2025公司管理人员评估表
2025年公司绩效考核管理办法 - 公司绩效考核管理办法 Unnamed: 0 1.目的： 长期、稳定、统一和规范地推行公司绩效考核工作。2.范围：本集团公司级考核均属之。3.指导原则：NO123456784.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:无7.附件:无Unnamed: 1 必要事项/流程简图Unnamed: 2 公司绩效考核管理办法 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人经营委员会各公司负责人企管中心 各公司负责人各中心 相关单位经营委员会总裁 经营委员会 企管中心 人力资源中心人力资源中心人力资源中心Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 重点说明/计算公式1.1 集团
2025物业公司管理系统免费下载 - 主页面 Unnamed: 0 Unnamed: 1 物业管理系统业主信息登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 业主信息登记表序号12Unnamed: 2 户主住址1栋1栋Unnamed: 3 户号1-2-1011-2-202Unnamed: 4 户主户主1户主2Unnamed: 5 身份证号2**********2**********Unnamed: 6 联系电话1**********1**********Unnamed: 7 家属姓名家属1家属2Unnamed: 8 家属电话1**********1**********Unnamed: 9 邮箱Unnamed: 10 备注Unnamed: 11 返回主页物业管理费表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 物业管理费统计表序号12Unnamed: 2 户号1-2-1011-2-202Unnamed: 3 户主户主1......
2024公司办公用品管理系统exce表格 - 系统页 用品清单 办公用品清单 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758Unnamed: 1 物品编号BGP-001BGP-002BGP-003BGP-004BGP-005BGP-006BGP-007BGP-008BGP-009
人事管理-人员离职流程 - Sheet1 Unnamed: 0 人事管理-人员离职流程序1234Unnamed: 1 程序离职 申请领导 审批办理 手续门岗 放行Unnamed: 2 作业流程Unnamed: 3 Unnamed: 4 流程说明员工离职原因： 1.辞职：员工因个人原因辞去工作，辞职员工需提前30天向公司提出辞职请求。 2.辞退：员工不能胜任其工作岗位。 3.开除：严重违反公司规章制度或有违法犯罪行为。 4.自离：无故旷工3天视为自离 。1.部门负责人根据员工表现来决定是否批准该员工的离职申请。 2.对于表现的员工努力劝导给予挽留，对于表现一般人员给予批准。 3.离职人员的工作职责相关主管将安排其他人员接替。1.辞职
公司车辆使用管理表 - Sheet1 公司车辆使用管理表 车号鲁F 45672鲁F 45672鲁F 56789鲁F 67532鲁F 67532鲁F 81816鲁F 81816鲁F 36598鲁F 36598鲁F 36598鲁F 45672鲁F 56789鲁F 67532鲁F 81816鲁F 36598鲁F 56789鲁F 67532鲁F 36598鲁F 45672鲁F 81816鲁F 45672鲁F 45672Unnamed: 1 使用者尹南陈露陈露尹南尹南陈露陈露杨清清杨清清杨清清杨清清沈沉沈沉柳晓琳乔小麦乔小麦乔小麦江雨薇江雨薇江雨薇邱月清邱月清Unnamed: 2 所在部门业务部业务部业务部业务部业务部业务部业务部业务部 计数业务部 汇总宣传部宣传部宣传部......
2025年公司管理日报表-日常管理 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 公司管理日报表总人力：序号123456Unnamed: 2 353部门生产部品质部财务部销售部仓储部人事部Unnamed: 3 上午>>下午>>总人力2006820251822Unnamed: 4 出勤人力：出勤人力：出勤 人力1866620251821Unnamed: 5 上午正常人数1856620251821Unnamed: 6 336335异常人数100000Unnamed: 7 正常人数：正常人数：异常说明xx员工发烧、头晕Unnamed: 8 335334处理方式送医院检查，无异常，下午回家休息Unnamed: 9 异常人数：异常人数：下午正常人数1856520251821Unnamed: 10 异常人数010000Unnamed: 11 11异常说明xx员工拉肚子Unnam
2025年公司面试评估评价表 - Sheet1 公司面试评价表 面试官： 面试时间： 应聘人姓名：小美 性别：男 年龄：25应聘人学历：本科 项目个人基本素质评价相关的工作经验及专业知识录用适合性评价得分备注1：单项分数1-5分，最低1分，最高5分，权重占比自定义，最终评测结果自动计算 备注2：60分以下评价差，60-70为一般，70—80分为为良，80-90为优，90以上为特优 备注3：评价系数占比百分比，相加最终值应该等于20，百分比占比自定。Unnamed: 1 评价要素1、仪容仪表2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与
