2025北邮薪酬体系表
2025年员工薪酬岗位调整通知单 - Sheet1 X X 集团员工薪酬岗位调整通知单 ⅹⅹⅹ同志： 基于您近期的工作表现，我们特此通知您，对您的岗位和薪资做出如下调整：调整前调整后 注：1、生效日期： ⅹⅹ 年 ⅹ 月 ⅹ 日起 2、 对于您通过自身的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能继续的为公司做出贡献。 3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。 4、本通知单内容若有不明白之处，请向人力资源中心查核。 通知部门：通知日期：Unnamed: 1 岗位Unnamed: 2 薪酬等级Unnamed: 3 考核比列季度Unnamed: 4
2025年财务薪酬结算兼职工资 - Sheet1 财务薪酬结算兼职工资 兼职工姓名张三李四合计财务：Unnamed: 1 联系电话1560938xxxx1390480xxxxUnnamed: 2 兼职开始日期2020-04-15 00:00:002020-04-15 00:00:00Unnamed: 3 兼职结束日期2020-04-30 00:00:002020-04-20 00:00:00会计：Unnamed: 4 总兼职天数155000000000000000000000Unnamed: 5 每天金额200200200200200200200200200200200200200200200200200200200200200200200制表：Unnamed: 6 兼职工资(元）300010000000000000000000000004000
2025年工资薪酬系统-含工资条 - 主页面 Unnamed: 0 工资薪酬系统-含工资条员工信息 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工信息员工 ID1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 小时工资Unnamed: 4 政府津贴Unnamed: 5 失业保险Unnamed: 6 住房公积金Unnamed: 7 养老保险Unnamed: 8 医疗保险Unnamed: 9 保险总额00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年财务工资条员工薪酬管理 - Sheet1 财务工资条员工薪酬管理 姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张三姓名张
2025年薪酬幅度规划 - Sheet1 某教育集团薪酬幅度规划 序号12345678平均Unnamed: 1 职务院长处长副处长职员辅导员助教讲师教授Unnamed: 2 岗位工资800050004000200023002000250035003662.5Unnamed: 3 可浮动范围100013001200100010001000100013001100Unnamed: 4 最高工资900063005200300033003000350048004762.5Sheet2 Sheet3
2025年物流网点管理系统（薪酬管理、成本核算、业务量统计） - 运单信息录入 Unnamed: 0 辅助列5555566555555555558855555665555555555588555556655555555555885555566555555555558
2025年内部体系审核报告 - 内部体系审核报告 内部体系审核报告 审核编号：审核日期受审核部门审核人员审核目的审核范围审核依据审核中发现的问题摘要与改善意见管理者代表： 审核组长： 编制：Unnamed: 1 年 月 日 至 年 月 日组长：组员：附件：内审不符合分布情况表（审核编号： ）Unnamed: 2 部门负责人
2025年内审不符合项报告（质量体系） - 不符合项报告 金山儿有限公司 内审不符合项报告编号：R-010360-006-A0受审核部门不合格编号不合格事实描述与结论：审核员：不符合原因分析（可另附页）：针对原因采取的防止再次发生的措施（可另附页）：受审核部门负责人：验证备注Unnamed: 1 原因分析是否准确： ■ 是 □ 否纠正措施是否有效： ■是 □ 否措施完成情况和验证效果：1、受审核部门在不合格事实描述与结论确认之日起，三日内需对不合格的原因进行分析，制定防止再次发生的措施，并在三个工作日内提交审核组； 2、针对内审不合格的原因分析与改进完成节点，都将纳为当月绩效考核指标。Unnamed2025北邮薪酬体系表
2025年体系运行检查记录 - Sheet1 Unnamed: 0 体系运行检查记录 检查部门受检部门检查地点检查内容：检查记录：注：对检查出的不合格应根据需求出具“纠正措施通知单”。Unnamed: 2 Unnamed: 3 检查人受检人检查时间Sheet2 Sheet3
2025年薪酬方案审批流程图 - 薪酬方案审批流程图 Unnamed: 0 Unnamed: 1 薪酬方案审批流程图流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期Unnamed: 2 薪酬方案审批流程图相关部门Unnamed: 3 编 码执行核心部门人力资源部审核人员审核日期Unnamed: 4 人力资源部财务部Unnamed: 5 受控状态控制部门批准人员批准日期Unnamed: 6 总经理Unnamed: 7 人力资源总监
2025年员工工资-薪酬待遇免费下载 - 工资发放明细表 Unnamed: 0 员工工资-薪酬待遇 公司名称：序号12345678910111213说明：1.2.Unnamed: 2 姓名单位负责人：夜班补贴、节假日补贴等表中未列出项目可自行添加，加深背景色以区分。如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。Unnamed: 3 本月 上班 天数25262728293031323334353637Unnamed: 4 工资卡号Unnamed: 5 单价(天)100101102103104105106107108109110111112Unnamed: 6 应发工资合计2500262655002884......
