2025年个人岗位工作职责写实表 - Sheet1 个人岗位工作职责写实表 部门序号123456789101112131415161718192021222324252627281.填写说明2.工作特点定义3.战略工作说明Unnamed: 1 工作特点常规工作阶段性工作异常工作战略工作小计个人当年有效工时汇总（分钟）个人当年有薪假（分钟）个人当年总工时（分钟）工作饱和度Unnamed: 2 科室工作内容例：离职面谈如“常规工作”中“离职面谈”，一般面谈通常需15分钟时间，出现次数为2次，当面对不同离职者时，可能出现面谈时间异常的情况，可能花费面谈时间较长时需30分钟，或者较短时5分钟，可能该种情况一天出现次数为各1次日常工作阶段性工作异常
2025工作日写实表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 工作日写实表单位岗位职称工作制度工作记录序号12345异常情况 记录工作 总结备注Unnamed: 3 工作地点xx地点xx地点xx地点xx地点xx地点Unnamed: 4 工作内容xxx工作内容xxx工作内容xxx工作内容xxx工作内容xxx工作内容Unnamed: 5 Unnamed: 6 日期岗位性质工作时长开始08:30:0008:30:0011:30:0013:00:0014:00:00Unnamed: 7 £固定 £流动结束09:45:0011:00:0012:30:0014:00:0015:00:00Unnamed: 8 时长1小时15分钟2小时30分钟1小时0分钟1小时0分钟1小时0分钟0小时0分钟0小时0分钟......
2025学生毕业率-获学位比例及考研情况统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生毕业率、获学位比例及考研情况统计表 学院(盖章)： 学院负责人签字： 填表人： 填表时间： 时 间 注：仅统计本科学生。Unnamed: 3 应毕业人数(个)Unnamed: 4 实际毕业人数(个)Unnamed: 5 毕业率(%)Unnamed: 6 获学位人数(个)Unnamed: 7 获学位比例(%)Unnamed: 8 考研上线人数(个)Unnamed: 9 考研通过率(%)Unnamed: 10 保送研究生人数(个)Unnamed: 11 保
2025已出版本科教材及教学参考书一览表Excel表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 已出版本科教材及教学参考书一览表学院(盖章)： 填表人： 填表时间： 学院负责人签字：序号合计Unnamed: 2 教材名称Unnamed: 3 作者Unnamed: 4 出版教材总数：主编（√）Unnamed: 5 副主编（√）Unnamed: 6 参编（√）Unnamed: 7 主审（√）Unnamed: 8 获省部级以上奖教材数：出版社Unnamed: 9 出版时间Unnamed: 10 获奖情况Sheet2 Sheet3
2025大学生社会实践写实记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 大学生社会实践写实记录表姓名学号指导老师组织形式实践活动信息实践主要内容： 实践 感悟记录接收单位 意见辅导员 意见备注Unnamed: 4 £分散活动 £团队活动 £其他实践活动名称实践活动地点实践活动时间实践活动形式 签名（单位盖章）： 日期： 年 月 日 签名（盖章）： 日期： 年 月 日Unnamed: 5 性别Unnamed: 6 Unnamed: 7 所属系部专业联系电话Sheet2
2025劳务者工作日写实调查表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 劳务者工作日写实调查表单位名称施工单位工作场所劳动者 信息工作内容记录工作情况记录工种活动 调查 总结备注Unnamed: 2 姓名部门工龄岗位性质联系地址工作时间观察者：Unnamed: 3 £流动 £固定工作地点Unnamed: 4 性别职称工作内容Unnamed: 5 单位地址工号Unnamed: 6 观测编号工作时间年龄工作制度联系电话耗费工时复核者：Unnamed: 7 编号：接触职业病危害因素Unnamed: 8 岗位政治面貌Unnamed: 9 防护措施Sheet2
2025年行政经理日常工作绩效考核标准 - Sheet1 Unnamed: 0 关键绩效领域日常工作100％日常工作100％注：在原有得分基础上 1：有请假一次扣1分，每迟到、早退一次扣2分，旷工一次扣5分； 2：表扬一次加1分，批评一次扣1分，处罚一次扣5分；评价等级：A 90分以上 B 80-89分 C 60-79分 D 50-59分计算公式：（部门评分+人事评分）∕2绩效考核结果连续当月为A级者给予 200 元奖金 连续一年为A级者将于职级职等制度挂钩 B级者不奖不罚 绩效考核结果当月为C级者给予 200 元罚款 当月考核为D级者将予以解聘最终绩效考核分数行政经理日常工作绩效考核标准 岗位名称：行
