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2025年员工提升预审考核(360度预审考评及审批表) - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 员工提升预审考核(360度预审考评及审批表)说明:此表用于员工提升预审考核的实施阶段。主要结合职务说明书(岗位要求)以及绩效考核标准对预提升的员工进行全面的考评。若审批通过,员工则直接进入试用期,但是试用期3个月内应该再进行一次针对实际工作的360度综合考评(具体参照具体的岗位绩效考核指标及方案进行),最终确认其是否胜任该职位。被考评人学历岗位要求参照具体的岗位说明书。评估结果一、专业知识与技能胜任预估二、业务能力的胜任预估三、工作经验的符合性四、态度品质评估五、领
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2025年新进人员评价及录用审批表 - Sheet1 新进人员评价及录用审批表 制定时间:2019年9月16日 版本:V1.0一二三四五六七八九十面谈结果行政部门处理意见总经理审批Unnamed: 1 仪容(包括礼貌态度及衣着整洁的印象)健康及精神口齿清楚程度表达能力程度机智敏捷程度情绪稳定与自信心对本公司了解程度对专业知识的了解程度具有经验与工作中能够配合程度前来公司服务意志1.综合以上评分,应征者适合2.其未来的工作岗位可以是3.建议月薪为:5.建议应征者于 同意录用 暂缓录用 不予录用其他情况:Unnamed: 2 极佳 ( )健壮充沛( )极清楚 ( )极有条理(
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