2025党推团推表
2025年优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 优秀员工推荐表姓名性别学历入职日期推荐理由主管意见人事意见领导意见Unnamed: 1 Unnamed: 2 部门出生年月政治面貌转正日期Unnamed: 3 Unnamed: 4 职务年龄籍贯推荐人
2025年优秀员工推荐表格模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 优秀员工推荐表单位 ： 制表：姓名部门学历外语水平智力水平专业知识创造性思维性格特征沟通能力面试小组评语推荐栏þ录用o待用o辞谢赞成此意见者（面试小组成员）签名：送达部门及主管：市场部备注Unnamed: 4 会话阅读优秀优秀优秀外向、开朗强沟通能力强，亲和力强，适合做市场推广类岗位工作。Unnamed: 5 性别职位专长英语口语流畅英文六级证书Unnamed: 6 职位级别Unnamed: 7 籍贯入职时间爱好市场代表一级Unnamed: 8 薪金Unnamed: 9 出生年月
2025年年度优秀员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 20xx年度优秀员工推荐表推荐人：被推荐人姓名部门基本条件1、每月绩效考核90分以上2、工作满一年3、1年内未出现违反公司规定现象4、具有主动性、积极性、学习性、担当性、积极性等5、条件56、条件67、条件78、条件89、条件910、条件1020xx年内优秀业绩表现优秀业绩表现1优秀业绩表现2优秀业绩表现3优秀业绩表现4优秀业绩表现5推荐理由Unnamed: 2 Unnamed: 3 入职时间岗位Sheet2 Sheet3
2025年招聘内部推荐信息汇总表 - 招聘内部推荐信息汇总表 招聘内部推荐信息汇总表 年度数据内部推荐发放奖金序号12345678910Unnamed: 1 推荐信息推荐日期2020-11-01 00:00:002020-10-15 00:00:002020-10-20 00:00:002020-07-15 00:00:002020-08-01 00:00:00Unnamed: 2 202051000推荐部门销售部销售部设计部设计部销售部Unnamed: 3 年人元推荐岗位销售顾问销售顾问设计师设计师销售顾问Unnamed: 4 双方 关系同学亲戚朋友亲戚朋友Unnamed: 5 推荐人姓名丁小刚丁小红丁小兰丁小雨丁小雨Unnamed: 6 部门行政部财务部策划部总经办总经办Unnamed: 7 月度数据202010岗位行政专员
2025年新品推荐报价表及卖点 - 新品推荐报价 Unnamed: 0 Unnamed: 1 新品推荐报价表及卖点单位名称：序号1234Unnamed: 2 产品名称零钱卡扣硅胶包拉链零钱长方硅胶包卡通卡扣零钱硅胶包个性硅胶斜挎包Unnamed: 3 产品带商标LOGO///Unnamed: 4 产品图片Unnamed: 5 颜色品种黄色/玫红绿色、黄色、蓝色绿色、黄色、蓝色玫红Unnamed: 6 产品总数量：销售价格Unnamed: 7 产品净重385g385g190g145gUnnamed: 8 4带包装重量395g405g195g150gUnnamed: 9 产品尺寸Unnamed: 10 包装尺寸10.5*10.5*10.5cm16*10*7.5cm26*20 cm32*9.5 cmUnnamed: 11 产品发货是否带其它配件////Unnamed: 12 日
2025年品推部文案策划绩效考核评分表 - 品推部文案策划绩效考核评分表 绩效考核评分表（品推部文案策划） 姓名： 岗位： 所属期限： 年 月 日---- 年 月 日考核指标岗位职责（50分）工作能力（28分）职业素养（17分）出勤奖惩（7分）自我评价公司评价说明：1、根据各部门的岗位职责不同，考核侧重点也不同，上述考核与薪酬挂钩，每月评定1次，每月5号之前上交人力资源部。2、此表内岗位职责的各项内容，如当月未发生该项实际工作的，只能得该项标准分的60%。3、此表考核绩效工资，人力资源部每月核算工资时，依
