2025中国雄安招党档员招8人职位表
2025年职位申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职位申请表申请部门/职位可上任日期可否值班或驻外工作个人资料 PERSONAL DATA姓名性别文化程度血型身份证号码通讯地址家庭情况 FAMILY STATUS姓名紧急联系人语言 LANGUAGE ＆ 技能 SKILLS语种普通话英语其他有何工作技能或受过培训？电脑操作急救任职记录 EMPLOYMENT RECORD前任公司名称学历 EDUCATIONAL RECORD就读学校自我评价 SELF EVALUATION 本人在此确认，我在表中提供的有关信息是真实准确的，我愿意承担因任何虚假与不实造成的一切后果。本人同意公司在必要的情况下对有关信息
2025年教职工会议座位表 - 教职工会议座位表 学校报告厅教职工会议座位表 侧 门通 道1备注： 1、若有外来领导或来宾到校参加会议、活动，学校教职工座位区相应往后移动一排（若外来人员多则相应外后推），即前排座位调整为来宾区； 2、因开展对外活动需对座区作时调整则由学校办公室具体负责，非全体教职工会议因出席人员较少时则先使用前两排，前两排坐满再依次往后推。Unnamed: 1 2.0Unnamed: 2 主席台备用座位 （发言席）通 道1通 道3Unnamed: 3 2.04.0Unnamed: 4 领导335Unnamed: 5 4.06.0Unnamed: 6 领导15通 道Unnamed: 7 6.07.0Unnamed: 8 领导27
2025年动力仪表技术师职位说明书免费下载 - Sheet1 职位说明书 单位：部门：编号：任职条件职位目的：根据分公司工作计划，参加技措和技改工程项目中有关动力运行计量检测仪表 的技术方案论证和经济分析，完成设计并负责仪器、仪表管理和日常维护的技术服务，负责本公司能源管理、能源统计、技术革新、资料管理及参与编制制度等工作，保证检测系统正常运行，完成动力经营指标。类型频率下属人员人数Unnamed: 1 学历：本科经历：从事仪表技术工作4年以上。专业知识：电工学、电子技术基础、传感器原理。业务了解范围：生产用能单位计量仪表和本公司生产检测仪表的运行状态、相关的标 准、法规以及企业管理、生
2025年职位申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职位申请表申 请 职 位姓 名民 族学 历工作时间职称获取时间语言能力主要工作成就：求职动机：Unnamed: 2 Unnamed: 3 工作单位职业证书语种英语其他语种Unnamed: 4 性 别政治面貌专 业Unnamed: 5 工作岗位Unnamed: 6 出生日期户口所在地毕业院校工作内容技能强项掌握程度Unnamed: 7 Unnamed: 8 婚姻状况
2025年职位调动申请表 - Sheet1 员工职位调动表 姓 名政治面貌民 族申请时间调动原因考核意见考核结果：Unnamed: 1 个人原因公司原因调出部门部门意见：调入部门部门意见：Unnamed: 2 性 别婚姻状况入职时间所在部门Unnamed: 3 部门主管意见：部门主管意见：Unnamed: 4 出生年月生育状况就任年限Unnamed: 5 人事部意见：人事部意见：Unnamed: 6 籍 贯文化程度原职薪酬所在岗位Unnamed: 7 行政处意见：行政处意见：
2025职位申请表免费下载 - 岗位说明书 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职位申请表部门名称岗位级别岗位编码岗位 设置 目的工 作 职 责任职资格批准：Unnamed: 2 主 要 描 述12345678910111213资 历 要 求Unnamed: 3 Unnamed: 4 人力资源部审核：Unnamed: 5 岗位名称直接上级版本版次Unnamed: 6 Unnamed: 7 Unnamed: 8 能 力 要 求部门负责人审核：Unnamed: 9 岗位编制直接下属生效日期责任性质 （合作、独立、协助）Unnamed: 10 Unnamed: 11 衡量标准Unnamed: 12 编制人：
2025电子商务岗位职责表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 电子商务岗位职责表职位编号部门上级岗位 名称工作时间薪酬形式目的工作关系主要岗位 职责任职要求必要技能 和知识主要业务 培训备注Unnamed: 2 学历专业要求资格证书经验要求年龄其他要求Unnamed: 3 日期Unnamed: 4 上级姓名工作类型晋升方向性别Unnamed: 5 职称任职者能力及 态度工作环境Unnamed: 6 生育要求Unnamed: 7 任职者 确认上级确认工作状态工作区域
2025员工职位调动申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工职位调动申请表表单编号：姓 名原职部门原职薪酬调动原因□个人申请（原因）□公司调动（原因）考核意见调出部门：签名：行政/人事：签名：审批结果 签名： 日期：审批通过后原件送至财务，行政/人事留复印件一份备案。Unnamed: 2 Unnamed: 3 入职时间岗 位现因公司业务需要，将XXX由XX部门调岗至XX部门XX职位Unnamed: 4 Unnamed: 5 调入部门调入岗位岗位薪酬调入部门：签名：审 核：签名：Unnamed: 6 Unnam
2025人力资源管理人员招聘记录表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人员招聘记录与分析表部门生产部物料部包装部行政部业务部品质部设计部技术部售后部维修部合计Unnamed: 2 19拟招人数男性553123336334Unnamed: 3 女性1026286703044Unnamed: 4 合计157931091039378Unnamed: 5 69面试人数男性188161089589697Unnamed: 6 100......
