2025预备党员转正综合政审表对党的理论和路线
2025年班级成绩比较综合分析 - Sheet2 Unnamed: 0 班级成绩比较综合分析 班级三年（1）班三年（2）班三年（3）班三年（4）班三年（5）班三年（6）班三年（7）班三年（8）班三年（9）班三年（10）班三年（11）班三年（12）班备注：Unnamed: 2 语文任教老师吴晋张晓华谢桐黄道玟平均分会自动标红排名最后三个班级Unnamed: 3 最高分868993879087928791918894Unnamed: 4 平均分788389807982908281867390Unnamed: 5 最低分697460776967687972777480Unnamed......
2025综合绩效考核管理免费下载 - 首页 考核指标 Unnamed: 0 考核指标和标准 序号123456789Unnamed: 2 指标名称指标1指标2指标3指标4指标5指标6指标7指标8指标9Unnamed: 3 权重（100）201010101010101010Unnamed: 4 评分类型扣分扣分扣分扣分百分比百分比扣分扣分扣分Unnamed: 5 考核标准考核标准1考核标准2考核标准3考核标准4考核标准5考核标准6考核标准7考核标准8考核标准9Unnamed: 6 扣分要求扣分要求1扣分要求2扣分要求3扣分要求4扣分要求5扣分要求6扣分要求7扣分要求8扣......
2025综合能力分析-雷达图免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 综合能力分析表类型学习能力业务能力沟通能力组织能力管理能力Unnamed: 3 分数9085937565说明
2025年对账单-付款和欠款总结 - Sheet1 Unnamed: 0 对账单-付款和欠款总结 序号12345对账区域说明：1、此对帐单不包括对帐日期之后发生的款项，如有错漏，请与我司业务负责人联系。 2、已上货款,敬请尽快支付！ 3、收到此对账单核对无误后请及时确认回传, 不回传视同确认,谢谢配合! 感谢贵司一直以来的支持和惠顾！Unnamed: 2 业务员小李小李小李小李小李上期总货款本期总货款总货款Unnamed: 3 合同编号HT20171023-00480HT20180417-00287HT20171023-00480HT20171023-00480HT20171023-0048036900473360510260Unn
2025年对上级综合能力考核表 - 综合能力考核表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 对上级综合能力考核表下级对上级被 评 估 人被 评 估 人 职 务评 估 人评 估 人 职 务被 评 估 的 时 间 范 围进 行 此 次 评 估 的 日 期评估步骤:1. 下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论2. 如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位领导:你的直接上级以及当地分公司经理3. 填写完毕,注明本人姓名和职位,以及被评估人的姓名和职位,独立发送给总部人力资源部;4. 人力资源部汇总的评估分数和评估意见,暂时作为内部审核参考意见,上交总部的首
2025综合纳税申报表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 综 合 纳 税 申 报 表 纳税人名称（公章）： 微机编码： 纳税人识别码： 金额单位：元（列至角分）税种1合计企 业 所 得 税 申 报 项 目项目列次本期本年累计纳税人声明： 本单位（公司、个人）所申报的各种税款真实、准确，如有虚假内容，原承担法律责任。 豫地税SB052 法人代表（业主）签章：
综合管理部薪资情况分析excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 综合管理部薪资情况分析 序号123456Unnamed: 3 2018年综合管理部各岗位薪资情况岗位/职务人力行政经理人事主管行政主管行政专员司机保安Unnamed: 4 高位数13802104144700335730001600Unnamed: 5 中位数700055003925250023001500Unnamed: 6 低位数330030002500190017001400Unnamed: 7 平均数741454263840247523331500Unnamed: 8 本公司现行工资岗位/职务综合部经理人事主管综合部副经理行政专员司机保安Unnamed: 9 薪资（税前，不含工龄工资）538240004380280022001405Unnamed: 10 本公司薪资占本行业平均数比例
2024年自驾游路线规划表 - Sheet1 自驾游路线规划表 国庆西南线 自驾游路线规划 （预计全程xx天）Unnamed: 1 Unnamed: 2 十月1日十月2-3日十月4-5日十月6-8日Unnamed: 3 大理丽江香格里拉稻城Unnamed: 4 1、洱海环湖自驾游 2、大理古城1、玉龙雪山 2、丽江古城 3、蓝月湾1、景点名称 2、景点名称 3、景点名称1、景点名称 2、景点名称 3、景点名称Unnamed: 5 1天2天2天2天
2024综合绩效考核管理系统exce表格 - 首页 Unnamed: 0 Unnamed: 1 ××公司综合绩效考核管理系统Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 月度考核情况Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 今天是2022年5月7日 星期六Unnamed: 15 Unnamed: 16 Unnamed: 17 Unnamed: 18 54176230.0考核标准 Unnamed: 0 ××公司综合绩效考核管理系统 （一）月度综合管理绩效考核指标评分要求项目权重数据提供评分要求分数计算适用部门Unnamed: 2 考核指标指标120提供人1评分说明1，这里填写评分说明，根据自身实际情况制定