2025年请假条-薪酬管理 - Sheet1 Unnamed: 0 员工请假条 姓 名请假类别： □病假 □事假 □婚假 □产假 □丧假请假时间：从 年 月 日 时 分起至 年 月 日 时 分止，共计 天 时 分请假事由：组长批准： 备注：员工请假1天以内直接上级批准，请假1天以上3天(含)以内报单位负责人批准；员工请假3天以上的部门负责人批准后需报公司人力资源部审核；员工请假不论时限均需填写请假条，员工请假须先至组长处填写《请假条》，并按规定逐级审批，审批通过后的请假条方可生效。员工请假条姓 名请假类别： □病假 □事假 □婚假
2025年薪酬管理工资条免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 薪酬管理工资条 姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 2 部门部门部门部门部门部门部门部门部门部门部门部门Unnamed: 3 职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位职位Unnamed: 4 基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资Unnamed: 5 全勤奖全勤奖全勤奖全勤奖全勤奖全勤奖全勤奖全勤奖全勤奖全勤奖全勤奖全勤奖Unnamed: 6 加班补贴加班补贴
2025年工资条-薪酬管理 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资条工号12301工号12302工号12303工号12304工号12305工号12306Unnamed: 2 姓 名小王姓 名小李姓 名小丽姓 名小唐姓 名小张姓 名小陈Unnamed: 3 部门财务部部门财务部部门财务部部门财务部部门财务部部门财务部Unnamed: 4 基本工资7500基本工资8000基本工资8500基本工资6500基本工资6000基本工资6500Unnamed: 5 业务提成0业务提成1000业务提成1000业务提成500业务提成800业务提成4......
2025年简洁薪酬管理系统（工资条自动） - 薪酬管理系统（一键生成工资条） Salary management system (one key to generate payslip) 更多作品链接请点击：https://chn..com/works?userid=535104412
2025年薪酬管理-员工工资条 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资条员工编号001员工编号002员工编号003员工编号004员工编号005员工编号006员工编号007员工编号008Unnamed: 2 员工姓名张三员工姓名张三员工姓名张三员工姓名张三员工姓名张三员工姓名张三员工姓名张三员工姓名张三Unnamed: 3 应发工资基本工资3000应发工资基本工资3001应发工资基本工资3002应发工资基本工资3003应发工资基本工资3004应发工资基本工资3005应发工资基本工资3006应发工资基本工资3007Unnamed: 4 提成200提成2012025北邮薪酬体系表
2025年工资薪酬统计-自动查询 - Sheet1 Unnamed: 0 工资薪酬统计-自动查询表 输入月份查询43831月份43831Unnamed: 2 基本工资4000基本工资4000Unnamed: 3 工龄工资200工龄工资200Unnamed: 4 绩效2000绩效2000Unnamed: 5 全勤奖200全勤奖200Unnamed: 6 餐补200餐补200Unnamed: 7 加班工资1000加班工资1000Unnamed: 8 应发合计7600应发合计7600Unnamed: 9 旷工200旷工200Unnamed: 10 请假扣款0请假扣款0Unnamed: 11 迟到扣款0迟到扣款0Unnamed: 12 保险扣款400保险扣款400Unnamed: 13 实发合计
2025年工资条（自动计算薪酬统计）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 自动计算工资条 姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名Unnamed: 2 工号工号工号工号工号工号工号工号工号工号Unnamed: 3 基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资基本工资Unnamed: 4 奖金提成奖金提成奖金提成奖金提成奖金提成奖金提成奖金提成奖金提成奖金提成奖金提成Unnamed: 5 工龄工资工龄工资工龄工资工龄工资工龄工资工龄工资工龄工资工龄工资工龄工资工龄工资Unnamed: 6 补贴补贴补贴补贴补贴补贴补贴补贴补贴补贴Unn......
2025年企业薪酬管理系统 - 主页 Unnamed: 0 企业薪酬管理系统-Excel工资管理Unnamed: 1 Unnamed: 2 员工工资表员工考勤表Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 员工信息表员工工资条员工工资表 工 资 表 序号12345678910111213141516171819202122232425合计Unnamed: 1 姓 名木林森Unnamed: 2 基本工资30003000Unnamed: 3 加班费15001500Unnamed: 4 养老保险267267Unnamed: 5 失业保险100100Unnamed: 6 医疗保险8787Unnamed: 7......
2025年薪酬调查问卷免费下载 - 薪酬调查问卷 薪酬市场调查问卷 一、员工基本情况姓名所在部门二、企业资料简述贵公司的主要产品或服务企业成立时间三、薪酬状况1.您目前年薪 □5万~7万元（含） □ 7万~10万元（含） □ 10万~15万（含） □ 15万~20万元（含） □ 20万元以上2.您的薪资构成薪资构成项目 □ 基本工资 □ 岗位工资 □ 绩效工资 □ 奖金 □ 津贴 □ 其他 3.您认为薪酬授予中浮动部分占总收入的比例为_______%时最合适4.薪酬增长与结构调整 （1）在过去一年中，企业给员工平均加薪幅度达_______%; （2）在过去一年中，薪酬结构是否有所调整，若是，调
