2025党的十九届五中全会战略布局新表
2025最新公文格式范文 - 最新公文格式范文1 (2) Unnamed: 0 Unnamed: 1 公 文 写 作[例文1] 中华人民共和国主席令（第33号）中华人民共和国主席 江泽民二〇〇〇年七月八日[例文2] [例文3] [例文4] 中国邮票总公司出售“乙丑年”特种邮票通告中国邮票总公司（公章）一九八五年×月×日各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： （3）转发性通知。即转发上级机关、同级机关和不相隶属机关公文的通知。北京市人民政府转发国务院《关于开展和保护社会主义竞争的暂行规定》京政发[1980]125号各区、县人民政府，市政府各
2025××年××市家庭经济困难大学新生公示名单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ××年××市家庭经济困难大学新生公示名单序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 原学校Unnamed: 5 录取学校Unnamed: 6 家庭经济困难状况及原因Unnamed: 7 通讯地址Unnamed: 8 备注
新员工入职手续清单管理（智能显示手续完备情况） - 入职手续完备表 人力资源管理工具——招聘选拔及配置 新员工入职手续清单管理（智能显示手续完备情况）说明：此入职手续清单管理表可智能化显示手续完备情况，并醒目提示执行状态。此表可帮助人力资源管理者轻松、高效管理新员工入职工作，并确保手续完备、各项工作高效有序开展。（所列手续事项仅供参考，企业可根据实际需求进行增减，具体见右侧说明。）姓名入职日期入职流程报到前报到中报到后入职人员签字备注：1. 流程分为报到前、报到中、报到后，如果各项目前后日期相差比较大的，可在备注中说明；2. 未完备手续但并非原则性问题的，请予以说
2024年岗位目标责任书（标准、完整版，签约形式，2018更新） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 岗位目标责任书（标准、完整版，签约形式，2018更新）说明：该岗位目标责任书适用于各主要岗位对直接上级或者总经理签订年度目标责任，除了考核内容以外，责任书还包括：薪资福利、岗位职责、职务权限以及考核的相关说明，旨在明确各岗位的责、权、利，并营造公平、公正、公开的竞争氛围，从而增强员工工作的积极性和自觉性，提高管理效能，并促进公司管理工作的制度化、规范化与程序化。（此为签约形式版本，尤其适合比较重要的工作岗位）注：颜色标注部分的数据为自动生成。岗位编号：
新员工入职流程图 - 设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室本设计已为您设计三种颜色，您可根据你的主题调整Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471流程图 深青 流程名称：新员工入职流程图 时间Unnamed: 1 用人部门Unnamed: 2 人力资源部Unnamed: 3 新员工Unnamed: 4 备注流程图 金色 流程名称：新员工入职流程图 时间Unnamed: 1 用人部门Unnamed: 2 人力资源部Unnamed: 3 新员工Unnamed: 4 备注流程图 黑色
2024年小学生除法练习题（自动更新） - 1位数除法 小学生1位数整数除法练习题 [1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12][13][14][15][16][17][18][19][20][21][22][23][24][25]日期：Unnamed: 1 A64÷8=21÷3=10÷2=18÷9=12÷4=21÷3=20÷5=18÷2=5÷1=25÷5=12÷3=12÷4=49÷7=10÷2=6÷3=3÷3=6÷2=12÷6=9÷1=9÷1=9÷9=2÷1=40÷8=12÷4=40÷8=Unnamed: 2 Unnamed: 3 [26][27][28][29][30][31][32][33][34][35][36][37][38][39][40][41][42][43][44][45][46][47][48][49][50]Unnamed: 4 B24÷8=63÷7=24÷8=35÷7=15÷3=25÷5=63÷9=30÷6=45÷9=72÷8=12÷3=36÷6=4÷4=16÷8=3÷3=16÷2=54÷6=24÷6=25÷5=24÷3=42÷7=72
最新公司员工考勤系统（智能自动统计，非常实用） - 首页 公司员工考勤系统 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 所有部门员工一整年考勤轻松搞掂！使用说明 市场部 市场部考勤表 王嘉宝陈宏宇昊天成吴丽丽许慧蒋德胜Unnamed: 1 14√√√√√√Unnamed: 2 25□√√√√√Unnamed: 3 36√√√√√☺Unnamed: 4 47★☺☺☺☺√Unnamed: 5 51√√√☺√√Unnamed: 6 62☺☺√√√√Unnamed: 7 73√▲☺√☺☺Unna
2024年各部门或团队销售业绩跟踪与监控工具（2018新版，三张 - 首页 人力资源管理工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年1月28日Unnamed: 1 各部门或团队业绩跟踪监控工具Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 自动灵活设置 销售管理必备Unnamed: 4 适合营销类公司或者组织Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本工具主要用于定期跟踪与监控各部门或团队的销售业绩完成情况（适合可量化绩效考核管理），可以帮助企业管理者2025党的十九届五中全会战略布局新表