综合类绩效考核表模版 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 综合类绩效考核表模板（中层管理者，以销售经理为例）说明：本表格适用于对一般行业销售部门经理进行360度绩效考核，考核指标基于胜任素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO而设计。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态度方面
综合投资效益验收统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 综合投资效益验收统计表学校名称：序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778Unnamed: 2 专业实验室 名 称合 计Unnamed: 3 1.面向专业与承担课程面向 专业 (个)Unnamed: 4 承担 课程 (门)Unnamed: 5 其中：基础课(门)Unnamed: 6 专业基础课(门)Unnamed: 7 2.年实验教学任务情况年培养学生(人)Unnamed: 8 其中：专科生(
综合纳税申报表模板 - Sheet1 Unnamed: 0 综 合 纳 税 申 报 表 纳税人名称（公章）： 微机编码： 纳税人识别码： 金额单位：元（列至角分）税种1合计企 业 所 得 税 申 报 项 目项目列次本期本年累计纳税人声明： 本单位（公司、个人）所申报的各种税款真实、准确，如有虚假内容，原承担法律责任。 豫地税SB052 法人代表（业主）签章：
培训效果综合评估统计分析图表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——培训与开发——培训总结与分析 培训效果综合评估统计分析图表（统计、排名、等级评定均为自动）说明：本表格主要用于统计分析企业某一周期内培训课程效果综合评估情况，具体包括每一门课程的评分结果、评分排名、等级评价以及各项评价指标总体达成情况，从分析结论中可以得出哪些课程质量比较高，培训课程实施总体上还存在哪些问题（或者找出弱项）。（所列评分指标项目及分值权重仅供参考，具体可参照《培训效果综合评估表》，表格中颜色标注部分无需录入数据）统计部门序号12345678910合计各项指标总体完成情况Unnamed
2024年员工综合素质测评表 - 员工综合素质测评表 Unnamed: 0 员工综合素质测评表 本次考核性质：（半年度）被考核人： 评价要素政治素养学习能力团结协作工作责任服务意识评分总合计注：测评满分为100分，请部门负责人对本部门员工进行测评，根据测评得分，对本部门员工进行排序（不得并列）。Unnamed: 2 表 现1086205431054310108620108620Unnamed: 3 遵纪守法，有良好的职业道德和政治觉悟，作风端正、廉洁，起到表率作用。遵纪守法，能按所内制度开展工作，品行良好。基本能循制度行事，洁身自爱，能履行工作职责。遵守制度自觉性差，言2025预备党员转正综合政审表对党的理论和路线
节假日综合安全检查表 - Sheet2 Unnamed: 0 节假日综合安全检查表 检查组成员：序号12345678910说明：Unnamed: 2 检查项目厂区设施消防设施生产车间仓库实验室/检测室办公室变、配电室污水处理站垃圾场施工现场（如有）1、节假日前安全检查发现的问题，原则上要求立即整改完成，以保证节假日期间的工厂安全。2、检查组成员：要求总经理、设备动力部、生产部、物流部、行政人事部、EHS专员等负责人参加。3、此检查表是基于各部门/各车间安全检查之上制订的综合检查表。Unnamed: 3 检查内容Unnamed: 4 检查日期：检查发现Unnamed: 5 整改要求Unnamed: 6 责任部门Unnamed: 7 完成时间Shee
2025年旅游路线安排计划表 - 具体行程计划 旅游路线安排计划表 2020-11-15 00:00:00时间09:30:0010:00:0012:30:0013:00:0016:00:0018:30:0020:00:0020:30:0022:30:00EndUnnamed: 1 旅游景点安排酒店大堂集合前往乐山大佛路上团餐抵达景区开始游览返程市区解散，自由活动酒店大堂集合观看某某夜场表演市区解散，自由活动Unnamed: 2 Unnamed: 3 2020-11-16 00:00:00时间EndUnnamed: 4 旅游景点安排Unnamed: 5 Unnamed: 6 2020-11-17 00:00:00时间EndUnnamed: 7 旅游景点安排Unnamed: 8 Unnamed: 9 2020-11-18 00:00:00时间EndUnnamed: 10 旅游景点安排
员工综合素质评价表 - 员工综合素质测评表 员工综合素质测评表 本次考核性质：（年度）被考核人： 评价要素政治素养学习能力团结协作工作责任服务意识评分总合计注：测评满分为100分，请部门负责人对本部门员工进行测评，根据测评得分，对本部门员工进行排序（不得并列）。Unnamed: 1 表 现1086205431054310108620108620Unnamed: 2 遵纪守法，有良好的职业道德和政治觉悟，作风端正、廉洁，起到表率作用。遵纪守法，能按所内制度开展工作，品行良好。基本能循制度行事，洁身自爱，能履行工作职责。遵守制度自觉性差，言行随便、偶有违
2025年客车公交路线营运表 - G11车次(A高铁站-A地铁站) Unnamed: 0 客车公交路线营运表 车次G11G11路线：A高铁站——A地铁站发车时间06:30:0006:4507:0007:1507:3007:4508:0008:1508:3008:4509:0009:1509:3009:4510:0010:1510:30Unnamed: 2 起点A高铁站途经站点01站A高铁站车牌号Unnamed: 3 终点A地铁站02站站点名称司机姓名丁一一丁一一丁一一Unnamed: 4 首班车06:30:0003站站点名称备注Unnamed: 5 末班车22:30:0004站站点名称发车时间10:4511:0011:1511:3011:4512:0012:1512:3012:4513:00
