2025水泥企业党五个一工程表
2025年企业人力资源年龄结构分析工具 - 企业人力资源年龄结构分析工具 Unnamed: 0 企业人力资源年龄结构分析工具 年份年度1年龄维度数量总计年龄分布率年度2年龄维度数量总计年龄分布率年度3年龄维度数量总计年龄分布率年度4年龄维度数量总计年龄分布率年度5年龄维度数量总计年龄分布率Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5部门1部门2部门3部门4部门5Unnamed: 3 青少年18～2500000Unnamed: 4 青年26～3500000Unnamed: 5 青壮年36～4000000Unnamed: 6 中青年41～4500000Unnamed: 7 中年46～5000000U
2025年公司企业标准职位说明书 - Sheet1 UI设计师职位说明书 职位编号职位类型职位概要履行职责及考核要点履行责任职责一：能够把握前沿的UI设计趋势，设计理念，提出创意策略。职责二：针对项目需求，设计出不同的美术界面，并能提出有效的修改方案。职责三：负责web网页整体风格设计，把握整体的美观度。工作关系工作条件职位关系任职资格要求一般条件必要知识工作经验必要的业务培训必要的能力素质其他事项Unnamed: 1 HRM801美术设计类负责软件界面、网页、icon图标设计、编辑、美化等工作。直接下属人数内部主要关系外部主要关系工作场所工作时间使用设备可转换的职位可晋升的职位职位
2025年企业普通员工绩效考核 - Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 一般员工绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应结合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 1 细分指标专业知识专业技能分析判断与应变能力问题解决能力执行能力创新
2025年公司企业合同会签单 - Sheet1 合同会签单 合同编号合同名称合同份数经办部门合同金额合 同 方审批会签分（子）公司 运营管理有限公司Unnamed: 1 经办部门负责人法律顾问财务部经理业主代表/财务总监总经理单位负责人/法人酒店管理部部长财务部部长分管副总经理总经理公司分管领导备注Unnamed: 2 正本 份，副本 份。Unnamed: 3 Unnamed: 4 拟签订日期Unnamed: 5 经 办 人Sheet2 Sheet3
2025年人才招聘会企业名单 - Sheet1 人才招聘会企业名单 序号12345678910111213141516171819Unnamed: 1 企业名称Unnamed: 2 招聘岗位Unnamed: 3 人数Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 年龄Unnamed: 7 具体要求
2025年【附修改教程】企业组织结构图 - 组织结构图 一键换色说明 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 在页面布局下，选择颜色，在主题颜色中选择自己需要的颜色，即可实现一键换色修改图片说明
2025年通用企业员工通讯录 - Sheet1 通 讯 录 表号时间序号1235671011121516171820212223Unnamed: 1 部门经理室行政部财务部技术部销售部Unnamed: 2 ZH1335岗位总经理副总经理副总经理部长职员职员部长职员职员部长职员职员职员部长职员职员职员Unnamed: 3 公司名称年姓名甲乙Unnamed: 4 性别男男Unnamed: 5 某某有限责任公司工号10001001Unnamed: 6 办公室电话XXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 7 人数月手机号码XXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 8 23微信XXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 9 钉钉XXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 10 制表日工作邮箱XXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 11 张三备注Unnamed: 12 U
2025年企业发展大事件时间轴 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企业/项目发展时间轴：时间19992000200220032004200920102012201220132014Unnamed: 2 发展过程成立了阿里巴巴集团软银等数家投资机构融资2,000万美元阿里巴巴集团首次实现全年正现金流入购物网站淘宝网于马云公寓内创立阿里巴巴集团从数家一线投资机构融资8200万美元宣布将口碑网拆出中国雅虎注入淘宝网阿里巴巴集团推出合伙人制度淘宝商城正式更名为“天猫”阿里巴巴集团完成对雅虎股份回购并重组与雅虎的关系阿里巴巴集团宣布现有业务架构和组织将进行相应调整阿里巴巴集团于纽约证券交易所正式挂牌上市Unnam
2025年企业车辆管理办法 - 车辆管理指南 Unnamed: 0 1.目的： 规范车队管理。2.范围：适用于各公司公用车和专车。3.指导原则：NO1234NO56789NO104.图例/表例/事例：无。5.附加信息:肇事事故处罚标准事故责任次要责任同等责任主要责任全部责任说明： 1)表中所指百分比是指占事故损失金额的百分比； 2)因公出车属肇事所指范围“8.1.4”的，不承担责任，无罚款； 3)赔偿方式如下： 全责：扣除保险公司赔偿金剩余部分由责任驾驶员承担90%的费用； 主责：扣除保险公司赔偿金剩余部分由责任驾驶员承担60%的费用； 次责：扣除保险公司赔偿金剩余部分由责任驾驶员承担30%的费用。6.
