2025投票结果表格
2025文学社招新面试结果汇总免费下载 - Sheet1 文学社招新面试结果汇总 @各部门组长：填写通过笔试同学的资料及笔试评价；@面试官：现场面试结束及时填入评价、打分。部门文创部编辑部记者部Unnamed: 1 序号12Unnamed: 2 姓名黎明陈晓Unnamed: 3 专业多媒体设计心理应用Unnamed: 4 电话1380000000013800000000Unnamed: 5 面试官KK晓莉丹丹KK晓莉Unnamed: 6 笔试评价论点略偏离中心，作文水平中等偏上论据生动形象，文字逻辑性需加强——文风潇洒自在，洋洋洒洒道尽上下五千年字迹优美，擅长抒情记叙，文学涉猎较广。Unnamed: 7 笔试评分76——109Unnamed: 8 面试评价开朗外向，态度积极，美术生，
2025供应商月度考核结果通知单免费下载 - 季度考核通知单 Unnamed: 0 Unnamed: 1 供应商季度考核结果通知单制表日期:_______受评供应商名 称代 码考 核 状 况处 理相关事宜供应商回馈 * 请B级以下供应商在3日内回复核准:______________Unnamed: 2 品质□加量采购Unnamed: 3 技术比例：Unnamed: 4 受评时间____年___月___日 至 ____年___月___日交期□正产采购 审核:______________Unnamed: 5 价格Unnamed: 6 合计□减量采购Unnamed: 7 评 审 日 期等级比例：供应商品质主管：盖章：Unnamed: 8 ______年____月____日判定□暂停采购制 表 :______________
2025大学篮球赛分组比赛结果免费下载 - Sheet1 大学篮球赛分组比赛结果 A组2022-03-26 00:00:00比赛结果2022-03-26 00:00:00比赛结果2022-03-27 00:00:00比赛结果2022-03-27 00:00:00比赛结果Unnamed: 1 15:00:0019:00:0015:00:0019:00:00Unnamed: 2 队名187负队名3103胜队名587负队名7103胜胜胜胜胜胜Unnamed: 3 vs：：vs：：vs：：vs：：vs：：vs：：vs：：vs：：vs：：Unnamed: 4 队名296胜队名489
2025样品达标情况测试结果统计免费下载 - Sheet1 样品达标情况测试结果统计 测试日期2022-03-22 00:00:002022-03-22 00:00:002022-03-22 00:00:002022-03-22 00:00:002022-03-22 00:00:002022-03-22 00:00:00Unnamed: 1 采样组第1组第2组第3组第4组第5组第6组Unnamed: 2 品名全麦土司全麦土司全麦土司全麦土司全麦土司全麦土司Unnamed: 3 样品数量101010101010Unnamed: 4 单位包包包包包包Unnamed: 5 生产日期2022-02-18 00:00:002022-02-18 00:00:002022-02-26 00:00:002022-02-26 00:00:002022-03-08 00:00:002022-03-08 00:00:00Unnamed: 6 生产批次N839-1N839-1N401-2N401....
