2025任一员工长短板分析工具（依据指标评分，全自动）

2025年销售业绩达标动态监测分析工具（任一月度任一销售渠道）免费下载 - 查询分析表 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩达标动态监测分析工具（任一月度任一销售渠道）说明：本工具主要用于灵活、动态监测任一月度任一销售渠道的销售业绩达标情况。具体分析数据包括该渠道及公司整体的该月度业绩达成情况、截止月底累计业绩达成情况、截止月底年度业绩目标达成情况。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息，然后在本表中填入月份（直接修改日期的月份数字即可，格式保持不变）、渠道类别名称（与明细表一致）即可，其他数据为自动生成

2025年销售业绩达标动态监测分析工具（任一月度所有部门） - 查询分析表 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩达标动态监测分析工具（任一月度所有部门）说明：本工具主要用于灵活、动态监测任一月度所有部门的销售业绩达标情况。具体分析数据包括所有部门及公司整体的该月度业绩达成情况、截止月底累计业绩达成情况、截止月底年度业绩目标达成情况。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表、销售业绩目标设定表填入相关数据及信息，然后在本表中填入月份（直接修改日期的月份数字即可，格式保持不变）、部门名称（要求与明细表一致）即可，其他数据为自动生成。（注：

2025年销售业绩每日跟踪分析工具（任一时间段， 日期自动） - 查询表 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩每日跟踪分析工具（任一时间段每日统计，总体，日期自动）说明：本工具主要用于查询并统计分析任一时间段每日的销售数据，具体包括该时间段每日的销售数据、占比，及年度总体数据、截止日期的累计数据。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据明细，然后在本表中填入起止日期（建议采用目前格式），其他数据图表为自动生成。注：当月所有日期、星期为自动生成。起止日期FROMTO日期2017-04-03 00:00:002017-04-04 00:00:002017-04-05 00:00:002017-0

2025年销售跟踪分析工具（任一月度每日统计，总体，日期自动 - 查询表 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩每日跟踪分析工具（任一月度每日统计，总体）说明：本工具主要用于查询并统计分析任一月度每日的销售数据，具体包括该月度每日的销售数据、占比，及年度总体数据、截止月底的累计数据。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据明细，然后在本表中填入月份（建议采用目前格式，修改月份数字即可），其他数据图表为自动生成。注：当月所有日期为自动生成。月份2017-04-01 00:00:00日期2017-04-01 00:00:002017-04-02 00:00:002017-04-03 00:00:002017

2025年销售业绩明细查询分析工具（任一产品名称，含全年各月 - 查询表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.043.044.045.046.047.048.049.050.0 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩明细查询分析工具（任一产品名称，含全年各月统计）说明：本工具主要用于查询任一产品（名称）的销售数据明细，并统计分析该产品全年每月的业绩情况。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据明细，或者按照目前的目录，直

2025年销售业绩明细查询分析工具（任一时间所有产品，含统计 - 查询表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.043.044.045.046.047.048.049.050.0 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩明细查询分析工具（任一时间段所有产品，含产品统计排名）说明：本工具主要用于查询任一时间段所有产品的销售数据明细，并统计分析该该时间段各产品的销售数据、占比及其排名。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据

2025年销售业绩明细查询分析工具（任一编号，含全年各月统计 - 查询表 Unnamed: 0 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.016.017.018.019.020.021.022.023.024.025.026.027.028.029.030.031.032.033.034.035.036.037.038.039.040.041.042.043.044.045.046.047.048.049.050.0 营销实战工具——销售业务管理 销售业绩明细查询分析工具（任一产品编号，含全年各月统计）说明：本工具主要用于查询任一产品（编号）的销售数据明细，并统计分析该产品全年每月的业绩情况。此表查询结果及分析数据根据销售数据明细表自动生成。使用方法：先在销售数据明细表填入销售数据明细，然后在本表中填入产品编