公司、工厂宿舍管理表 - Sheet1 公司/工厂宿舍管理表 序号1234567891011121314151617181920212223242526Unnamed: 1 房型单人房双人房夫妻房Unnamed: 2 房间号10011002100310041005100610071008100910101011101210131014101510161017101810191020102110221023102410251026Unnamed: 3 楼层Unnamed: 4 最大可入住人Unnamed: 5 入住人1姓名Unnamed: 6 职位Unnamed: 7 联系电话Unnamed: 8 入住人2姓名Unnamed: 9 职位Unnamed: 10 联系电话Unnamed: 11 入住人3姓名Unnamed: 12 职位Unnamed: 13 联系电话Unnamed: 14 入住人4姓名Unnamed: 15 职位Unnamed: 16 联系电话Unn
2024年薪酬管理—公司薪酬管理系统工资表考勤表 - 主页 考勤表 员工考勤表 （2019年1月） 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 1 姓名儿1Unnamed: 2 部门设计部Unnamed: 3 应出勤22天Unnamed: 4 国家法定 节假日4天Unnamed: 5 休假1Unnamed: 6 事假0Unnamed: 7 病假0Unnamed: 8 迟到4Unnamed: 9 早退0Unnamed: 10 旷工0Unnamed: 11 出差2Unnamed: 12 实际出勤0Unnamed: 13 备注工资表 员工—工资表 （2019年1月） 项目序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 1 员工信息员工编号1001100210031004Unnamed: 2 姓名1234Unn
2024年薪酬管理—公司薪酬管理系统工资表考勤表 - 主页 考勤表 员工考勤表 （2019年1月） 序号123456789101112131415161718192021222324Unnamed: 1 姓名儿1Unnamed: 2 部门设计部Unnamed: 3 应出勤22天Unnamed: 4 国家法定 节假日4天Unnamed: 5 休假1Unnamed: 6 事假0Unnamed: 7 病假0Unnamed: 8 迟到4Unnamed: 9 早退0Unnamed: 10 旷工0Unnamed: 11 出差2Unnamed: 12 实际出勤0Unnamed: 13 备注工资表 员工—工资表 （2019年1月） 项目序号1234567891011121314151617181920212223242526272829Unnamed: 1 员工信息员工编号1001100210031004Unnamed: 2 姓名1234Unn
2024年管理人员目标计划书 - Sheet1 管理人员目标计划书 责任人：类别定量部分定性部分总分值合计：总考核结果：目标责任人：填表说明：Unnamed: 1 任务目标描述1、人员流失率控制在3%2、编制维护率99%3、工资差错率控制在1%内4、干部执行率100%；干部储备率100%5、干部储备合格率95%6、营运标准信息采集95%、劳动合同签订率100%）1、填表前请熟读并理解《月度岗位目标考核操作说明》2、本表分为目标上报、下达、自评、评定反馈四个阶段，由上下级分阶段填写各自应填内容。Unnamed: 2 计划完成指标 目标责任人上级：Unnamed: 3 部门：实际完成指标Unnamed: 4 完成百分比Unnamed: 5 计划完成时间2025公司管理人员评估表
2024年公司在职人员信息画像分析 - Sheet1 公司在职人员信息画像分析 总员工数：性别分析受教育程度高中及以下4Unnamed: 1 103男女大专30Unnamed: 2 6835本科58Unnamed: 3 年龄结构硕士10Unnamed: 4 20岁以下2博士1Unnamed: 5 20-29岁57部门人数行政部5Unnamed: 6 30-39岁35财务部12Unnamed: 7 40-49岁6销售部51Unnamed: 8 50岁以上3电商部31Unnamed: 9 平均年龄34设计部4
2025年公司管理通用工资表(含公式及个人所得税) - Sheet1 员工工资表 结算日期：2019年8月1日—2019年8月31日 姓名李一天王松谢文静徐艳华郑悦李鹏程张宇刘岩王雪婷黄艾佳李一峰赵美玉Unnamed: 1 应领工资基本工资2800160012001350120014501420120013501350800800Unnamed: 2 提成36002800450065003200261015801000890100000Unnamed: 3 奖金600400800140050040020010040004000Unnamed: 4 小计7000480065009250
公司车辆使用管理表excel表格下载 - Sheet1 公司车辆使用管理表 车号鲁F 45672鲁F 45672鲁F 56789鲁F 67532鲁F 67532鲁F 81816鲁F 81816鲁F 36598鲁F 36598鲁F 36598鲁F 45672鲁F 56789鲁F 67532鲁F 81816鲁F 36598鲁F 56789鲁F 67532鲁F 36598鲁F 45672鲁F 81816鲁F 45672鲁F 45672Unnamed: 1 使用者尹南陈露陈露尹南尹南陈露陈露杨清清杨清清杨清清杨清清沈沉沈沉柳晓琳乔小麦乔小麦乔小麦江雨薇江雨薇江雨薇邱月清邱月清Unnamed: 2 所在部门业务部业务部业务部业务部业务部业务部业务部业务部 计数业务部 汇总宣传部宣传部宣传部......
2025年公司人事档案管理表 - 公司人事档案管理表 公司人事档案管理表 单位名称：XX产品开发有限公司序号1234567891011121314制表： 审核： 批准： 日期：Unnamed: 1 姓名123Unnamed: 2 性别男男男Unnamed: 3 年龄252627Unnamed: 4 身份证号3622011989****50193622011989****50203622011989****5021Unnamed: 5 籍贯四川成都四川成都四川成都Unnamed: 6 是否 已婚是是是Unnamed: 7 执业证书一级建造师一级建造师二级建造师Unnamed: 8 劳动合同起止时间开始2018-10-01 00:00:0