2025核酸检测结果统计免费下载 - sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 核酸检测结果统计序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768
2024年股票收益投资分析表 - Sheet1 Unnamed: 0 股票收益统计分析表 序号1234567Unnamed: 2 交易日期XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 3 交易单号A0001A0002A0003A0004A0005A0006Unnamed: 4 股票名称股票1股票2股票3股票4股票5股票6Unnamed: 5 股票代码B0001B0002B0003B0004B0005B0006Unnamed: 6 买入数量1000450550500800450Unnamed: 7 买进单价(元)16.511.88.7513.116.512.5Unnamed: 8 买进总价(元)1650053104812.56550132005625Unnamed: 9 现价(元)1810.210.114.21811.6Unnamed: 10 卖出总价(元)18000459055557100144005220Unnamed: 11 盈亏率0.0909090909090908-
股票投资业绩表 - Sheet1 Unnamed: 0 股票投资业绩表 汇总123明细序号123456789101112131415161718192021222324252627282930313233Unnamed: 2 买入成本交易费用买入总成本股票名称XXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 3 发行商XXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 4 代码XXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 5 22352.511322465.5数量150220125Unnamed: 6 买进价/股55.245.532.5Unnamed: 7 交易费用355226Unnamed: 8 当前市值收益收益率总成本 买进价+交易费用8315100624088.5000000000000000000000000000000Unnamed: 9 当前价/股62.238.235.1Unnamed: 10 22121.5-344-0.01531236785293市值9332025投票结果表格
2024年计算结果为20以内的加减法自动生成表 - Sheet1 计算结果为20以内的加减法(V1.0) 该表格每次关闭后再打开，内容自动重新生成。更多学习工具请在WPS搜索“八不戒”20该文件文档使用方式仅限屏幕显示和打印，您不得将该文档向第三方或为第三方的利益而修改、翻译、复制、发行、销售、许诺销售、出租、通过信息网络进行传播或以其他形式进行使用。Unnamed: 1 6.019.011.013.06.08.013.08.020.013.011.05.08.04.04.0Unnamed: 2 5.01.017.02.013.013.09.08.08.012.04.014.01.013.015.0Unnamed: 3 0.00.01.01.00.00.00.01.01.00.01.01.00.01.01.0Unnamed: 4 ++--++......
2024年部门或岗位绩效考核结果分析工具（专业、图表、自动） - 首页 人力资源管理实用工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年3月15日Unnamed: 1 部门或岗位绩效考核结果分析工具Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 特色图表呈现 自动生成结果Unnamed: 4 Unnamed: 5 专业！实践！深度！绩效考核基础数据表 Unnamed: 0 部门或岗位绩效考核结果系统分析（基础数据表）说明：本表格为本绩效分析系统工具的基础数据表。请先填好员工绩效考核基本信息（人数及分数为自动生成），然后设置好指标内容及其权重值（表格中以售后服务部为例，所列仅供参考）、评分等
2024年计算结果为10以内的加减法竖式计算自动生成表 - Sheet1 计算结果为10以内的加减法竖式计算自动生成表(V2.0) 该表格每次关闭后再打开（或按F9），内容自动重新生成。更多学习工具请在WPS搜索“八不戒”10该文件文档使用方式仅限屏幕显示和打印，您不得将该文档向第三方或为第三方的利益而修改、翻译、复制、发行、销售、许诺销售、出租、通过信息网络进行传播或以其他形式进行使用。Unnamed: 1 8.01.01.08.010.03.03.01.02.06.04.05.06.01.0Unnamed: 2 4.01.04.04.02.07.06.01.08.01.03.01.010.010.0Unnamed: 3 1.00.01.00.00.00.00.00.00.00.00.01.01.01.0Unnamed: 4 8.01.04.04.05.03.03.01.0
2024年计算结果为10以内的加减法自动生成表 - Sheet1 计算结果为10以内的加减法自动生成表(V2.0) 该表格每次关闭后再打开（或按F9），内容自动重新生成。更多学习工具请在WPS搜索“八不戒”10该文件文档使用方式仅限屏幕显示和打印，您不得将该文档向第三方或为第三方的利益而修改、翻译、复制、发行、销售、许诺销售、出租、通过信息网络进行传播或以其他形式进行使用。Unnamed: 1 6.04.04.05.06.03.01.010.02.010.07.08.07.02.01.0Unnamed: 2 5.04.010.09.09.03.03.08.07.09.06.03.09.01.02.0Unnamed: 3 1.00.01.01.00.01.00.00.01.00.01.00.01.00.00.0Unnamed: 4 6.04.010.09.03.0
2024年员工核酸检测结果反馈表 - Sheet1 员工核酸检测结果反馈表 姓名徐美勇钱乐鲁莞胜金武喻答婷郎乐古魏友周民Unnamed: 1 部门人事部人事部人事部财务部财务部财务部财务部财务部Unnamed: 2 身份证xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 3 住所地址深圳市罗湖区xxx深圳市福田区xxx深圳市罗湖区xxx深圳市罗湖区xxx深圳市宝安区xxx深圳市南山区xxx深圳市罗湖区xxx深圳市宝安区xxxUnnamed: 4 联系电话1564820xxxx1308237xxxx1515715xxxx1582285xxxx1540514xxxx1350401xxxx1520909xxxx1381614xxxxUnnamed: 5 体检结果阳性√√Unnamed: 6 阴性√√......