2025年电商推广专员绩效考核表 - 推广人员绩效考核 电商推广专员绩效考核表 考核周期本月工作重点12345项目12345678910岗位绩效指标能力评估分值被考核者签字考核者签字Unnamed: 1 每日流量的引入直通车单日点击率直通车费用控制热推商品的点击比率标题、类目搜索，流量引入，到达页浏览量UV岗位绩效指标流量 引入单日点击率费用 控制热推商品的点击比率标题搜索流量引入收藏用户数浏览量执行 能力考勤 情况提高性Unnamed: 2 选取原因为客服部门提供买家咨询量要求流量大部份来源于直通车点击节省推广费用客户满意度宝贝权重衡量流量(UV)精准度任务响应 速度日常考勤改善上个
2025年平衡计分卡考核与评估表（重点推荐） - 目录 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 平衡计分卡考核与评估表目录序号123456789101112Unnamed: 3 内容公司平衡计分卡部门平衡计分卡部门考核模型部门绩效考核标准考核标准示范表部门绩效考核评价表员工任务绩效考核模型员工关系绩效考核模型员工目标管理考核表管理层关系绩效考评表普通员工关系绩效考评表绩效指标汇总Unnamed: 4 备注公司平衡计分卡 返回目录 XXXX公司战略发展目标（基于平衡计分卡）类别战略目标股东回报客户需求过程控制学习创新Unnamed: 1 企业目标Unnamed: 2 主要指标 销量稳定增长 （万吨） 2025党推团推表
2025年物业前期介入筹备工作计划推进表 - 推进表 前期介入筹备工作计划推进表 推进时间2月11日-3月31日2月11日-4月15日2月11日-3月31日2月11日-3月31日2月11日-3月31日3月14日-3月19日3月1日-3月31日3月27日-3月31日3月27日-3月31日3月25日-3月31日4月1日-4月15日3月1日-3月31日4月1日-4月15日4月15日-4月16日4月17日-4月19日Unnamed: 1 Unnamed: 2 工作项目组建管理团队财务建帐业主缴纳费用确定物资装备采购物业服务用房的确定与装修承接查验房屋验收 通知交房资料准备相关承接表单开发商提供资料开办手续办理档案建立工程保修关系建立公共关系建立物业交房流程方案交房上墙
2025年电话推销客户明细表自动统计客户及成交额 - Sheet1 电话推销客户明细表 业务员：angles序号123456789101112131415161718Unnamed: 1 客户姓名123456789101112131415161718Unnamed: 2 电话1234567891123456789212345678931234567894123456789512345678961234567897Unnamed: 3 电话推销时间及结果第一次2024-12-12 00:00:002024-12-13 00:00:002024-12-14 00:00:002024-12-15 00:00:002024-12-16 00:00:002024-12-17 00:00:00......
2025年订单累计推迟统计表 - 订单推迟统计 Unnamed: 0 Unnamed: 1 订单累计推迟统计分析车间柜身车间门板车间采购部汇总Unnamed: 2 工序柜身合计吸塑包覆合计采购部合计Unnamed: 3 类别内销单出口单样品单工程单遗留单内销单出口单样品单工程单遗留单内销单出口单样品单工程单遗留单内销单出口单样品单工程单遗留单Unnamed: 4 推迟天数订单号10000Unnamed: 5 订单号20000Unnamed: 6 订单号30000Unnamed: 7 订单号40000Unnamed: 8 订单号5000
2025年工作项目推进表(甘特图) - Sheet1 工作项目推进表（2019年10月） 姓名: 部门：HR 制表日期：20190924 工作项目招聘培训绩效人资基础其他Unnamed: 1 工作项目描述技术研发员15名（意向）技术研发员3名（入职）普工招聘宣传工具提起去火车站、汽车站在职普工分析报告普工招聘流程普工面试测评工具新人班入职培训3小时营销冬训5小时月度工作、招聘报告onlyit软件正式许可人脸考勤机测试3次新年联欢会Unnamed: 2 执行人Unnamed: 3 协助Unnamed: 4 二1Unnamed: 5 三2Unnamed: 6 四3Unnamed: 7 五4Unnamed: 8 六5Unnamed: 9 日6Unnamed: 10 一7Unnam