2025蓝色简约分类统计职位等级划分表免费下载 - 职位等级划分表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 序号123456789101112131415161718Unnamed: 3 姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12稻小壳13稻小壳14稻小壳15稻小壳16稻小壳17稻小壳18Unnamed: 4 岗位名称岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10岗位11岗位12岗位13岗位14岗位15岗位16岗位17岗位18Unnamed: 5 职位类别管理层管理层管理层......
2025蓝色商务风汇总统计职位等级划分表免费下载 - 职位等级划分表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职位等级8级7级6级5级4级3级2级1级人数合计Unnamed: 2 职位类别总经理总监经理主管高级专员中级专员初级专员助理-Unnamed: 3 各部门人数分布总经办123Unnamed: 4 人事部11114Unnamed: 5 行政部11114Unnamed: 6 财务部111216Unnamed: 7 策划部122218Unnamed: 8 技术部11121129Unnamed: 9 总人数
2025自动统计职位等级划分表免费下载 - 职位等级划分表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 序号12345678910111213141516Unnamed: 4 姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12稻小壳13稻小壳14稻小壳15稻小壳16Unnamed: 5 部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10部门11部门12部门13部门14部门15部门16Unnamed: 6 职位级别董事长总经理总监总监经理经理经理主管主管
2025年人员招聘配置计划表 - 人力资源配置计划 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源配置及招聘计划职员 分类管理、专业类操作类管理处职员合计所有职员合计人力资源招聘费用预算表序号123Unnamed: 2 职位名称总经理销售部经理品类经理商务专员管理部经理行政人事专员行政司机财务主管出纳仓管业务主管小计小计费用项目网站招聘现场招聘其他招聘小计Unnamed: 3 区域总经理销售部销售部销售部管理部管理部管理部财务部财务部财务部销售部Unnamed: 4 月度计划（人）1月11111112151501515月度计划（人）1月300300Unnamed: 5 2月111111121515015152月30010001300Unnamed: 6 3月111112025中国雄安招党档员招8人职位表
2025年部门岗位人员招聘申请表 - Sheet1 部门岗位人员招聘申请表 公司：申请部门部门名称开发部HR:Unnamed: 1 用人岗位测试员Unnamed: 2 爱康股份有限公司编制人数20Unnamed: 3 现有人数15Unnamed: 4 拟招聘人数2总经理：Unnamed: 5 岗位所需条件性别不限Unnamed: 6 年龄40以下Unnamed: 7 专业计算机Unnamed: 8 学历本科及以上Unnamed: 9 工作地点北京总裁室：Unnamed: 10 申请人：工作经历3年以上Unnamed: 11 李平备注
2025年招聘人员需求表 - Sheet1 Unnamed: 0 XX年第二季度人员招聘需求表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 2 申请部门财务部Unnamed: 3 申请人陈三Unnamed: 4 需求等级紧急Unnamed: 5 需求人数2Unnamed: 6 岗位名称税务会计Unnamed: 7 工作地点杭州Unnamed: 8 学历要求本科Unnamed: 9 专业要求财务管理、会计Unnamed: 10 技能要求熟练报税Unnamed: 11 从业年限要求2年以上Unnamed: 12 其他要求无如果要打印，请使用这张表格 Unnamed: 0 XX年第二季度人员招聘需求表 序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unname
2025年各部门及各岗位人员招聘数量控制图表 - 部门及岗位人员招聘 人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析 各部门及各岗位人员招聘数量控制图表说明：本表格主要用于某一时间阶段内各部门及各岗位人员招聘以及人员流动数量统计分析，可以帮助人力资源管理者全面掌控各部门及各岗位的人员增减情况以及计划招聘工作完成情况，从而正确做出继续实施人员招聘（补充人员）或者适当减员的决策，进而有效控制人力资源成本。特点：除了自动生成图表以外，数据表格中还有自动提示功能，例如：岗位实际人数若低于岗位规划人数，则自动显示红色，即提示您应该及时给该岗位补充人员；若计划