2025年任一员工年度各月销售数据同比分析（根据年度数据自动 - 分析表 营销实战工具——销售业务管理 任一员工年度各月销售数据同比分析 （根据年度数据自动提取）说明：本工具主要用于同比分析任一员工的年度及各月销售数据，分析数据根据两个年度的销售数据表自动提取，并形成图表。（使用方法：1.本工具有三个表格，第一个为分析表格，另外两个为各年度销售明细表；2.首先填写好各年度的销售明细，然后在本表格黄色单元格中输入员工姓名即可。）员工姓名月份123456789101112合计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed:2025任一员工长短板分析工具（依据指标评分，全自动）

2024年公司员工入离职分析图表（可视化） - 员工变动离职分析 2018年度公司员工变动情况 月份入职人数离职人数离职率离职率平均值月底在职人数Unnamed: 1 1月370.02564102564102560.0273536976205475273Unnamed: 2 2月1260.0215053763440860.0273536976205475279 Unnamed: 3 3月1890.031250.0273536976205475288Unnamed: 4 4月10120.0419580419580420.0273536976205475286Unnamed: 5 5月2580.02640264026402640.0273536976205475303Unnamed: 6 6月20100.03194888178913740.0273536976205475313 Unnamed: 7 7月22130.04037267080......

2024年建筑施工安全检查评分表自动计算 - 建筑施工安全检查评分汇总表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 建筑施工安全检查评分汇总表GDAQ2030101工程名称施工单位监理单位 总计得 分（满 分分值 为100 分） 9079.61111111111111施工 单位 检查 结果监理 单位 检查 意见注:安全检查评分按照《建筑施工安全检查标准》JGJ 59—2011进行阶段评价检查，应由总监理工程师签署意见,施工企业单独组织的日常检查也可用此表。Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 1期地下室工程建筑工程有限公司工程建设监理有限公司项 目 名 称 及 分 值安全管 理（满 分分值 为10分)108.2 经检

销售业绩统计分析工具excel模板 - 销售业绩 Unnamed: 0 Unnamed: 1 上半年销售业绩统计分析工具 编号A01A02A03A04A05A06A07A08A09A10A11A12A13A14A15A15本工具用于分析统计上半年内部门、员工销售情况，可实现自动计算总销售额，本周员工销售业绩排名，部门平均销售额，优秀率（可在函数中修改标准数值），达标率、销售前三名，中值与众数；只需输入员工的具体销售额，以上标准与图表均可自动生成；各部门的平均销售额进行了可视化图表制作，方便对业绩进行横向比较Unnamed: 3 姓名程小萍张丽卢奔刘月杜鸣张成汉卢红李佳佳杜月兰李成斌张利军李诗奇杜乐月刘大维唐艳菊唐艳菊Unnamed: 4 部

2024年年度培训成本费用分类统计分析工具（含图表） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工培训与开发 年度培训成本费用分类统计分析工具（含图表）说明：该表格用于统计年度内各培训课程各类别成本费用投入情况，包括每一项课程各类别成本费用及占比情况，本表由人力资源部培训专员使用。使用方法：在空白或者灰色处录入基础数据即可，颜色标注部分为自动生成，请勿录入数据。注：为了方便数据的添加，合计数据设置在表格的第一行。如果需要增加培训项目，直接在表格下方增加数据行即可，但是需要为新增单元格设置函数公式。序号1234567891011121314151617181920版权所有：北京未名潮管理顾问有

2024年考勤打卡数据自动分析工具（人资必备） - Welcome 使用说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 使用方法1、设置公司的正常上下班时间、允许迟到、早退分钟数（不允许早退迟到的公司，分钟数不填或填0）2、把某天打卡数据，粘贴到D、E列中（建议右键-粘贴为数值，单元格格式可不变）3、点击一键分析按钮，即可自动统计（是否正常打卡，上班时长，若有迟到、早退、缺卡情况自动显示并统计时长）可自定义上下班时间参数，支持允许迟到早退参数智能核算支持数据表一键导出支持快捷清空工具表* 每次更改D、E列时间后请点击一键分析重新计算* 请勿改动表格结构，右侧总计含公式请勿删除，电脑右下角日期请使用yyyy-m-d正确格

