2025员工学历增长对比用什么图表
2025年公司员工学历统计表 - Sheet1 员工学历统计表 部门人事部行政部财务部研发部客服部销售部合计Unnamed: 1 博士1025008Unnamed: 2 硕士224101120Unnamed: 3 本科239205746Unnamed: 4 大专及以下13120162254Unnamed: 5 小计6827352230128
2025年员工学历职称登记表 - 学历职称登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工学历职称登记表输入姓名查询：序号123456789101112131415Unnamed: 2 在职111111111111Unnamed: 3 员工姓名丁小安丁小七丁小迪丁小昭丁小小丁小策丁小麦丁晓蕾丁小欧丁小潘丁小天丁小茹Unnamed: 4 丁晓蕾性别男男男男男男男男男男男男Unnamed: 5 年龄41.063888888888939.922222222222238.980555555555628.2305555555556
2025公司员工学历统计表免费下载 - Sheet1 公司员工学历统计表 学历大专以下大专本科硕士博士博士后小计Unnamed: 1 行政部461200022大专以下0.161417322834646Unnamed: 2 销售部8182931059大专0.200787401574803Unnamed: 3 财务部251750029本科0.425196850393701Unnamed: 4 开发部02332617280硕士0.133858267716535Unnamed: 5 生产部2716500048博士0.0708661417322835Unnamed: 6 设计部0......
2025年财务季度部门费用支出图表 - Sheet1 财务季度部门费用支出图表 部门七月八月九月三季度汇总Unnamed: 1 销售部9914472315Unnamed: 2 开发部128175119422Unnamed: 3 加工部18154172407Unnamed: 4 财务部121166153440Unnamed: 5 行政部8213066688Unnamed: 6 运输部154134179467Unnamed: 7 维修部10777112296Unnamed: 8 设计部1435660259Unnamed: 9 总计10159369332884
2025年公司预算实际费用明细图表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计Unnamed: 2 实际支出4504685008525987809824825007826508417885Unnamed: 3 预算费用4304505508506008009504505508006508507930Unnamed: 4 备注Sheet2 Sheet3
2025员工绩效考核表通用模板免费下载 - Sheet1 员工绩效考核表（通用版） 说明：本表格适用于对各行业员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 1 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新能力表达及沟通能力协调及人力关系能力道德品质忠诚度责任感进取心纪
2025员工绩效考核HR专用评估表免费下载 - Sheet1 员工绩效考核HR专用评估表 被考核员工姓名：考核项目专业能力考核项目团队能力考核项目xxx考核项目xxx考核项目xxxHR意见：上级主管意见：总经理意见：Unnamed: 1 评分人上级主管部门经理公司总经理评分人上级主管部门经理公司总经理评分人上级主管部门经理公司总经理评分人上级主管部门经理公司总经理评分人上级主管部门经理公司总经理该员工总体考核成绩偏下，建议辞退建议辞退£辞退 £留任 £调岗（请总经理选择打勾）Unnamed: 2 工号：工作能力评分878沟通能力评分000xxxoooxxxoooxxxoooUnnamed: 3 工作态度评分9
2025员工绩效考核表通用Excel模板免费下载 - Sheet1 员工绩效考核表（通用版） 说明：本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者计算公式及其所占权重分值。通常需要与KPI、MBO等考核工具结合使用，但主要突出的是平衡计分卡的价值，即平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统，从而保证企业战略得到有效的执行。表格中所列指标仅为示例。被考评对象考评负责人考核面财务类客户类内部营运类学习与成长类合计出勤扣分评价等级评语及建议晋升2025员工学历增长对比用什么图表
2025员工加班申请表（实用）A4可排3个免费下载 - Sheet1 员工加班申请单 填写时间： 年 月 日姓名1、加班类别：□工作日 □休息日 □节假日 □其他2、加班事由：3、加班时间：自 月 日 至 月 日 共计 天 时审核意见备注:1、时间格式：24小时制；2、加班核定好之后转送人事部门备案。员工加班申请单 填写时间： 年 月 日姓名1、加班类别：□工作日 □休息日 □节假日 □其他2、加班事由：3、加班时间：自 月 日 至 月 日 共计 天 时审核意见备注:1、时间格
员工学历结构分析下载 - Sheet1 员工学历结构分析 部门部门一部门二部门三部门四小计Unnamed: 1 高中及以下25323721115Unnamed: 2 大专55879865305Unnamed: 3 本科2212543213341130Unnamed: 4 研究生35886745235Unnamed: 5 博士112117958Unnamed: 6 海外留学1222111358Unnamed: 7 合计3595045514871901
2025年季度与月份数据对比-柱中柱图 - 季度与月份数据对比 Unnamed: 0 Unnamed: 1 月份产量商品第一季度第二季度第三季度第四季度Unnamed: 2 1月500年份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月Unnamed: 3 2月580季度合计165016501650192019201920227522752275286428642864Unnamed: 4 3月570月数据5005805706006406807207647918369411087Unnamed: 5 4月600第一季度第二季度第三季度第四季度Unnamed: 6 5月640
2025年通用多彩图表模板柱形图数据对比 - Sheet1 名称 ABCDEF产品1 458698784463产品2 659087669872产品3 896576928790产品4 52781009112186Unnamed: 5 名称.1 ABCDEF产品1.1 458698784463产品2.1 659087669872
2025年季度员工工资支出财务数据报告图表 - Sheet1 季度员工工资支出财务数据报告图表 部门名称开发部财务部人事部电商部设计部运营部销售部客服部其他合计Unnamed: 1 四月3707493445983734912431463422623328592403993609222945702902996Unnamed: 2 五月3728433105492959692281613461223230632125742552633561612700705Unnamed: 3 五月3447243048372587812219372624722406663203033866392307272571086Unnamed: 4 二季度总计108831695998492824169324495085689658877327610028248814588174787
2025年彩色通用数据图表模板柱形图折线 - Sheet1 月份 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月季度第一季度第二季度第三季度第四季度季度第一季度季度第一季度第二季度2016年 3030303030303030303030302016年452638422016年452016年45262017年 3020402040204020402040302017年234134462017年232017年23412018年 304020
2025年全年费用分析图表 - Sheet1 Unnamed: 0 费用管理表2019年 管理费用 销售费用 营业费用 制造费用 财务费用 生产费用备注合计Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 去年末88082058976083510254909Unnamed: 5 1.0900.0500.0480.0850.0250.0700.03680.0Unnamed: 6 2.0850.0600.0370.0900.0350.0900.03970.0去年末费用金额 管理费用 销售费用 营业费用37587582809503508503946Unnamed: 8 880.0820.0589.04.0723.0723.0250.02025员工学历增长对比用什么图表
2025年公司招聘录用流程图表 - Sheet1 公司请招聘录用流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2
2025年利用动态图表对家庭收支情况统计分析 - 家庭记账簿 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 收支情况登记表Unnamed: 3 序号1234567101110111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364Unnamed: 4 家庭成员父亲
2025年公司招聘录用流程图表免费下载 - Sheet1 公司招聘录用流程图 流程 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 责任部门用人部门用人部门人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部用人部门人事行政部用人部门用人部门 总经办Unnamed: 4 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选应聘人员简历人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来我司面试1、请应聘者填写“应聘登记表” 2、面试人填写“面试评价表” 3、告知应聘者等待录用通知1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度 2
