2025生产员工离职分析图表
2025银行存款增长情况季度分析图表 - 图表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 银行存款增长情况季度分析图表支行名称A支行B支行C支行D支行E支行F支行G支行H支行I支行J支行K支行L支行M支行N支行O支行P支行Q支行R支行S支行T支行U支行V支行W支行X支行Y支行Z支行合计Unnamed: 2 1月目标60060060060060060060060060060060060060060060060060060060060060060060060060060015600Unnamed: 3 实际 完成688485567526604
2025年销售应收账款明细及账龄图表分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 销售应收账款明细及账龄图表分析 序号12345678910序号1234合计Unnamed: 2 开票日期2020-06-15 00:00:002020-06-15 00:00:002020-07-02 00:00:002020-07-02 00:00:002020-07-02 00:00:002020-07-02 00:00:002020-07-25 00:00:002020-07-25 00:00:002020-07-25 00:00:002020-07-25 00:00:00逾期30~60天0~30天60~90天90天以上Unnamed: 3 客户名称A客户B客户C客户D客户E客户F客户其他1其他2其他3其他4金额750001200018700010000284000Unnamed: 4 应收金额10000......
2025年营业收支月报表分析图表 - Sheet1 营业收支月报表 公司名称：某某某有限公司项目 团队营业收入其他收入总收入营业成本其他成本总成本毛利润管理费用财务费用销售费用税金利润利润率Unnamed: 1 团队一2000200220012004012409601513559220.461Unnamed: 2 团队二180035021501000351035111512104810810.600555555555556Unnamed: 3 团队三1320280160087080950650168836150.465909090909091Unnamed: 4 2020-07-10 00:00:00团队四
2024职员工离职申请表exce表格 - Sheet1 员工离职申请表 姓名部门 身份证号码：自离□ 辞工□ 急辞工□ 试用期不合格□ 解雇□ 合同到期□离职申请日: 年 月 日 离职原因：批 准离 职 手 续个 人 说 明:备注:Unnamed: 1 本人签名部门意见:（工作文件﹑文具）等是否完成交接：□是 □否其他 ：宿舍:（钥匙﹑床﹑物品）等是否完成交接：□是 □否其他：财务:（有无欠款）等行政中心:（考勤卡﹑工牌﹑动向表、社保停交）等行政助理:本人从离职日起，自动解除劳动合同，不再追究公司任何补偿，因离职产生的一切责任自负，与公司无关。Unnamed: 2 店长Unnamed: 3 工号职位
2025年人力资源部员工离职交接情况表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工离职交接情况表姓名入职时间申请日期离职类型离职原因交接记录序号123456交接情况部门主管 意见财务部 意见人事行政部意见总经理 意见Unnamed: 3 □辞职 □辞退 □其它 （ ）交接部门是否已经交接完毕□是 □否（未交接原因？解决办法） 签字： 日期：欠款： 元；赔偿 元，其它款项： 元，款项是否结清：□是 □否 合计（大写）： 万 仟 佰 拾 元 角 分 签字：
2025公司员工离职统计分析表免费下载 - 公司员工离职统计分析表 公司员工离职统计分析表 序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 离职日期2021-02-08 00:00:002021-02-20 00:00:002021-03-04 00:00:002021-03-16 00:00:002021-03-28 00:00:002021-04-09 00:00:002021-04-21 00:00:002021-05-03 00:00:002021-05-15 00:00:002021-05-27 00:00:00Unnamed: 2 人员信息姓名张三1张三2张三3张三4张三5张三6张三7张三8张三9张三10Unnamed: 3 性别男男女男男女男女男男Unnamed: 4 年龄352025生产员工离职分析图表
2025酒店员工离职申请单免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 酒店员工离职申请单填表日期：员工姓名证件类型入职日期辞职原因审核 意见备注酒店员工离职申请单填表日期：员工姓名证件类型入职日期辞职原因审核 意见备注Unnamed: 2 £岗位环境不适应 £薪资福利与期望差距大 £工作能力不佳 £职业发展空间 £个人因素或家庭原因 £其他原因部门主管意见 签字： 日期：1、此表一式二份，辞职申请人与人事管理部门各一份； 2、此表适用于酒店公司岗位的所有人员。£岗位环境不适应 £薪资福利与期望差距大 £工作能力不佳 £职业发展空间 £个人因素或家庭原因 £其他原因部门主管意见 签