2025年主推单品跟踪表 - 单品跟踪表 主推单品跟踪表（某单品） 日期410614106241063410644106541066410674106841069410704107141072410734107441075410764107741078410794108041081410824108341084410854108641087410884108941090说明： A：主推宝贝，跟踪流量及销售反馈。 B：大类目可以看类目下的人气排名，而“细分类目”，更准确的是要看类目主搜索词下的排名。Unnamed: 1 周几一二三四五六日五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六
2025年面试结果推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 面试结果推荐表姓名性别毕业学校联系方式专业能力语言能力荣誉证书性格特征面试小组评价推荐结果面试小组成员合计面试人员面试结果送达部门Unnamed: 2 录用待用辞谢Unnamed: 3 1女财经大学159***54841初级财务证书；注册会计证书；熟悉金蝶速达财务软件；英语四六级证书；文字表达能力强；三好学生；国家一等奖学金；1、 2、 3、Unnamed: 4 日期出生年月专业录用部门录用理由待用理由辞谢理由Unnamed: 5 2020-09-01 00:00:001998-12-09 00:00:00财务管理微信财务部Unnamed: 6 应聘部门婚否政治面貌158****6987录用职位
2025年内部推荐奖励申请表 - Sheet1 内部推荐人才奖励申请表 申请日期： 年 月 日推荐人姓名被推荐人姓名入职时间：用人部门填写人力资源部填写奖励审批奖励标准：内部推荐人才奖励申请表申请日期： 年 月 日推荐人姓名被推荐人姓名入职时间：用人部门填写人力资源部填写奖励审批奖励标准：Unnamed: 1 试用期 考核：奖励金额：招聘专员：用人部门 经理：试用期 考核：奖励金额：招聘专员：用人部门 经理：Unnamed: 2 通过不通过通过不通过Unnamed: 3 部 门部 门与推荐人 关系部 门部 门与推荐人 关系Unnamed: 4 工作满 一年 考
2025年招聘内部推荐表（伯乐奖） - 内部推荐表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部员工推荐表填表日期： 年 月 日推荐人信息姓名岗位名称被推荐人信息姓名岗位名称性别毕业院校原公司名称以下内容由人事行政部和用人部门填写部门负责人确认 经确认被推荐人 确为 推荐。被推荐人入职时，□是 ■否 为推荐人下属。 被推荐人于 年 月 日入职，通过公司试用段考核，于 年 月 日转正。 2025党推团推表
2025年内部推荐表 - 内部推荐表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 内部推荐表填表日期： 年 月 日推荐人信息姓名 岗位名称办公电话被推荐人信息姓名 岗位名称办公电话性别毕业院校原公司名称以下内容由人事行政部和用人部门填写部门负责人确认 经确认被推荐人 确为 推荐。被推荐人入职时，□是 ■否 为推荐人下属。 被推荐人于 年 月 日入职，通过公司试用期考核，并于 年 月 日转正。
2025年内部员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 内部推荐人才奖励申请表申请日期： 年 月 日推荐人姓名被推荐人姓名入职时间用人部门填写人力资源部填写奖励审批奖励标准Unnamed: 7 试用期 考核奖励金额招聘专员用人部门 经理Unnamed: 8 通过不通过Unnamed: 9 部门部门与推荐人关系Unnamed: 10 工作 满一年考核备注人力资源部经理总经理Unnamed: 11 通过不通过Unnamed: 12 职位职位Sheet2 Sheet3
2025年员工推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工推荐表推荐人信息姓名员工工号被推荐人信息姓名用工性质电话号码推荐理由教育经历工作技能部门直系领导意见人事意见总经理意见Unnamed: 2 Unnamed: 3 隶属部门性别文化程度Unnamed: 4 电话号码邮箱地址Unnamed: 5 职位出生年月推荐职位