OKR关键结果管理报表模板 - Sheet1 OKR与关键结果管理报表 公司愿景公司使命战略目标 （年度）考核计划表序号123Unnamed: 1 1、2、3、4、目标（O）销售额提升1亿毛利率提升10%净利润1亿Unnamed: 2 关键结果（KRs）KR1：KR2：KR3：KR4：KR1：KR2：KR3：KR4：KR1：KR2：KR3：KR4：Unnamed: 3 Unnamed: 4 KR权重0.40.30.20.10.30.30.20.20.50.20.20.1Unnamed: 5 O分值404020Unnamed: 6 考评表KR完成情况合计得分：Unnamed: 7 Unnamed: 8 KR得分9080706070......2025投票结果表格
202520xx年各部门工作目标考核结果汇总表免费下载 - 区直部门考核结果 20xx年度各部门工作目标完成情况考核统计表 序号123456789101112其它说明：Unnamed: 1 部 门某某部Unnamed: 2 分 项 考 核 得 分重点业务工作 (20分)Unnamed: 3 某某某工作 (15分)Unnamed: 4 某某某工作 (10分)Unnamed: 5 某某某工作 (10分)Unnamed: 6 某某某工作 (10分)Unnamed: 7 某某某工作 (10分)Unnamed: 8 某某工作 (5分)Unnamed: 9 某某工作 (5分)Unnamed: 10 某某工作 (5分)Unnamed: 11 某某工作 (5分)Unnamed: 12 某某工作 (5分)Unnamed: 13 奖励得分Unnamed: 14 其他扣分Unnamed: 15 考核得分(100分)
党员表决票投票模板下载 - Sheet1 预备党员转为正式党员表决票 姓 名 预备党员转为正式党员表决票姓 名 预备党员转为正式党员表决票 姓 名 预备党员转为正式党员表决票姓 名Unnamed: 1 基 本 表 现 基 本 表 现 基 本 表 现基 本 表 现Unnamed: 2 同 意同 意同 意同 意Unnamed: 3 不 同 意不 同 意不 同 意不 同 意Unnamed: 4 弃 权弃 权弃 权弃 权Unnamed: 5 备 注 备 注备 注 备 注Sheet2 Sheet3
2025股票价值投资分析表免费下载 - 价值投资分析表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 股票 代码000910000923002022002382002443002521002608300981600012600023600062股票价值投资分析表 股票 名称大亚圣象河钢资源科华生物蓝帆医疗金洲管道齐峰新材江苏国信中红医疗皖通高速浙能电力华润双鹤Unnamed: 3 涨幅%-1.74-5.611.090.89-0.64-2.390.591.490.153.14-0.93Unnamed: 4 现价12.3918.8513.8919.246.256.946.8596.936.73.9411.76Unnamed: 5 总股本 (亿股)5.476.535.1510.075.214.95......
2025年面试结果跟踪登记表 - 面试结果跟踪登记表 Unnamed: 0 面试结果跟踪登记表 时间（起）：时间（止）：岗位名称：邀约人数：到面人数：到面比率：录用情况：录用比率：查询：姓名邀约面试日期面试岗位到面情况面试结果跟进情况Unnamed: 2 2021-01-01 00:00:002021-01-15 00:00:00销售顾问530.610.333333333333333丁小曲2021-01-14 00:00:00销售顾问已到面通过，录用预计00/00入职Unnamed: 3 Unnamed: 4 序号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 5 邀约面试日期2021-01-05 00:00:002021-01-05 00:00:002021-01......