2025年企业消防管理制度 - 消防安全管理制度 消防设施管理制度 1.目的： 1.1是确保公司在发生火灾等事故时消材器材能正常使用、消防通道通畅，以减少公司的财产损失、环境污染、员工不受到伤害。2.范围：适用于所有的消防器材的管理。3.指导原则：NO1234564.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:6.1 保安管理指南7.附件:7.1 消防设施登记检查表Unnamed: 1 必要事项/流程简图安全消防设施定置图消防设施配置消防器材检查消防器材使用消防器材采购、维修消防器材损坏管理Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人管理部
2025年企业宿舍管理办法 - 宿舍管理办法 企业宿舍管理办法 1.目的： 为住宿员工营造一个“整洁、安静、安全”的生活环境，使员工获得良好的休息，以提高工作效率。2.范围：2.1 宿舍长住员工； 2.2 外地工厂出差或临时实习的住宿员工。NO122.12.234566.16.24.图例/表例/事例：无5.附加信息:无6.相关文件:6.1 薪酬福利管理指南7.附件:7.1 员工宿舍（亲属）客房申请单Unnamed: 1 必要事项/流程简图住宿申请住宿要求遵循条例取消住宿条例卫生要求探访要求退宿要求空调要求使用说明保养条例Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 担当人管
2025年企业员工生日礼物方案 - Sheet1 生日礼物方案 目的：针对人群：实施的原则：序号方案一方案二方案三方案四方案五Unnamed: 1 是提升员工满意度，体现公司对员工关怀的一项福利制度所有当月过生日的员工都能均等享受1、以现阶段的组织实际为出发点，综合考虑效用最大化、成本、人员需求等2、及时性：保证在月初发放3、多样性：项目需在一定范围内灵活可变，以保证这不是一项一成不变，缺乏针对性的福利4、自主选择性：一定的自主性和多元性，适当覆盖某些个性需求方案由各个部门或工序自行组织制作带有“SCC”LOGO的各项礼物其他适合做生日礼物的礼品个性化生日礼物一定价值的网上购物
2025年企业人事招聘流程图 - 人员招聘、录用流程 Unnamed: 0 人员招聘、录用流程 流程 附件二 人员调岗流程附件三 人员离职流程Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 责任部门用人部门用人部门行政部行政部行政部行政部用人部门行政部用人部门用人部门 总经办相关部门相关部门相关部门相关部门行政部相关部门财务部行政部Unnamed: 5 相关说明需求部门填写“人员需求申请表”部门经理对人员需求表进行审核行政部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告根据用人部门要求筛选2025水泥企业党五个一工程表
2025年会议考勤管理（企业内部通用，小规模） - 会议管理 人力资源管理工具——日常办公管理 会议考勤管理（企业内部通用，全自动统计，小规模）会议名称时间主办方/组织方会议概况/主题介绍应到人数到会率参会人员名单美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9美人鱼10美人鱼11美人鱼12美人鱼13美人鱼14美人鱼15美人鱼16美人鱼17美人鱼18美人鱼19美人鱼20美人鱼21美人鱼22美人鱼23美人鱼24美人鱼25美人鱼26Unnamed: 1 260.807692307692308所属部门Unnamed: 2 职务Unnamed: 3 地点主要参会对象实到人数缺席人数到会情况√※▲√×▲√×√√※√√√√√▲√√√√√√√√√Unnamed
2025年企业通用员工通讯录 - Sheet1 企业员工通讯录 序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950Unnamed: 1 部门Unnamed: 2 职位Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 手机号码Unnamed: 5 座机号码Unnamed: 6 分机Unnamed: 7 E-mail
2025年企业面试通过人员名单 - Sheet1 企业面试通过人员名单 姓名李武Unnamed: 1 性别男Unnamed: 2 学历硕士Unnamed: 3 毕业院校清华大学Unnamed: 4 联系电话xxxUnnamed: 5 电子邮箱xxxUnnamed: 6 求职岗位程序员Unnamed: 7 初试成绩98Unnamed: 8 复试成绩92Unnamed: 9 总成绩1900000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000Unnamed: 10 备注说明
