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2025护士求职简历免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 教育背景 Education2018.09-2021.06 枣庄科技职业学院 护理大专主修课程:主修课程:内科,外科,妇科儿科,基础护理学,助产学、人体解剖学,病理学与病理生理学,护用药理,生理学传染病护理,常用护理技术,急危重症护理学,中医、手术室护理,病原生物与免疫。实习实践 Experiences2020.06 - 2021.04 日照市人民医院 实习护士

2025个人求职简历-行政文员免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 R E R S O N A L R E S U M EUnnamed: 3 陶 欣 然◇ 年龄:◇ 生日:◇ 学历:教 育 背 景20XX.09-20XX.06 行政管理 XXXXX学院主修课程:主修课程:管理学、人力资源管理、市场营销、微观经济学、宏观经济学、统计学计学、财务管理、经济法、组织行为学、工商管理、管理信息系统,劳动经济学、劳动与社会保障、会等;工 作 经 历20XX.03 - 20XX.XX XX科技有限公司

2025个人求职文员人事行政简历免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 2018.09-2021.06 枣庄科技专科学院 文秘/本科1、学分绩点(GPA) x.x (满分x分), 院系/班级排名 第x2、负责班级各项活动的组织协调等工作,沟通、交流能力优秀3、寒假期间,在小区兼职文员工作,基础学习文秘知识2020.06 - 2021.04 珠海经济有限公司 文员专业技能:办公技能:其他技能:忠实诚信,讲原则,说到做

2025求职简历模板人事行政应聘简历免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 基本信息 证件:名族最近工作: 商超管理职位:公司:行业:求职意向 个人标签:期望薪资:职能/职位:到岗时间:自我评价:工作经验 :沸腾科技有限公司 [1年10个月] 综合事业部 人事兼业务助理 互联网/电子商务|50-150人|民营公司工作描述:教育经历 :2015/11-2018/7深圳大学 大专|商务策划管理专业描述:技能特长 :(包括IT技能、语言能力、证书、成绩、培训经历)Unnamed: 2 姓名: 花样年龄: 25电话: 138****邮箱: 7743****身份证彝族人事兼业务助理沸腾科技有限公司互联网/电子商务责任心  灵活4000-50002025员工求职应聘表

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2025个人求职简历(新媒体运营)免费下载 - 简历页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 王大帅求职意向:新媒体运营相关工作教育经历2017年9月-2021年7月主修课程:新媒体导论、新媒体广告、新媒体节目策划、数据新闻及大数据挖掘、中外新闻史、大众传播学、新闻评论、舆情分析、摄影、摄像、后期编辑等。工作经历2021年12月-2022年7月工作描述:文稿撰写:撰写、编辑对传统媒体、网络媒体发布的新闻稿件; 网络营销:对内对外传播的策划和管理,内外部网上推广活动、刊物的策划和组织管理。2021年9月-2021年12月工作描述:1.负责公司影视技术制作和客户交接 2.前期对影片的脚本和分镜创意制作 3.负责公司企业宣传,与媒

2025个人求职简历-幼儿教师表格简历模板免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 教育背景 EducationalXX幼师学院 教育教学 20XX.09-20XX.07主修课程:幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、美术教学法、科学教学法、语言教学法、数学教学法、音乐教学法、体育教学法、游戏学、舞蹈、钢琴、声乐,儿童舞编排、编配儿童歌曲(双手弹奏)、儿童文学、普通话、幼儿园工作规程等;工作经历 Experience北京市XX小学 幼儿教师

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2025员工证书管理登记表免费下载 - 员工证书管理登记表 员工证书管理登记表 单位名称:XX有限责任公司序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 入档日期2021-05-28 00:00:002021-05-29 00:00:002021-05-30 00:00:00Unnamed: 2 员工信息姓名张三1张三2张三3Unnamed: 3 工号GH200101GH200102GH200103Unnamed: 4 部门工程部工程部工程部Unnamed: 5 岗位部长副部长部员Unnamed: 6 证书1类型毕业证书毕业证书毕业证书Unnamed: 7 名称XX大学毕业证XX大学毕业证XX大学毕业证Unnamed: 8 证书2类型职称证书职称证......

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