2024年年度人力成本增减因素分析工具 - 未名潮管理工具 人力资源管理工具——薪酬福利 年度人力成本增减因素分析工具说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各项人力成本差异情况，以便找出影响人力成本增减的关键因素。具体包括各项人力成本年度差异比较及增长率、各项人力成本费用占比、年度总体人力成本差异。（增长率最高的三项因素，自动显示为红色予以提示。内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）费用项目（单位：万元）基本工资绩效工资津贴及奖金加班费社保医疗福利教育培训福利其他福利其他人工成本年度统计版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何

2024年企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）含各季度 - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 企业人力资源流动成本分析工具（专业、系统）说明：员工流动成本是指由于员工自愿(主要指辞职)或非自愿(主要指解雇)终止与企业雇用关系，以及企业为替换该员工过程中所发生的一系列直接(有形)和间接(无形)的费用。本表格中列出了一些常用的成本项目，企业可根据实际情况进行增减。员工流动成本一般包括两大部分，第一部分是有形成本包括分离成本、空缺成本、替换成本和培训成本，第二部分是无形成本包括知识技能的流失、生产率的下降、组织效率下降、客户的流失、竞争对手增加、品牌信誉的下降、产品

2024年部门或岗位绩效考核结果分析工具（专业、图表、自动） - 首页 人力资源管理实用工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年3月15日Unnamed: 1 部门或岗位绩效考核结果分析工具Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 特色图表呈现 自动生成结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 专业！实践！深度！绩效考核基础数据表 Unnamed: 0 部门或岗位绩效考核结果系统分析（基础数据表）说明：本表格为本绩效分析系统工具的基础数据表。请先填好员工绩效考核基本信息（人数及分数为自动生成），然后设置好指标内容及其权重值（表格中以售后服务部为例，所列仅供参考）、评分等2025任一员工长短板分析工具（依据指标评分，全自动）

月度每日产品销售数据统计与分析工具 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 月度每日产品销售数据统计与分析工具精准掌握任一产品每天销售数据明细及动态变化情况版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年4月 使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.随机精准查询。2.自动生成数据。3.图表清晰呈现。4.录入便捷高效。使用说明1.操作步骤。2.数据添加。3.统计周期。4.适用范围。Unnamed: 2 Unn

鱼骨图分析工具 - Sheet1 鱼骨图分析工具 Fishbone chart analysis tool Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 因素1Unnamed: 5 因素2Unnamed: 6 因素3Unnamed: 7 Unnamed: 8 因素1Unnamed: 9 因素2Unnamed: 10 因素3因素3Unnamed: 11 因素1Unnamed: 12 因素2因素2Unnamed: 13 因素3因素1Unnamed: 14 Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 Unnamed: 19 Unnamed: 20 Unnamed: 21 Unnamed: 22 Unnamed: 23 Unnamed: 24 Unnamed: 25 Unnamed: 26 Unnamed: 27 Unnamed: 28 Unnamed: 29 Unnamed: 30 Unnamed: 31 Unnamed: 32 Unnamed: 33 Un

班级单科成绩分析工具 - Sheet1 学号 1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950姓名 x001x002x003x004x005x006x007x008x009x010x011x012x013x014x015x016x017x018x019x020x021x......

2025年人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表） - Sheet1 人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源职位结构分析工具（部门维度，含图表）说明：本表格主要适合统计和分析不同部门维度，各职级/职位人员的分布数量及分布率。表格中所列部门名称、职级仅为示例，企业可根据实际情况调整。（内含自动计算公式及分析结果图表）使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。部门名称总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总计Unnamed: 1 高层管理人员人数31111101009Unnamed: 2 占该职级总数比例0.3333333333333330.1111111111111110.111