2025年贸易公司企业员工—绩效考核 - 工作表1 序号 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.012.013.014.015.0指标名称 主动开发客户数量新签客户数量老客户返单每个月自设目标完成关键词表的提交情况产品的4星以上产品数量工作准确率回款率客户满意度准时提交周报表和客户一览表准时提交月报表全勤严格遵守宝齐莱铁律主动分享的次数参加会议及培训的次数提合理化建议的次数获奖的次数合 计指标说明 指本月自己寻找客户并写开发信去开发的客户数量指本月新签客户的数量（FOB 1000美金以上且收到定金或L/C）指本月返单的老客户数量指本月完成自己设定的目标销售额指给业务跟单部下达2025非党积极分子考擦写实表模板
2025年工程部—工程部经理绩效考核指标 - Sheet1 工程部—工程部经理绩效考核指标 一、工程部经理考核指标表指标编号1234567备注：考评结果以“优、良、中、差”四级别划分，请考评人严格遵守公平、公正的原则进行评选。Unnamed: 1 考核指标管理工程技术、质量两方面负责项目的技术研发和质量管理建立健全管理制度对技术管理机构进行指导领导和指挥公司各项管理机构及质量监测机构工程验收的主持工作其他事宜Unnamed: 2 Unnamed: 3 内容说明 在总经理领导下，主管公司技术、质量工作负责公司施工项目的工艺、技术进步和改造、“四新”的研发和质量管理负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的
2025年中高层管理者述职绩效考核 - 中高层管理者述职报告 中高层管理者述职报告 姓 名本部门经营策略重点计 划 完 成 情 况管 理 改 进绩效改进自评被评价者签名：评价小组评价评价小组评价评价小组组长签名Unnamed: 1 关键绩效指标及衡量标准计划调整项目部门目标管理与促进企业决策文化与团队建设流程管理与部门协作员工辅导与培养绩效改善情况自述□杰出以评价标准为依据，对照工作结果与预期目标做评价，适当考虑责任难度。□杰出Unnamed: 2 Unnamed: 3 □良好□良好Unnamed: 4 部 门Unname
2025年核心干部年度利益分配考核管理方案 - 2 责任部门：经营管理委员会 主题：核心干部年度利益绑管理方案文档责任人： 核心干部年度利益分配考核管理方案执行版（第3版）修订版本Unnamed: 1 拟制/修改责任人Unnamed: 2 拟制/修改日期文档状态： [ ] 草案 [ ] 批准 生效日期：【 】文档编号：【 】Unnamed: 4 修改内容及理由Unnamed: 5 核准者1 系统名称:SYSTEM 人力资源系统※※目录※※BYDATEUnnamed: 1 核准(APPROVED)Unnamed: 2 NO12345678主题(SUBJECT): 核心干部年度利益分配考核管理方案内容目录管理规定目的规定适用范围利益绑定定义及标准职责与权限规定关键点
2024公务员考试答题卡exce表格 - A卡 Unnamed: 0 公务员考试答题卡 Unnamed: 2 姓名：注意事项1.用蓝、黑墨水笔分别在“姓名”，准考证号栏填写自己的姓名和准考证号。 2.用2B铅笔按“涂写要求”涂写“准考证号”栏及各题的所选项（其他项不得作任何记号），以盖住栏内字母或数字为准。 3.修改时用塑料橡皮擦干净！必须保持卷面整洁！ 4.禁止折叠。涂写要求 正确填涂 错误填涂1[A][B][C][D]21[A][B][C][D]41[A][B][C][D]61[A][B][C][D]81[A][B][C][D]101[A][B][C][D]121[A][B][C][D]Unnamed: 3 2[A][B][C][D]22[A][B][C][D]42[A][B][C][D]62[A]
2024各部门KPI绩效考核指标库excel表格 - 封面 财务 财务中心KPI指标 项目业绩成本人才系统Unnamed: 1 序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 2 指标财务核算完整率日常记账出错率单据审核准确率固定资产盘查准确率财务分析报告采纳率报税及时性预算完成率部门管理费用控制资金成本率税销比费用降低率融资费用率人才培养量部门培训小时数关键人才流失率非财务人员培训小时数员工培训达标率融资分析报告提交及时率财务制度、流程完善率财务体系规范化目标达成率财务预警机制财务操作合规性Unnamed: 3 考核项目财务核算日常记账单据审核固定资产盘查财务分析报告报税预算
2024公务员考试答题纸exce表格 - A卡 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 申论答题卡适用于市（地）级及以下综合管理类和行政执法类职位姓名：注意事项1.用蓝、黑墨水笔分别在“姓名”，准考证号栏填写自己的姓名和准考证号。 2.用2B铅笔按“涂写要求”涂写“准考证号”栏及各题的所选项（其他项不得作任何记号），以盖住栏内字母或数字为准。 3.修改时用塑料橡皮擦干净！必须保持卷面整洁！ 4.禁止折叠。涂写要求 正确填涂 错误填涂以下为答题区域，请考生务必按照申论要求使用规范汉字在此区域作答！第（一）大题，第1小题第（一）大题，第2小题以上为答题区域，请考生务必按照申论要求使用规范汉
