2025075员工月度业绩比较图
员工月度考勤统计表格 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工 月度考勤统计表说明：本表格主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面则是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的重要依据。要求在人力资源部领导及主管领导核准的前提下，每月月底上报财务部。月份： 本月实际应出勤天数： 上报时间：序号制表人： 人力资源部： 主管领导： 财务部： 备注：请假有关规定，
2025年任一员工月度销售数据深度分析工具 - 首页 营销实战工具——销售业务管理 任一员工月度销售数据深度分析工具专业深度分析 丰富图表呈现 随机查询数据 全面掌握某员工本月每日、各产品编号、各产品名称、各产品类别销售数据版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘 2016年4月使用过程中若有任何疑问，可发送邮件至12642@126.com或者QQ191915585,感谢您对本公司产品的信任与支持！更多工具请关注未名潮管理工具库：http://www..com/toolkit/sygj92/?from=jhyUnnamed: 1 特点1.专业深度分析。2.丰富图表呈现。3.随机查询数据。4.录入便捷高效。使用说明1
2025年部门员工销售业绩跟踪监控工具（2018经理必备，三张表 - 首页 人力资源管理工具——绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 研发负责人：何建湘（QQ:191915585） 2018年1月25日Unnamed: 1 部门及员工销售业绩跟踪监控工具Unnamed: 2 Unnamed: 3 专业系统分析 自动灵活设置 部门经理必备Unnamed: 4 适合销售部门 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed: 11 Unnamed: 12 Unnamed: 13 Unnamed: 14 Unnamed: 15 说明：本工具主要用于定期跟踪与监控部门及各员工的销售业绩完成情况（适合可量化绩效考核管理），可以帮助部门管理者根据绩效
2025年工资表 员工月度工资核算表免费下载 - 设计说明 工资的核算 设计师：宝贝小屁序号1234567Unnamed: 1 事件制作工资表是每个企业必做的工作。人事变动、工资调整、考勤信息等是工资结算的基础工作表“税率表”工作表“工资明细表”直接生成工资条……春秋视觉工作室Unnamed: 2 动作个人所得税税率是一项很重要的内容，由于税率变动少，在制作时我们单独创建一份个人所得税税率表。在工作表“税率表”的基础上制作。生成的工作表“工资条”，可选中其中一行，拖拽右下角的十字填充柄往下拖，直到所有员工都显示出来。感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?u
2025年员工月度考核成绩统计表（通用指标， 也可适用于试用 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工月度考核成绩统计表（通用指标，适用于试用期员工）说明：此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析，其合计分值、总排名、等级为自动生成，所列指标明细仅供参考。使用方法：请先在右侧的评分等级标准设置表格中设置好相关参数，然后填入各位员工各项指标的评分值即可。指标类别权重值指标序号权重分值指标明细员工姓名美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼15美人鱼16美人鱼17美人鱼18美人鱼19美
2025年劳务派遣员工月度绩效考核表 - 工作表1 Unnamed: 0 劳务派遣员工月度绩效考核表 所在部门：评价因素工作量工作质量工作合理化建议综合考核得分考核人意见（所在部门经理或直接经理人） 签字：人力资源部意见 签字：分管领导意见
2025年员工月度考勤统计表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工 月度考勤统计表说明：本表格主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面则是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的重要依据。要求在人力资源部领导及主管领导核准的前提下，每月月底上报财务部。月份： 本月实际应出勤天数： 上报时间：序号制表人： 人力资源部： 主管领导： 财务部： 备注：请假有关规定，
2025年排班表员工月度上班计划表 - Sheet2 排班表员工月度上班计划表 上班安排 9月12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 1 星期日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二Unnamed: 2 早班值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值班人B值班人A/值2025075员工月度业绩比较图
2025年员工月度就餐签到表 - Sheet1 员工就餐签到表 日期姓名备注：1、员工就餐由项目公司统一安排，项目公司实行就餐签到制，每日三餐后分别由本人签到划“√”，禁止代签，一经查出代签或不是当日签到按照项目公司规章制度执行，并作为部门绩效考核部分。 2、外来人员就餐须由经办人及部门领导同意，并在就餐表上签字。员工就餐签到表日期姓名备注：1、员工就餐由项目公司统一安排，项目公司实行就餐签到制，每日三餐后分别由本人
2025年员工月度考勤统计表 - Sheet1 员工月度考勤统计表 公司：序号1Unnamed: 1 员工姓名员工姓名张亿三Unnamed: 2 员工编号员工编号HAI001Unnamed: 3 部门部门人事部Unnamed: 4 年度：非法定带薪迟到3Unnamed: 5 2020年度早退0Unnamed: 6 旷工0Unnamed: 7 月份：请假1Unnamed: 8 5月法定带薪产假0Unnamed: 9 休假2Unnamed: 10 统计人：本月规定总上班天数23Unnamed: 11 A实际出勤天数法定带薪假期除外19
2025年员工月度出差或外勤登记表 - 外勤表 Unnamed: 0 员工月度外勤登记表 部门： 姓名： 日期 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日注：如每天外出次数超过三次，请在空白行填写，或另附此登记表一并提交。（登记表存放于公用表格柜）Unnamed: 2 第一次外出记录外出时间Unnamed: 3
