2025离职申请表免费下载 - Sheet1 辞职申请表 申请人辞 职原 因交 接业 务交 接物 品部 署xx部xx部特记事项Unnamed: 1 姓 名部 门申请日期最终勤务日期意 见：意见:担当:意 见：组长:Unnamed: 2 Unnamed: 3 意 见：意见:科长:意 见：科长:Unnamed: 4 部门主管职 务入司日期交接日期xxxxx有限公司Unnamed: 5 本人签字:接授者：接收者：意 见：意见:总经理:意 见：副总:
2025离职申请表免费下载 - Sheet1 离职申请表 离职类型 □自离姓名部门离职原因主管意见人事部意见交接清单本部门Unnamed: 1 □辞工签名： □办公用品/工具是否上交□公司文件是否回收□工作交接是否完成Unnamed: 2 □解雇签名 主管签名：Unnamed: 3 □试用不合格工号职位经理意见总经理意见Unnamed: 4 人事行政部Unnamed: 5 入厂日期申请日期未休年假天数离职日期约定培训服务期限本栏为必签本栏为月薪制/管理人员必签□工衣/工帽/厂证是否回收□员工手册是否回收□宿舍/衣柜钥匙是否回收Unnamed: 6 人事部：
2025离职申请表免费下载 - camscanner 辞职申请表 部门入职 日期离职类别辞职原因用人部门意见及签名:行政人事部意见及签名:公司意见: 董事长/授权代表(签字):环境安全部职业健康审查意见: 1.是否从事职业危害岗位 £有 £无; 2.是否需做离岗职业健康体检 £是 £否 环境安全部负责人(签字):备注 1.试用期内提出辞职的,必须提前3个工作日书面提出申请:转正后提出辞职的,必须提前30天书面申请辞职。 2.本人承诺:无论转正与否,均按公司规定做好辞职前的交接工作。 3.辞职人员在接到行事人事部通知后,应在3个工作日内完成离职手续办理,超过3个工作日做自离处理。 辞职人(签
2025离职交接表免费下载 - sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 离职交接表一、物品序号12345678910三、日常工作序号12345678910交接人及日期： 监督人及日期： Unnamed: 3 物品工作事项Unnamed: 4 说明要点Unnamed: 5 数量备注Unnamed: 6 Unnamed: 7 二、重要文件序号12345678910四、待办事项序号1234
2025离职分析表免费下载 - 离职分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 年平均离职人数65.9166666666667日期1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 2 离职分析表1310425204134Unnamed: 3 2.03.04.05.06.01.00.03.01.04.02.01.02.0Unnamed: 4 3.03.01.00.04.02.05.02.00.04.01.03.04.0Unnamed: 5 4.01.02.02.03.00.02.01.0......
2025离职管理表—可视化免费下载 - 离职统计表 离职管理表—可视化 月份123456789101112合计部门销售部财务部行政部人事部采购部售后部市场部性别男女Unnamed: 1 人数121151213112131人数4444483人数1417Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号123456789101112131415161718192021
2025离职月报表免费下载 - Sheet1 离职人员月报表 男9离职日期2021-07-01 00:00:002020-12-05 00:00:002022-01-05 00:00:002022-05-02 00:00:002018-03-02 00:00:002012-06-02 00:00:002002-06-07 00:00:002019-07-06 00:00:002019-05-03 00:00:002021-07-01 00:00:002020-12-05 00:00:002022-01-05 00:00:002022-05-02 00:00:002018-03-02 00:00:002012-06-02 00:00:002002-06-07 00:00:002019-07-06 00:00:002019-05-03 00:00:00Unnamed: 1 女9入职日期2022-07-05 00:00:002022-07-06 00:00:002022-07-07 00:00:002022-07-08 00:00:002022-07-09 00:00:002022-07-
2025离职审批表免费下载 - 离职审批表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 离职审批表姓名入职日期离职原因所在部门人力行政部财务管理部本人申明分管领导 意 见人力行政部 意 见董事长意见Unnamed: 3 办公用品及工作手续已移交无误（ ）个人保管的固定资产已清点移交（ ）个人借款，费用报销已全部结清（ ）自 年 月 日起终止在 岗位工作； 自 年 月 日起解除与本单位劳动合同书。( ）同意此人离职。手续已办清，允许离职，薪资结算至 年 月 日止。月工资个税代扣社保代扣实发金额Unnam2025离职面谈表 未来打算
2025离职交接表免费下载 - 一、基本信息姓名：离职原因：二、交接直属部门直属部门01 日常主要工作内容交接内容1.事项一2.事项二3.事项三02 正进行的工作工作事项1.事项一2.事项二3.事项三03 重要资料资料名称1.资料一2.资料二3.资料三04 其他12交接人签字：日期：三、交接财务部门财务部交接内容1.借款结算2.费用报销3.其他交接人签字：日期：四、交接人事行政部门人事行政部交接内容1.批准离职申请单2.门卡3.工作证4.社保公积金转出5.档案移除6.出勤结算截止日7.工资结算审批8.其他交接人签字：日期：本人已按照上面的事项，交接全部的工作内容、公司用品以及财务结算，确认从即