2024语文考试答题卡exce表格 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 通 用 语 文 考 试 答 题 卡姓名：座位号：填 涂 样 例选择题12345非选择题16、17、请在各题目的答题卡区域作答，超出黑色矩形边框限定渔区的答案无效Unnamed: 3 正确填涂 [ A ][ A ][ A ][ A ][ A ]Unnamed: 4 [ B ][ B ][ B ][ B ][ B ]Unnamed: 5 [ C ][ C ][ C ][ C ][ C ]Unnamed: 6 注 意 事 项[ D ][ D ][ D ][ D ][ D ]Unnamed: 7 一、请在这类输入考试需要注意的事项，请在这类输入考试需要注意的事项，请在这类输入考试需要注意的事项。 二、请在这类输入考试需要注意的事项，请在这类输入考试需
2025机关党政人才培训情况Excel模板 - Sheet1 Unnamed: 0 填报单位：项 目甲总 计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他Unnamed: 1 Unnamed: 2 代码12345Unnamed: 3 参加培训人员合计1Unnamed: 4 Unnamed: 5 机 关 党 政 人 才 培 训 情 况初任培训2Unnamed: 6 任职培训3Unnamed: 7 出国出境培训4Unnamed: 8 12天以内5Unnamed: 9 累计培训时间13天至不满1个月6Unnamed: 10 数字起止时间：年 月 至 年 月1个月至不满3个月7Unnamed: 11 3个月及以上8Unnamed: 12 参加培训总人次9Unnamed: 13 政治理论10Unnamed: 14 培 训 类 型专门业务11Unnamed: 15 更新知识12Unname2025非党积极分子考擦写实表模板
2025机关党政人才免职降职辞职和受奖惩情况 - Sheet1 Unnamed: 0 填报单位：项 目甲总 计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他项 目甲总 计市（厅、局）级县（处）级乡（科）级科员、办事员及其他Unnamed: 1 Unnamed: 2 代码12345代码12345Unnamed: 3 免职1警告14Unnamed: 4 降职2严重警告15Unnamed: 5 因公辞职3党 纪 处 分撤消党内职务16Unnamed: 6 辞 去 领 导 职 务自愿辞职4处留党察看17Unnamed: 7 引咎辞职5开除党籍18机关党政人才免职、降职、辞职和受奖惩情况 数字起止时间：年 月 至 年 月责令辞职6警告19Unnamed: 9 嘉奖7分记过20Unnamed: 10 记三等功8行 政 处 分
月度绩效考核指标量化表-绩效考核 - Sheet1 岗位 年 月绩效考核指标量表 序号12345合计总评Unnamed: 1 KPI指标名称工作计划按时完成率行政纪律责任心积极性协作性上级意见改进建议说明：被考核者签字：Unnamed: 2 权重0.80.050.050.050.051、“工作计划按时完成率”指标根据被考核者每周提交的《周工作报告》进行考核，考核周期为每周；2、其他指标为公司各层级参与考核的人员互评，取平均分，考核周期为每月；3、得分90～100为优秀、80～89分为良好、70～79为一般、60～69分为合格，60分以下为不合格。4、工作计划按时完成率=Unnamed: 3 绩效目标值考核期内个人工作计划完成率达100%
2024党支部管理考核评分细则表 - Sheet1 党支部管理考核评分细则表 考核单位：总项目组织人事18分思想政治工作共计18分党风廉政和惩防体系 建设 18分工会工作28分综合治理10分信访保密共计8分Unnamed: 1 考核内容班子建设执行力建设组织生活扎实开展主题实践活动人才队伍建设理论教育工作宣传思想工作企业文化建设文明创建统战与普法党风廉政建设廉洁文化建设 党员身边安全无事故活动政治生态建设惩防体系建设组织机构科务公开困难帮扶劳动竞赛和合理化建议劳动 保护女工工作组织活动职工建家共青团工作班组建设人口和计生工作组织机构平安创建防火安全保密工作
2024年学生期末考试成绩分析表 - Sheet1 学生期末考试成绩分析表 班级七年（1）班七年（2）班七年（3）班七年（4）班七年（5）班七年（6）班七年（7）班七年（8）班Unnamed: 1 平均分9188768982888091Unnamed: 2 60以下60以下70351200Unnamed: 3 60-80分60-80分1461326152416Unnamed: 4 80-100分80-90分1934243333231624Unnamed: 5 不及格率（60分以下）0.17500.0750.1250.0250.0500Unnamed: 6 及格率（60以上）0.82510.9250.8750.9750.9511Unnamed: 7 良好率(60-80分）0.350.150.3250.050.150.3750.60.4Unnamed: 8 优秀率(80分以上）0.4750.850.60.8250.8250.5750.40.6