2025年员工个人业绩表 - 个人业绩卡 Unnamed: 0 员工个人业绩卡 年份部门部 门备注:Unnamed: 2 工 号考核得奖=得奖基数*工时完成率(得奖系数)*个人考核得分得奖总额=考核得奖±责任奖Unnamed: 3 月份姓 名Unnamed: 4 班 组Unnamed: 5 班组得分Unnamed: 6 得奖基数Unnamed: 7 得奖系数Unnamed: 8 工时完成率Unnamed: 9 个 人 业 绩 考 核一线人员质量指标40Unnamed: 10 安全生产10Unnamed: 11 设备环境10Unnamed: 12 二三线及管理人员工作负荷20Unnamed: 13 工作质量20Unnamed: 14 工作效率20Unnamed: 15 公共指标出勤准点8Unnamed: 16 协作服务8Unnamed: 17 主
2025年员工月度值班登记表 - 员工月度值班登记表 员工月度值班登记表 本月是：编制人：序号123456789101112131415Unnamed: 1 员工工号TL00234TL00334TL00445TL00556TL00667Unnamed: 2 2020-12-01 00:00:00丁美美员工姓名丁11丁22丁33丁44丁55Unnamed: 3 所在部门保卫处保卫处保卫处保卫处保卫处Unnamed: 4 担任职务保安保安保安保安保安Unnamed: 5 入职日期2019-12-13 00:00:002018-03-22 00:00:002020-06-14 00:00:002020-08-12 00:00:002019-05-25 00:00:00Unnamed: 6 日期/班次（早班：08:00-16:00；中班：16:00-24:00；晚班：次日00:00-08:00）1早晚中早Unnamed: 7 2早晚中
2025年员工销售业绩奖金提成计算核算表 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 稻 壳 科 技 公 司 销 售 提 成 核 算 表数据提供：[IT开发部] · 汇总制表：[人事部] · 费用审核：[财务部] · 制表日期：[2000-00-00]员工工号DK-00007DK-00008DK-00009DK-00010DK-00011DK-00012DK-00013DK-00016DK-00017···DK-00018Unnamed: 3 姓名曹九郑十马红红黄绿绿冯紫紫蔡蓝蓝吴橙橙诸葛中欧阳小[名册无记录]陈南Unnamed: 4 任职部门销售部销售部销售部销售部销售部销售部销售部客服部客服部客服部Unnamed: 5 二级部门销售一部销售一部销售二部销售二部销售二部销售二部Unnamed: 6 三级部
2025年员工销售业绩分月统计表 - 数据汇总 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 稻 壳 公 司 员 工 销 售 收 入 统 计 汇 总 表单人收入汇总查询所有销售人员Unnamed: 3 员工工号dk0008任职部门：销售部 / 华东区 / 连云港营销部员工工号dk0001dk0002dk0003dk0004dk0005dk0006dk0007dk0008dk0009dk0010dk0011dk0012dk0013dk0014dk0015dk0016dk0017dk0018dk0019dk0020dk0021Unnamed: 4 员工姓名张三三李四四王五五赵六周七秦八曹九刘马红红黄绿绿冯紫紫蔡蓝蓝吴橙橙孙黄黄公孙大诸葛中欧阳小陈南朱北岳东李西Unnamed: 5 姓名刘高级销售专员任职部门销售部销售部销售部销售部销2025075员工月度业绩比较图
2025年员工月度工资表 - 详情表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 姓名林雪平林任林行Unnamed: 2 员工月度工资表本月合计应发工资入职时间2018-07-07 00:00:002014-01-08 00:00:002017-01-09 00:00:00Unnamed: 3 工龄263----------------------Unnamed: 4 上班天数282828----------------------Unnamed: 5 7182.42加班 (h)257Unnamed: 6 基本工资180018001800Unnamed: 7 加班工资441.07598.25150.1Unnamed: 8 岗位补贴200201202Unnamed: 9 工龄补贴Unnamed: 10 绩效Unnamed: 11 合计工资2441.072599.252152.10000000000000000000000Unnamed: 12 罚款10Unnamed: 13 请假天数2
2025年员工月度考勤统计表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工月度考勤统计表说明：扣款金额栏依据为事假一天扣30元，病假一天扣20元，伤假一天扣10元，旷工一天扣50元，可根据实际情况自行修改公式扣款金额；2020-12-01 00:00:00序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 部门总经办总经办综合办综合办综合办财务部财务部Unnamed: 3 姓名唐银竹青戴维荣荣小薇小舞Unnamed: 4 本 月 考 勤 登 记2020-12-01 00:00:0044166√√√√√√Unnamed: 5 2020-12-02 00:00:0044167√√√√√√Unnamed: 6 2020-12-03 00:00:0044168√√√√√√Unnamed: 7 2020-1
2025年员工销售业绩排名表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工销售业绩排名表 11月份TOP10业绩韦天遥938402Unnamed: 2 赵司民907919Unnamed: 3 陶光897345Unnamed: 4 骆凝第4名870000Unnamed: 5 韦伟第5名801379Unnamed: 6 周峰俊第6名724476Unnamed: 7 戚都茂第7名605629Unnamed: 8 徐成凭第8名559259Unnamed: 9 张天第9名435292Unnamed: 10 杨青朝第10名409682
2025年员工月度社保支出费用表 - Sheet1 员工月度社保支出费用表 员工姓名万一璘张果果谢慧Unnamed: 1 部门开发部财务部行政部Unnamed: 2 工资2300084006000Unnamed: 3 社保费率及金额养老保险费率0.080.080.08Unnamed: 4 养老保险184067248000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000......
