2025新员工集训课表

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公司新员工试用期考核表 - Sheet1 公司新员工试用期考核表 姓名项目公司制度 适 应 性工作能力理 解 能 力人际关系责 任 心进 取 心合 作 性勤 奋 性工 作 效 果总分参考标准:70分以上良好,建议正式录用,60-69分为一般,建议延长试用, 低于60分,建议调岗或予以辞退。 考 核 意 见备注:第一项(公司制度)考核标准由人事部填写Unnamed: 1 评价要点是否了解并遵守公司的各项规章制度(10)是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。10分在工作实践是否掌握了业务知识,并把理论知识与业务

新员工岗前培训记录表 - Sheet1 新员工岗前培训记录表 新员工姓名:部门负责人:内容公司(部门)管理制度、工作流程个人岗位职责本岗位必须的专业技能办公(生产)设备的操作训练6S管理安全生产培训质量标准与检验方法辅导员 综合 评价新员工 在培训 方面的 建议新员工 评价部门 负责人 意见Unnamed: 1 对岗位职责的认知度对公司(部门)规范的了解度专业技能符合职位要求的程度对办公或生产设备的操作能力岗前培训综合评价 岗位辅导员:岗前辅导满意度评价 新员工签字:□同意上岗 □延长培训时间 天 □重新评估岗位适合度 □其他

202460天新员工培训可量化行为计划表excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 60天新员工培训行为计划表 新员工姓名: 新员工入职时间:序号第一阶段:让他知道来干什么的(1~3天)1234567891011第二阶段:让他知道如何能做好(4~15天)1213141516171819第三阶段:让新员工融入团队主动完成工作(15~30天)2021222324第四阶段:赋予员工使命,适度授权(31~60天)25262728293031323334353637第五阶段:新员工转正申请3839Unnamed: 2 入职2025新员工集训课表

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2025年新员工试用期考核表(员工试用期评估表) - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 新员工试用期考核表姓名籍贯试用部门试用结果批示Unnamed: 5 考核意见主管意见Unnamed: 6 性别学历职务试用期□ 试用期满意,请照原工资办理聘用手续。R 试用期成绩优良,请以A等B级5000元工资办理录用手续□ 需继续试用□ 试用不合格,请另行安排□ 附鉴定报告一份R 同意考核意见,拟准以试用,按原工资(A等B级3500工资)□ 拟不予任用,25日再另行签约□ 延长试用期30天人力资源部意见Unnamed: 7 R 拟照单位意见自 月 日起以转正工资 元正式任用□ 使用不合格,拟 月 日起

2025年新员工入职工资单 - 新员工工资单 新员工入职工资单 姓 名薪资待遇兹收到红十字医院《新员工入职工资单》之日起,鉴于医院规章制度本人郑重承诺: 1、试用期第一个月如请事假,试用期顺延一个月; 2、如试用期第一个月内辞职,不予结算工资; 3、试用期第一个月月休2天,第二个月开始每周休1天; 4、辞职需提前一个月上交书面辞职信,经批准后办理离职手续,否则不予结算当月工资和任何福利遇; 5、本人遵守院方规章制度、保密制度,服从院方岗位调整,愿意将个人资料用于院方宣传。 员工本人签字: 院长签字: Unnamed: 1 Unnamed: 2

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