: 4 Unnamed: 5 以下单元格输入备注内容：（盖章有效）中航XX科技有限公司餐 券（盖章有效）中航XX科技有限公司餐 券（盖章有效）中航XX科技有限公司餐 券（盖章有效）更多 Unnamed: 0 Unna

2024年行政单位会计科目明细表（新） - 新行政单位科目明细表 Unnamed: 0 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313212345678912345678910111213141516171819202122232425262712345612345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152行政单位会计科目明细表（新） 科目代码 - 名称一、资产类 1001 - 库存现金 1002 - 银行存款 1002001 - XX银行、XX信用社 1011 - 零余额账户用款额度 1021 - 财政应返还额度 1021001 - 财政直接支付 1021002 - 财政授权支付 1212 - 应收账款 1213 - 预付账款

2025年单位岗位津贴发放金额明细表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位津贴随月发放金额明细表单位（章）：单 位制表人（签字）：Unnamed: 2 姓 名Unnamed: 3 现职务Unnamed: 4 岗位类别Unnamed: 5 岗位级别Unnamed: 6 岗位津贴总金额（元）Unnamed: 7 上岗津贴所占比例Unnamed: 8 金额Unnamed: 9 业绩津贴所占比例Unnamed: 10 金额Unnamed: 11 随月发放部分总金额（元）Unnamed: 12 其中业绩津贴所占比例Unnamed: 13 年 月 日金额Unnamed: 14 月发放金额（元/月）单位负责人（签字）：Unnamed: 15 工资折号Unnamed: 16 备 注Sheet2 Sheet32025年实业单位薪级工资

2025年考试座位通知单座位标签（准考证） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20XX年8月阳光高中学业水平合格性考试座位通知单学号证件号报名点科目信息技术20XX年8月阳光高中学业水平合格性考试座位通知单学号证件号报名点科目信息技术20XX年8月阳光高中学业水平合格性考试座位通知单学号证件号报名点科目信息技术Unnamed: 2 999231234238847394587阳光高中考试起止时间4月2日 14:30-16:30阳光高中考试起止时间阳光高中考试起止时间Unnamed: 3 姓名班级考点代码1321姓名班级考点代码姓名班级考点代码Unnamed: 4 张三高二一班考场12考场考场Unnamed: 5 座位32座位座位Unnamed: 6 Unname

2025年职业生涯规划目标分解及行动方案实施表 - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 职业生涯规划目标分解及行动方案实施表说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。具体目标主要任务时间阶段1个月内2个月内3个月内4个月内5个月内6个月内7个月内8个月内9个月内10个月内11个月

2025年职业生涯规划实施评估与反馈表 - 员工职业生涯规划 人力资源管理工具——员工培训与开发 职业生涯规划实施评估与反馈表说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。注：此表一般用于绩效考核后，由员工本人、领导、同事及相关人员填写。自我评估与总结测评（或岗位胜任力评估）规划落实情况

2025年企业收支明细表（实用模板） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企业收支明细表明细企业收入销售收入广告收入其他收入企业支出员工工资员工福利社会保障费（保险）房租费水电费办公耗材推广费修理费培训费招聘费网络费补贴费差旅费税金其他费用企业利润备注：制表人：日期：Unnamed: 2 1月份862850861000150035024800200001000100100100300100450100650100750100850100838050Unnamed: 3 2月份101200998607805602751023000120010010065010010085010010010010031060010073690部门负责人：日期：Unnamed: 4 3月份88460875603006002765023000150010023010010075010010032010010010095