2024年薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新） - Sheet1 人力资源管理工具——薪酬福利 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数）说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例
2024年新税法工资自动化核算系统 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXXX有限公司工资核算系统 （全自动核算 新税法 按年核算个税 包含专项扣除计算）power by XXX有限公司人力资源部查询页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工当月工资查询页当前月份请输入姓名员工1Unnamed: 2 11计薪天数21Unnamed: 3 应发款项基本工资1800Unnamed: 4 岗位技能工资4700Unnamed: 5 工龄工资500Unnamed: 6 话费补贴200Unnamed: 7 津贴0Unnamed: 8 综合工资7200Unnamed: 9 应发 工资7200Unnamed: 10 提成/奖金0Unnamed: 11 加班费应发0Unnamed: 12 全勤奖100Unnamed: 13 其他应发0Unnamed: 14 本月应发合
2024年个税计算器（新） - 2019个税计算器 Unnamed: 0 Unnamed: 1 累计预扣预缴个税计算器（2019新个税）今天是：2019-04-10请输入相关参数（带参数输入说明）：收入类型4纳税期数4本月工资4累计4各项社会保险费4累计4公积金金额4累计4专项附加扣除4累计4Unnamed: 2 Unnamed: 3 工资、薪金所得（月薪）212000240006001200600120020004000Unnamed: 4 Unnamed: 5 收入类型为月工资纳税期数1-12，下拉选择填写本月工资金额填写至本纳税期，工资累计金额填写本月各项社会保险费填写至本纳税期，各项社会保险费累计金额填写本月公积金金额填写至本纳税期，公积金累计金额填写本月专项
2024年新个税-实用工资管理系统 - 使用说明 使用说明 序号1234567必看：此模板为宏模板，若下载不能启用宏。可下载插件启用。插件安装后，重新下载打开模板即可正常使用。 插件下载地址:https://pan.baidu.com/s/1AT0po058C0Y48SXmtQ3MCwUnnamed: 1 操作步骤员工信息表录入对应员工数据，用于1-12月份数据导入1-12月份工资明细，点击导入按钮，自动导入员工数据以及计算公式个税信息，社保信息表可根据实际需要进行修改个人明细查询，双击选择员工信息，点击查询，自动检索记录部门明细查询，双击选择部门信息，点击查询，自动检索记录工资条，弹出窗体，选择月份，自动生成工资条明细工资单，
新员工入职管理流程 - Sheet1 新员工入职管理流程 单位：部门行 政 人 事 部 职 责部 门 负 责 人 职 责岗 位 指 导 师 职 责Unnamed: 1 序号123456789123456789101234567Unnamed: 2 工作项目办理新员工入职手续介绍公司环境介绍新员工给各部门同事认识确认及跟踪部门制定的《新员工培训计划表》培训公司各项制度安排新员工面谈督促新员工提交《新员工月业绩报告》办理新员工转正等相关手续其它介绍部门同事介绍部门制度安排一名指导老师给新员工介绍岗位工作职责制定《新员工培训计划表》监督《新员工培训计划表》的实施情况对新员提交《新员工月绩报告》进行评定每月安排
销售合同与发票管理系统（新税率） - 首页 销售合同与发票管理系统 Sales Contract and Invoice Management SystemUnnamed: 1 Unnamed: 2 开票到期数量Unnamed: 3 Unnamed: 4 0.0客户信息 客户信息 序号1Unnamed: 1 客户名称儿Unnamed: 2 信用等级AAAUnnamed: 3 联系人KiaUnnamed: 4 职务总经理Unnamed: 5 联系电话13912345678Unnamed: 6 E-mailkia@.comUnnamed: 7 公司地址广东省珠海市Unnamed: 8 主销产品文件Unnamed: 9 备注销售合同 销售合同记录 合同号2019001Unnamed: 1 合同类型销售合同Unnamed: 2 签订日期2019-05-01 00:00:00Unnamed: 3 客户名称儿Unnamed: 4 合同金
2024年财务记账管理系统(最新) - 主界面 财务记账管理系统 基础信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 基本信息录入编制单位：所属财务期间：填表日期：单位负责人：财务负责人：复核人：制表人：注：以上基本信息录入后，各表相关信息将自动 生成，无需再录入。 Unnamed: 3 美晨科技有限公司2018年2018-03-31 00:00:00张三李四王五马六Unnamed: 4 xwchen Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Un
2024年动态销售数据看板（自动更新） - 动态图表 数据表 Unnamed: 0 销售荣誉榜 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 人员姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13姓名14姓名15姓名16姓名17姓名18姓名19姓名20姓名21姓名22姓名23姓名24姓名25姓名26姓名27姓名28姓名29姓名30Unnamed: 3 销售额200300100