2025离职交接表免费下载 - Sheet1 离职交接表 姓 名岗 位流程一、文件及实物移交办理部门本部门仓库人力资源部文控室其 它流程二、待办事项交接待办事项流程三、考勤情况月份流程四、财务往来及结算项目待报销款项借用预支款项其他流程五、相关负责人审核意见及签字部门Unnamed: 1 交接内容计算机、文具、文件、图纸等物料、半成品、成品等文具柜钥匙、厂服、员工手册等技术资料、图纸、内部文件等完成情况共计出勤（天）情况记录Unnamed: 2 工 号入职日期加班工时经办人签字人力资源部Unnamed: 3 离职人签名财务主管签字Unnamed: 4 部 门离职日期交接情况记录续办人签
2025离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职申请表员工姓名离职类别离职原因工作物品移交情况说明工作事项移交工作名称申请人签字Unnamed: 2 辞职Unnamed: 3 所属部门辞退类别部门领导签字Unnamed: 4 合同到期接收人Unnamed: 5 岗位名称除名办公物品移交物品名称分管领导签字Unnamed: 6 其他原因数量Unnamed: 7 入职日期接收人人力资源签字Unnamed: 8 其他事项移交事项名称Unnamed: 9 申请离职日期所属位置总经理签字Unnamed: 10 接收人使用说明
2025离职交接表 - 离职交接表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职交接表姓 名入职日期部门交接办公室交接财务中心人力资源部离职人确认Unnamed: 2 工作、任务交接情况（可附工作交接清单）：交接人： 接收人： 监交人：办公设备办公用品车辆及办公钥匙借用证照、文件、档案、印章等其它办公室意见： 日期：欠（赔）款结算情况应收款结算情况其它费用结算情况财务中心意见： 日期：薪资结算情况社保费用结算离职员工档案劳动关系终止
2025离职交接表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离 职 交 接 表姓 名工 号身份证号联系地址申请日期离职类型交 接 情 况部门所属部门人力行政财务部门员工确认Unnamed: 2 □主动辞职 □被动辞退 □合同到期 □其他交接内容清单公司账户，银行证卡银行账户的日常收付结算现金收付，填写《现金日记账》相关文件资料账户密码等财务章柜子钥匙其他门禁胸卡工牌电脑设备其他固有资产OA账户注销欠款结清报销结清工资结清其他本人确认移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间有关公司商
2025离职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职申请表姓 名职 位入职时间任职司龄辞职类型离职原因所在部门审批人事部审批总经理审批Unnamed: 2 □主动辞职 □被动辞退 □合同到期 □其他Unnamed: 3 部 门联系方式申请离职时间核准离职时间签名：签名：签名：Unnamed: 4 日期：日期：日期：版权说明
2025离职交接表 - Sheet1 离 职 交 接 表 本部门文控部图书管宿管人力资源部财务部本人确认签名： 年 月 日备注：注：此表为离职交接用，一式一份，办理完毕后交人力资源部存入个人档案。Unnamed: 1 编号：12345工作交接资料书籍宿舍情况考勤情况款项结算Unnamed: 2 文具、文件、图纸等 □已归还 □未归还 应扣款￥ 元电脑、邮箱、密码、U盘 □已归还 □未归还 应扣款￥
2024年离职申请表-离职交接 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 离职申请表姓名身份证号入职时间员工性质离职类别离 职 原 因 陈 述离 职 交 接 说 明部 门 主 管 意 见Unnamed: 2 年 月 日正式员工¨ 试用期员工¨ 实习期¨ 暑假工¨ 其他¨辞职¨ 自动离职¨ 辞退¨ 合同到期¨本人签名： 日期：20 年 月 日◆本部门交接工作：¨已完成 ¨未完成 接收人： 交接明细： ◆办公用品与业务资料是否归还：¨已归还 ¨未归还 未归还物品明细： 2025离职面谈表 未来打算
2025年绩效考核面谈表 - Sheet1 绩效面谈表 单位：一、被评估人对2018年重点工作完成情况进行总结并自评：二、由被评估人直接上级对2018年重点工作完成情况及2018年能力素质进行评价：1、重点工作:工作亮点：待改进的工作：2、能力能力优势：需提升的能力：三、行动计划（被评估人与其直接上级共同制定）重点工作改进内容能力提升方向被评估人：Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 具体目标具体目标Unnamed: 4 改进举措（包括资源支持）采用方法Unnamed: 5 面谈人：评估人：Unnamed: 6 Unnamed: 7 面谈日期：衡量标准衡量标准Unnamed: 8 完成时限完成时限
2025年员工绩效考核及能力评估面谈表 - 面谈表 员工绩效考核及能力评估面谈表 部门工作回顾(员工自评)工作总评(上级评述)下一年度工作计划及改进计划 需要相关支持以及培训考评结果确认（必填）员工对于业绩考核结果及面谈内容签字确认：注： 1、总裁班子对全体员工的年度绩效考评结果，具有最终裁量权； 2、总裁班子评定的员工绩效考评结果，是员工年度目标绩效奖金发放的唯一依据。Unnamed: 1 主要成就贡献奖惩情况：优点： 不足：考核等级日期：Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 直线主管确认签字：Unnamed: 4 能力状态日期：Unnamed: 5 姓名Unnamed: 6 部门复核人确认签字:Unnamed: 7 日期：Unnam
2025年员工绩效面谈表免费下载 - Sheet1 员工绩效面谈表 员工姓名上期绩效结果面谈内容值得肯定有待改进下期目标培训提升签字确认被面谈人：面谈说明透过意见沟通，消除认知差异，达到提升组织效率的目的 1.检讨过去，建立绩效改善方案：发现问题，工作教导 2.把握现在，维持现有绩效：给予认同，肯定激励 3.展望未来，建立绩效发展计划：了解期望，设定目标海量设计Unnamed: 1 培训方向Unnamed: 2 所在部门面谈时间落实时间面谈人：Unnamed: 3 落实跟进人Sheet2 Sheet3