2025企业员工离职统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 企业员工离职统计表 按部门统计部门财务部行政部采购部人事部销售部市场部按部门统计离职原因辞退有更好的发展工作压力大原因_1原因_2原因_3Unnamed: 2 人数322252人数333322Unnamed: 3 Unnamed: 4 员工编号AM_1AM_2AM_3AM_4AM_5AM_6AM_7AM_8AM_9AM_10AM_11AM_12AM_13AM_14AM_15AM_16Unnamed: 5 姓名姓名_1姓名_2姓名_3姓名_4姓名_5姓名_6姓名_7姓名_8姓名_9姓名_10姓名_11姓名_12
2025酒店员工离职交接单免费下载 - 模板页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 基 本 信 息姓 名身份证号离职原因£ 薪资待遇偏低£ 职业前景不佳£ 其他：_________________________________________________________________________________________________交 接 清 单序号12345678910111213141516171819离 职 约 谈 记 录约谈记录：本部门主管Unnamed: 4 酒店员工离职交接单Resignation handover form应移交内容经办工作交接个人保管的文件资料归还办公桌、更衣柜清空工作服、个人物品归还工卡、章证归还电脑、工作手机归还系统账号权限关闭门禁卡、门
2025通用员工离职申请交接表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请书 姓名： 工号： 入职日期： 申请离职日期： 部门： 职位： 是否公司内部住宿：£ 是，房号： ；£ 否 申请离职原因：签名： 日期： 部门主管意见：签名： 日期： 行政经理意见：签名： 日期： 公司审核：签名： 日期： 请您在离职时务必办妥以下手续事项 1、部门工作、资料交接是
2025人力资源离职员工分析免费下载 - 数据看板 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 人力资源分析年度离职员工表Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 2023.072.0明细表（可编辑） Unnamed: 0 Unnamed: 1 年份月份123456789101112合计工号工号-0001工号-0002工号-0003工号-0004工号-0005工号-0006工号-0007工号-0008工号-0009工号-0010工号-0011工号-0012工号......
2025生产车间操作员工序记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 生产车间操作员工序记录表姓名总工时生产数量不合格数日期4444044441444424444344444444454444644447444484444944450Unnamed: 2 AA-152510物料描述油箱绑带固定支座水泵支架连接纵梁梯形角钢前段左纵梁格栅储气筒支架转向机后型钢框中段格栅总成后轮罩格栅左中段横梁总成前段纵梁格栅右Unnamed: 3 AA-285260物料1100-20-010561300-10-020452801-20-073292801-21-044392801-20-073342801-21-045962801-20-073382801-20-073412801-20-076952801-20-082552801-20-10658Unnamed: 4 AA-3122......
2025前三季度每月员工销售业绩达成分析（含各月、总体分析免费下载 - 统计分析表 营销实战工具——销售业务管理 前三季度每月员工销售业绩达成分析（含各月、总体分析，自动获取数据）说明：本工具主要用于系统分析前三季度员工各月度以及累计销售业绩达成情况，其中包括各月度业绩对比分析、员工之间业绩对比分析以及前三季度业绩总体分析。此分析表根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息，然后在本表中输入员工姓名（要求与明细表一致）即可，其他数据及图表为自动生成。（注：名称列的空格为预留单元格，目前可设置15位员工，空格对应的数据单元格都已经设2025生产员工离职分析图表
公司员工离职表Excel表 - Sheet1 公司员工离职表 部门职务离职理由直接主管意见： 签名：副总经理批准意见： 签名：行政部办理： 签名：所属部门主管是否同意交接其他相关部门交接确认未交回物品：财务核准价格：说明：1.员工离职时必须填写此表，所有公司物品均还给公司后方可办理离职手续。2.工衣、文具类由仓务部签收，宿舍/办公桌钥匙、公司电话卡、厂牌、员工手册等由行政部签收，生产工具类由制造部签收，量器具品保部签收，电脑由资讯部签收，财务部则负责跟进该员工是否有借款。Unnamed: 1 Unnamed: 2 仓务制造品保财务资讯行政Unnamed: 3 姓名入厂日期是否是否是否是否是
员工离职申请单（简洁） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工离职申请单 □辞退 □辞职申请部门姓名辞退日期原因批示移交手续Unnamed: 2 有关部门移交办理项目Unnamed: 3 人事部门日期Unnamed: 4 申请人职别签章Unnamed: 5 □当事人 □主管 □代理人辞职日期部门主管单位移交指示移交项目Unnamed: 6 到厂日期Unnamed: 7 直接主管交接人Unnamed: 8 监交人
